(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.
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G-Conocimiento concentrado en pocas personas
B-Poca autonomía del equipo para tomar decisiones rápidas en el día a día
I-Reuniones largas, sin estándar y sin decisiones claras
B-Cada área tiene sus propias metas sin una visión integrada
G-La mayoría de las mejoras se enfocan solo en la propia área
B-Las áreas no conocen mucho los problemas de las otras
G-Los problemas se repiten y hay retrabajo constante
I-Las habilidades del equipo no están mapeadas ni vinculadas a un plan de desarrollo
I-Las ideas de mejora del equipo no se capturan de manera formal
I-Solo miramos la estrategia del año
N-Sabemos que hay desperdicios, pero no cuantificamos el impacto financeiro
G-Tiempo perdido buscando materiales en el almacén
N-Archivos desorganizados y difíciles de encontrar en los sistemas compartidos
N-No estamos seguros si nuestros indicadores impactan el resultado del negocio
B-Nuevos colaboradores no tienen un programa estructurado de onboarding
N-Los indicadores no se monitorean en una rutina para gestionar desvíos
