Ressourcen undStärken derKinder werdenbewusstwahrgenommen.Der Kita-Alltagermöglicht einenresilienzförderndenUmgang mit denKindern.Veränderungenwerdenbegleitet underklärt.Vor denKindern wirdimmer positivvon den Elterngesprochen.Alle Mitarbeitendenhaben Wissen zu denEntwicklungsaufgabenvon Kindern.Die Kita-Leitung schafftklare undverlässlicheStrukturen.NeueMitarbeitendenwerden guteingearbeitet.DieMitarbeitenden inder Kita habenregelmäßig undverlässlichPause.Der Umgangmit den Kindernist durchgemeinsameKonzeptegestützt. Emotionender Kinderwerden ernstgenommenund begleitet.Es gibt eineRückzugsmöglichkeitfür Mitarbeitende.Konflikte undProblemekönnen offenund zeitnahangesprochenwerden.HerausforderndesVerhalten wird imTeam besprochen.Kolleg:innenunterstützensichgegenseitigim Alltag.Die Kita-Leitung istim Alltagansprechbarund präsent.DerKrankenstandist niedrig.Ressourcen undStärken derKinder werdenbewusstwahrgenommen.Der Kita-Alltagermöglicht einenresilienzförderndenUmgang mit denKindern.Veränderungenwerdenbegleitet underklärt.Vor denKindern wirdimmer positivvon den Elterngesprochen.Alle Mitarbeitendenhaben Wissen zu denEntwicklungsaufgabenvon Kindern.Die Kita-Leitung schafftklare undverlässlicheStrukturen.NeueMitarbeitendenwerden guteingearbeitet.DieMitarbeitenden inder Kita habenregelmäßig undverlässlichPause.Der Umgangmit den Kindernist durchgemeinsameKonzeptegestützt. Emotionender Kinderwerden ernstgenommenund begleitet.Es gibt eineRückzugsmöglichkeitfür Mitarbeitende.Konflikte undProblemekönnen offenund zeitnahangesprochenwerden.HerausforderndesVerhalten wird imTeam besprochen.Kolleg:innenunterstützensichgegenseitigim Alltag.Die Kita-Leitung istim Alltagansprechbarund präsent.DerKrankenstandist niedrig.

Stärken-Bingo - Call List

(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.


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  1. Ressourcen und Stärken der Kinder werden bewusst wahrgenommen.
  2. Der Kita-Alltag ermöglicht einen resilienzfördernden Umgang mit den Kindern.
  3. Veränderungen werden begleitet und erklärt.
  4. Vor den Kindern wird immer positiv von den Eltern gesprochen.
  5. Alle Mitarbeitenden haben Wissen zu den Entwicklungsaufgaben von Kindern.
  6. Die Kita-Leitung schafft klare und verlässliche Strukturen.
  7. Neue Mitarbeitenden werden gut eingearbeitet.
  8. Die Mitarbeitenden in der Kita haben regelmäßig und verlässlich Pause.
  9. Der Umgang mit den Kindern ist durch gemeinsame Konzepte gestützt.
  10. Emotionen der Kinder werden ernst genommen und begleitet.
  11. Es gibt eine Rückzugsmöglichkeit für Mitarbeitende.
  12. Konflikte und Probleme können offen und zeitnah angesprochen werden.
  13. Herausforderndes Verhalten wird im Team besprochen.
  14. Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig im Alltag.
  15. Die Kita-Leitung ist im Alltag ansprechbar und präsent.
  16. Der Krankenstand ist niedrig.