Boven Tegen Onder Tegen Hulp vragend Onder gedrag vaste gedrags patronen Boven Samen Leiding nemend Relatie Defensief Probleem is goed te verdelen Con- fronteren De kwestie escaleert Veel tijd Klimaat Ideeën over de wereld Taak en Organisatie Agressief Voorspel baar Tegen gedrag Tijd, geld en vrijheid Visie en Inzicht Weinig tijd Resultaat Forceren Toegeven Vermijden Belangen Boven gedrag Compromis zoeken Besluit vaardig Hiërarchie Samen gedrag Conflict stijlen Feedback geven en ontvangen Hoe is het geregeld? Zichzelf opofferen Sociaal Emotioneel Conflict sferen Onder Samen Mensen liggen elkaar niet Grapjes maken Samen werken Boven Tegen Onder Tegen Hulp vragend Onder gedrag vaste gedrags patronen Boven Samen Leiding nemend Relatie Defensief Probleem is goed te verdelen Con- fronteren De kwestie escaleert Veel tijd Klimaat Ideeën over de wereld Taak en Organisatie Agressief Voorspel baar Tegen gedrag Tijd, geld en vrijheid Visie en Inzicht Weinig tijd Resultaat Forceren Toegeven Vermijden Belangen Boven gedrag Compromis zoeken Besluit vaardig Hiërarchie Samen gedrag Conflict stijlen Feedback geven en ontvangen Hoe is het geregeld? Zichzelf opofferen Sociaal Emotioneel Conflict sferen Onder Samen Mensen liggen elkaar niet Grapjes maken Samen werken
(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.
Boven Tegen
Onder Tegen
Hulp
vragend
Onder gedrag
vaste gedrags
patronen
Boven Samen
Leiding
nemend
Relatie
Defensief
Probleem is goed te verdelen
Con-
fronteren
De kwestie escaleert
Veel tijd
Klimaat
Ideeën over de wereld
Taak en Organisatie
Agressief
Voorspel
baar
Tegen gedrag
Tijd, geld en vrijheid
Visie en Inzicht
Weinig tijd
Resultaat
Forceren
Toegeven
Vermijden
Belangen
Boven gedrag
Compromis
zoeken
Besluit
vaardig
Hiërarchie
Samen gedrag
Conflict stijlen
Feedback geven en ontvangen
Hoe is het geregeld?
Zichzelf opofferen
Sociaal Emotioneel
Conflict
sferen
Onder Samen
Mensen liggen elkaar niet
Grapjes maken
Samen
werken