Entrevistacanceladapor OnshoreminutosantesOnshoreaprobó el perfilinmediatamenteEl candidatosolo tienedisponibilidadparaentrevistas lossábadosLa cuentarechaza todoslos perfiles yluego preguntapor qué no haypipelineEl candidatorespondeInMail 3mesesdespués“Disponible paraempezarinmediatamente”→ tiene viaje de3 semanasmañanaCandidateno-showdespués deconfirmar 3vecesCandidatosaprobadosesperandoticket hacesemanasLinkedIn diceOpen to Workpero no quierecambiar detrabajoRecruiterpersiguiendofeedback porTeamsCandidatorespondiendocon IA enplenaentrevista 👀El CVestá enComicSansNivel deinglés nocoincidecon el CVEl candidatoacepta yluego recibecounterofferEl candidatoprendecámara yestá en unmall"El candidatoes muy bueno,pero megustaría ver unpar más paracomparar"Buscanun perfilunicornioEl candidatoperfecto…rechaza laofertaAplicó ajunior, seniory lead almismotiempoHiringmanager diofeedback enmenos de 1horaiCIMS nodeja ver elfeedback delcandidatoEntrevistareprogramadapor cuarta vezEl candidatoaplica a 7vacantes almismotiempoEl link de laentrevistaagendada poriCIMS no lellegó alcandidatoExpectativasalarial porlas nubes ypocaexperienciaEl candidatoestá enproceso condosrecruitersEntrevistacanceladapor OnshoreminutosantesOnshoreaprobó el perfilinmediatamenteEl candidatosolo tienedisponibilidadparaentrevistas lossábadosLa cuentarechaza todoslos perfiles yluego preguntapor qué no haypipelineEl candidatorespondeInMail 3mesesdespués“Disponible paraempezarinmediatamente”→ tiene viaje de3 semanasmañanaCandidateno-showdespués deconfirmar 3vecesCandidatosaprobadosesperandoticket hacesemanasLinkedIn diceOpen to Workpero no quierecambiar detrabajoRecruiterpersiguiendofeedback porTeamsCandidatorespondiendocon IA enplenaentrevista 👀El CVestá enComicSansNivel deinglés nocoincidecon el CVEl candidatoacepta yluego recibecounterofferEl candidatoprendecámara yestá en unmall"El candidatoes muy bueno,pero megustaría ver unpar más paracomparar"Buscanun perfilunicornioEl candidatoperfecto…rechaza laofertaAplicó ajunior, seniory lead almismotiempoHiringmanager diofeedback enmenos de 1horaiCIMS nodeja ver elfeedback delcandidatoEntrevistareprogramadapor cuarta vezEl candidatoaplica a 7vacantes almismotiempoEl link de laentrevistaagendada poriCIMS no lellegó alcandidatoExpectativasalarial porlas nubes ypocaexperienciaEl candidatoestá enproceso condosrecruiters

Untitled Bingo - Call List

(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.


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  1. Entrevista cancelada por Onshore minutos antes
  2. Onshore aprobó el perfil inmediatamente
  3. El candidato solo tiene disponibilidad para entrevistas los sábados
  4. La cuenta rechaza todos los perfiles y luego pregunta por qué no hay pipeline
  5. El candidato responde InMail 3 meses después
  6. “Disponible para empezar inmediatamente” → tiene viaje de 3 semanas mañana
  7. Candidate no-show después de confirmar 3 veces
  8. Candidatos aprobados esperando ticket hace semanas
  9. LinkedIn dice Open to Work pero no quiere cambiar de trabajo
  10. Recruiter persiguiendo feedback por Teams
  11. Candidato respondiendo con IA en plena entrevista 👀
  12. El CV está en Comic Sans
  13. Nivel de inglés no coincide con el CV
  14. El candidato acepta y luego recibe counteroffer
  15. El candidato prende cámara y está en un mall
  16. "El candidato es muy bueno, pero me gustaría ver un par más para comparar"
  17. Buscan un perfil unicornio
  18. El candidato perfecto… rechaza la oferta
  19. Aplicó a junior, senior y lead al mismo tiempo
  20. Hiring manager dio feedback en menos de 1 hora
  21. iCIMS no deja ver el feedback del candidato
  22. Entrevista reprogramada por cuarta vez
  23. El candidato aplica a 7 vacantes al mismo tiempo
  24. El link de la entrevista agendada por iCIMS no le llegó al candidato
  25. Expectativa salarial por las nubes y poca experiencia
  26. El candidato está en proceso con dos recruiters