ModeloNorteamericanoVisualiza elriesgo de loseventosnegativos opositivosI-II-IIIinformesCOSOInstrumentoeficaz en laevaluacióndel controlinternoCumpleinformes financieros ytransferenciaSupervisiónEl modelo COSObusca evaluar lossistemas de controlinterno dentro decualquier tipo deorganizaciónAyuda amitigarriesgos yaprovecharoportunidadesFortalecimientode la estructurade laorganización yde sus sistemasLa estructuradel modeloCOSO tiene5componentesAmbientedeControlHerramientade gestión deriesgosempresarialesEvaluacióndeRiesgosCosoI-1992Actividadesde ControlMejoraeficienciay reduceriesgosBase pararevisar laefectividad delos sistemasde controlLogro de metasempresariales,promoción deeficiencia operativa yconfiabilidad en lainformaciónfinancieraCosoII-2004PromueveeficienciaoperativaGestión del riesgocomo identificaciónde eventospotenciales quepuedan afectar a laorganizaciónBrinda un planestratégico queincideesencialmente enlos resultados dela gestiónProporcionar ungrado deseguridadrazonable encuanto a laconsecución deobjetivosImpulsor de suformaciónfueron losacontecimientosde 1985 enEstados UnidosControlinterno comofenómenocomplejo ydinámicoEn los 5componentesseimplementan17 principiosInformación yComunicaciónOptimizaciónde recursosyrentabilidadCosoIII-2013Evalúa ycomunicadeficienciasModeloNorteamericanoVisualiza elriesgo de loseventosnegativos opositivosI-II-IIIinformesCOSOInstrumentoeficaz en laevaluacióndel controlinternoCumpleinformes financieros ytransferenciaSupervisiónEl modelo COSObusca evaluar lossistemas de controlinterno dentro decualquier tipo deorganizaciónAyuda amitigarriesgos yaprovecharoportunidadesFortalecimientode la estructurade laorganización yde sus sistemasLa estructuradel modeloCOSO tiene5componentesAmbientedeControlHerramientade gestión deriesgosempresarialesEvaluacióndeRiesgosCosoI-1992Actividadesde ControlMejoraeficienciay reduceriesgosBase pararevisar laefectividad delos sistemasde controlLogro de metasempresariales,promoción deeficiencia operativa yconfiabilidad en lainformaciónfinancieraCosoII-2004PromueveeficienciaoperativaGestión del riesgocomo identificaciónde eventospotenciales quepuedan afectar a laorganizaciónBrinda un planestratégico queincideesencialmente enlos resultados dela gestiónProporcionar ungrado deseguridadrazonable encuanto a laconsecución deobjetivosImpulsor de suformaciónfueron losacontecimientosde 1985 enEstados UnidosControlinterno comofenómenocomplejo ydinámicoEn los 5componentesseimplementan17 principiosInformación yComunicaciónOptimizaciónde recursosyrentabilidadCosoIII-2013Evalúa ycomunicadeficiencias

Modelo Coso - Call List

(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.


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  1. Modelo Norteamericano
  2. Visualiza el riesgo de los eventos negativos o positivos
  3. I-II-III informes COSO
  4. Instrumento eficaz en la evaluación del control interno
  5. Cumple informes  financieros y transferencia
  6. Supervisión
  7. El modelo COSO busca evaluar los sistemas de control interno dentro de cualquier tipo de organización
  8. Ayuda a mitigar riesgos y aprovechar oportunidades
  9. Fortalecimiento de la estructura de la organización y de sus sistemas
  10. La estructura del modelo COSO tiene 5 componentes
  11. Ambiente de Control
  12. Herramienta de gestión de riesgos empresariales
  13. Evaluación de Riesgos
  14. Coso I-1992
  15. Actividades de Control
  16. Mejora eficiencia y reduce riesgos
  17. Base para revisar la efectividad de los sistemas de control
  18. Logro de metas empresariales, promoción de eficiencia operativa y confiabilidad en la información financiera
  19. Coso II-2004
  20. Promueve eficiencia operativa
  21. Gestión del riesgo como identificación de eventos potenciales que puedan afectar a la organización
  22. Brinda un plan estratégico que incide esencialmente en los resultados de la gestión
  23. Proporcionar un grado de seguridad razonable en cuanto a la consecución de objetivos
  24. Impulsor de su formación fueron los acontecimientos de 1985 en Estados Unidos
  25. Control interno como fenómeno complejo y dinámico
  26. En los 5 componentes se implementan 17 principios
  27. Información y Comunicación
  28. Optimización de recursos y rentabilidad
  29. Coso III-2013
  30. Evalúa y comunica deficiencias