Fehlende Priorisierung Probleme bei der Code- Integration Fehlende Akzeptanzkriterien (unklar was das Ergebnis sein soll) Technische Schulden ignoriert Fehlende Testabdeckung Anforderungen haben sich oftmals geändert Zuviel Mikro- Management Unklare Anforderungen Unerwartete Blocker Unzureichende Stakeholder- Einbindung Kommunikations- probleme Überlastete Teammitglieder Fehlende Dokumentation Zu viele parallele Aufgaben Fehlendes Feedback zur PRs Zu viele Unterbrechungen Unrealistische Schätzungen Benötigte Leute waren im Urlaub Scope Creep schlampig gearbeitet zu komplexe Technologien Zu viele Meetings Langsame Pipelines Unklarer Verantwortungs- bereich Fehlende Priorisierung Probleme bei der Code- Integration Fehlende Akzeptanzkriterien (unklar was das Ergebnis sein soll) Technische Schulden ignoriert Fehlende Testabdeckung Anforderungen haben sich oftmals geändert Zuviel Mikro- Management Unklare Anforderungen Unerwartete Blocker Unzureichende Stakeholder- Einbindung Kommunikations- probleme Überlastete Teammitglieder Fehlende Dokumentation Zu viele parallele Aufgaben Fehlendes Feedback zur PRs Zu viele Unterbrechungen Unrealistische Schätzungen Benötigte Leute waren im Urlaub Scope Creep schlampig gearbeitet zu komplexe Technologien Zu viele Meetings Langsame Pipelines Unklarer Verantwortungs- bereich
Retro - Call List
(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.
Fehlende Priorisierung
Probleme bei der Code-Integration
Fehlende Akzeptanzkriterien
(unklar was das Ergebnis sein soll)
Technische Schulden ignoriert
Fehlende Testabdeckung
Anforderungen haben sich oftmals geändert
Zuviel Mikro-Management
Unklare Anforderungen
Unerwartete Blocker
Unzureichende Stakeholder-Einbindung
Kommunikations-probleme
Überlastete Teammitglieder
Fehlende Dokumentation
Zu viele parallele Aufgaben
Fehlendes Feedback zur PRs
Zu viele Unterbrechungen
Unrealistische Schätzungen
Benötigte Leute waren im Urlaub
Scope Creep
schlampig gearbeitet
zu komplexe Technologien
Zu viele Meetings
Langsame Pipelines
Unklarer Verantwortungs- bereich