(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.
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Frank bringt das Team zusammen für ein Teambuilding-Event.
Ein Restaurantbesitzer sagt, dass alles gut läuft, obwohl es offensichtlich Probleme gibt.
Frank lobt einen Mitarbeiter.
Ein Restaurantbesitzer weint.
Frank führt ein Experiment durch, um ein Problem zu verdeutlichen.
Ein Mitarbeiter erzählt von seinen persönlichen Problemen.
Ein Besitzer ist im ersten Gespräch defensiv oder aggressiv.
Die Kamera zeigt ein besonders unappetitliches Gericht.
Frank macht eine Überraschungsbesuch.
Es gibt eine Diskussion über den richtigen Preis für ein Gericht.
Frank zeigt dem Küchenteam die Grundlagen des Kochens.
Frank zeigt, wie man ein Gericht richtig anrichtet.
Frank schüttelt den Kopf in Frustration.
Frank spricht mit einem Mitarbeiter unter vier Augen.
Ein Kellner serviert das falsche Gericht.
Ein Mitarbeiter sagt, dass er schon lange auf Probleme hingewiesen hat.
Eine Neueröffnung des Restaurants wird gefeiert.
Es gibt ein Problem mit dem Ambiente oder der Dekoration des Restaurants.
Ein Mitarbeiter gesteht einen Fehler.
Der Restaurantbesitzer gibt endlich zu, dass er Hilfe braucht.
Frank sagt: "Das geht so nicht!"
Ein Kunde lobt das Essen.
Es gibt ein Problem mit der Menükarte.
Frank spricht über seine eigenen Erfahrungen als Koch und Besitzer.
Das Restaurant hat ein Problem mit Online-Bewertungen.
Frank sagt: "Das schmeckt!"
Es gibt ein Problem mit dem Service.
Frank sagt: "Das kann doch nicht wahr sein!"
Frank zeigt eine neue Rezeptur.
Es gibt ein persönliches Drama, das nichts mit dem Restaurant zu tun hat.
Ein Mitarbeiter sagt, dass er/sie kündigen will.
Die Familie des Besitzers wird erwähnt.
Frank sagt: "Das ist ein Anfang."
Ein Besitzer gibt dem Team die Schuld.
Frank findet einen verdorbenen Lebensmittel.
Rosin trägt eine seiner charakteristischen Brillen.
Es gibt ein Gespräch über die finanzielle Situation.
Ein Kunde gibt positives Feedback nach den Veränderungen.
Ein Mitarbeiter kritisiert den Chef hinter seinem Rücken.
Ein Gericht wird zurückgeschickt.
Es gibt Probleme mit der Sauberkeit in der Küche.
Frank sagt: "Das ist kein Standard!"
Ein Kellner oder eine Kellnerin macht einen offensichtlichen Fehler beim Servieren.
Das Team hat nach den Veränderungen neues Selbstvertrauen.
Frank findet abgelaufene Produkte im Kühlschrank.
Ein Mitarbeiter ist zu spät zur Arbeit.
Teammeeting, bei dem die Stimmung angespannt ist.
Frank macht eine Verkostung und sein Gesichtsausdruck ist alles andere als begeistert.
