Organiseer ludieke sessies Stappenplan maken JOKER Digitale werkvormen in elke scholing Stimulatie door manager Opnemen in vacatureteksten /sollicitatiegesprekken Opnemen bij onboarding JOKER Voortgang in functionerings- gesprekken JOKER Elke week digitale tip Competenties toevoegen in basisprofiel functies Huiswerk / oefen opdrachten meegeven Innovaties noemen in elke inhoudelijke training Voorbeeldrol bestuurders Tutorials maken Succesverhalen delen Ontwikkelen van digitale vaardigheden verplichten Focus op al het personeel Hulp-vraag- cultuur in organisatie stimuleren Blijf managers voeden met info Besteed meer aandacht aan het nut Samenwerken met communicatie Digicoach vaste rol (en niet tijdelijk) Samenwerken met ICT Organiseer ludieke sessies Stappenplan maken JOKER Digitale werkvormen in elke scholing Stimulatie door manager Opnemen in vacatureteksten /sollicitatiegesprekken Opnemen bij onboarding JOKER Voortgang in functionerings- gesprekken JOKER Elke week digitale tip Competenties toevoegen in basisprofiel functies Huiswerk / oefen opdrachten meegeven Innovaties noemen in elke inhoudelijke training Voorbeeldrol bestuurders Tutorials maken Succesverhalen delen Ontwikkelen van digitale vaardigheden verplichten Focus op al het personeel Hulp-vraag- cultuur in organisatie stimuleren Blijf managers voeden met info Besteed meer aandacht aan het nut Samenwerken met communicatie Digicoach vaste rol (en niet tijdelijk) Samenwerken met ICT
(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.
Organiseer ludieke sessies
Stappenplan maken
JOKER
Digitale werkvormen in elke scholing
Stimulatie door manager
Opnemen in vacatureteksten /sollicitatiegesprekken
Opnemen bij onboarding
JOKER
Voortgang in functionerings-
gesprekken
JOKER
Elke week digitale tip
Competenties toevoegen in basisprofiel functies
Huiswerk / oefen opdrachten meegeven
Innovaties noemen in elke inhoudelijke training
Voorbeeldrol bestuurders
Tutorials maken
Succesverhalen delen
Ontwikkelen van digitale vaardigheden verplichten
Focus op al het personeel
Hulp-vraag-cultuur
in
organisatie stimuleren
Blijf managers voeden met info
Besteed meer aandacht aan het nut
Samenwerken met communicatie
Digicoach vaste rol (en niet tijdelijk)
Samenwerken met ICT