TechnischeProblemekommen zuspät ansLicht.GelösteProblemetauchenplötzlichwieder auf.Die Beteiligtenscheinen nichtvon alleinemiteinander zukommunizieren.Ich weißnicht, welcheSchritte alsNächstespassieren.Ich verstehenicht, warummancheAufgaben solange dauern.Das Teamscheint sichauf unwichtigeDetails zukonzentrieren.Selbst kleineÄnderungendauern viellänger alserwartet. Der Planwirkt unklarund ändersich ständigEs werdengefühltimmer mehrFachbegriffegenutztProblemewerden erstangesprochen,wenn es zuspät ist.Ich weißnicht, wieweit dasProjekt ist.Ich bekommenur vonProblemen zuhören, abernicht vonLösungen.Wennirgendwerausfällt,steht dasProjekt still.Die Kostensteigenplötzlich undunerwartet.Nach all derZeit sehe ichimmer nochkeinErgebnis.Klare Zielehaben wir vorlanger Zeitfrustriertaufgehört zuformulierenJeder scheintetwas andereszu erwarten,was dasEndergebnisbetrifft.MeineWünsche imProjektkommen zukurz.Es wirdimmernurdiskutiertIch habe dasGefühl, dassdieAbstimmung imTeam nichtfunktioniert.Ich mussständignachhaken,um was zuerfahren.Dingewerdengemacht,aber ich weißnicht, wieso.MeinVertrauen indas TeamschwindetEs wird vielgearbeitet, aberdas großeGanze gehtnicht voran.Es werden nieBedenkengeäußert, aberimmer passiertetwas.TechnischeProblemekommen zuspät ansLicht.GelösteProblemetauchenplötzlichwieder auf.Die Beteiligtenscheinen nichtvon alleinemiteinander zukommunizieren.Ich weißnicht, welcheSchritte alsNächstespassieren.Ich verstehenicht, warummancheAufgaben solange dauern.Das Teamscheint sichauf unwichtigeDetails zukonzentrieren.Selbst kleineÄnderungendauern viellänger alserwartet. Der Planwirkt unklarund ändersich ständigEs werdengefühltimmer mehrFachbegriffegenutztProblemewerden erstangesprochen,wenn es zuspät ist.Ich weißnicht, wieweit dasProjekt ist.Ich bekommenur vonProblemen zuhören, abernicht vonLösungen.Wennirgendwerausfällt,steht dasProjekt still.Die Kostensteigenplötzlich undunerwartet.Nach all derZeit sehe ichimmer nochkeinErgebnis.Klare Zielehaben wir vorlanger Zeitfrustriertaufgehört zuformulierenJeder scheintetwas andereszu erwarten,was dasEndergebnisbetrifft.MeineWünsche imProjektkommen zukurz.Es wirdimmernurdiskutiertIch habe dasGefühl, dassdieAbstimmung imTeam nichtfunktioniert.Ich mussständignachhaken,um was zuerfahren.Dingewerdengemacht,aber ich weißnicht, wieso.MeinVertrauen indas TeamschwindetEs wird vielgearbeitet, aberdas großeGanze gehtnicht voran.Es werden nieBedenkengeäußert, aberimmer passiertetwas.

Software-Projekt-Frust - Call List

(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.


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  1. Technische Probleme kommen zu spät ans Licht.
  2. Gelöste Probleme tauchen plötzlich wieder auf.
  3. Die Beteiligten scheinen nicht von alleine miteinander zu kommunizieren.
  4. Ich weiß nicht, welche Schritte als Nächstes passieren.
  5. Ich verstehe nicht, warum manche Aufgaben so lange dauern.
  6. Das Team scheint sich auf unwichtige Details zu konzentrieren.
  7. Selbst kleine Änderungen dauern viel länger als erwartet.
  8. Der Plan wirkt unklar und änder sich ständig
  9. Es werden gefühlt immer mehr Fachbegriffe genutzt
  10. Probleme werden erst angesprochen, wenn es zu spät ist.
  11. Ich weiß nicht, wie weit das Projekt ist.
  12. Ich bekomme nur von Problemen zu hören, aber nicht von Lösungen.
  13. Wenn irgendwer ausfällt, steht das Projekt still.
  14. Die Kosten steigen plötzlich und unerwartet.
  15. Nach all der Zeit sehe ich immer noch kein Ergebnis.
  16. Klare Ziele haben wir vor langer Zeit frustriert aufgehört zu formulieren
  17. Jeder scheint etwas anderes zu erwarten, was das Endergebnis betrifft.
  18. Meine Wünsche im Projekt kommen zu kurz.
  19. Es wird immer nur diskutiert
  20. Ich habe das Gefühl, dass die Abstimmung im Team nicht funktioniert.
  21. Ich muss ständig nachhaken, um was zu erfahren.
  22. Dinge werden gemacht, aber ich weiß nicht, wieso.
  23. Mein Vertrauen in das Team schwindet
  24. Es wird viel gearbeitet, aber das große Ganze geht nicht voran.
  25. Es werden nie Bedenken geäußert, aber immer passiert etwas.