Feedbackjakomotywacjado poprawy"Widzętwój rozwójw tymobszarze"FeedbackjakoelementszkoleniaFeedback doprezentacjilubwystąpieniaTopowinnowylądowaću HRów...Feedback donauczycielalubwykładowcyFeedbackdomanageraFeedbackbezkonkretówIgnorowaniefeedbackuDo dziśnie wiemo cochodziło...Feedbackod klientaZbytsurowyfeedbackZmiana pootrzymaniufeedbackuFeedbackabudowaniezaufaniaFeedbacka rozwójosobistyFeedbackjako częśćocenypracowniczejPozytywnanotkaPisemnyfeedbackFeedbacki rozwójzawodowyCzepianiesię cechcharakteruAnonimowyfeedbackNofeedbackand why?Feedbacka różnicekulturoweFeedbackjako częśćprocesurekrutacjiFeedbackjakomotywacjado poprawy"Widzętwój rozwójw tymobszarze"FeedbackjakoelementszkoleniaFeedback doprezentacjilubwystąpieniaTopowinnowylądowaću HRów...Feedback donauczycielalubwykładowcyFeedbackdomanageraFeedbackbezkonkretówIgnorowaniefeedbackuDo dziśnie wiemo cochodziło...Feedbackod klientaZbytsurowyfeedbackZmiana pootrzymaniufeedbackuFeedbackabudowaniezaufaniaFeedbacka rozwójosobistyFeedbackjako częśćocenypracowniczejPozytywnanotkaPisemnyfeedbackFeedbacki rozwójzawodowyCzepianiesię cechcharakteruAnonimowyfeedbackNofeedbackand why?Feedbacka różnicekulturoweFeedbackjako częśćprocesurekrutacji

Feedback - Call List

(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.


1
N
2
G
3
O
4
N
5
I
6
O
7
O
8
G
9
B
10
G
11
G
12
O
13
B
14
I
15
B
16
B
17
I
18
I
19
O
20
N
21
I
22
N
23
G
24
B
  1. N-Feedback jako motywacja do poprawy
  2. G-"Widzę twój rozwój w tym obszarze"
  3. O-Feedback jako element szkolenia
  4. N-Feedback do prezentacji lub wystąpienia
  5. I-To powinno wylądować u HRów...
  6. O-Feedback do nauczyciela lub wykładowcy
  7. O-Feedback do managera
  8. G-Feedback bez konkretów
  9. B-Ignorowanie feedbacku
  10. G-Do dziś nie wiem o co chodziło...
  11. G-Feedback od klienta
  12. O-Zbyt surowy feedback
  13. B-Zmiana po otrzymaniu feedbacku
  14. I-Feedback a budowanie zaufania
  15. B-Feedback a rozwój osobisty
  16. B-Feedback jako część oceny pracowniczej
  17. I-Pozytywna notka
  18. I-Pisemny feedback
  19. O-Feedback i rozwój zawodowy
  20. N-Czepianie się cech charakteru
  21. I-Anonimowy feedback
  22. N-No feedback and why?
  23. G-Feedback a różnice kulturowe
  24. B-Feedback jako część procesu rekrutacji