DerKrankenstandist niedrig.Es gibt eineRückzugsmöglichkeitfür Mitarbeitende.Vor denKindern wirdimmer positivvon den Elterngesprochen.Konflikte undProblemekönnen offenund zeitnahangesprochenwerden.Emotionender Kinderwerden ernstgenommenund begleitet.DieMitarbeitenden inder Kita habenregelmäßig undverlässlichPause.Ressourcen undStärken derKinder werdenbewusstwahrgenommen.Die Kita-Leitung schafftklare undverlässlicheStrukturen.Kolleg:innenunterstützensichgegenseitigim Alltag.Der Kita-Alltagermöglicht einenresilienzförderndenUmgang mit denKindern.Alle Mitarbeitendenhaben Wissen zu denEntwicklungsaufgabenvon Kindern.HerausforderndesVerhalten wird imTeam besprochen.Die Kita-Leitung istim Alltagansprechbarund präsent.NeueMitarbeitendenwerden guteingearbeitet.Der Umgangmit den Kindernist durchgemeinsameKonzeptegestützt. Veränderungenwerdenbegleitet underklärt.DerKrankenstandist niedrig.Es gibt eineRückzugsmöglichkeitfür Mitarbeitende.Vor denKindern wirdimmer positivvon den Elterngesprochen.Konflikte undProblemekönnen offenund zeitnahangesprochenwerden.Emotionender Kinderwerden ernstgenommenund begleitet.DieMitarbeitenden inder Kita habenregelmäßig undverlässlichPause.Ressourcen undStärken derKinder werdenbewusstwahrgenommen.Die Kita-Leitung schafftklare undverlässlicheStrukturen.Kolleg:innenunterstützensichgegenseitigim Alltag.Der Kita-Alltagermöglicht einenresilienzförderndenUmgang mit denKindern.Alle Mitarbeitendenhaben Wissen zu denEntwicklungsaufgabenvon Kindern.HerausforderndesVerhalten wird imTeam besprochen.Die Kita-Leitung istim Alltagansprechbarund präsent.NeueMitarbeitendenwerden guteingearbeitet.Der Umgangmit den Kindernist durchgemeinsameKonzeptegestützt. Veränderungenwerdenbegleitet underklärt.

Stärken-Bingo - Call List

(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.


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  1. Der Krankenstand ist niedrig.
  2. Es gibt eine Rückzugsmöglichkeit für Mitarbeitende.
  3. Vor den Kindern wird immer positiv von den Eltern gesprochen.
  4. Konflikte und Probleme können offen und zeitnah angesprochen werden.
  5. Emotionen der Kinder werden ernst genommen und begleitet.
  6. Die Mitarbeitenden in der Kita haben regelmäßig und verlässlich Pause.
  7. Ressourcen und Stärken der Kinder werden bewusst wahrgenommen.
  8. Die Kita-Leitung schafft klare und verlässliche Strukturen.
  9. Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig im Alltag.
  10. Der Kita-Alltag ermöglicht einen resilienzfördernden Umgang mit den Kindern.
  11. Alle Mitarbeitenden haben Wissen zu den Entwicklungsaufgaben von Kindern.
  12. Herausforderndes Verhalten wird im Team besprochen.
  13. Die Kita-Leitung ist im Alltag ansprechbar und präsent.
  14. Neue Mitarbeitenden werden gut eingearbeitet.
  15. Der Umgang mit den Kindern ist durch gemeinsame Konzepte gestützt.
  16. Veränderungen werden begleitet und erklärt.