ModeloNorteamericanoEvaluacióndeRiesgosEl modelo COSObusca evaluar lossistemas de controlinterno dentro decualquier tipo deorganizaciónCosoIII-2013AmbientedeControlHerramientade gestión deriesgosempresarialesControlinterno comofenómenocomplejo ydinámicoEn los 5componentesseimplementan17 principiosFortalecimientode la estructurade laorganización yde sus sistemasImpulsor de suformaciónfueron losacontecimientosde 1985 enEstados UnidosBase pararevisar laefectividad delos sistemasde controlActividadesde ControlInformación yComunicaciónEvalúa ycomunicadeficienciasInstrumentoeficaz en laevaluacióndel controlinternoSupervisiónPromueveeficienciaoperativaCosoI-1992Mejoraeficienciay reduceriesgosCumpleinformes financieros ytransferenciaAyuda amitigarriesgos yaprovecharoportunidadesProporcionar ungrado deseguridadrazonable encuanto a laconsecución deobjetivosGestión del riesgocomo identificaciónde eventospotenciales quepuedan afectar a laorganizaciónI-II-IIIinformesCOSOOptimizaciónde recursosyrentabilidadLogro de metasempresariales,promoción deeficiencia operativa yconfiabilidad en lainformaciónfinancieraCosoII-2004Brinda un planestratégico queincideesencialmente enlos resultados dela gestiónVisualiza elriesgo de loseventosnegativos opositivosLa estructuradel modeloCOSO tiene5componentesModeloNorteamericanoEvaluacióndeRiesgosEl modelo COSObusca evaluar lossistemas de controlinterno dentro decualquier tipo deorganizaciónCosoIII-2013AmbientedeControlHerramientade gestión deriesgosempresarialesControlinterno comofenómenocomplejo ydinámicoEn los 5componentesseimplementan17 principiosFortalecimientode la estructurade laorganización yde sus sistemasImpulsor de suformaciónfueron losacontecimientosde 1985 enEstados UnidosBase pararevisar laefectividad delos sistemasde controlActividadesde ControlInformación yComunicaciónEvalúa ycomunicadeficienciasInstrumentoeficaz en laevaluacióndel controlinternoSupervisiónPromueveeficienciaoperativaCosoI-1992Mejoraeficienciay reduceriesgosCumpleinformes financieros ytransferenciaAyuda amitigarriesgos yaprovecharoportunidadesProporcionar ungrado deseguridadrazonable encuanto a laconsecución deobjetivosGestión del riesgocomo identificaciónde eventospotenciales quepuedan afectar a laorganizaciónI-II-IIIinformesCOSOOptimizaciónde recursosyrentabilidadLogro de metasempresariales,promoción deeficiencia operativa yconfiabilidad en lainformaciónfinancieraCosoII-2004Brinda un planestratégico queincideesencialmente enlos resultados dela gestiónVisualiza elriesgo de loseventosnegativos opositivosLa estructuradel modeloCOSO tiene5componentes

Modelo Coso - Call List

(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.


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  1. Modelo Norteamericano
  2. Evaluación de Riesgos
  3. El modelo COSO busca evaluar los sistemas de control interno dentro de cualquier tipo de organización
  4. Coso III-2013
  5. Ambiente de Control
  6. Herramienta de gestión de riesgos empresariales
  7. Control interno como fenómeno complejo y dinámico
  8. En los 5 componentes se implementan 17 principios
  9. Fortalecimiento de la estructura de la organización y de sus sistemas
  10. Impulsor de su formación fueron los acontecimientos de 1985 en Estados Unidos
  11. Base para revisar la efectividad de los sistemas de control
  12. Actividades de Control
  13. Información y Comunicación
  14. Evalúa y comunica deficiencias
  15. Instrumento eficaz en la evaluación del control interno
  16. Supervisión
  17. Promueve eficiencia operativa
  18. Coso I-1992
  19. Mejora eficiencia y reduce riesgos
  20. Cumple informes  financieros y transferencia
  21. Ayuda a mitigar riesgos y aprovechar oportunidades
  22. Proporcionar un grado de seguridad razonable en cuanto a la consecución de objetivos
  23. Gestión del riesgo como identificación de eventos potenciales que puedan afectar a la organización
  24. I-II-III informes COSO
  25. Optimización de recursos y rentabilidad
  26. Logro de metas empresariales, promoción de eficiencia operativa y confiabilidad en la información financiera
  27. Coso II-2004
  28. Brinda un plan estratégico que incide esencialmente en los resultados de la gestión
  29. Visualiza el riesgo de los eventos negativos o positivos
  30. La estructura del modelo COSO tiene 5 componentes