Es bleibt wenigZeit, individuellauf einzelneKindereinzugehen.DieArbeitsbelastungist ungleichverteilt.DieKommunikationzwischenLeitung undTeam ist nichtimmer einfach.Der Alltag iststark vonGruppen-dynamikengeprägt.Es fehlengemeinsameStrategien imUmgang mitschwierigenSituationen.Der Kita-Alltaglässt kaumZeit fürFortbildungen.Es gibt wenigZeitfür Team-Absprachen undpädagogischeReflexion.DieZusammenarbeitmit den Eltern istnicht immerwertschätzend undvertrauensvoll. Bei BelastungenimTeam werdenEinzelne schuldiggemacht.Überstundengehörenregelmäßigzum Alltag.Das Team wirdwenig inEntscheidungeneinbezogen.DasNetzwerkder Kita wirdweniggepflegt.Zuständigkeitensind manchmalunklar.Übergänge imTagesablauf(z. B. Ankommen,Essen,Ruhezeiten) sindherausfordernd.Es fehlen Methodenzu gezieltenResilienzförderung.DiePersonalfluktuationist hoch.Es bleibt wenigZeit, individuellauf einzelneKindereinzugehen.DieArbeitsbelastungist ungleichverteilt.DieKommunikationzwischenLeitung undTeam ist nichtimmer einfach.Der Alltag iststark vonGruppen-dynamikengeprägt.Es fehlengemeinsameStrategien imUmgang mitschwierigenSituationen.Der Kita-Alltaglässt kaumZeit fürFortbildungen.Es gibt wenigZeitfür Team-Absprachen undpädagogischeReflexion.DieZusammenarbeitmit den Eltern istnicht immerwertschätzend undvertrauensvoll. Bei BelastungenimTeam werdenEinzelne schuldiggemacht.Überstundengehörenregelmäßigzum Alltag.Das Team wirdwenig inEntscheidungeneinbezogen.DasNetzwerkder Kita wirdweniggepflegt.Zuständigkeitensind manchmalunklar.Übergänge imTagesablauf(z. B. Ankommen,Essen,Ruhezeiten) sindherausfordernd.Es fehlen Methodenzu gezieltenResilienzförderung.DiePersonalfluktuationist hoch.

Belastungs-Bingo - Call List

(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.


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  1. Es bleibt wenig Zeit, individuell auf einzelne Kinder einzugehen.
  2. Die Arbeitsbelastung ist ungleich verteilt.
  3. Die Kommunikation zwischen Leitung und Team ist nicht immer einfach.
  4. Der Alltag ist stark von Gruppen-dynamiken geprägt.
  5. Es fehlen gemeinsame Strategien im Umgang mit schwierigen Situationen.
  6. Der Kita-Alltag lässt kaum Zeit für Fortbildungen.
  7. Es gibt wenig Zeit für Team-Absprachen und pädagogische Reflexion.
  8. Die Zusammenarbeit mit den Eltern ist nicht immer wertschätzend und vertrauensvoll.
  9. Bei Belastungen im Team werden Einzelne schuldig gemacht.
  10. Überstunden gehören regelmäßig zum Alltag.
  11. Das Team wird wenig in Entscheidungen einbezogen.
  12. Das Netzwerk der Kita wird wenig gepflegt.
  13. Zuständigkeiten sind manchmal unklar.
  14. Übergänge im Tagesablauf (z. B. Ankommen, Essen, Ruhezeiten) sind herausfordernd.
  15. Es fehlen Methoden zu gezielten Resilienzförderung.
  16. Die Personalfluktuation ist hoch.