PromueveeficienciaoperativaEvalúa ycomunicadeficienciasGestión del riesgocomo identificaciónde eventospotenciales quepuedan afectar a laorganizaciónEvaluacióndeRiesgosOptimizaciónde recursosyrentabilidadBase pararevisar laefectividad delos sistemasde controlCosoII-2004Visualiza elriesgo de loseventosnegativos opositivosCosoI-1992Logro de metasempresariales,promoción deeficiencia operativa yconfiabilidad en lainformaciónfinancieraInstrumentoeficaz en laevaluacióndel controlinternoImpulsor de suformaciónfueron losacontecimientosde 1985 enEstados UnidosEl modelo COSObusca evaluar lossistemas de controlinterno dentro decualquier tipo deorganizaciónInformación yComunicaciónAmbientedeControlEn los 5componentesseimplementan17 principiosAyuda amitigarriesgos yaprovecharoportunidadesHerramientade gestión deriesgosempresarialesControlinterno comofenómenocomplejo ydinámicoCosoIII-2013La estructuradel modeloCOSO tiene5componentesProporcionar ungrado deseguridadrazonable encuanto a laconsecución deobjetivosModeloNorteamericanoMejoraeficienciay reduceriesgosSupervisiónCumpleinformes financieros ytransferenciaBrinda un planestratégico queincideesencialmente enlos resultados dela gestiónFortalecimientode la estructurade laorganización yde sus sistemasI-II-IIIinformesCOSOActividadesde ControlPromueveeficienciaoperativaEvalúa ycomunicadeficienciasGestión del riesgocomo identificaciónde eventospotenciales quepuedan afectar a laorganizaciónEvaluacióndeRiesgosOptimizaciónde recursosyrentabilidadBase pararevisar laefectividad delos sistemasde controlCosoII-2004Visualiza elriesgo de loseventosnegativos opositivosCosoI-1992Logro de metasempresariales,promoción deeficiencia operativa yconfiabilidad en lainformaciónfinancieraInstrumentoeficaz en laevaluacióndel controlinternoImpulsor de suformaciónfueron losacontecimientosde 1985 enEstados UnidosEl modelo COSObusca evaluar lossistemas de controlinterno dentro decualquier tipo deorganizaciónInformación yComunicaciónAmbientedeControlEn los 5componentesseimplementan17 principiosAyuda amitigarriesgos yaprovecharoportunidadesHerramientade gestión deriesgosempresarialesControlinterno comofenómenocomplejo ydinámicoCosoIII-2013La estructuradel modeloCOSO tiene5componentesProporcionar ungrado deseguridadrazonable encuanto a laconsecución deobjetivosModeloNorteamericanoMejoraeficienciay reduceriesgosSupervisiónCumpleinformes financieros ytransferenciaBrinda un planestratégico queincideesencialmente enlos resultados dela gestiónFortalecimientode la estructurade laorganización yde sus sistemasI-II-IIIinformesCOSOActividadesde Control

Modelo Coso - Call List

(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.


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  1. Promueve eficiencia operativa
  2. Evalúa y comunica deficiencias
  3. Gestión del riesgo como identificación de eventos potenciales que puedan afectar a la organización
  4. Evaluación de Riesgos
  5. Optimización de recursos y rentabilidad
  6. Base para revisar la efectividad de los sistemas de control
  7. Coso II-2004
  8. Visualiza el riesgo de los eventos negativos o positivos
  9. Coso I-1992
  10. Logro de metas empresariales, promoción de eficiencia operativa y confiabilidad en la información financiera
  11. Instrumento eficaz en la evaluación del control interno
  12. Impulsor de su formación fueron los acontecimientos de 1985 en Estados Unidos
  13. El modelo COSO busca evaluar los sistemas de control interno dentro de cualquier tipo de organización
  14. Información y Comunicación
  15. Ambiente de Control
  16. En los 5 componentes se implementan 17 principios
  17. Ayuda a mitigar riesgos y aprovechar oportunidades
  18. Herramienta de gestión de riesgos empresariales
  19. Control interno como fenómeno complejo y dinámico
  20. Coso III-2013
  21. La estructura del modelo COSO tiene 5 componentes
  22. Proporcionar un grado de seguridad razonable en cuanto a la consecución de objetivos
  23. Modelo Norteamericano
  24. Mejora eficiencia y reduce riesgos
  25. Supervisión
  26. Cumple informes  financieros y transferencia
  27. Brinda un plan estratégico que incide esencialmente en los resultados de la gestión
  28. Fortalecimiento de la estructura de la organización y de sus sistemas
  29. I-II-III informes COSO
  30. Actividades de Control