Alle Mitarbeitendenhaben Wissen zu denEntwicklungsaufgabenvon Kindern.Kolleg:innenunterstützensichgegenseitigim Alltag.Vor denKindern wirdimmer positivvon den Elterngesprochen.Die Kita-Leitung istim Alltagansprechbarund präsent.Veränderungenwerdenbegleitet underklärt.Der Umgangmit den Kindernist durchgemeinsameKonzeptegestützt. DieMitarbeitenden inder Kita habenregelmäßig undverlässlichPause.Der Kita-Alltagermöglicht einenresilienzförderndenUmgang mit denKindern.Die Kita-Leitung schafftklare undverlässlicheStrukturen.DerKrankenstandist niedrig.HerausforderndesVerhalten wird imTeam besprochen.Konflikte undProblemekönnen offenund zeitnahangesprochenwerden.NeueMitarbeitendenwerden guteingearbeitet.Emotionender Kinderwerden ernstgenommenund begleitet.Es gibt eineRückzugsmöglichkeitfür Mitarbeitende.Ressourcen undStärken derKinder werdenbewusstwahrgenommen.Alle Mitarbeitendenhaben Wissen zu denEntwicklungsaufgabenvon Kindern.Kolleg:innenunterstützensichgegenseitigim Alltag.Vor denKindern wirdimmer positivvon den Elterngesprochen.Die Kita-Leitung istim Alltagansprechbarund präsent.Veränderungenwerdenbegleitet underklärt.Der Umgangmit den Kindernist durchgemeinsameKonzeptegestützt. DieMitarbeitenden inder Kita habenregelmäßig undverlässlichPause.Der Kita-Alltagermöglicht einenresilienzförderndenUmgang mit denKindern.Die Kita-Leitung schafftklare undverlässlicheStrukturen.DerKrankenstandist niedrig.HerausforderndesVerhalten wird imTeam besprochen.Konflikte undProblemekönnen offenund zeitnahangesprochenwerden.NeueMitarbeitendenwerden guteingearbeitet.Emotionender Kinderwerden ernstgenommenund begleitet.Es gibt eineRückzugsmöglichkeitfür Mitarbeitende.Ressourcen undStärken derKinder werdenbewusstwahrgenommen.

Stärken-Bingo - Call List

(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.


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  1. Alle Mitarbeitenden haben Wissen zu den Entwicklungsaufgaben von Kindern.
  2. Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig im Alltag.
  3. Vor den Kindern wird immer positiv von den Eltern gesprochen.
  4. Die Kita-Leitung ist im Alltag ansprechbar und präsent.
  5. Veränderungen werden begleitet und erklärt.
  6. Der Umgang mit den Kindern ist durch gemeinsame Konzepte gestützt.
  7. Die Mitarbeitenden in der Kita haben regelmäßig und verlässlich Pause.
  8. Der Kita-Alltag ermöglicht einen resilienzfördernden Umgang mit den Kindern.
  9. Die Kita-Leitung schafft klare und verlässliche Strukturen.
  10. Der Krankenstand ist niedrig.
  11. Herausforderndes Verhalten wird im Team besprochen.
  12. Konflikte und Probleme können offen und zeitnah angesprochen werden.
  13. Neue Mitarbeitenden werden gut eingearbeitet.
  14. Emotionen der Kinder werden ernst genommen und begleitet.
  15. Es gibt eine Rückzugsmöglichkeit für Mitarbeitende.
  16. Ressourcen und Stärken der Kinder werden bewusst wahrgenommen.