veel mopperen onttrekken aan sociale activiteiten werk te druk om anderen te helpen veel wisseling collega's nieuwe ideeën afschieten verzuimen met vage klachten Pesten moeite met digitaal werken inefficiënte mensen mensen die aftellen tot pensioen klagen over communi- catie mensen die niets extra's toevoegen mensen nemen niets aan van ander moeilijk herplaats- bare mensen manager wordt niet geaccepteerd vasthouden aan hoe het vroeger ging veel geroddel teleurstelling in het bedrijf waar alle vreugde van weg is alleen maar praten over vorige werkgever onverschil ligheid paniek raken als het anders gaat mensen met ongezonde leefstijl hoog verzuim mensen gaan stipt om 17.00 uur naar huis veel mopperen onttrekken aan sociale activiteiten werk te druk om anderen te helpen veel wisseling collega's nieuwe ideeën afschieten verzuimen met vage klachten Pesten moeite met digitaal werken inefficiënte mensen mensen die aftellen tot pensioen klagen over communi- catie mensen die niets extra's toevoegen mensen nemen niets aan van ander moeilijk herplaats- bare mensen manager wordt niet geaccepteerd vasthouden aan hoe het vroeger ging veel geroddel teleurstelling in het bedrijf waar alle vreugde van weg is alleen maar praten over vorige werkgever onverschil ligheid paniek raken als het anders gaat mensen met ongezonde leefstijl hoog verzuim mensen gaan stipt om 17.00 uur naar huis
(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.
veel mopperen
onttrekken aan sociale activiteiten werk
te druk om anderen te helpen
veel wisseling collega's
nieuwe ideeën afschieten
verzuimen met vage klachten
Pesten
moeite met digitaal werken
inefficiënte
mensen
mensen die aftellen tot pensioen
klagen over communi-catie
mensen die niets extra's toevoegen
mensen nemen niets aan van ander
moeilijk herplaats-bare mensen
manager wordt niet geaccepteerd
vasthouden aan hoe het vroeger ging
veel geroddel
teleurstelling in het bedrijf
waar alle vreugde van weg is
alleen maar praten over vorige werkgever
onverschil
ligheid
paniek raken als het anders gaat
mensen met ongezonde leefstijl
hoog verzuim
mensen gaan stipt om 17.00 uur naar huis