MS Teams tonajlepszaaplikacja doprzekazywaniadokumentacjiSekretarkadyrektoranie musibyć ładnaNie ma miejsca namarnowaniezapału zespołu -każdy pomysłnależyprzedyskutować izapomnieć1-1 sąprzywilejem i nienależyprzesadzać z ichilością, raz narok wystarczyNic tak niemotywuje jakpublicznekomentowanieczyjejś pracyBudżet nie jestz gumy i tylkonowipracownicymogą miećwyższe stawkiTesty należywykonywać odrazu poopierdolu, wróć,półrocznymopierdalaniuSpotkania zkolegami zzaoceanu sąekwiwalentemdla niezdrowejkawyZespółorganizuje sięsam... Bo niema managerai architektaTwoimwynagrodzeniemza chujową pracęjestwynagrodzenieSpotkania sąważniejszeod efektówpracyStanowiskonie określaTwojej roli worganizacjiTwoimwynagrodzeniemza dobrą pracęjestwynagrodzenieKażdegoAltenowcamożna zwolnić,jeśli samrozwiążeumowęNie ma miejsca nabezsensownetracenie pieniędzy- deweloper możeprzygotowaćśrodowiskoManagersprawiedliwiedystrybuujepracę, np. zWarszawy doEPNie ma miejsca nabezsensownetracenie pieniędzy- deweloper możeprzetestowaćaplikacjęNajlepszymbenefitem jestmożliwośćoglądaniazapłakanegoBillaDo utworzeniatranskrypcjispotkaniapotrzebaminimum jednegomanageraNie ma miejsca nabezsensownetracenie pieniędzy- deweloper możeprzygotowaćarchitekturęMycie stóp wumywalcezalewa półłazienki, bojak inaczej?Wypaleniezawodowe niewpływa na stanTwojej psychiki,dopóki pracujeszprzy czymśgorszymKażdypracownik maobowiązekzwolnić sięsamodzielnieNajwyższąmocsprawcząma dyrektorMS Teams tonajlepszaaplikacja doprzekazywaniadokumentacjiSekretarkadyrektoranie musibyć ładnaNie ma miejsca namarnowaniezapału zespołu -każdy pomysłnależyprzedyskutować izapomnieć1-1 sąprzywilejem i nienależyprzesadzać z ichilością, raz narok wystarczyNic tak niemotywuje jakpublicznekomentowanieczyjejś pracyBudżet nie jestz gumy i tylkonowipracownicymogą miećwyższe stawkiTesty należywykonywać odrazu poopierdolu, wróć,półrocznymopierdalaniuSpotkania zkolegami zzaoceanu sąekwiwalentemdla niezdrowejkawyZespółorganizuje sięsam... Bo niema managerai architektaTwoimwynagrodzeniemza chujową pracęjestwynagrodzenieSpotkania sąważniejszeod efektówpracyStanowiskonie określaTwojej roli worganizacjiTwoimwynagrodzeniemza dobrą pracęjestwynagrodzenieKażdegoAltenowcamożna zwolnić,jeśli samrozwiążeumowęNie ma miejsca nabezsensownetracenie pieniędzy- deweloper możeprzygotowaćśrodowiskoManagersprawiedliwiedystrybuujepracę, np. zWarszawy doEPNie ma miejsca nabezsensownetracenie pieniędzy- deweloper możeprzetestowaćaplikacjęNajlepszymbenefitem jestmożliwośćoglądaniazapłakanegoBillaDo utworzeniatranskrypcjispotkaniapotrzebaminimum jednegomanageraNie ma miejsca nabezsensownetracenie pieniędzy- deweloper możeprzygotowaćarchitekturęMycie stóp wumywalcezalewa półłazienki, bojak inaczej?Wypaleniezawodowe niewpływa na stanTwojej psychiki,dopóki pracujeszprzy czymśgorszymKażdypracownik maobowiązekzwolnić sięsamodzielnieNajwyższąmocsprawcząma dyrektor

Bingo - Call List

(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.


1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
  1. MS Teams to najlepsza aplikacja do przekazywania dokumentacji
  2. Sekretarka dyrektora nie musi być ładna
  3. Nie ma miejsca na marnowanie zapału zespołu - każdy pomysł należy przedyskutować i zapomnieć
  4. 1-1 są przywilejem i nie należy przesadzać z ich ilością, raz na rok wystarczy
  5. Nic tak nie motywuje jak publiczne komentowanie czyjejś pracy
  6. Budżet nie jest z gumy i tylko nowi pracownicy mogą mieć wyższe stawki
  7. Testy należy wykonywać od razu po opierdolu, wróć, półrocznym opierdalaniu
  8. Spotkania z kolegami zza oceanu są ekwiwalentem dla niezdrowej kawy
  9. Zespół organizuje się sam... Bo nie ma managera i architekta
  10. Twoim wynagrodzeniem za chujową pracę jest wynagrodzenie
  11. Spotkania są ważniejsze od efektów pracy
  12. Stanowisko nie określa Twojej roli w organizacji
  13. Twoim wynagrodzeniem za dobrą pracę jest wynagrodzenie
  14. Każdego Altenowca można zwolnić, jeśli sam rozwiąże umowę
  15. Nie ma miejsca na bezsensowne tracenie pieniędzy - deweloper może przygotować środowisko
  16. Manager sprawiedliwie dystrybuuje pracę, np. z Warszawy do EP
  17. Nie ma miejsca na bezsensowne tracenie pieniędzy - deweloper może przetestować aplikację
  18. Najlepszym benefitem jest możliwość oglądania zapłakanego Billa
  19. Do utworzenia transkrypcji spotkania potrzeba minimum jednego managera
  20. Nie ma miejsca na bezsensowne tracenie pieniędzy - deweloper może przygotować architekturę
  21. Mycie stóp w umywalce zalewa pół łazienki, bo jak inaczej?
  22. Wypalenie zawodowe nie wpływa na stan Twojej psychiki, dopóki pracujesz przy czymś gorszym
  23. Każdy pracownik ma obowiązek zwolnić się samodzielnie
  24. Najwyższą moc sprawczą ma dyrektor