mensen gaan stipt om 17.00 uur naar huis alleen maar praten over vorige werkgever manager wordt niet geaccepteerd onverschil ligheid mensen die aftellen tot pensioen mensen die niets extra's toevoegen klagen over communi- catie onttrekken aan sociale activiteiten werk Pesten waar alle vreugde van weg is veel mopperen veel geroddel nieuwe ideeën afschieten vasthouden aan hoe het vroeger ging verzuimen met vage klachten paniek raken als het anders gaat te druk om anderen te helpen moeite met digitaal werken teleurstelling in het bedrijf hoog verzuim mensen met ongezonde leefstijl moeilijk herplaats- bare mensen inefficiënte mensen veel wisseling collega's mensen nemen niets aan van ander mensen gaan stipt om 17.00 uur naar huis alleen maar praten over vorige werkgever manager wordt niet geaccepteerd onverschil ligheid mensen die aftellen tot pensioen mensen die niets extra's toevoegen klagen over communi- catie onttrekken aan sociale activiteiten werk Pesten waar alle vreugde van weg is veel mopperen veel geroddel nieuwe ideeën afschieten vasthouden aan hoe het vroeger ging verzuimen met vage klachten paniek raken als het anders gaat te druk om anderen te helpen moeite met digitaal werken teleurstelling in het bedrijf hoog verzuim mensen met ongezonde leefstijl moeilijk herplaats- bare mensen inefficiënte mensen veel wisseling collega's mensen nemen niets aan van ander
(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.
mensen gaan stipt om 17.00 uur naar huis
alleen maar praten over vorige werkgever
manager wordt niet geaccepteerd
onverschil
ligheid
mensen die aftellen tot pensioen
mensen die niets extra's toevoegen
klagen over communi-catie
onttrekken aan sociale activiteiten werk
Pesten
waar alle vreugde van weg is
veel mopperen
veel geroddel
nieuwe ideeën afschieten
vasthouden aan hoe het vroeger ging
verzuimen met vage klachten
paniek raken als het anders gaat
te druk om anderen te helpen
moeite met digitaal werken
teleurstelling in het bedrijf
hoog verzuim
mensen met ongezonde leefstijl
moeilijk herplaats-bare mensen
inefficiënte
mensen
veel wisseling collega's
mensen nemen niets aan van ander