manager wordt niet geaccepteerd mensen die niets extra's toevoegen paniek raken als het anders gaat nieuwe ideeën afschieten verzuimen met vage klachten mensen gaan stipt om 17.00 uur naar huis mensen met ongezonde leefstijl moeilijk herplaats- bare mensen mensen die aftellen tot pensioen alleen maar praten over vorige werkgever vasthouden aan hoe het vroeger ging onttrekken aan sociale activiteiten werk Pesten moeite met digitaal werken onverschil ligheid veel geroddel inefficiënte mensen teleurstelling in het bedrijf mensen nemen niets aan van ander veel wisseling collega's klagen over communi- catie te druk om anderen te helpen hoog verzuim veel mopperen waar alle vreugde van weg is manager wordt niet geaccepteerd mensen die niets extra's toevoegen paniek raken als het anders gaat nieuwe ideeën afschieten verzuimen met vage klachten mensen gaan stipt om 17.00 uur naar huis mensen met ongezonde leefstijl moeilijk herplaats- bare mensen mensen die aftellen tot pensioen alleen maar praten over vorige werkgever vasthouden aan hoe het vroeger ging onttrekken aan sociale activiteiten werk Pesten moeite met digitaal werken onverschil ligheid veel geroddel inefficiënte mensen teleurstelling in het bedrijf mensen nemen niets aan van ander veel wisseling collega's klagen over communi- catie te druk om anderen te helpen hoog verzuim veel mopperen waar alle vreugde van weg is
(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.
manager wordt niet geaccepteerd
mensen die niets extra's toevoegen
paniek raken als het anders gaat
nieuwe ideeën afschieten
verzuimen met vage klachten
mensen gaan stipt om 17.00 uur naar huis
mensen met ongezonde leefstijl
moeilijk herplaats-bare mensen
mensen die aftellen tot pensioen
alleen maar praten over vorige werkgever
vasthouden aan hoe het vroeger ging
onttrekken aan sociale activiteiten werk
Pesten
moeite met digitaal werken
onverschil
ligheid
veel geroddel
inefficiënte
mensen
teleurstelling in het bedrijf
mensen nemen niets aan van ander
veel wisseling collega's
klagen over communi-catie
te druk om anderen te helpen
hoog verzuim
veel mopperen
waar alle vreugde van weg is