Klare Zielehaben wir vorlanger Zeitfrustriertaufgehört zuformulierenIch weißnicht, welcheSchritte alsNächstespassieren.Ich weißnicht, wieweit dasProjekt ist.MeineWünsche imProjektkommen zukurz.Es werdengefühltimmer mehrFachbegriffegenutztDas Teamscheint sichauf unwichtigeDetails zukonzentrieren.Ich bekommenur vonProblemen zuhören, abernicht vonLösungen.Es werden nieBedenkengeäußert, aberimmer passiertetwas.Ich habe dasGefühl, dassdieAbstimmung imTeam nichtfunktioniert.Ich verstehenicht, warummancheAufgaben solange dauern.Wennirgendwerausfällt,steht dasProjekt still.Dingewerdengemacht,aber ich weißnicht, wieso.Selbst kleineÄnderungendauern viellänger alserwartet. Der Planwirkt unklarund ändersich ständigDie Kostensteigenplötzlich undunerwartet.TechnischeProblemekommen zuspät ansLicht.Es wird vielgearbeitet, aberdas großeGanze gehtnicht voran.Es wirdimmernurdiskutiertNach all derZeit sehe ichimmer nochkeinErgebnis.GelösteProblemetauchenplötzlichwieder auf.Ich mussständignachhaken,um was zuerfahren.Jeder scheintetwas andereszu erwarten,was dasEndergebnisbetrifft.MeinVertrauen indas TeamschwindetDie Beteiligtenscheinen nichtvon alleinemiteinander zukommunizieren.Problemewerden erstangesprochen,wenn es zuspät ist.Klare Zielehaben wir vorlanger Zeitfrustriertaufgehört zuformulierenIch weißnicht, welcheSchritte alsNächstespassieren.Ich weißnicht, wieweit dasProjekt ist.MeineWünsche imProjektkommen zukurz.Es werdengefühltimmer mehrFachbegriffegenutztDas Teamscheint sichauf unwichtigeDetails zukonzentrieren.Ich bekommenur vonProblemen zuhören, abernicht vonLösungen.Es werden nieBedenkengeäußert, aberimmer passiertetwas.Ich habe dasGefühl, dassdieAbstimmung imTeam nichtfunktioniert.Ich verstehenicht, warummancheAufgaben solange dauern.Wennirgendwerausfällt,steht dasProjekt still.Dingewerdengemacht,aber ich weißnicht, wieso.Selbst kleineÄnderungendauern viellänger alserwartet. Der Planwirkt unklarund ändersich ständigDie Kostensteigenplötzlich undunerwartet.TechnischeProblemekommen zuspät ansLicht.Es wird vielgearbeitet, aberdas großeGanze gehtnicht voran.Es wirdimmernurdiskutiertNach all derZeit sehe ichimmer nochkeinErgebnis.GelösteProblemetauchenplötzlichwieder auf.Ich mussständignachhaken,um was zuerfahren.Jeder scheintetwas andereszu erwarten,was dasEndergebnisbetrifft.MeinVertrauen indas TeamschwindetDie Beteiligtenscheinen nichtvon alleinemiteinander zukommunizieren.Problemewerden erstangesprochen,wenn es zuspät ist.

Software-Projekt-Frust - Call List

(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.


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  1. Klare Ziele haben wir vor langer Zeit frustriert aufgehört zu formulieren
  2. Ich weiß nicht, welche Schritte als Nächstes passieren.
  3. Ich weiß nicht, wie weit das Projekt ist.
  4. Meine Wünsche im Projekt kommen zu kurz.
  5. Es werden gefühlt immer mehr Fachbegriffe genutzt
  6. Das Team scheint sich auf unwichtige Details zu konzentrieren.
  7. Ich bekomme nur von Problemen zu hören, aber nicht von Lösungen.
  8. Es werden nie Bedenken geäußert, aber immer passiert etwas.
  9. Ich habe das Gefühl, dass die Abstimmung im Team nicht funktioniert.
  10. Ich verstehe nicht, warum manche Aufgaben so lange dauern.
  11. Wenn irgendwer ausfällt, steht das Projekt still.
  12. Dinge werden gemacht, aber ich weiß nicht, wieso.
  13. Selbst kleine Änderungen dauern viel länger als erwartet.
  14. Der Plan wirkt unklar und änder sich ständig
  15. Die Kosten steigen plötzlich und unerwartet.
  16. Technische Probleme kommen zu spät ans Licht.
  17. Es wird viel gearbeitet, aber das große Ganze geht nicht voran.
  18. Es wird immer nur diskutiert
  19. Nach all der Zeit sehe ich immer noch kein Ergebnis.
  20. Gelöste Probleme tauchen plötzlich wieder auf.
  21. Ich muss ständig nachhaken, um was zu erfahren.
  22. Jeder scheint etwas anderes zu erwarten, was das Endergebnis betrifft.
  23. Mein Vertrauen in das Team schwindet
  24. Die Beteiligten scheinen nicht von alleine miteinander zu kommunizieren.
  25. Probleme werden erst angesprochen, wenn es zu spät ist.