OpnemenbijonboardingHuiswerk /oefenopdrachtenmeegevenDigicoachvaste rol(en niettijdelijk)Besteedmeeraandachtaan het nutDigitalewerkvormenin elkescholingTutorialsmakenOntwikkelenvan digitalevaardighedenverplichtenJOKERStappenplanmakenCompetentiestoevoegen inbasisprofielfunctiesInnovatiesnoemen inelkeinhoudelijketrainingBlijfmanagersvoedenmet infoElke weekdigitale tipFocus opal hetpersoneelHulp-vraag-cultuurinorganisatiestimulerenOrganiseerludiekesessiesVoortgang infunctionerings-gesprekkenVoorbeeldrolbestuurdersStimulatiedoormanagerSuccesverhalendelenSamenwerkenmetcommunicatieOpnemen invacatureteksten/sollicitatiegesprekkenSamenwerkenmet ICTJOKERJOKEROpnemenbijonboardingHuiswerk /oefenopdrachtenmeegevenDigicoachvaste rol(en niettijdelijk)Besteedmeeraandachtaan het nutDigitalewerkvormenin elkescholingTutorialsmakenOntwikkelenvan digitalevaardighedenverplichtenJOKERStappenplanmakenCompetentiestoevoegen inbasisprofielfunctiesInnovatiesnoemen inelkeinhoudelijketrainingBlijfmanagersvoedenmet infoElke weekdigitale tipFocus opal hetpersoneelHulp-vraag-cultuurinorganisatiestimulerenOrganiseerludiekesessiesVoortgang infunctionerings-gesprekkenVoorbeeldrolbestuurdersStimulatiedoormanagerSuccesverhalendelenSamenwerkenmetcommunicatieOpnemen invacatureteksten/sollicitatiegesprekkenSamenwerkenmet ICTJOKERJOKER

Borgingsbingo! - Call List

(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.


1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
  1. Opnemen bij onboarding
  2. Huiswerk / oefen opdrachten meegeven
  3. Digicoach vaste rol (en niet tijdelijk)
  4. Besteed meer aandacht aan het nut
  5. Digitale werkvormen in elke scholing
  6. Tutorials maken
  7. Ontwikkelen van digitale vaardigheden verplichten
  8. JOKER
  9. Stappenplan maken
  10. Competenties toevoegen in basisprofiel functies
  11. Innovaties noemen in elke inhoudelijke training
  12. Blijf managers voeden met info
  13. Elke week digitale tip
  14. Focus op al het personeel
  15. Hulp-vraag-cultuur in organisatie stimuleren
  16. Organiseer ludieke sessies
  17. Voortgang in functionerings- gesprekken
  18. Voorbeeldrol bestuurders
  19. Stimulatie door manager
  20. Succesverhalen delen
  21. Samenwerken met communicatie
  22. Opnemen in vacatureteksten /sollicitatiegesprekken
  23. Samenwerken met ICT
  24. JOKER
  25. JOKER