onttrekken aan sociale activiteiten werk veel geroddel waar alle vreugde van weg is onverschil ligheid mensen die aftellen tot pensioen mensen gaan stipt om 17.00 uur naar huis mensen met ongezonde leefstijl hoog verzuim nieuwe ideeën afschieten veel wisseling collega's inefficiënte mensen klagen over communi- catie Pesten mensen nemen niets aan van ander moeite met digitaal werken manager wordt niet geaccepteerd mensen die niets extra's toevoegen verzuimen met vage klachten teleurstelling in het bedrijf paniek raken als het anders gaat veel mopperen vasthouden aan hoe het vroeger ging alleen maar praten over vorige werkgever te druk om anderen te helpen moeilijk herplaats- bare mensen onttrekken aan sociale activiteiten werk veel geroddel waar alle vreugde van weg is onverschil ligheid mensen die aftellen tot pensioen mensen gaan stipt om 17.00 uur naar huis mensen met ongezonde leefstijl hoog verzuim nieuwe ideeën afschieten veel wisseling collega's inefficiënte mensen klagen over communi- catie Pesten mensen nemen niets aan van ander moeite met digitaal werken manager wordt niet geaccepteerd mensen die niets extra's toevoegen verzuimen met vage klachten teleurstelling in het bedrijf paniek raken als het anders gaat veel mopperen vasthouden aan hoe het vroeger ging alleen maar praten over vorige werkgever te druk om anderen te helpen moeilijk herplaats- bare mensen
(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.
onttrekken aan sociale activiteiten werk
veel geroddel
waar alle vreugde van weg is
onverschil
ligheid
mensen die aftellen tot pensioen
mensen gaan stipt om 17.00 uur naar huis
mensen met ongezonde leefstijl
hoog verzuim
nieuwe ideeën afschieten
veel wisseling collega's
inefficiënte
mensen
klagen over communi-catie
Pesten
mensen nemen niets aan van ander
moeite met digitaal werken
manager wordt niet geaccepteerd
mensen die niets extra's toevoegen
verzuimen met vage klachten
teleurstelling in het bedrijf
paniek raken als het anders gaat
veel mopperen
vasthouden aan hoe het vroeger ging
alleen maar praten over vorige werkgever
te druk om anderen te helpen
moeilijk herplaats-bare mensen