Ignorowaniefeedbacku"Widzętwój rozwójw tymobszarze"Feedback doprezentacjilubwystąpieniaZmiana pootrzymaniufeedbackuTopowinnowylądowaću HRów...FeedbackjakoelementszkoleniaFeedbackdomanageraFeedbackod klientaFeedbacki rozwójzawodowyFeedbackjako częśćocenypracowniczejFeedbackbezkonkretówPozytywnanotkaZbytsurowyfeedbackAnonimowyfeedbackDo dziśnie wiemo cochodziło...Feedbacka różnicekulturoweFeedbackjako częśćprocesurekrutacjiFeedback donauczycielalubwykładowcyFeedbackjakomotywacjado poprawyPisemnyfeedbackFeedbacka rozwójosobistyCzepianiesię cechcharakteruFeedbackabudowaniezaufaniaNofeedbackand why?Ignorowaniefeedbacku"Widzętwój rozwójw tymobszarze"Feedback doprezentacjilubwystąpieniaZmiana pootrzymaniufeedbackuTopowinnowylądowaću HRów...FeedbackjakoelementszkoleniaFeedbackdomanageraFeedbackod klientaFeedbacki rozwójzawodowyFeedbackjako częśćocenypracowniczejFeedbackbezkonkretówPozytywnanotkaZbytsurowyfeedbackAnonimowyfeedbackDo dziśnie wiemo cochodziło...Feedbacka różnicekulturoweFeedbackjako częśćprocesurekrutacjiFeedback donauczycielalubwykładowcyFeedbackjakomotywacjado poprawyPisemnyfeedbackFeedbacka rozwójosobistyCzepianiesię cechcharakteruFeedbackabudowaniezaufaniaNofeedbackand why?

Feedback - Call List

(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.


1
B
2
G
3
N
4
B
5
I
6
O
7
O
8
G
9
O
10
B
11
G
12
I
13
O
14
I
15
G
16
G
17
B
18
O
19
N
20
I
21
B
22
N
23
I
24
N
  1. B-Ignorowanie feedbacku
  2. G-"Widzę twój rozwój w tym obszarze"
  3. N-Feedback do prezentacji lub wystąpienia
  4. B-Zmiana po otrzymaniu feedbacku
  5. I-To powinno wylądować u HRów...
  6. O-Feedback jako element szkolenia
  7. O-Feedback do managera
  8. G-Feedback od klienta
  9. O-Feedback i rozwój zawodowy
  10. B-Feedback jako część oceny pracowniczej
  11. G-Feedback bez konkretów
  12. I-Pozytywna notka
  13. O-Zbyt surowy feedback
  14. I-Anonimowy feedback
  15. G-Do dziś nie wiem o co chodziło...
  16. G-Feedback a różnice kulturowe
  17. B-Feedback jako część procesu rekrutacji
  18. O-Feedback do nauczyciela lub wykładowcy
  19. N-Feedback jako motywacja do poprawy
  20. I-Pisemny feedback
  21. B-Feedback a rozwój osobisty
  22. N-Czepianie się cech charakteru
  23. I-Feedback a budowanie zaufania
  24. N-No feedback and why?