4.-Elderecho ano recibirrepresalias14.-Lesionesespecifica ylesionesgraduales.8,-Prevencion18.-Los beneficiosdel WorkSafeincluyen:Costosmedicos, beneficiosde discapacidad.beneficios parasobreviviente24.-Puedellamar al 1-866-602-9448para denunciarabusos. 6.-17.85/hora6.-Cual esel salariominimo enBC ?25.5 dias porenfermedadpagadosy 3dias nopagados 23.-Proporcionarleorientación,capacitación ysupervisión enel trabajo22.- Utilizar todo elequipo deseguridad y laropa de proteccióncuando y dondesea necesario11.-EPP1.-Elderechoa saberWorksafeBC5.-Es la unicaaseguradora en laprovincia de BCresponsable de lacompensacion porlesion12.-Centro deTrabajadoresMigrantes deBC604-669-4482 16.-Reportar la lesiona su empleadorinmediatamente.buscar asistenciamedica, empiece sureclamo ante elWorkSafe BC.15.-Telma yCarolina1-888-621-7233WorksafeBC9.-Hable consu supervisory expliquelesupreocupacion20.-90%del salarioneto.2.-Elderecho aparticipar19.-Permisode Trabajoabierto paratrabajadoresvulnerables 7.-Centro deSalud ySeguridad deBCFED. ByronCruz WhatsApp+1-604-315-772521.Corrija lascondicionesinseguras oinformelas deinmediato a susupervisor.-3.-Elderecho arechazartrabajosinseguros17.-90%del salarioneto10.-Spanishplease4.-Elderecho ano recibirrepresalias14.-Lesionesespecifica ylesionesgraduales.8,-Prevencion18.-Los beneficiosdel WorkSafeincluyen:Costosmedicos, beneficiosde discapacidad.beneficios parasobreviviente24.-Puedellamar al 1-866-602-9448para denunciarabusos. 6.-17.85/hora6.-Cual esel salariominimo enBC ?25.5 dias porenfermedadpagadosy 3dias nopagados 23.-Proporcionarleorientación,capacitación ysupervisión enel trabajo22.- Utilizar todo elequipo deseguridad y laropa de proteccióncuando y dondesea necesario11.-EPP1.-Elderechoa saberWorksafeBC5.-Es la unicaaseguradora en laprovincia de BCresponsable de lacompensacion porlesion12.-Centro deTrabajadoresMigrantes deBC604-669-4482 16.-Reportar la lesiona su empleadorinmediatamente.buscar asistenciamedica, empiece sureclamo ante elWorkSafe BC.15.-Telma yCarolina1-888-621-7233WorksafeBC9.-Hable consu supervisory expliquelesupreocupacion20.-90%del salarioneto.2.-Elderecho aparticipar19.-Permisode Trabajoabierto paratrabajadoresvulnerables 7.-Centro deSalud ySeguridad deBCFED. ByronCruz WhatsApp+1-604-315-772521.Corrija lascondicionesinseguras oinformelas deinmediato a susupervisor.-3.-Elderecho arechazartrabajosinseguros17.-90%del salarioneto10.-Spanishplease

Loteria de Salud y Seguridad BCFED - Call List

(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.


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  1. 4.-El derecho a no recibir represalias
  2. 14.-Lesiones especifica y lesiones graduales.
  3. 8,-Prevencion
  4. 18.-Los beneficios del WorkSafe incluyen:Costos medicos, beneficios de discapacidad. beneficios para sobreviviente
  5. 24.-Puede llamar al 1-866-602-9448 para denunciar abusos.
  6. 6.-Cual es el salario minimo en BC ?
    6.-17.85/hora
  7. 25.5 dias por enfermedad pagadosy 3 dias no pagados
  8. 23.-Proporcionarle orientación, capacitación y supervisión en el trabajo
  9. 22.- Utilizar todo el equipo de seguridad y la ropa de protección cuando y donde sea necesario
  10. 11.-EPP
  11. 1.-El derecho a saber
  12. 5.-Es la unica aseguradora en la provincia de BC responsable de la compensacion por lesion
    WorksafeBC
  13. 12.-Centro de Trabajadores Migrantes de BC 604-669-4482
  14. 16.-Reportar la lesion a su empleador inmediatamente. buscar asistencia medica, empiece su reclamo ante el WorkSafe BC.
  15. 15.-Telma y Carolina
  16. 9.-Hable con su supervisor y expliquele su preocupacion
    1-888-621-7233 Worksafe BC
  17. 20.-90% del salario neto.
  18. 2.-El derecho a participar
  19. 19.-Permiso de Trabajo abierto para trabajadores vulnerables
  20. 7.-Centro de Salud y Seguridad de BCFED. Byron Cruz WhatsApp +1-604-315-7725
  21. 21.Corrija las condiciones inseguras o informelas de inmediato a su supervisor.-
  22. 3.-El derecho a rechazar trabajos inseguros
  23. 17.-90% del salario neto
  24. 10.-Spanish please