Zichzelf opofferen Samen gedrag Onder Samen Defensief Boven Samen Sociaal Emotioneel Resultaat Boven Tegen Probleem is goed te verdelen Leiding nemend Onder gedrag Hoe is het geregeld? Relatie vaste gedrags patronen Toegeven Visie en Inzicht Besluit vaardig Belangen Ideeën over de wereld Voorspel baar Samen werken Boven gedrag Hiërarchie Tegen gedrag Veel tijd Conflict sferen Tijd, geld en vrijheid Con- fronteren Conflict stijlen Vermijden Weinig tijd Feedback geven en ontvangen Onder Tegen De kwestie escaleert Taak en Organisatie Mensen liggen elkaar niet Grapjes maken Compromis zoeken Forceren Klimaat Agressief Hulp vragend Zichzelf opofferen Samen gedrag Onder Samen Defensief Boven Samen Sociaal Emotioneel Resultaat Boven Tegen Probleem is goed te verdelen Leiding nemend Onder gedrag Hoe is het geregeld? Relatie vaste gedrags patronen Toegeven Visie en Inzicht Besluit vaardig Belangen Ideeën over de wereld Voorspel baar Samen werken Boven gedrag Hiërarchie Tegen gedrag Veel tijd Conflict sferen Tijd, geld en vrijheid Con- fronteren Conflict stijlen Vermijden Weinig tijd Feedback geven en ontvangen Onder Tegen De kwestie escaleert Taak en Organisatie Mensen liggen elkaar niet Grapjes maken Compromis zoeken Forceren Klimaat Agressief Hulp vragend
(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.
Zichzelf opofferen
Samen gedrag
Onder Samen
Defensief
Boven Samen
Sociaal Emotioneel
Resultaat
Boven Tegen
Probleem is goed te verdelen
Leiding
nemend
Onder gedrag
Hoe is het geregeld?
Relatie
vaste gedrags
patronen
Toegeven
Visie en Inzicht
Besluit
vaardig
Belangen
Ideeën over de wereld
Voorspel
baar
Samen
werken
Boven gedrag
Hiërarchie
Tegen gedrag
Veel tijd
Conflict
sferen
Tijd, geld en vrijheid
Con-
fronteren
Conflict stijlen
Vermijden
Weinig tijd
Feedback geven en ontvangen
Onder Tegen
De kwestie escaleert
Taak en Organisatie
Mensen liggen elkaar niet
Grapjes maken
Compromis
zoeken
Forceren
Klimaat
Agressief
Hulp
vragend