"Formaremosungrupo/comitéde trabajo"Free!"Nospreocupamosprofundamentepor nuestrospanaderos...""Esto es sólouna parte dehacernegocios"Esto podríahacernosperder másventas y luegomás horasrecortadasPidiendoa la Unionque noscalmeFingiendoal víctimaLa gerenciade repentese vuelvemuyamigable"Si alguientiene algunainquietud,queremosescucharla"Hablandocon lospanaderos enprivado paradividirnosSin saberqué esunapeticiónPidiéndonosque"tomemosuno para elequipo"Visitas de lagerencia dealto nivel conmayorfrecuenciaIgnorándonosy esperandoque elproblemadesaparezca.Amenazar alostrabajadores(esto esilegal)Citandoelcontrato"Formaremosungrupo/comitéde trabajo"Free!"Nospreocupamosprofundamentepor nuestrospanaderos...""Esto es sólouna parte dehacernegocios"Esto podríahacernosperder másventas y luegomás horasrecortadasPidiendoa la Unionque noscalmeFingiendoal víctimaLa gerenciade repentese vuelvemuyamigable"Si alguientiene algunainquietud,queremosescucharla"Hablandocon lospanaderos enprivado paradividirnosSin saberqué esunapeticiónPidiéndonosque"tomemosuno para elequipo"Visitas de lagerencia dealto nivel conmayorfrecuenciaIgnorándonosy esperandoque elproblemadesaparezca.Amenazar alostrabajadores(esto esilegal)Citandoelcontrato

Posibles respuestas del GCB - Call List

(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.


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  1. "Formaremos un grupo/comité de trabajo"
  2. Free!
  3. "Nos preocupamos profundamente por nuestros panaderos..."
  4. "Esto es sólo una parte de hacer negocios"
  5. Esto podría hacernos perder más ventas y luego más horas recortadas
  6. Pidiendo a la Union que nos calme
  7. Fingiendo al víctima
  8. La gerencia de repente se vuelve muy amigable
  9. "Si alguien tiene alguna inquietud, queremos escucharla"
  10. Hablando con los panaderos en privado para dividirnos
  11. Sin saber qué es una petición
  12. Pidiéndonos que "tomemos uno para el equipo"
  13. Visitas de la gerencia de alto nivel con mayor frecuencia
  14. Ignorándonos y esperando que el problema desaparezca.
  15. Amenazar a los trabajadores (esto es ilegal)
  16. Citando el contrato