Es fehlen Methodenzu gezieltenResilienzförderung.DieKommunikationzwischenLeitung undTeam ist nichtimmer einfach.Überstundengehörenregelmäßigzum Alltag.Übergänge imTagesablauf(z. B. Ankommen,Essen,Ruhezeiten) sindherausfordernd.Der Alltag iststark vonGruppen-dynamikengeprägt.DiePersonalfluktuationist hoch.Das Team wirdwenig inEntscheidungeneinbezogen.Es bleibt wenigZeit, individuellauf einzelneKindereinzugehen.DieZusammenarbeitmit den Eltern istnicht immerwertschätzend undvertrauensvoll. Bei BelastungenimTeam werdenEinzelne schuldiggemacht.Der Kita-Alltaglässt kaumZeit fürFortbildungen.DasNetzwerkder Kita wirdweniggepflegt.Es gibt wenigZeitfür Team-Absprachen undpädagogischeReflexion.Es fehlengemeinsameStrategien imUmgang mitschwierigenSituationen.Zuständigkeitensind manchmalunklar.DieArbeitsbelastungist ungleichverteilt.Es fehlen Methodenzu gezieltenResilienzförderung.DieKommunikationzwischenLeitung undTeam ist nichtimmer einfach.Überstundengehörenregelmäßigzum Alltag.Übergänge imTagesablauf(z. B. Ankommen,Essen,Ruhezeiten) sindherausfordernd.Der Alltag iststark vonGruppen-dynamikengeprägt.DiePersonalfluktuationist hoch.Das Team wirdwenig inEntscheidungeneinbezogen.Es bleibt wenigZeit, individuellauf einzelneKindereinzugehen.DieZusammenarbeitmit den Eltern istnicht immerwertschätzend undvertrauensvoll. Bei BelastungenimTeam werdenEinzelne schuldiggemacht.Der Kita-Alltaglässt kaumZeit fürFortbildungen.DasNetzwerkder Kita wirdweniggepflegt.Es gibt wenigZeitfür Team-Absprachen undpädagogischeReflexion.Es fehlengemeinsameStrategien imUmgang mitschwierigenSituationen.Zuständigkeitensind manchmalunklar.DieArbeitsbelastungist ungleichverteilt.

Belastungs-Bingo - Call List

(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.


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  1. Es fehlen Methoden zu gezielten Resilienzförderung.
  2. Die Kommunikation zwischen Leitung und Team ist nicht immer einfach.
  3. Überstunden gehören regelmäßig zum Alltag.
  4. Übergänge im Tagesablauf (z. B. Ankommen, Essen, Ruhezeiten) sind herausfordernd.
  5. Der Alltag ist stark von Gruppen-dynamiken geprägt.
  6. Die Personalfluktuation ist hoch.
  7. Das Team wird wenig in Entscheidungen einbezogen.
  8. Es bleibt wenig Zeit, individuell auf einzelne Kinder einzugehen.
  9. Die Zusammenarbeit mit den Eltern ist nicht immer wertschätzend und vertrauensvoll.
  10. Bei Belastungen im Team werden Einzelne schuldig gemacht.
  11. Der Kita-Alltag lässt kaum Zeit für Fortbildungen.
  12. Das Netzwerk der Kita wird wenig gepflegt.
  13. Es gibt wenig Zeit für Team-Absprachen und pädagogische Reflexion.
  14. Es fehlen gemeinsame Strategien im Umgang mit schwierigen Situationen.
  15. Zuständigkeiten sind manchmal unklar.
  16. Die Arbeitsbelastung ist ungleich verteilt.