πŸ› οΈ Heeft weleens moetenimproviserenin het werkπŸ’¬ Heeft weleens weerstandervaren bij hetbespreken vanDGIπŸ–ŠοΈ Maaktcreatieve(aan)tekeningentijdensvergaderingenπŸ“Š Werkt aanprojecten metmeerderestakeholders🀝 Denkt goedna overtoegankelijkheid(fysiek endigitaal)πŸ‘€ Denkt goedna overtoegankelijkheid(fysiek endigitaal)βš–οΈ Heeft weleens inclusieafgewogentegen anderebelangen✏️ Heeft deRijksbredebetekenisvolledagen inoutlookgeΓ―mporteerdπŸŽ“ Geeft(DGI)trainingenπŸ“„ Weetmensen altijdte overtuigenvan het belangvan DGIπŸ”„ MoetregelmatigschakelentussenverschillendebelangenπŸ—‚οΈ Heefteen DGI-toolof checklistgebruikt inhet werkπŸŒ… Is eenochtendmensπŸ›οΈ Heeft albij meerdereministeriesgewerkt🌐 MaaktgraagverrereizenπŸ”¬ Heeft weleens iets getestom te kijken ofhet inclusieverwerktΒ πŸ“š Kent delaatste DGI-richtlijnenβ˜• Kan nietfunctionerenzonderkoffie🀝 Werktregelmatigsamen metcollega’s uit deuitvoering /beleidπŸ“ŠWerktmeer dan5 jaar aanDGI🧠 Heeft eencomplexprobleemopgelost metDGI-inzichtenπŸ§‘β€πŸ« WeetDGI inandereprocessen tevoegen🏠 WerktlieverhybrideπŸ’¬ Heeft detraining Breedwerven enobjectiefselecterengevolgdπŸ› οΈ Heeft weleens moetenimproviserenin het werkπŸ’¬ Heeft weleens weerstandervaren bij hetbespreken vanDGIπŸ–ŠοΈ Maaktcreatieve(aan)tekeningentijdensvergaderingenπŸ“Š Werkt aanprojecten metmeerderestakeholders🀝 Denkt goedna overtoegankelijkheid(fysiek endigitaal)πŸ‘€ Denkt goedna overtoegankelijkheid(fysiek endigitaal)βš–οΈ Heeft weleens inclusieafgewogentegen anderebelangen✏️ Heeft deRijksbredebetekenisvolledagen inoutlookgeΓ―mporteerdπŸŽ“ Geeft(DGI)trainingenπŸ“„ Weetmensen altijdte overtuigenvan het belangvan DGIπŸ”„ MoetregelmatigschakelentussenverschillendebelangenπŸ—‚οΈ Heefteen DGI-toolof checklistgebruikt inhet werkπŸŒ… Is eenochtendmensπŸ›οΈ Heeft albij meerdereministeriesgewerkt🌐 MaaktgraagverrereizenπŸ”¬ Heeft weleens iets getestom te kijken ofhet inclusieverwerktΒ πŸ“š Kent delaatste DGI-richtlijnenβ˜• Kan nietfunctionerenzonderkoffie🀝 Werktregelmatigsamen metcollega’s uit deuitvoering /beleidπŸ“ŠWerktmeer dan5 jaar aanDGI🧠 Heeft eencomplexprobleemopgelost metDGI-inzichtenπŸ§‘β€πŸ« WeetDGI inandereprocessen tevoegen🏠 WerktlieverhybrideπŸ’¬ Heeft detraining Breedwerven enobjectiefselecterengevolgd

Kennismaking DGDOO & DGI - Call List

(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.


1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
  1. πŸ› οΈ Heeft wel eens moeten improviseren in het werk
  2. πŸ’¬ Heeft wel eens weerstand ervaren bij het bespreken van DGI
  3. πŸ–ŠοΈ Maakt creatieve (aan)tekeningen tijdens vergaderingen
  4. πŸ“Š Werkt aan projecten met meerdere stakeholders
  5. 🀝 Denkt goed na over toegankelijkheid (fysiek en digitaal)
  6. πŸ‘€ Denkt goed na over toegankelijkheid (fysiek en digitaal)
  7. βš–οΈ Heeft wel eens inclusie afgewogen tegen andere belangen
  8. ✏️ Heeft de Rijksbrede betekenisvolle dagen in outlook geïmporteerd
  9. πŸŽ“ Geeft (DGI) trainingen
  10. πŸ“„ Weet mensen altijd te overtuigen van het belang van DGI
  11. πŸ”„ Moet regelmatig schakelen tussen verschillende belangen
  12. πŸ—‚οΈ Heeft een DGI-tool of checklist gebruikt in het werk
  13. πŸŒ… Is een ochtendmens
  14. πŸ›οΈ Heeft al bij meerdere ministeries gewerkt
  15. 🌐 Maakt graag verre reizen
  16. πŸ”¬ Heeft wel eens iets getest om te kijken of het inclusiever werkt
  17. πŸ“š Kent de laatste DGI-richtlijnen
  18. β˜• Kan niet functioneren zonder koffie
  19. 🀝 Werkt regelmatig samen met collega’s uit de uitvoering / beleid
  20. πŸ“ŠWerkt meer dan 5 jaar aan DGI
  21. 🧠 Heeft een complex probleem opgelost met DGI-inzichten
  22. πŸ§‘β€πŸ« Weet DGI in andere processen te voegen
  23. 🏠 Werkt liever hybride
  24. πŸ’¬ Heeft de training Breed werven en objectief selecteren gevolgd