inefficiënte mensen onttrekken aan sociale activiteiten werk paniek raken als het anders gaat mensen nemen niets aan van ander moeite met digitaal werken vasthouden aan hoe het vroeger ging veel wisseling collega's mensen met ongezonde leefstijl moeilijk herplaats- bare mensen Pesten manager wordt niet geaccepteerd onverschil ligheid veel mopperen veel geroddel teleurstelling in het bedrijf klagen over communi- catie waar alle vreugde van weg is te druk om anderen te helpen hoog verzuim alleen maar praten over vorige werkgever nieuwe ideeën afschieten mensen gaan stipt om 17.00 uur naar huis mensen die niets extra's toevoegen verzuimen met vage klachten mensen die aftellen tot pensioen inefficiënte mensen onttrekken aan sociale activiteiten werk paniek raken als het anders gaat mensen nemen niets aan van ander moeite met digitaal werken vasthouden aan hoe het vroeger ging veel wisseling collega's mensen met ongezonde leefstijl moeilijk herplaats- bare mensen Pesten manager wordt niet geaccepteerd onverschil ligheid veel mopperen veel geroddel teleurstelling in het bedrijf klagen over communi- catie waar alle vreugde van weg is te druk om anderen te helpen hoog verzuim alleen maar praten over vorige werkgever nieuwe ideeën afschieten mensen gaan stipt om 17.00 uur naar huis mensen die niets extra's toevoegen verzuimen met vage klachten mensen die aftellen tot pensioen
(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.
inefficiënte
mensen
onttrekken aan sociale activiteiten werk
paniek raken als het anders gaat
mensen nemen niets aan van ander
moeite met digitaal werken
vasthouden aan hoe het vroeger ging
veel wisseling collega's
mensen met ongezonde leefstijl
moeilijk herplaats-bare mensen
Pesten
manager wordt niet geaccepteerd
onverschil
ligheid
veel mopperen
veel geroddel
teleurstelling in het bedrijf
klagen over communi-catie
waar alle vreugde van weg is
te druk om anderen te helpen
hoog verzuim
alleen maar praten over vorige werkgever
nieuwe ideeën afschieten
mensen gaan stipt om 17.00 uur naar huis
mensen die niets extra's toevoegen
verzuimen met vage klachten
mensen die aftellen tot pensioen