Conflito de gerações Falta de autonomia Falta de comprometimento Falta de representatividade feminina Sobrecarga materna Dificuldade em delegar tarefas Sobrecarga emocional Pressão por resultados Falta de reconhecimento Resistência à mudança Falta de apoio da equipe Desequilíbrio entre vida pessoal e profissional Subestimação de capacidades Baixa autoestima Conciliação de múltiplos papéis Isolamento em cargos de liderança Ambiente competitivo tóxico Desigualdade de oportunidades Tomada de decisões difíceis Excesso de cobrança Estresse elevado Comunicação falha Preconceito Cultura organizacional rígida Conflito de gerações Falta de autonomia Falta de comprometimento Falta de representatividade feminina Sobrecarga materna Dificuldade em delegar tarefas Sobrecarga emocional Pressão por resultados Falta de reconhecimento Resistência à mudança Falta de apoio da equipe Desequilíbrio entre vida pessoal e profissional Subestimação de capacidades Baixa autoestima Conciliação de múltiplos papéis Isolamento em cargos de liderança Ambiente competitivo tóxico Desigualdade de oportunidades Tomada de decisões difíceis Excesso de cobrança Estresse elevado Comunicação falha Preconceito Cultura organizacional rígida
(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.
Conflito de gerações
Falta de autonomia
Falta de comprometimento
Falta de representatividade feminina
Sobrecarga materna
Dificuldade em delegar tarefas
Sobrecarga emocional
Pressão por resultados
Falta de reconhecimento
Resistência à mudança
Falta de apoio da equipe
Desequilíbrio entre vida pessoal e profissional
Subestimação de capacidades
Baixa autoestima
Conciliação de múltiplos papéis
Isolamento em cargos de liderança
Ambiente competitivo tóxico
Desigualdade de oportunidades
Tomada de decisões difíceis
Excesso de cobrança
Estresse elevado
Comunicação falha
Preconceito
Cultura organizacional rígida