Feedbacka rozwójosobistyFeedbackjako częśćocenypracowniczejFeedbackod klientaTopowinnowylądowaću HRów...Feedbacki rozwójzawodowyFeedbackabudowaniezaufaniaFeedbackdomanageraZbytsurowyfeedbackFeedbacka różnicekulturoweIgnorowaniefeedbackuFeedback donauczycielalubwykładowcyPozytywnanotkaFeedbackbezkonkretówZmiana pootrzymaniufeedbacku"Widzętwój rozwójw tymobszarze"FeedbackjakoelementszkoleniaNofeedbackand why?PisemnyfeedbackFeedback doprezentacjilubwystąpieniaCzepianiesię cechcharakteruDo dziśnie wiemo cochodziło...AnonimowyfeedbackFeedbackjakomotywacjado poprawyFeedbackjako częśćprocesurekrutacjiFeedbacka rozwójosobistyFeedbackjako częśćocenypracowniczejFeedbackod klientaTopowinnowylądowaću HRów...Feedbacki rozwójzawodowyFeedbackabudowaniezaufaniaFeedbackdomanageraZbytsurowyfeedbackFeedbacka różnicekulturoweIgnorowaniefeedbackuFeedback donauczycielalubwykładowcyPozytywnanotkaFeedbackbezkonkretówZmiana pootrzymaniufeedbacku"Widzętwój rozwójw tymobszarze"FeedbackjakoelementszkoleniaNofeedbackand why?PisemnyfeedbackFeedback doprezentacjilubwystąpieniaCzepianiesię cechcharakteruDo dziśnie wiemo cochodziło...AnonimowyfeedbackFeedbackjakomotywacjado poprawyFeedbackjako częśćprocesurekrutacji

Feedback - Call List

(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.


1
B
2
B
3
G
4
I
5
O
6
I
7
O
8
O
9
G
10
B
11
O
12
I
13
G
14
B
15
G
16
O
17
N
18
I
19
N
20
N
21
G
22
I
23
N
24
B
  1. B-Feedback a rozwój osobisty
  2. B-Feedback jako część oceny pracowniczej
  3. G-Feedback od klienta
  4. I-To powinno wylądować u HRów...
  5. O-Feedback i rozwój zawodowy
  6. I-Feedback a budowanie zaufania
  7. O-Feedback do managera
  8. O-Zbyt surowy feedback
  9. G-Feedback a różnice kulturowe
  10. B-Ignorowanie feedbacku
  11. O-Feedback do nauczyciela lub wykładowcy
  12. I-Pozytywna notka
  13. G-Feedback bez konkretów
  14. B-Zmiana po otrzymaniu feedbacku
  15. G-"Widzę twój rozwój w tym obszarze"
  16. O-Feedback jako element szkolenia
  17. N-No feedback and why?
  18. I-Pisemny feedback
  19. N-Feedback do prezentacji lub wystąpienia
  20. N-Czepianie się cech charakteru
  21. G-Do dziś nie wiem o co chodziło...
  22. I-Anonimowy feedback
  23. N-Feedback jako motywacja do poprawy
  24. B-Feedback jako część procesu rekrutacji