Es gibt wenigZeitfür Team-Absprachen undpädagogischeReflexion.DiePersonalfluktuationist hoch.Das Team wirdwenig inEntscheidungeneinbezogen.DasNetzwerkder Kita wirdweniggepflegt.Der Alltag iststark vonGruppen-dynamikengeprägt. Bei BelastungenimTeam werdenEinzelne schuldiggemacht.Es bleibt wenigZeit, individuellauf einzelneKindereinzugehen.Der Kita-Alltaglässt kaumZeit fürFortbildungen.Überstundengehörenregelmäßigzum Alltag.Es fehlen Methodenzu gezieltenResilienzförderung.Es fehlengemeinsameStrategien imUmgang mitschwierigenSituationen.DieArbeitsbelastungist ungleichverteilt.Übergänge imTagesablauf(z. B. Ankommen,Essen,Ruhezeiten) sindherausfordernd.Zuständigkeitensind manchmalunklar.DieZusammenarbeitmit den Eltern istnicht immerwertschätzend undvertrauensvoll.DieKommunikationzwischenLeitung undTeam ist nichtimmer einfach.Es gibt wenigZeitfür Team-Absprachen undpädagogischeReflexion.DiePersonalfluktuationist hoch.Das Team wirdwenig inEntscheidungeneinbezogen.DasNetzwerkder Kita wirdweniggepflegt.Der Alltag iststark vonGruppen-dynamikengeprägt. Bei BelastungenimTeam werdenEinzelne schuldiggemacht.Es bleibt wenigZeit, individuellauf einzelneKindereinzugehen.Der Kita-Alltaglässt kaumZeit fürFortbildungen.Überstundengehörenregelmäßigzum Alltag.Es fehlen Methodenzu gezieltenResilienzförderung.Es fehlengemeinsameStrategien imUmgang mitschwierigenSituationen.DieArbeitsbelastungist ungleichverteilt.Übergänge imTagesablauf(z. B. Ankommen,Essen,Ruhezeiten) sindherausfordernd.Zuständigkeitensind manchmalunklar.DieZusammenarbeitmit den Eltern istnicht immerwertschätzend undvertrauensvoll.DieKommunikationzwischenLeitung undTeam ist nichtimmer einfach.

Belastungs-Bingo - Call List

(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.


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  1. Es gibt wenig Zeit für Team-Absprachen und pädagogische Reflexion.
  2. Die Personalfluktuation ist hoch.
  3. Das Team wird wenig in Entscheidungen einbezogen.
  4. Das Netzwerk der Kita wird wenig gepflegt.
  5. Der Alltag ist stark von Gruppen-dynamiken geprägt.
  6. Bei Belastungen im Team werden Einzelne schuldig gemacht.
  7. Es bleibt wenig Zeit, individuell auf einzelne Kinder einzugehen.
  8. Der Kita-Alltag lässt kaum Zeit für Fortbildungen.
  9. Überstunden gehören regelmäßig zum Alltag.
  10. Es fehlen Methoden zu gezielten Resilienzförderung.
  11. Es fehlen gemeinsame Strategien im Umgang mit schwierigen Situationen.
  12. Die Arbeitsbelastung ist ungleich verteilt.
  13. Übergänge im Tagesablauf (z. B. Ankommen, Essen, Ruhezeiten) sind herausfordernd.
  14. Zuständigkeiten sind manchmal unklar.
  15. Die Zusammenarbeit mit den Eltern ist nicht immer wertschätzend und vertrauensvoll.
  16. Die Kommunikation zwischen Leitung und Team ist nicht immer einfach.