πŸ“ŠWerktmeer dan5 jaar aanDGIπŸ›οΈ Heeft albij meerdereministeriesgewerktπŸŒ… Is eenochtendmensπŸ”¬ Heeft weleens iets getestom te kijken ofhet inclusieverwerktπŸ”„ MoetregelmatigschakelentussenverschillendebelangenπŸ› οΈ Heeft weleens moetenimproviserenin het werk🌐 Maaktgraagverrereizen🏠 Werktlieverhybrideβ˜• Kan nietfunctionerenzonderkoffieπŸ–ŠοΈ Maaktcreatieve(aan)tekeningentijdensvergaderingenπŸ’¬ Heeft detraining Breedwerven enobjectiefselecterengevolgdπŸ’¬ Heeft weleens weerstandervaren bij hetbespreken vanDGI🧠 Heeft eencomplexprobleemopgelost metDGI-inzichten🀝 Werktregelmatigsamen metcollega’s uit deuitvoering /beleid🀝 Denkt goedna overtoegankelijkheid(fysiek endigitaal)πŸ§‘β€πŸ« WeetDGI inandereprocessen tevoegen✏️ Heeft deRijksbredebetekenisvolledagen inoutlookgeΓ―mporteerdπŸŽ“ Geeft(DGI)trainingenπŸ—‚οΈ Heefteen DGI-toolof checklistgebruikt inhet werkΒ πŸ“š Kent delaatste DGI-richtlijnenβš–οΈ Heeft weleens inclusieafgewogentegen anderebelangenπŸ“„ Weetmensen altijdte overtuigenvan het belangvan DGIπŸ“Š Werkt aanprojecten metmeerderestakeholdersπŸ‘€ Denkt goedna overtoegankelijkheid(fysiek endigitaal)πŸ“ŠWerktmeer dan5 jaar aanDGIπŸ›οΈ Heeft albij meerdereministeriesgewerktπŸŒ… Is eenochtendmensπŸ”¬ Heeft weleens iets getestom te kijken ofhet inclusieverwerktπŸ”„ MoetregelmatigschakelentussenverschillendebelangenπŸ› οΈ Heeft weleens moetenimproviserenin het werk🌐 Maaktgraagverrereizen🏠 Werktlieverhybrideβ˜• Kan nietfunctionerenzonderkoffieπŸ–ŠοΈ Maaktcreatieve(aan)tekeningentijdensvergaderingenπŸ’¬ Heeft detraining Breedwerven enobjectiefselecterengevolgdπŸ’¬ Heeft weleens weerstandervaren bij hetbespreken vanDGI🧠 Heeft eencomplexprobleemopgelost metDGI-inzichten🀝 Werktregelmatigsamen metcollega’s uit deuitvoering /beleid🀝 Denkt goedna overtoegankelijkheid(fysiek endigitaal)πŸ§‘β€πŸ« WeetDGI inandereprocessen tevoegen✏️ Heeft deRijksbredebetekenisvolledagen inoutlookgeΓ―mporteerdπŸŽ“ Geeft(DGI)trainingenπŸ—‚οΈ Heefteen DGI-toolof checklistgebruikt inhet werkΒ πŸ“š Kent delaatste DGI-richtlijnenβš–οΈ Heeft weleens inclusieafgewogentegen anderebelangenπŸ“„ Weetmensen altijdte overtuigenvan het belangvan DGIπŸ“Š Werkt aanprojecten metmeerderestakeholdersπŸ‘€ Denkt goedna overtoegankelijkheid(fysiek endigitaal)

Kennismaking DGDOO & DGI - Call List

(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.


1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
  1. πŸ“ŠWerkt meer dan 5 jaar aan DGI
  2. πŸ›οΈ Heeft al bij meerdere ministeries gewerkt
  3. πŸŒ… Is een ochtendmens
  4. πŸ”¬ Heeft wel eens iets getest om te kijken of het inclusiever werkt
  5. πŸ”„ Moet regelmatig schakelen tussen verschillende belangen
  6. πŸ› οΈ Heeft wel eens moeten improviseren in het werk
  7. 🌐 Maakt graag verre reizen
  8. 🏠 Werkt liever hybride
  9. β˜• Kan niet functioneren zonder koffie
  10. πŸ–ŠοΈ Maakt creatieve (aan)tekeningen tijdens vergaderingen
  11. πŸ’¬ Heeft de training Breed werven en objectief selecteren gevolgd
  12. πŸ’¬ Heeft wel eens weerstand ervaren bij het bespreken van DGI
  13. 🧠 Heeft een complex probleem opgelost met DGI-inzichten
  14. 🀝 Werkt regelmatig samen met collega’s uit de uitvoering / beleid
  15. 🀝 Denkt goed na over toegankelijkheid (fysiek en digitaal)
  16. πŸ§‘β€πŸ« Weet DGI in andere processen te voegen
  17. ✏️ Heeft de Rijksbrede betekenisvolle dagen in outlook geïmporteerd
  18. πŸŽ“ Geeft (DGI) trainingen
  19. πŸ—‚οΈ Heeft een DGI-tool of checklist gebruikt in het werk
  20. πŸ“š Kent de laatste DGI-richtlijnen
  21. βš–οΈ Heeft wel eens inclusie afgewogen tegen andere belangen
  22. πŸ“„ Weet mensen altijd te overtuigen van het belang van DGI
  23. πŸ“Š Werkt aan projecten met meerdere stakeholders
  24. πŸ‘€ Denkt goed na over toegankelijkheid (fysiek en digitaal)