mensen die niets extra's toevoegen teleurgesteld in het bedrijf vasthouden aan hoe het vroeger ging paniek raken als het anders gaat veel wisseling collega's Pesten klagen over communicatie aftellen tot pensioen niets aannemen van een ander moeite met digitaal werken verzuimen met vage klachten stipt om 17.00 uur naar huis gaan manager wordt niet geaccepteerd veel mopperen hoog verzuim alleen maar praten over vorige werkgever ongezonde leefstijl veel geroddel te druk om anderen te helpen nieuwe ideeën afschieten onverschilligheid waar alle vreugde van weg is onttrekken aan sociale activiteiten werk inefficiënt werken moeilijk herplaatsbaar zijn mensen die niets extra's toevoegen teleurgesteld in het bedrijf vasthouden aan hoe het vroeger ging paniek raken als het anders gaat veel wisseling collega's Pesten klagen over communicatie aftellen tot pensioen niets aannemen van een ander moeite met digitaal werken verzuimen met vage klachten stipt om 17.00 uur naar huis gaan manager wordt niet geaccepteerd veel mopperen hoog verzuim alleen maar praten over vorige werkgever ongezonde leefstijl veel geroddel te druk om anderen te helpen nieuwe ideeën afschieten onverschilligheid waar alle vreugde van weg is onttrekken aan sociale activiteiten werk inefficiënt werken moeilijk herplaatsbaar zijn
(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.
mensen die niets extra's toevoegen
teleurgesteld in het bedrijf
vasthouden aan hoe het vroeger ging
paniek raken als het anders gaat
veel wisseling collega's
Pesten
klagen over communicatie
aftellen tot pensioen
niets aannemen van een ander
moeite met digitaal werken
verzuimen met vage klachten
stipt om 17.00 uur naar huis gaan
manager wordt niet geaccepteerd
veel mopperen
hoog verzuim
alleen maar praten over vorige werkgever
ongezonde leefstijl
veel geroddel
te druk om anderen te helpen
nieuwe ideeën afschieten
onverschilligheid
waar alle vreugde van weg is
onttrekken aan sociale activiteiten werk
inefficiënt werken
moeilijk herplaatsbaar zijn