CosoIII-2013Base pararevisar laefectividad delos sistemasde controlCosoI-1992Proporcionar ungrado deseguridadrazonable encuanto a laconsecución deobjetivosInstrumentoeficaz en laevaluacióndel controlinternoBrinda un planestratégico queincideesencialmente enlos resultados dela gestiónLa estructuradel modeloCOSO tiene5componentesGestión del riesgocomo identificaciónde eventospotenciales quepuedan afectar a laorganizaciónOptimizaciónde recursosyrentabilidadEvaluacióndeRiesgosEl modelo COSObusca evaluar lossistemas de controlinterno dentro decualquier tipo deorganizaciónHerramientade gestión deriesgosempresarialesImpulsor de suformaciónfueron losacontecimientosde 1985 enEstados UnidosActividadesde ControlCosoII-2004Visualiza elriesgo de loseventosnegativos opositivosEn los 5componentesseimplementan17 principiosI-II-IIIinformesCOSOFortalecimientode la estructurade laorganización yde sus sistemasCumpleinformes financieros ytransferenciaEvalúa ycomunicadeficienciasAyuda amitigarriesgos yaprovecharoportunidadesPromueveeficienciaoperativaAmbientedeControlControlinterno comofenómenocomplejo ydinámicoLogro de metasempresariales,promoción deeficiencia operativa yconfiabilidad en lainformaciónfinancieraSupervisiónModeloNorteamericanoMejoraeficienciay reduceriesgosInformación yComunicaciónCosoIII-2013Base pararevisar laefectividad delos sistemasde controlCosoI-1992Proporcionar ungrado deseguridadrazonable encuanto a laconsecución deobjetivosInstrumentoeficaz en laevaluacióndel controlinternoBrinda un planestratégico queincideesencialmente enlos resultados dela gestiónLa estructuradel modeloCOSO tiene5componentesGestión del riesgocomo identificaciónde eventospotenciales quepuedan afectar a laorganizaciónOptimizaciónde recursosyrentabilidadEvaluacióndeRiesgosEl modelo COSObusca evaluar lossistemas de controlinterno dentro decualquier tipo deorganizaciónHerramientade gestión deriesgosempresarialesImpulsor de suformaciónfueron losacontecimientosde 1985 enEstados UnidosActividadesde ControlCosoII-2004Visualiza elriesgo de loseventosnegativos opositivosEn los 5componentesseimplementan17 principiosI-II-IIIinformesCOSOFortalecimientode la estructurade laorganización yde sus sistemasCumpleinformes financieros ytransferenciaEvalúa ycomunicadeficienciasAyuda amitigarriesgos yaprovecharoportunidadesPromueveeficienciaoperativaAmbientedeControlControlinterno comofenómenocomplejo ydinámicoLogro de metasempresariales,promoción deeficiencia operativa yconfiabilidad en lainformaciónfinancieraSupervisiónModeloNorteamericanoMejoraeficienciay reduceriesgosInformación yComunicación

Modelo Coso - Call List

(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.


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  1. Coso III-2013
  2. Base para revisar la efectividad de los sistemas de control
  3. Coso I-1992
  4. Proporcionar un grado de seguridad razonable en cuanto a la consecución de objetivos
  5. Instrumento eficaz en la evaluación del control interno
  6. Brinda un plan estratégico que incide esencialmente en los resultados de la gestión
  7. La estructura del modelo COSO tiene 5 componentes
  8. Gestión del riesgo como identificación de eventos potenciales que puedan afectar a la organización
  9. Optimización de recursos y rentabilidad
  10. Evaluación de Riesgos
  11. El modelo COSO busca evaluar los sistemas de control interno dentro de cualquier tipo de organización
  12. Herramienta de gestión de riesgos empresariales
  13. Impulsor de su formación fueron los acontecimientos de 1985 en Estados Unidos
  14. Actividades de Control
  15. Coso II-2004
  16. Visualiza el riesgo de los eventos negativos o positivos
  17. En los 5 componentes se implementan 17 principios
  18. I-II-III informes COSO
  19. Fortalecimiento de la estructura de la organización y de sus sistemas
  20. Cumple informes  financieros y transferencia
  21. Evalúa y comunica deficiencias
  22. Ayuda a mitigar riesgos y aprovechar oportunidades
  23. Promueve eficiencia operativa
  24. Ambiente de Control
  25. Control interno como fenómeno complejo y dinámico
  26. Logro de metas empresariales, promoción de eficiencia operativa y confiabilidad en la información financiera
  27. Supervisión
  28. Modelo Norteamericano
  29. Mejora eficiencia y reduce riesgos
  30. Información y Comunicación