Pesten onttrekken aan sociale activiteiten werk veel wisseling collega's mensen gaan stipt om 17.00 uur naar huis waar alle vreugde van weg is mensen nemen niets aan van ander hoog verzuim moeite met digitaal werken inefficiënte mensen veel geroddel paniek raken als het anders gaat mensen met ongezonde leefstijl mensen die niets extra's toevoegen moeilijk herplaats- bare mensen alleen maar praten over vorige werkgever klagen over communi- catie mensen die aftellen tot pensioen nieuwe ideeën afschieten te druk om anderen te helpen verzuimen met vage klachten vasthouden aan hoe het vroeger ging onverschil ligheid veel mopperen manager wordt niet geaccepteerd teleurstelling in het bedrijf Pesten onttrekken aan sociale activiteiten werk veel wisseling collega's mensen gaan stipt om 17.00 uur naar huis waar alle vreugde van weg is mensen nemen niets aan van ander hoog verzuim moeite met digitaal werken inefficiënte mensen veel geroddel paniek raken als het anders gaat mensen met ongezonde leefstijl mensen die niets extra's toevoegen moeilijk herplaats- bare mensen alleen maar praten over vorige werkgever klagen over communi- catie mensen die aftellen tot pensioen nieuwe ideeën afschieten te druk om anderen te helpen verzuimen met vage klachten vasthouden aan hoe het vroeger ging onverschil ligheid veel mopperen manager wordt niet geaccepteerd teleurstelling in het bedrijf
(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.
Pesten
onttrekken aan sociale activiteiten werk
veel wisseling collega's
mensen gaan stipt om 17.00 uur naar huis
waar alle vreugde van weg is
mensen nemen niets aan van ander
hoog verzuim
moeite met digitaal werken
inefficiënte
mensen
veel geroddel
paniek raken als het anders gaat
mensen met ongezonde leefstijl
mensen die niets extra's toevoegen
moeilijk herplaats-bare mensen
alleen maar praten over vorige werkgever
klagen over communi-catie
mensen die aftellen tot pensioen
nieuwe ideeën afschieten
te druk om anderen te helpen
verzuimen met vage klachten
vasthouden aan hoe het vroeger ging
onverschil
ligheid
veel mopperen
manager wordt niet geaccepteerd
teleurstelling in het bedrijf