FeedbackjakoelementszkoleniaPozytywnanotkaFeedbacki rozwójzawodowyNofeedbackand why?FeedbackbezkonkretówFeedbackjako częśćprocesurekrutacjiFeedbackjako częśćocenypracowniczejFeedbackod klientaZmiana pootrzymaniufeedbackuTopowinnowylądowaću HRów...ZbytsurowyfeedbackFeedbacka rozwójosobistyPisemnyfeedback"Widzętwój rozwójw tymobszarze"FeedbackdomanageraFeedback doprezentacjilubwystąpieniaFeedback donauczycielalubwykładowcyIgnorowaniefeedbackuFeedbacka różnicekulturoweAnonimowyfeedbackDo dziśnie wiemo cochodziło...FeedbackabudowaniezaufaniaFeedbackjakomotywacjado poprawyCzepianiesię cechcharakteruFeedbackjakoelementszkoleniaPozytywnanotkaFeedbacki rozwójzawodowyNofeedbackand why?FeedbackbezkonkretówFeedbackjako częśćprocesurekrutacjiFeedbackjako częśćocenypracowniczejFeedbackod klientaZmiana pootrzymaniufeedbackuTopowinnowylądowaću HRów...ZbytsurowyfeedbackFeedbacka rozwójosobistyPisemnyfeedback"Widzętwój rozwójw tymobszarze"FeedbackdomanageraFeedback doprezentacjilubwystąpieniaFeedback donauczycielalubwykładowcyIgnorowaniefeedbackuFeedbacka różnicekulturoweAnonimowyfeedbackDo dziśnie wiemo cochodziło...FeedbackabudowaniezaufaniaFeedbackjakomotywacjado poprawyCzepianiesię cechcharakteru

Feedback - Call List

(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.


1
O
2
I
3
O
4
N
5
G
6
B
7
B
8
G
9
B
10
I
11
O
12
B
13
I
14
G
15
O
16
N
17
O
18
B
19
G
20
I
21
G
22
I
23
N
24
N
  1. O-Feedback jako element szkolenia
  2. I-Pozytywna notka
  3. O-Feedback i rozwój zawodowy
  4. N-No feedback and why?
  5. G-Feedback bez konkretów
  6. B-Feedback jako część procesu rekrutacji
  7. B-Feedback jako część oceny pracowniczej
  8. G-Feedback od klienta
  9. B-Zmiana po otrzymaniu feedbacku
  10. I-To powinno wylądować u HRów...
  11. O-Zbyt surowy feedback
  12. B-Feedback a rozwój osobisty
  13. I-Pisemny feedback
  14. G-"Widzę twój rozwój w tym obszarze"
  15. O-Feedback do managera
  16. N-Feedback do prezentacji lub wystąpienia
  17. O-Feedback do nauczyciela lub wykładowcy
  18. B-Ignorowanie feedbacku
  19. G-Feedback a różnice kulturowe
  20. I-Anonimowy feedback
  21. G-Do dziś nie wiem o co chodziło...
  22. I-Feedback a budowanie zaufania
  23. N-Feedback jako motywacja do poprawy
  24. N-Czepianie się cech charakteru