Das Team wirdwenig inEntscheidungeneinbezogen.Der Alltag iststark vonGruppen-dynamikengeprägt.DieZusammenarbeitmit den Eltern istnicht immerwertschätzend undvertrauensvoll.Der Kita-Alltaglässt kaumZeit fürFortbildungen.Es bleibt wenigZeit, individuellauf einzelneKindereinzugehen. Bei BelastungenimTeam werdenEinzelne schuldiggemacht.DieArbeitsbelastungist ungleichverteilt.DiePersonalfluktuationist hoch.Es fehlen Methodenzu gezieltenResilienzförderung.Überstundengehörenregelmäßigzum Alltag.Es fehlengemeinsameStrategien imUmgang mitschwierigenSituationen.Es gibt wenigZeitfür Team-Absprachen undpädagogischeReflexion.DasNetzwerkder Kita wirdweniggepflegt.DieKommunikationzwischenLeitung undTeam ist nichtimmer einfach.Übergänge imTagesablauf(z. B. Ankommen,Essen,Ruhezeiten) sindherausfordernd.Zuständigkeitensind manchmalunklar.Das Team wirdwenig inEntscheidungeneinbezogen.Der Alltag iststark vonGruppen-dynamikengeprägt.DieZusammenarbeitmit den Eltern istnicht immerwertschätzend undvertrauensvoll.Der Kita-Alltaglässt kaumZeit fürFortbildungen.Es bleibt wenigZeit, individuellauf einzelneKindereinzugehen. Bei BelastungenimTeam werdenEinzelne schuldiggemacht.DieArbeitsbelastungist ungleichverteilt.DiePersonalfluktuationist hoch.Es fehlen Methodenzu gezieltenResilienzförderung.Überstundengehörenregelmäßigzum Alltag.Es fehlengemeinsameStrategien imUmgang mitschwierigenSituationen.Es gibt wenigZeitfür Team-Absprachen undpädagogischeReflexion.DasNetzwerkder Kita wirdweniggepflegt.DieKommunikationzwischenLeitung undTeam ist nichtimmer einfach.Übergänge imTagesablauf(z. B. Ankommen,Essen,Ruhezeiten) sindherausfordernd.Zuständigkeitensind manchmalunklar.

Belastungs-Bingo - Call List

(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.


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  1. Das Team wird wenig in Entscheidungen einbezogen.
  2. Der Alltag ist stark von Gruppen-dynamiken geprägt.
  3. Die Zusammenarbeit mit den Eltern ist nicht immer wertschätzend und vertrauensvoll.
  4. Der Kita-Alltag lässt kaum Zeit für Fortbildungen.
  5. Es bleibt wenig Zeit, individuell auf einzelne Kinder einzugehen.
  6. Bei Belastungen im Team werden Einzelne schuldig gemacht.
  7. Die Arbeitsbelastung ist ungleich verteilt.
  8. Die Personalfluktuation ist hoch.
  9. Es fehlen Methoden zu gezielten Resilienzförderung.
  10. Überstunden gehören regelmäßig zum Alltag.
  11. Es fehlen gemeinsame Strategien im Umgang mit schwierigen Situationen.
  12. Es gibt wenig Zeit für Team-Absprachen und pädagogische Reflexion.
  13. Das Netzwerk der Kita wird wenig gepflegt.
  14. Die Kommunikation zwischen Leitung und Team ist nicht immer einfach.
  15. Übergänge im Tagesablauf (z. B. Ankommen, Essen, Ruhezeiten) sind herausfordernd.
  16. Zuständigkeiten sind manchmal unklar.