¿Qué es lonuevo de lanuevagestiónpública?¿Qué puedeaportar unenfoque basadoen derechoshumanos en elcontextoorganizacional?¿Cuáles son lasconsecuencias de laapertura de lo públicoa las dinámicaspropias del mercado,en especial en el casode las ONGsdefensoras dederechos humanos?¿Qué es elfactor humanode unaorganización?¿Cuál es el papelde lasorganizaciones dela sociedad civil enla gestión de losderechoshumanos?¿Qué piensas de quelas corporacionescada vez sean másparticipes de losasuntos públicos?Por favor utilizaejemplos en turespuesta.¿Cuáles son los 4componentes delas organizacionesabordadas por losestudios enadministraciónpública?¿Qué sonpolíticasdegestión?Según Fromm, lasorganizaciones tienen lacapacidad de restringir oposibilitar el desarrollohumano. ¿Se te ocurrealgún caso en el quehayas visto que unaorganización que loposibilite o restrinja?¿Qué retos traela globalizaciónpara la gestiónorganizacionalde los derechoshumanos?¿Por qué la teoríade Mary Douglases importante parael análisisorganizacional yde políticaspúblicas?¿En qué ámbitosse forman ytramitan losreclamos ydemandassociales?¿Qué es lonuevo del“nuevoparadigma delo público”?¿Qué esel métodogroup-gridcultural?¿Cuáles son lascaracterísticasprincipales de laorganizaciónpública estatalen Colombia?¿Por qué lasociedadcontemporánea“es una sociedaddeorganizaciones”?¿Por qué esclave considerarla toma dedecisiones alestudiar lasorganizaciones?Enuncia 3 razonespor las cuales laculturaorganizacional esimportante para lagestión de losderechos humanos¿Podrías darejemplos deorganizacionespropias del mercadoen lo público? ¿Cuáles su relación con lagestión de losderechos humanos?¿Qué es laculturaorganizacional?Free!¿Qué son lasorganizaciones?¿Qué es laestructuraorganizacional?¿Qué es elentorno deunaorganización?¿Qué es lonuevo de lanuevagestiónpública?¿Qué puedeaportar unenfoque basadoen derechoshumanos en elcontextoorganizacional?¿Cuáles son lasconsecuencias de laapertura de lo públicoa las dinámicaspropias del mercado,en especial en el casode las ONGsdefensoras dederechos humanos?¿Qué es elfactor humanode unaorganización?¿Cuál es el papelde lasorganizaciones dela sociedad civil enla gestión de losderechoshumanos?¿Qué piensas de quelas corporacionescada vez sean másparticipes de losasuntos públicos?Por favor utilizaejemplos en turespuesta.¿Cuáles son los 4componentes delas organizacionesabordadas por losestudios enadministraciónpública?¿Qué sonpolíticasdegestión?Según Fromm, lasorganizaciones tienen lacapacidad de restringir oposibilitar el desarrollohumano. ¿Se te ocurrealgún caso en el quehayas visto que unaorganización que loposibilite o restrinja?¿Qué retos traela globalizaciónpara la gestiónorganizacionalde los derechoshumanos?¿Por qué la teoríade Mary Douglases importante parael análisisorganizacional yde políticaspúblicas?¿En qué ámbitosse forman ytramitan losreclamos ydemandassociales?¿Qué es lonuevo del“nuevoparadigma delo público”?¿Qué esel métodogroup-gridcultural?¿Cuáles son lascaracterísticasprincipales de laorganizaciónpública estatalen Colombia?¿Por qué lasociedadcontemporánea“es una sociedaddeorganizaciones”?¿Por qué esclave considerarla toma dedecisiones alestudiar lasorganizaciones?Enuncia 3 razonespor las cuales laculturaorganizacional esimportante para lagestión de losderechos humanos¿Podrías darejemplos deorganizacionespropias del mercadoen lo público? ¿Cuáles su relación con lagestión de losderechos humanos?¿Qué es laculturaorganizacional?Free!¿Qué son lasorganizaciones?¿Qué es laestructuraorganizacional?¿Qué es elentorno deunaorganización?

Gestión Organizacional en DH - U1 - Call List

(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.


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  1. ¿Qué es lo nuevo de la nueva gestión pública?
  2. ¿Qué puede aportar un enfoque basado en derechos humanos en el contexto organizacional?
  3. ¿Cuáles son las consecuencias de la apertura de lo público a las dinámicas propias del mercado, en especial en el caso de las ONGs defensoras de derechos humanos?
  4. ¿Qué es el factor humano de una organización?
  5. ¿Cuál es el papel de las organizaciones de la sociedad civil en la gestión de los derechos humanos?
  6. ¿Qué piensas de que las corporaciones cada vez sean más participes de los asuntos públicos? Por favor utiliza ejemplos en tu respuesta.
  7. ¿Cuáles son los 4 componentes de las organizaciones abordadas por los estudios en administración pública?
  8. ¿Qué son políticas de gestión?
  9. Según Fromm, las organizaciones tienen la capacidad de restringir o posibilitar el desarrollo humano. ¿Se te ocurre algún caso en el que hayas visto que una organización que lo posibilite o restrinja?
  10. ¿Qué retos trae la globalización para la gestión organizacional de los derechos humanos?
  11. ¿Por qué la teoría de Mary Douglas es importante para el análisis organizacional y de políticas públicas?
  12. ¿En qué ámbitos se forman y tramitan los reclamos y demandas sociales?
  13. ¿Qué es lo nuevo del “nuevo paradigma de lo público”?
  14. ¿Qué es el método group-grid cultural?
  15. ¿Cuáles son las características principales de la organización pública estatal en Colombia?
  16. ¿Por qué la sociedad contemporánea “es una sociedad de organizaciones”?
  17. ¿Por qué es clave considerar la toma de decisiones al estudiar las organizaciones?
  18. Enuncia 3 razones por las cuales la cultura organizacional es importante para la gestión de los derechos humanos
  19. ¿Podrías dar ejemplos de organizaciones propias del mercado en lo público? ¿Cuál es su relación con la gestión de los derechos humanos?
  20. ¿Qué es la cultura organizacional?
  21. Free!
  22. ¿Qué son las organizaciones?
  23. ¿Qué es la estructura organizacional?
  24. ¿Qué es el entorno de una organización?