mensen die niets extra's toevoegen nieuwe ideeën afschieten veel wisseling collega's paniek raken als het anders gaat veel geroddel hoog verzuim mensen gaan stipt om 17.00 uur naar huis mensen met ongezonde leefstijl alleen maar praten over vorige werkgever verzuimen met vage klachten mensen die aftellen tot pensioen inefficiënte mensen Pesten vasthouden aan hoe het vroeger ging veel mopperen moeilijk herplaats- bare mensen teleurstelling in het bedrijf onverschil ligheid moeite met digitaal werken klagen over communi- catie te druk om anderen te helpen waar alle vreugde van weg is manager wordt niet geaccepteerd onttrekken aan sociale activiteiten werk mensen nemen niets aan van ander mensen die niets extra's toevoegen nieuwe ideeën afschieten veel wisseling collega's paniek raken als het anders gaat veel geroddel hoog verzuim mensen gaan stipt om 17.00 uur naar huis mensen met ongezonde leefstijl alleen maar praten over vorige werkgever verzuimen met vage klachten mensen die aftellen tot pensioen inefficiënte mensen Pesten vasthouden aan hoe het vroeger ging veel mopperen moeilijk herplaats- bare mensen teleurstelling in het bedrijf onverschil ligheid moeite met digitaal werken klagen over communi- catie te druk om anderen te helpen waar alle vreugde van weg is manager wordt niet geaccepteerd onttrekken aan sociale activiteiten werk mensen nemen niets aan van ander
(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.
mensen die niets extra's toevoegen
nieuwe ideeën afschieten
veel wisseling collega's
paniek raken als het anders gaat
veel geroddel
hoog verzuim
mensen gaan stipt om 17.00 uur naar huis
mensen met ongezonde leefstijl
alleen maar praten over vorige werkgever
verzuimen met vage klachten
mensen die aftellen tot pensioen
inefficiënte
mensen
Pesten
vasthouden aan hoe het vroeger ging
veel mopperen
moeilijk herplaats-bare mensen
teleurstelling in het bedrijf
onverschil
ligheid
moeite met digitaal werken
klagen over communi-catie
te druk om anderen te helpen
waar alle vreugde van weg is
manager wordt niet geaccepteerd
onttrekken aan sociale activiteiten werk
mensen nemen niets aan van ander