Feedbackjakomotywacjado poprawyFeedback doprezentacjilubwystąpieniaFeedbacka różnicekulturoweFeedback donauczycielalubwykładowcyPisemnyfeedbackDo dziśnie wiemo cochodziło...Czepianiesię cechcharakteruAnonimowyfeedbackFeedbackjako częśćocenypracowniczejNofeedbackand why?ZbytsurowyfeedbackFeedbackbezkonkretówFeedbacki rozwójzawodowy"Widzętwój rozwójw tymobszarze"Feedbackod klientaFeedbackjakoelementszkoleniaIgnorowaniefeedbackuPozytywnanotkaZmiana pootrzymaniufeedbackuFeedbackjako częśćprocesurekrutacjiFeedbacka rozwójosobistyFeedbackabudowaniezaufaniaFeedbackdomanageraTopowinnowylądowaću HRów...Feedbackjakomotywacjado poprawyFeedback doprezentacjilubwystąpieniaFeedbacka różnicekulturoweFeedback donauczycielalubwykładowcyPisemnyfeedbackDo dziśnie wiemo cochodziło...Czepianiesię cechcharakteruAnonimowyfeedbackFeedbackjako częśćocenypracowniczejNofeedbackand why?ZbytsurowyfeedbackFeedbackbezkonkretówFeedbacki rozwójzawodowy"Widzętwój rozwójw tymobszarze"Feedbackod klientaFeedbackjakoelementszkoleniaIgnorowaniefeedbackuPozytywnanotkaZmiana pootrzymaniufeedbackuFeedbackjako częśćprocesurekrutacjiFeedbacka rozwójosobistyFeedbackabudowaniezaufaniaFeedbackdomanageraTopowinnowylądowaću HRów...

Feedback - Call List

(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.


1
N
2
N
3
G
4
O
5
I
6
G
7
N
8
I
9
B
10
N
11
O
12
G
13
O
14
G
15
G
16
O
17
B
18
I
19
B
20
B
21
B
22
I
23
O
24
I
  1. N-Feedback jako motywacja do poprawy
  2. N-Feedback do prezentacji lub wystąpienia
  3. G-Feedback a różnice kulturowe
  4. O-Feedback do nauczyciela lub wykładowcy
  5. I-Pisemny feedback
  6. G-Do dziś nie wiem o co chodziło...
  7. N-Czepianie się cech charakteru
  8. I-Anonimowy feedback
  9. B-Feedback jako część oceny pracowniczej
  10. N-No feedback and why?
  11. O-Zbyt surowy feedback
  12. G-Feedback bez konkretów
  13. O-Feedback i rozwój zawodowy
  14. G-"Widzę twój rozwój w tym obszarze"
  15. G-Feedback od klienta
  16. O-Feedback jako element szkolenia
  17. B-Ignorowanie feedbacku
  18. I-Pozytywna notka
  19. B-Zmiana po otrzymaniu feedbacku
  20. B-Feedback jako część procesu rekrutacji
  21. B-Feedback a rozwój osobisty
  22. I-Feedback a budowanie zaufania
  23. O-Feedback do managera
  24. I-To powinno wylądować u HRów...