¿En qué ámbitosse forman ytramitan losreclamos ydemandassociales?¿Qué es lonuevo de lanuevagestiónpública?¿Podrías darejemplos deorganizacionespropias del mercadoen lo público? ¿Cuáles su relación con lagestión de losderechos humanos?¿Qué sonpolíticasdegestión?¿Cuáles son lascaracterísticasprincipales de laorganizaciónpública estatalen Colombia?¿Cuáles son lasconsecuencias de laapertura de lo públicoa las dinámicaspropias del mercado,en especial en el casode las ONGsdefensoras dederechos humanos?¿Qué puedeaportar unenfoque basadoen derechoshumanos en elcontextoorganizacional?Enuncia 3 razonespor las cuales laculturaorganizacional esimportante para lagestión de losderechos humanos¿Qué es laestructuraorganizacional?¿Qué son lasorganizaciones?¿Qué es lonuevo del“nuevoparadigma delo público”?¿Cuál es el papelde lasorganizaciones dela sociedad civil enla gestión de losderechoshumanos?Según Fromm, lasorganizaciones tienen lacapacidad de restringir oposibilitar el desarrollohumano. ¿Se te ocurrealgún caso en el quehayas visto que unaorganización que loposibilite o restrinja?¿Qué es elentorno deunaorganización?¿Qué es elfactor humanode unaorganización?¿Por qué esclave considerarla toma dedecisiones alestudiar lasorganizaciones?¿Cuáles son los 4componentes delas organizacionesabordadas por losestudios enadministraciónpública?¿Qué esel métodogroup-gridcultural?¿Qué piensas de quelas corporacionescada vez sean másparticipes de losasuntos públicos?Por favor utilizaejemplos en turespuesta.¿Qué retos traela globalizaciónpara la gestiónorganizacionalde los derechoshumanos?¿Por qué la teoríade Mary Douglases importante parael análisisorganizacional yde políticaspúblicas?¿Por qué lasociedadcontemporánea“es una sociedaddeorganizaciones”?¿Qué es laculturaorganizacional?¿En qué ámbitosse forman ytramitan losreclamos ydemandassociales?¿Qué es lonuevo de lanuevagestiónpública?¿Podrías darejemplos deorganizacionespropias del mercadoen lo público? ¿Cuáles su relación con lagestión de losderechos humanos?¿Qué sonpolíticasdegestión?¿Cuáles son lascaracterísticasprincipales de laorganizaciónpública estatalen Colombia?¿Cuáles son lasconsecuencias de laapertura de lo públicoa las dinámicaspropias del mercado,en especial en el casode las ONGsdefensoras dederechos humanos?¿Qué puedeaportar unenfoque basadoen derechoshumanos en elcontextoorganizacional?Enuncia 3 razonespor las cuales laculturaorganizacional esimportante para lagestión de losderechos humanos¿Qué es laestructuraorganizacional?¿Qué son lasorganizaciones?¿Qué es lonuevo del“nuevoparadigma delo público”?¿Cuál es el papelde lasorganizaciones dela sociedad civil enla gestión de losderechoshumanos?Según Fromm, lasorganizaciones tienen lacapacidad de restringir oposibilitar el desarrollohumano. ¿Se te ocurrealgún caso en el quehayas visto que unaorganización que loposibilite o restrinja?¿Qué es elentorno deunaorganización?¿Qué es elfactor humanode unaorganización?¿Por qué esclave considerarla toma dedecisiones alestudiar lasorganizaciones?¿Cuáles son los 4componentes delas organizacionesabordadas por losestudios enadministraciónpública?¿Qué esel métodogroup-gridcultural?¿Qué piensas de quelas corporacionescada vez sean másparticipes de losasuntos públicos?Por favor utilizaejemplos en turespuesta.¿Qué retos traela globalizaciónpara la gestiónorganizacionalde los derechoshumanos?¿Por qué la teoríade Mary Douglases importante parael análisisorganizacional yde políticaspúblicas?¿Por qué lasociedadcontemporánea“es una sociedaddeorganizaciones”?¿Qué es laculturaorganizacional?

Untitled Bingo - Call List

(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.


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  1. ¿En qué ámbitos se forman y tramitan los reclamos y demandas sociales?
  2. ¿Qué es lo nuevo de la nueva gestión pública?
  3. ¿Podrías dar ejemplos de organizaciones propias del mercado en lo público? ¿Cuál es su relación con la gestión de los derechos humanos?
  4. ¿Qué son políticas de gestión?
  5. ¿Cuáles son las características principales de la organización pública estatal en Colombia?
  6. ¿Cuáles son las consecuencias de la apertura de lo público a las dinámicas propias del mercado, en especial en el caso de las ONGs defensoras de derechos humanos?
  7. ¿Qué puede aportar un enfoque basado en derechos humanos en el contexto organizacional?
  8. Enuncia 3 razones por las cuales la cultura organizacional es importante para la gestión de los derechos humanos
  9. ¿Qué es la estructura organizacional?
  10. ¿Qué son las organizaciones?
  11. ¿Qué es lo nuevo del “nuevo paradigma de lo público”?
  12. ¿Cuál es el papel de las organizaciones de la sociedad civil en la gestión de los derechos humanos?
  13. Según Fromm, las organizaciones tienen la capacidad de restringir o posibilitar el desarrollo humano. ¿Se te ocurre algún caso en el que hayas visto que una organización que lo posibilite o restrinja?
  14. ¿Qué es el entorno de una organización?
  15. ¿Qué es el factor humano de una organización?
  16. ¿Por qué es clave considerar la toma de decisiones al estudiar las organizaciones?
  17. ¿Cuáles son los 4 componentes de las organizaciones abordadas por los estudios en administración pública?
  18. ¿Qué es el método group-grid cultural?
  19. ¿Qué piensas de que las corporaciones cada vez sean más participes de los asuntos públicos? Por favor utiliza ejemplos en tu respuesta.
  20. ¿Qué retos trae la globalización para la gestión organizacional de los derechos humanos?
  21. ¿Por qué la teoría de Mary Douglas es importante para el análisis organizacional y de políticas públicas?
  22. ¿Por qué la sociedad contemporánea “es una sociedad de organizaciones”?
  23. ¿Qué es la cultura organizacional?