IgnorowaniefeedbackuFeedback doprezentacjilubwystąpieniaPozytywnanotkaFeedbackod klientaTopowinnowylądowaću HRów...Do dziśnie wiemo cochodziło...Feedbacka różnicekulturoweFeedbacka rozwójosobistyFeedbackjako częśćocenypracowniczejNofeedbackand why?ZbytsurowyfeedbackFeedbackjakomotywacjado poprawyFeedbackdomanagera"Widzętwój rozwójw tymobszarze"AnonimowyfeedbackFeedback donauczycielalubwykładowcyFeedbackabudowaniezaufaniaPisemnyfeedbackCzepianiesię cechcharakteruZmiana pootrzymaniufeedbackuFeedbacki rozwójzawodowyFeedbackbezkonkretówFeedbackjako częśćprocesurekrutacjiFeedbackjakoelementszkoleniaIgnorowaniefeedbackuFeedback doprezentacjilubwystąpieniaPozytywnanotkaFeedbackod klientaTopowinnowylądowaću HRów...Do dziśnie wiemo cochodziło...Feedbacka różnicekulturoweFeedbacka rozwójosobistyFeedbackjako częśćocenypracowniczejNofeedbackand why?ZbytsurowyfeedbackFeedbackjakomotywacjado poprawyFeedbackdomanagera"Widzętwój rozwójw tymobszarze"AnonimowyfeedbackFeedback donauczycielalubwykładowcyFeedbackabudowaniezaufaniaPisemnyfeedbackCzepianiesię cechcharakteruZmiana pootrzymaniufeedbackuFeedbacki rozwójzawodowyFeedbackbezkonkretówFeedbackjako częśćprocesurekrutacjiFeedbackjakoelementszkolenia

Feedback - Call List

(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.


1
B
2
N
3
I
4
G
5
I
6
G
7
G
8
B
9
B
10
N
11
O
12
N
13
O
14
G
15
I
16
O
17
I
18
I
19
N
20
B
21
O
22
G
23
B
24
O
  1. B-Ignorowanie feedbacku
  2. N-Feedback do prezentacji lub wystąpienia
  3. I-Pozytywna notka
  4. G-Feedback od klienta
  5. I-To powinno wylądować u HRów...
  6. G-Do dziś nie wiem o co chodziło...
  7. G-Feedback a różnice kulturowe
  8. B-Feedback a rozwój osobisty
  9. B-Feedback jako część oceny pracowniczej
  10. N-No feedback and why?
  11. O-Zbyt surowy feedback
  12. N-Feedback jako motywacja do poprawy
  13. O-Feedback do managera
  14. G-"Widzę twój rozwój w tym obszarze"
  15. I-Anonimowy feedback
  16. O-Feedback do nauczyciela lub wykładowcy
  17. I-Feedback a budowanie zaufania
  18. I-Pisemny feedback
  19. N-Czepianie się cech charakteru
  20. B-Zmiana po otrzymaniu feedbacku
  21. O-Feedback i rozwój zawodowy
  22. G-Feedback bez konkretów
  23. B-Feedback jako część procesu rekrutacji
  24. O-Feedback jako element szkolenia