HerausforderndesVerhalten wird imTeam besprochen.Ressourcen undStärken derKinder werdenbewusstwahrgenommen.NeueMitarbeitendenwerden guteingearbeitet.Emotionender Kinderwerden ernstgenommenund begleitet.Die Kita-Leitung schafftklare undverlässlicheStrukturen.Es gibt eineRückzugsmöglichkeitfür Mitarbeitende.Vor denKindern wirdimmer positivvon den Elterngesprochen.Der Umgangmit den Kindernist durchgemeinsameKonzeptegestützt. Der Kita-Alltagermöglicht einenresilienzförderndenUmgang mit denKindern.Konflikte undProblemekönnen offenund zeitnahangesprochenwerden.DieMitarbeitenden inder Kita habenregelmäßig undverlässlichPause.Die Kita-Leitung istim Alltagansprechbarund präsent.DerKrankenstandist niedrig.Veränderungenwerdenbegleitet underklärt.Alle Mitarbeitendenhaben Wissen zu denEntwicklungsaufgabenvon Kindern.Kolleg:innenunterstützensichgegenseitigim Alltag.HerausforderndesVerhalten wird imTeam besprochen.Ressourcen undStärken derKinder werdenbewusstwahrgenommen.NeueMitarbeitendenwerden guteingearbeitet.Emotionender Kinderwerden ernstgenommenund begleitet.Die Kita-Leitung schafftklare undverlässlicheStrukturen.Es gibt eineRückzugsmöglichkeitfür Mitarbeitende.Vor denKindern wirdimmer positivvon den Elterngesprochen.Der Umgangmit den Kindernist durchgemeinsameKonzeptegestützt. Der Kita-Alltagermöglicht einenresilienzförderndenUmgang mit denKindern.Konflikte undProblemekönnen offenund zeitnahangesprochenwerden.DieMitarbeitenden inder Kita habenregelmäßig undverlässlichPause.Die Kita-Leitung istim Alltagansprechbarund präsent.DerKrankenstandist niedrig.Veränderungenwerdenbegleitet underklärt.Alle Mitarbeitendenhaben Wissen zu denEntwicklungsaufgabenvon Kindern.Kolleg:innenunterstützensichgegenseitigim Alltag.

Stärken-Bingo - Call List

(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.


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  1. Herausforderndes Verhalten wird im Team besprochen.
  2. Ressourcen und Stärken der Kinder werden bewusst wahrgenommen.
  3. Neue Mitarbeitenden werden gut eingearbeitet.
  4. Emotionen der Kinder werden ernst genommen und begleitet.
  5. Die Kita-Leitung schafft klare und verlässliche Strukturen.
  6. Es gibt eine Rückzugsmöglichkeit für Mitarbeitende.
  7. Vor den Kindern wird immer positiv von den Eltern gesprochen.
  8. Der Umgang mit den Kindern ist durch gemeinsame Konzepte gestützt.
  9. Der Kita-Alltag ermöglicht einen resilienzfördernden Umgang mit den Kindern.
  10. Konflikte und Probleme können offen und zeitnah angesprochen werden.
  11. Die Mitarbeitenden in der Kita haben regelmäßig und verlässlich Pause.
  12. Die Kita-Leitung ist im Alltag ansprechbar und präsent.
  13. Der Krankenstand ist niedrig.
  14. Veränderungen werden begleitet und erklärt.
  15. Alle Mitarbeitenden haben Wissen zu den Entwicklungsaufgaben von Kindern.
  16. Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig im Alltag.