PozytywnanotkaFeedbackjako częśćocenypracowniczejFeedbackdomanageraCzepianiesię cechcharakteruFeedbackjakoelementszkoleniaFeedbackjakomotywacjado poprawyFeedbacka różnicekulturoweFeedbacki rozwójzawodowyZbytsurowyfeedbackIgnorowaniefeedbacku"Widzętwój rozwójw tymobszarze"FeedbackabudowaniezaufaniaFeedback donauczycielalubwykładowcyFeedbackbezkonkretówPisemnyfeedbackFeedbackjako częśćprocesurekrutacjiFeedbacka rozwójosobistyZmiana pootrzymaniufeedbackuDo dziśnie wiemo cochodziło...AnonimowyfeedbackNofeedbackand why?Feedbackod klientaFeedback doprezentacjilubwystąpieniaTopowinnowylądowaću HRów...PozytywnanotkaFeedbackjako częśćocenypracowniczejFeedbackdomanageraCzepianiesię cechcharakteruFeedbackjakoelementszkoleniaFeedbackjakomotywacjado poprawyFeedbacka różnicekulturoweFeedbacki rozwójzawodowyZbytsurowyfeedbackIgnorowaniefeedbacku"Widzętwój rozwójw tymobszarze"FeedbackabudowaniezaufaniaFeedback donauczycielalubwykładowcyFeedbackbezkonkretówPisemnyfeedbackFeedbackjako częśćprocesurekrutacjiFeedbacka rozwójosobistyZmiana pootrzymaniufeedbackuDo dziśnie wiemo cochodziło...AnonimowyfeedbackNofeedbackand why?Feedbackod klientaFeedback doprezentacjilubwystąpieniaTopowinnowylądowaću HRów...

Feedback - Call List

(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.


1
I
2
B
3
O
4
N
5
O
6
N
7
G
8
O
9
O
10
B
11
G
12
I
13
O
14
G
15
I
16
B
17
B
18
B
19
G
20
I
21
N
22
G
23
N
24
I
  1. I-Pozytywna notka
  2. B-Feedback jako część oceny pracowniczej
  3. O-Feedback do managera
  4. N-Czepianie się cech charakteru
  5. O-Feedback jako element szkolenia
  6. N-Feedback jako motywacja do poprawy
  7. G-Feedback a różnice kulturowe
  8. O-Feedback i rozwój zawodowy
  9. O-Zbyt surowy feedback
  10. B-Ignorowanie feedbacku
  11. G-"Widzę twój rozwój w tym obszarze"
  12. I-Feedback a budowanie zaufania
  13. O-Feedback do nauczyciela lub wykładowcy
  14. G-Feedback bez konkretów
  15. I-Pisemny feedback
  16. B-Feedback jako część procesu rekrutacji
  17. B-Feedback a rozwój osobisty
  18. B-Zmiana po otrzymaniu feedbacku
  19. G-Do dziś nie wiem o co chodziło...
  20. I-Anonimowy feedback
  21. N-No feedback and why?
  22. G-Feedback od klienta
  23. N-Feedback do prezentacji lub wystąpienia
  24. I-To powinno wylądować u HRów...