Der Alltag iststark vonGruppen-dynamikengeprägt.Übergänge imTagesablauf(z. B. Ankommen,Essen,Ruhezeiten) sindherausfordernd.DiePersonalfluktuationist hoch.Zuständigkeitensind manchmalunklar.Der Kita-Alltaglässt kaumZeit fürFortbildungen.Es bleibt wenigZeit, individuellauf einzelneKindereinzugehen.Es fehlengemeinsameStrategien imUmgang mitschwierigenSituationen.Überstundengehörenregelmäßigzum Alltag. Bei BelastungenimTeam werdenEinzelne schuldiggemacht.Es gibt wenigZeitfür Team-Absprachen undpädagogischeReflexion.Das Team wirdwenig inEntscheidungeneinbezogen.DieZusammenarbeitmit den Eltern istnicht immerwertschätzend undvertrauensvoll.Es fehlen Methodenzu gezieltenResilienzförderung.DieArbeitsbelastungist ungleichverteilt.DasNetzwerkder Kita wirdweniggepflegt.DieKommunikationzwischenLeitung undTeam ist nichtimmer einfach.Der Alltag iststark vonGruppen-dynamikengeprägt.Übergänge imTagesablauf(z. B. Ankommen,Essen,Ruhezeiten) sindherausfordernd.DiePersonalfluktuationist hoch.Zuständigkeitensind manchmalunklar.Der Kita-Alltaglässt kaumZeit fürFortbildungen.Es bleibt wenigZeit, individuellauf einzelneKindereinzugehen.Es fehlengemeinsameStrategien imUmgang mitschwierigenSituationen.Überstundengehörenregelmäßigzum Alltag. Bei BelastungenimTeam werdenEinzelne schuldiggemacht.Es gibt wenigZeitfür Team-Absprachen undpädagogischeReflexion.Das Team wirdwenig inEntscheidungeneinbezogen.DieZusammenarbeitmit den Eltern istnicht immerwertschätzend undvertrauensvoll.Es fehlen Methodenzu gezieltenResilienzförderung.DieArbeitsbelastungist ungleichverteilt.DasNetzwerkder Kita wirdweniggepflegt.DieKommunikationzwischenLeitung undTeam ist nichtimmer einfach.

Belastungs-Bingo - Call List

(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.


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  1. Der Alltag ist stark von Gruppen-dynamiken geprägt.
  2. Übergänge im Tagesablauf (z. B. Ankommen, Essen, Ruhezeiten) sind herausfordernd.
  3. Die Personalfluktuation ist hoch.
  4. Zuständigkeiten sind manchmal unklar.
  5. Der Kita-Alltag lässt kaum Zeit für Fortbildungen.
  6. Es bleibt wenig Zeit, individuell auf einzelne Kinder einzugehen.
  7. Es fehlen gemeinsame Strategien im Umgang mit schwierigen Situationen.
  8. Überstunden gehören regelmäßig zum Alltag.
  9. Bei Belastungen im Team werden Einzelne schuldig gemacht.
  10. Es gibt wenig Zeit für Team-Absprachen und pädagogische Reflexion.
  11. Das Team wird wenig in Entscheidungen einbezogen.
  12. Die Zusammenarbeit mit den Eltern ist nicht immer wertschätzend und vertrauensvoll.
  13. Es fehlen Methoden zu gezielten Resilienzförderung.
  14. Die Arbeitsbelastung ist ungleich verteilt.
  15. Das Netzwerk der Kita wird wenig gepflegt.
  16. Die Kommunikation zwischen Leitung und Team ist nicht immer einfach.