beroepscodezelfredzaamheid9. Bewust endoelgerichtnaar hetgedrag vancliënten krijgenzorgleefplanlichaamstaalfunctioneringsgesprek20. Wetbijzondereopnemingen inpsychiatrischeziekenhuizenIntegerhandelen21.16. In staatzijn omvoor jezelfte zorgenPOP-gesprekrapporteren6.Communicatiezonderwoorden7. Inspraakorgaanvan werknemers inonderwijsinstellingenmet minimaal 50werknemersBijvoorbeelddapper zijn,eerlijk zijn enbeleefd zijnWetbopzreflecteren8. Invulling vaneen waarde. Hetgaat er dan omhoe mensenverwachten dat jeje gedraagt14. Hetopmerken vansignalen. Hetopvangen vantekens.zorgdossierzelfzorgtekortWMO19. Hierinstaat hoeeen cliëntwil levendeskundigheidsbevordering17. Wanneereen cliënt niet(geheel) instaat is om voorzichzelf tezorgenCAOwaarden13. Kritischkijken naar jeeigen handelenen naar deeffectendaarvan11. Een vollediguitgewerktvoorschrift. In eenprotocol staat nietalleen wat je moetdoen maar ook inwelke volgorde.signaleren4.De verwachtingdie je vooraf hadvergelijken methoe het inwerkelijkheid isgegaanprotocol18. Allegegevensvan eenbepaaldecliëntfeedback15. Alleswat mensenbelangrijkvinden.normenobserveren2. Collectievearbeidsovereenkomst,afspraken overarbeidsvoorwaardentussen meerderewerknemers enmeerdere werkgevers5. Eenregelmatigterugkerendgesprek tussenleidinggevendeen medewerker3. Het ontwikkelenvan jecompetenties omjouw werk alshelpende zo goedmogelijk tekunnen uitvoeren1. Afspraken overwaar werknemerszich in eenbepaalde sectoraan moetenhoudenSMART12.Informatiedoorgevenaan anderenberoepshoudingevalueren10. Gesprek tussenleidinggevende enmedewerker. Er wordtgekeken naaropleidingsbehoefte.Acties zoals scholingworden vastgelegd.beroepscodezelfredzaamheid9. Bewust endoelgerichtnaar hetgedrag vancliënten krijgenzorgleefplanlichaamstaalfunctioneringsgesprek20. Wetbijzondereopnemingen inpsychiatrischeziekenhuizenIntegerhandelen21.16. In staatzijn omvoor jezelfte zorgenPOP-gesprekrapporteren6.Communicatiezonderwoorden7. Inspraakorgaanvan werknemers inonderwijsinstellingenmet minimaal 50werknemersBijvoorbeelddapper zijn,eerlijk zijn enbeleefd zijnWetbopzreflecteren8. Invulling vaneen waarde. Hetgaat er dan omhoe mensenverwachten dat jeje gedraagt14. Hetopmerken vansignalen. Hetopvangen vantekens.zorgdossierzelfzorgtekortWMO19. Hierinstaat hoeeen cliëntwil levendeskundigheidsbevordering17. Wanneereen cliënt niet(geheel) instaat is om voorzichzelf tezorgenCAOwaarden13. Kritischkijken naar jeeigen handelenen naar deeffectendaarvan11. Een vollediguitgewerktvoorschrift. In eenprotocol staat nietalleen wat je moetdoen maar ook inwelke volgorde.signaleren4.De verwachtingdie je vooraf hadvergelijken methoe het inwerkelijkheid isgegaanprotocol18. Allegegevensvan eenbepaaldecliëntfeedback15. Alleswat mensenbelangrijkvinden.normenobserveren2. Collectievearbeidsovereenkomst,afspraken overarbeidsvoorwaardentussen meerderewerknemers enmeerdere werkgevers5. Eenregelmatigterugkerendgesprek tussenleidinggevendeen medewerker3. Het ontwikkelenvan jecompetenties omjouw werk alshelpende zo goedmogelijk tekunnen uitvoeren1. Afspraken overwaar werknemerszich in eenbepaalde sectoraan moetenhoudenSMART12.Informatiedoorgevenaan anderenberoepshoudingevalueren10. Gesprek tussenleidinggevende enmedewerker. Er wordtgekeken naaropleidingsbehoefte.Acties zoals scholingworden vastgelegd.

kennisexamen 2 - Call List

(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.


1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
  1. beroeps code
  2. zelfredzaamheid
  3. 9. Bewust en doelgericht naar het gedrag van cliënten krijgen
  4. zorgleefplan
  5. lichaams taal
  6. functione rings gesprek
  7. 20. Wet bijzondere opnemingen in psychiatrische ziekenhuizen
  8. Integer handelen
  9. 21.
  10. 16. In staat zijn om voor jezelf te zorgen
  11. POP-gesprek
  12. rapporteren
  13. 6. Communicatie zonder woorden
  14. 7. Inspraakorgaan van werknemers in onderwijsinstellingen met minimaal 50 werknemers
  15. Bijvoorbeeld dapper zijn, eerlijk zijn en beleefd zijn
  16. Wet bopz
  17. reflecteren
  18. 8. Invulling van een waarde. Het gaat er dan om hoe mensen verwachten dat je je gedraagt
  19. 14. Het opmerken van signalen. Het opvangen van tekens.
  20. zorgdossier
  21. zelfzorg tekort
  22. WMO
  23. 19. Hierin staat hoe een cliënt wil leven
  24. deskundig heidsbe vordering
  25. 17. Wanneer een cliënt niet (geheel) in staat is om voor zichzelf te zorgen
  26. CAO
  27. waarden
  28. 13. Kritisch kijken naar je eigen handelen en naar de effecten daarvan
  29. 11. Een volledig uitgewerkt voorschrift. In een protocol staat niet alleen wat je moet doen maar ook in welke volgorde.
  30. signaleren
  31. 4.De verwachting die je vooraf had vergelijken met hoe het in werkelijkheid is gegaan
  32. protocol
  33. 18. Alle gegevens van een bepaalde cliënt
  34. feedback
  35. 15. Alles wat mensen belangrijk vinden.
  36. normen
  37. observeren
  38. 2. Collectieve arbeidsovereenkomst, afspraken over arbeidsvoorwaarden tussen meerdere werknemers en meerdere werkgevers
  39. 5. Een regelmatig terugkerend gesprek tussen leidinggevende en medewerker
  40. 3. Het ontwikkelen van je competenties om jouw werk als helpende zo goed mogelijk te kunnen uitvoeren
  41. 1. Afspraken over waar werknemers zich in een bepaalde sector aan moeten houden
  42. SMART
  43. 12. Informatie doorgeven aan anderen
  44. beroeps houding
  45. evalueren
  46. 10. Gesprek tussen leidinggevende en medewerker. Er wordt gekeken naar opleidingsbehoefte. Acties zoals scholing worden vastgelegd.