Der Alltag iststark vonGruppen-dynamikengeprägt.Es fehlen Methodenzu gezieltenResilienzförderung.Es fehlengemeinsameStrategien imUmgang mitschwierigenSituationen.DieArbeitsbelastungist ungleichverteilt.Es bleibt wenigZeit, individuellauf einzelneKindereinzugehen.Zuständigkeitensind manchmalunklar.DieKommunikationzwischenLeitung undTeam ist nichtimmer einfach. Bei BelastungenimTeam werdenEinzelne schuldiggemacht.Überstundengehörenregelmäßigzum Alltag.Das Team wirdwenig inEntscheidungeneinbezogen.DiePersonalfluktuationist hoch.DieZusammenarbeitmit den Eltern istnicht immerwertschätzend undvertrauensvoll.DasNetzwerkder Kita wirdweniggepflegt.Übergänge imTagesablauf(z. B. Ankommen,Essen,Ruhezeiten) sindherausfordernd.Es gibt wenigZeitfür Team-Absprachen undpädagogischeReflexion.Der Kita-Alltaglässt kaumZeit fürFortbildungen.Der Alltag iststark vonGruppen-dynamikengeprägt.Es fehlen Methodenzu gezieltenResilienzförderung.Es fehlengemeinsameStrategien imUmgang mitschwierigenSituationen.DieArbeitsbelastungist ungleichverteilt.Es bleibt wenigZeit, individuellauf einzelneKindereinzugehen.Zuständigkeitensind manchmalunklar.DieKommunikationzwischenLeitung undTeam ist nichtimmer einfach. Bei BelastungenimTeam werdenEinzelne schuldiggemacht.Überstundengehörenregelmäßigzum Alltag.Das Team wirdwenig inEntscheidungeneinbezogen.DiePersonalfluktuationist hoch.DieZusammenarbeitmit den Eltern istnicht immerwertschätzend undvertrauensvoll.DasNetzwerkder Kita wirdweniggepflegt.Übergänge imTagesablauf(z. B. Ankommen,Essen,Ruhezeiten) sindherausfordernd.Es gibt wenigZeitfür Team-Absprachen undpädagogischeReflexion.Der Kita-Alltaglässt kaumZeit fürFortbildungen.

Belastungs-Bingo - Call List

(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.


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  1. Der Alltag ist stark von Gruppen-dynamiken geprägt.
  2. Es fehlen Methoden zu gezielten Resilienzförderung.
  3. Es fehlen gemeinsame Strategien im Umgang mit schwierigen Situationen.
  4. Die Arbeitsbelastung ist ungleich verteilt.
  5. Es bleibt wenig Zeit, individuell auf einzelne Kinder einzugehen.
  6. Zuständigkeiten sind manchmal unklar.
  7. Die Kommunikation zwischen Leitung und Team ist nicht immer einfach.
  8. Bei Belastungen im Team werden Einzelne schuldig gemacht.
  9. Überstunden gehören regelmäßig zum Alltag.
  10. Das Team wird wenig in Entscheidungen einbezogen.
  11. Die Personalfluktuation ist hoch.
  12. Die Zusammenarbeit mit den Eltern ist nicht immer wertschätzend und vertrauensvoll.
  13. Das Netzwerk der Kita wird wenig gepflegt.
  14. Übergänge im Tagesablauf (z. B. Ankommen, Essen, Ruhezeiten) sind herausfordernd.
  15. Es gibt wenig Zeit für Team-Absprachen und pädagogische Reflexion.
  16. Der Kita-Alltag lässt kaum Zeit für Fortbildungen.