AnonimowyfeedbackIgnorowaniefeedbackuFeedbackjako częśćocenypracowniczejNofeedbackand why?Feedbacka różnicekulturoweFeedbackbezkonkretówFeedbackabudowaniezaufaniaFeedback doprezentacjilubwystąpieniaFeedbackod klientaFeedbackjako częśćprocesurekrutacji"Widzętwój rozwójw tymobszarze"ZbytsurowyfeedbackFeedbackjakoelementszkoleniaPozytywnanotkaTopowinnowylądowaću HRów...Feedbackjakomotywacjado poprawyFeedbacki rozwójzawodowyDo dziśnie wiemo cochodziło...FeedbackdomanageraFeedback donauczycielalubwykładowcyPisemnyfeedbackCzepianiesię cechcharakteruFeedbacka rozwójosobistyZmiana pootrzymaniufeedbackuAnonimowyfeedbackIgnorowaniefeedbackuFeedbackjako częśćocenypracowniczejNofeedbackand why?Feedbacka różnicekulturoweFeedbackbezkonkretówFeedbackabudowaniezaufaniaFeedback doprezentacjilubwystąpieniaFeedbackod klientaFeedbackjako częśćprocesurekrutacji"Widzętwój rozwójw tymobszarze"ZbytsurowyfeedbackFeedbackjakoelementszkoleniaPozytywnanotkaTopowinnowylądowaću HRów...Feedbackjakomotywacjado poprawyFeedbacki rozwójzawodowyDo dziśnie wiemo cochodziło...FeedbackdomanageraFeedback donauczycielalubwykładowcyPisemnyfeedbackCzepianiesię cechcharakteruFeedbacka rozwójosobistyZmiana pootrzymaniufeedbacku

Feedback - Call List

(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.


1
I
2
B
3
B
4
N
5
G
6
G
7
I
8
N
9
G
10
B
11
G
12
O
13
O
14
I
15
I
16
N
17
O
18
G
19
O
20
O
21
I
22
N
23
B
24
B
  1. I-Anonimowy feedback
  2. B-Ignorowanie feedbacku
  3. B-Feedback jako część oceny pracowniczej
  4. N-No feedback and why?
  5. G-Feedback a różnice kulturowe
  6. G-Feedback bez konkretów
  7. I-Feedback a budowanie zaufania
  8. N-Feedback do prezentacji lub wystąpienia
  9. G-Feedback od klienta
  10. B-Feedback jako część procesu rekrutacji
  11. G-"Widzę twój rozwój w tym obszarze"
  12. O-Zbyt surowy feedback
  13. O-Feedback jako element szkolenia
  14. I-Pozytywna notka
  15. I-To powinno wylądować u HRów...
  16. N-Feedback jako motywacja do poprawy
  17. O-Feedback i rozwój zawodowy
  18. G-Do dziś nie wiem o co chodziło...
  19. O-Feedback do managera
  20. O-Feedback do nauczyciela lub wykładowcy
  21. I-Pisemny feedback
  22. N-Czepianie się cech charakteru
  23. B-Feedback a rozwój osobisty
  24. B-Zmiana po otrzymaniu feedbacku