Pidiéndonosque"tomemosuno para elequipo""Nospreocupamosprofundamentepor nuestrospanaderos..."Pidiendoa la Unionque noscalme"Esto es sólouna parte dehacernegocios""Si alguientiene algunainquietud,queremosescucharla"CitandoelcontratoHablandocon lospanaderos enprivado paradividirnosFree!Fingiendoal víctimaLa gerenciade repentese vuelvemuyamigable"Formaremosungrupo/comitéde trabajo"Ignorándonosy esperandoque elproblemadesaparezca.Sin saberqué esunapeticiónVisitas de lagerencia dealto nivel conmayorfrecuenciaAmenazar alostrabajadores(esto esilegal)Esto podríahacernosperder másventas y luegomás horasrecortadasPidiéndonosque"tomemosuno para elequipo""Nospreocupamosprofundamentepor nuestrospanaderos..."Pidiendoa la Unionque noscalme"Esto es sólouna parte dehacernegocios""Si alguientiene algunainquietud,queremosescucharla"CitandoelcontratoHablandocon lospanaderos enprivado paradividirnosFree!Fingiendoal víctimaLa gerenciade repentese vuelvemuyamigable"Formaremosungrupo/comitéde trabajo"Ignorándonosy esperandoque elproblemadesaparezca.Sin saberqué esunapeticiónVisitas de lagerencia dealto nivel conmayorfrecuenciaAmenazar alostrabajadores(esto esilegal)Esto podríahacernosperder másventas y luegomás horasrecortadas

Posibles respuestas del GCB - Call List

(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.


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  1. Pidiéndonos que "tomemos uno para el equipo"
  2. "Nos preocupamos profundamente por nuestros panaderos..."
  3. Pidiendo a la Union que nos calme
  4. "Esto es sólo una parte de hacer negocios"
  5. "Si alguien tiene alguna inquietud, queremos escucharla"
  6. Citando el contrato
  7. Hablando con los panaderos en privado para dividirnos
  8. Free!
  9. Fingiendo al víctima
  10. La gerencia de repente se vuelve muy amigable
  11. "Formaremos un grupo/comité de trabajo"
  12. Ignorándonos y esperando que el problema desaparezca.
  13. Sin saber qué es una petición
  14. Visitas de la gerencia de alto nivel con mayor frecuencia
  15. Amenazar a los trabajadores (esto es ilegal)
  16. Esto podría hacernos perder más ventas y luego más horas recortadas