(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.
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Ein Mitarbeiter erzählt von seinen persönlichen Problemen.
Ein Besitzer ist im ersten Gespräch defensiv oder aggressiv.
Eine Neueröffnung des Restaurants wird gefeiert.
Es gibt ein persönliches Drama, das nichts mit dem Restaurant zu tun hat.
Frank spricht mit einem Mitarbeiter unter vier Augen.
Ein Kunde lobt das Essen.
Frank sagt: "Das ist kein Standard!"
Teammeeting, bei dem die Stimmung angespannt ist.
Ein Mitarbeiter gesteht einen Fehler.
Frank sagt: "Das geht so nicht!"
Frank findet abgelaufene Produkte im Kühlschrank.
Es gibt ein Problem mit der Menükarte.
Es gibt ein Gespräch über die finanzielle Situation.
Ein Mitarbeiter sagt, dass er schon lange auf Probleme hingewiesen hat.
Frank sagt: "Das kann doch nicht wahr sein!"
Der Restaurantbesitzer gibt endlich zu, dass er Hilfe braucht.
Frank macht eine Überraschungsbesuch.
Ein Gericht wird zurückgeschickt.
Frank macht eine Verkostung und sein Gesichtsausdruck ist alles andere als begeistert.
Frank findet einen verdorbenen Lebensmittel.
Frank lobt einen Mitarbeiter.
Frank spricht über seine eigenen Erfahrungen als Koch und Besitzer.
Es gibt Probleme mit der Sauberkeit in der Küche.
Ein Besitzer gibt dem Team die Schuld.
Ein Kunde gibt positives Feedback nach den Veränderungen.
Das Restaurant hat ein Problem mit Online-Bewertungen.
Es gibt eine Diskussion über den richtigen Preis für ein Gericht.
Die Familie des Besitzers wird erwähnt.
Frank zeigt dem Küchenteam die Grundlagen des Kochens.
Ein Mitarbeiter kritisiert den Chef hinter seinem Rücken.
Frank zeigt eine neue Rezeptur.
Frank sagt: "Das ist ein Anfang."
Ein Restaurantbesitzer weint.
Frank zeigt, wie man ein Gericht richtig anrichtet.
Es gibt ein Problem mit dem Service.
Ein Mitarbeiter sagt, dass er/sie kündigen will.
Ein Restaurantbesitzer sagt, dass alles gut läuft, obwohl es offensichtlich Probleme gibt.
Frank schüttelt den Kopf in Frustration.
Frank sagt: "Das schmeckt!"
Die Kamera zeigt ein besonders unappetitliches Gericht.
Das Team hat nach den Veränderungen neues Selbstvertrauen.
Ein Mitarbeiter ist zu spät zur Arbeit.
Rosin trägt eine seiner charakteristischen Brillen.
Es gibt ein Problem mit dem Ambiente oder der Dekoration des Restaurants.
Ein Kunde beschwert sich über die Wartezeit.
Ein Kellner oder eine Kellnerin macht einen offensichtlichen Fehler beim Servieren.
Frank bringt das Team zusammen für ein Teambuilding-Event.
Frank führt ein Experiment durch, um ein Problem zu verdeutlichen.
