Die Kita-Leitung istim Alltagansprechbarund präsent.Emotionender Kinderwerden ernstgenommenund begleitet.Es gibt eineRückzugsmöglichkeitfür Mitarbeitende.Der Umgangmit den Kindernist durchgemeinsameKonzeptegestützt. Die Kita-Leitung schafftklare undverlässlicheStrukturen.NeueMitarbeitendenwerden guteingearbeitet.Konflikte undProblemekönnen offenund zeitnahangesprochenwerden.HerausforderndesVerhalten wird imTeam besprochen.Kolleg:innenunterstützensichgegenseitigim Alltag.DerKrankenstandist niedrig.Veränderungenwerdenbegleitet underklärt.Vor denKindern wirdimmer positivvon den Elterngesprochen.Ressourcen undStärken derKinder werdenbewusstwahrgenommen.Alle Mitarbeitendenhaben Wissen zu denEntwicklungsaufgabenvon Kindern.DieMitarbeitenden inder Kita habenregelmäßig undverlässlichPause.Der Kita-Alltagermöglicht einenresilienzförderndenUmgang mit denKindern.Die Kita-Leitung istim Alltagansprechbarund präsent.Emotionender Kinderwerden ernstgenommenund begleitet.Es gibt eineRückzugsmöglichkeitfür Mitarbeitende.Der Umgangmit den Kindernist durchgemeinsameKonzeptegestützt. Die Kita-Leitung schafftklare undverlässlicheStrukturen.NeueMitarbeitendenwerden guteingearbeitet.Konflikte undProblemekönnen offenund zeitnahangesprochenwerden.HerausforderndesVerhalten wird imTeam besprochen.Kolleg:innenunterstützensichgegenseitigim Alltag.DerKrankenstandist niedrig.Veränderungenwerdenbegleitet underklärt.Vor denKindern wirdimmer positivvon den Elterngesprochen.Ressourcen undStärken derKinder werdenbewusstwahrgenommen.Alle Mitarbeitendenhaben Wissen zu denEntwicklungsaufgabenvon Kindern.DieMitarbeitenden inder Kita habenregelmäßig undverlässlichPause.Der Kita-Alltagermöglicht einenresilienzförderndenUmgang mit denKindern.

Stärken-Bingo - Call List

(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.


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  1. Die Kita-Leitung ist im Alltag ansprechbar und präsent.
  2. Emotionen der Kinder werden ernst genommen und begleitet.
  3. Es gibt eine Rückzugsmöglichkeit für Mitarbeitende.
  4. Der Umgang mit den Kindern ist durch gemeinsame Konzepte gestützt.
  5. Die Kita-Leitung schafft klare und verlässliche Strukturen.
  6. Neue Mitarbeitenden werden gut eingearbeitet.
  7. Konflikte und Probleme können offen und zeitnah angesprochen werden.
  8. Herausforderndes Verhalten wird im Team besprochen.
  9. Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig im Alltag.
  10. Der Krankenstand ist niedrig.
  11. Veränderungen werden begleitet und erklärt.
  12. Vor den Kindern wird immer positiv von den Eltern gesprochen.
  13. Ressourcen und Stärken der Kinder werden bewusst wahrgenommen.
  14. Alle Mitarbeitenden haben Wissen zu den Entwicklungsaufgaben von Kindern.
  15. Die Mitarbeitenden in der Kita haben regelmäßig und verlässlich Pause.
  16. Der Kita-Alltag ermöglicht einen resilienzfördernden Umgang mit den Kindern.