Heeft nieuwevaardighedenaangeleerd omwendbaarderte worden.Heeft eengrappig verhaalover eenmislukte pogingtot multitaskingHeeftdeelgenomenaan eenworkshop overtimemanagementHeeft eenontspanningstipmet collega'sgedeeldIs betrokkenbij eeninitiatief voordiversiteit eninclusieIs betrokkengeweest bij hetoplossen vaneen uitdagingbinnen hetteamWerktregelmatigsamen metleden vanandere teamsHoudt vanbingewatchingvan grappigeseriesHeeft eenhumoristischcitaat dataltijd doetglimlachenHeeft eencollegageholpen meteen uitdagingdeze weekHeeft een rareeetgewoonte ofcombinatie vanvoedsel waarhij/zij van houdtKent de voorenachternamenvan alleteamledenHeeft ideeëngedeeld overhoe we deafdelinginclusieverkunnen makenHeeft eenverbeteringsvoorstelgedaan voor internecommunicatieHeeft eenfascinerendmaar volledignutteloos feitparaatHeeft recentelijkdeelgenomen aan ofeenteambuildingactiviteitgeïnitieerdHeeft eengesprekgeïnitieerd overhoe weinclusieverkunnen zijnVertelde demeestonwaarschijnlijkegrap op het werkHeeft suggestiesgedaan ompersoonlijkebelangen enteamdoelen inevenwicht tebrengenHeeft een ideegedeeld om deteamdynamiekte verbeterenHeeft minstenséén keer perweek eenpersoonlijk/privégesprek met eenteamlidHeeft eensuggestiegedaan omprocessen teverbeterenHeeft bijgedragen aanhet verbeteren vanprioriteringsprocessenHeeft eenervaring gedeeldwaarin hij/zij uitzijn/haarcomfortzonestapteHeeft eenvreemde ofgrappige droomover wat hij/zijlater in hetleven wil doenHeeft nieuwevaardighedenaangeleerd omwendbaarderte worden.Heeft eengrappig verhaalover eenmislukte pogingtot multitaskingHeeftdeelgenomenaan eenworkshop overtimemanagementHeeft eenontspanningstipmet collega'sgedeeldIs betrokkenbij eeninitiatief voordiversiteit eninclusieIs betrokkengeweest bij hetoplossen vaneen uitdagingbinnen hetteamWerktregelmatigsamen metleden vanandere teamsHoudt vanbingewatchingvan grappigeseriesHeeft eenhumoristischcitaat dataltijd doetglimlachenHeeft eencollegageholpen meteen uitdagingdeze weekHeeft een rareeetgewoonte ofcombinatie vanvoedsel waarhij/zij van houdtKent de voorenachternamenvan alleteamledenHeeft ideeëngedeeld overhoe we deafdelinginclusieverkunnen makenHeeft eenverbeteringsvoorstelgedaan voor internecommunicatieHeeft eenfascinerendmaar volledignutteloos feitparaatHeeft recentelijkdeelgenomen aan ofeenteambuildingactiviteitgeïnitieerdHeeft eengesprekgeïnitieerd overhoe weinclusieverkunnen zijnVertelde demeestonwaarschijnlijkegrap op het werkHeeft suggestiesgedaan ompersoonlijkebelangen enteamdoelen inevenwicht tebrengenHeeft een ideegedeeld om deteamdynamiekte verbeterenHeeft minstenséén keer perweek eenpersoonlijk/privégesprek met eenteamlidHeeft eensuggestiegedaan omprocessen teverbeterenHeeft bijgedragen aanhet verbeteren vanprioriteringsprocessenHeeft eenervaring gedeeldwaarin hij/zij uitzijn/haarcomfortzonestapteHeeft eenvreemde ofgrappige droomover wat hij/zijlater in hetleven wil doen

Let's play - Call List

(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.


1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
  1. Heeft nieuwe vaardigheden aangeleerd om wendbaarder te worden.
  2. Heeft een grappig verhaal over een mislukte poging tot multitasking
  3. Heeft deelgenomen aan een workshop over timemanagement
  4. Heeft een ontspanningstip met collega's gedeeld
  5. Is betrokken bij een initiatief voor diversiteit en inclusie
  6. Is betrokken geweest bij het oplossen van een uitdaging binnen het team
  7. Werkt regelmatig samen met leden van andere teams
  8. Houdt van bingewatching van grappige series
  9. Heeft een humoristisch citaat dat altijd doet glimlachen
  10. Heeft een collega geholpen met een uitdaging deze week
  11. Heeft een rare eetgewoonte of combinatie van voedsel waar hij/zij van houdt
  12. Kent de voor en achternamen van alle teamleden
  13. Heeft ideeën gedeeld over hoe we de afdeling inclusiever kunnen maken
  14. Heeft een verbeteringsvoorstel gedaan voor interne communicatie
  15. Heeft een fascinerend maar volledig nutteloos feit paraat
  16. Heeft recentelijk deelgenomen aan of een teambuildingactiviteit geïnitieerd
  17. Heeft een gesprek geïnitieerd over hoe we inclusiever kunnen zijn
  18. Vertelde de meest onwaarschijnlijke grap op het werk
  19. Heeft suggesties gedaan om persoonlijke belangen en teamdoelen in evenwicht te brengen
  20. Heeft een idee gedeeld om de teamdynamiek te verbeteren
  21. Heeft minstens één keer per week een persoonlijk/privé gesprek met een teamlid
  22. Heeft een suggestie gedaan om processen te verbeteren
  23. Heeft bijgedragen aan het verbeteren van prioriteringsprocessen
  24. Heeft een ervaring gedeeld waarin hij/zij uit zijn/haar comfortzone stapte
  25. Heeft een vreemde of grappige droom over wat hij/zij later in het leven wil doen