"Widzętwój rozwójw tymobszarze"Feedbackjako częśćocenypracowniczejAnonimowyfeedbackFeedbackbezkonkretówZbytsurowyfeedbackFeedbacka różnicekulturoweFeedbacka rozwójosobistyFeedbackjakomotywacjado poprawyFeedback donauczycielalubwykładowcyZmiana pootrzymaniufeedbackuIgnorowaniefeedbackuFeedbackdomanageraNofeedbackand why?Feedbacki rozwójzawodowyDo dziśnie wiemo cochodziło...Feedbackod klientaFeedback doprezentacjilubwystąpieniaFeedbackabudowaniezaufaniaTopowinnowylądowaću HRów...FeedbackjakoelementszkoleniaPisemnyfeedbackPozytywnanotkaCzepianiesię cechcharakteruFeedbackjako częśćprocesurekrutacji"Widzętwój rozwójw tymobszarze"Feedbackjako częśćocenypracowniczejAnonimowyfeedbackFeedbackbezkonkretówZbytsurowyfeedbackFeedbacka różnicekulturoweFeedbacka rozwójosobistyFeedbackjakomotywacjado poprawyFeedback donauczycielalubwykładowcyZmiana pootrzymaniufeedbackuIgnorowaniefeedbackuFeedbackdomanageraNofeedbackand why?Feedbacki rozwójzawodowyDo dziśnie wiemo cochodziło...Feedbackod klientaFeedback doprezentacjilubwystąpieniaFeedbackabudowaniezaufaniaTopowinnowylądowaću HRów...FeedbackjakoelementszkoleniaPisemnyfeedbackPozytywnanotkaCzepianiesię cechcharakteruFeedbackjako częśćprocesurekrutacji

Feedback - Call List

(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.


1
G
2
B
3
I
4
G
5
O
6
G
7
B
8
N
9
O
10
B
11
B
12
O
13
N
14
O
15
G
16
G
17
N
18
I
19
I
20
O
21
I
22
I
23
N
24
B
  1. G-"Widzę twój rozwój w tym obszarze"
  2. B-Feedback jako część oceny pracowniczej
  3. I-Anonimowy feedback
  4. G-Feedback bez konkretów
  5. O-Zbyt surowy feedback
  6. G-Feedback a różnice kulturowe
  7. B-Feedback a rozwój osobisty
  8. N-Feedback jako motywacja do poprawy
  9. O-Feedback do nauczyciela lub wykładowcy
  10. B-Zmiana po otrzymaniu feedbacku
  11. B-Ignorowanie feedbacku
  12. O-Feedback do managera
  13. N-No feedback and why?
  14. O-Feedback i rozwój zawodowy
  15. G-Do dziś nie wiem o co chodziło...
  16. G-Feedback od klienta
  17. N-Feedback do prezentacji lub wystąpienia
  18. I-Feedback a budowanie zaufania
  19. I-To powinno wylądować u HRów...
  20. O-Feedback jako element szkolenia
  21. I-Pisemny feedback
  22. I-Pozytywna notka
  23. N-Czepianie się cech charakteru
  24. B-Feedback jako część procesu rekrutacji