Ich verstehenicht, warummancheAufgaben solange dauern.Jeder scheintetwas andereszu erwarten,was dasEndergebnisbetrifft.Nach all derZeit sehe ichimmer nochkeinErgebnis.Wennirgendwerausfällt,steht dasProjekt still.MeineWünsche imProjektkommen zukurz.Ich weißnicht, welcheSchritte alsNächstespassieren.TechnischeProblemekommen zuspät ansLicht.MeinVertrauen indas TeamschwindetIch weißnicht, wieweit dasProjekt ist.Der Planwirkt unklarund ändersich ständigDingewerdengemacht,aber ich weißnicht, wieso.Selbst kleineÄnderungendauern viellänger alserwartet. Es wird vielgearbeitet, aberdas großeGanze gehtnicht voran.Ich habe dasGefühl, dassdieAbstimmung imTeam nichtfunktioniert.Es wirdimmernurdiskutiertGelösteProblemetauchenplötzlichwieder auf.Es werden nieBedenkengeäußert, aberimmer passiertetwas.Problemewerden erstangesprochen,wenn es zuspät ist.Es werdengefühltimmer mehrFachbegriffegenutztDie Beteiligtenscheinen nichtvon alleinemiteinander zukommunizieren.Klare Zielehaben wir vorlanger Zeitfrustriertaufgehört zuformulierenIch bekommenur vonProblemen zuhören, abernicht vonLösungen.Das Teamscheint sichauf unwichtigeDetails zukonzentrieren.Die Kostensteigenplötzlich undunerwartet.Ich mussständignachhaken,um was zuerfahren.Ich verstehenicht, warummancheAufgaben solange dauern.Jeder scheintetwas andereszu erwarten,was dasEndergebnisbetrifft.Nach all derZeit sehe ichimmer nochkeinErgebnis.Wennirgendwerausfällt,steht dasProjekt still.MeineWünsche imProjektkommen zukurz.Ich weißnicht, welcheSchritte alsNächstespassieren.TechnischeProblemekommen zuspät ansLicht.MeinVertrauen indas TeamschwindetIch weißnicht, wieweit dasProjekt ist.Der Planwirkt unklarund ändersich ständigDingewerdengemacht,aber ich weißnicht, wieso.Selbst kleineÄnderungendauern viellänger alserwartet. Es wird vielgearbeitet, aberdas großeGanze gehtnicht voran.Ich habe dasGefühl, dassdieAbstimmung imTeam nichtfunktioniert.Es wirdimmernurdiskutiertGelösteProblemetauchenplötzlichwieder auf.Es werden nieBedenkengeäußert, aberimmer passiertetwas.Problemewerden erstangesprochen,wenn es zuspät ist.Es werdengefühltimmer mehrFachbegriffegenutztDie Beteiligtenscheinen nichtvon alleinemiteinander zukommunizieren.Klare Zielehaben wir vorlanger Zeitfrustriertaufgehört zuformulierenIch bekommenur vonProblemen zuhören, abernicht vonLösungen.Das Teamscheint sichauf unwichtigeDetails zukonzentrieren.Die Kostensteigenplötzlich undunerwartet.Ich mussständignachhaken,um was zuerfahren.

Software-Projekt-Frust - Call List

(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.


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  1. Ich verstehe nicht, warum manche Aufgaben so lange dauern.
  2. Jeder scheint etwas anderes zu erwarten, was das Endergebnis betrifft.
  3. Nach all der Zeit sehe ich immer noch kein Ergebnis.
  4. Wenn irgendwer ausfällt, steht das Projekt still.
  5. Meine Wünsche im Projekt kommen zu kurz.
  6. Ich weiß nicht, welche Schritte als Nächstes passieren.
  7. Technische Probleme kommen zu spät ans Licht.
  8. Mein Vertrauen in das Team schwindet
  9. Ich weiß nicht, wie weit das Projekt ist.
  10. Der Plan wirkt unklar und änder sich ständig
  11. Dinge werden gemacht, aber ich weiß nicht, wieso.
  12. Selbst kleine Änderungen dauern viel länger als erwartet.
  13. Es wird viel gearbeitet, aber das große Ganze geht nicht voran.
  14. Ich habe das Gefühl, dass die Abstimmung im Team nicht funktioniert.
  15. Es wird immer nur diskutiert
  16. Gelöste Probleme tauchen plötzlich wieder auf.
  17. Es werden nie Bedenken geäußert, aber immer passiert etwas.
  18. Probleme werden erst angesprochen, wenn es zu spät ist.
  19. Es werden gefühlt immer mehr Fachbegriffe genutzt
  20. Die Beteiligten scheinen nicht von alleine miteinander zu kommunizieren.
  21. Klare Ziele haben wir vor langer Zeit frustriert aufgehört zu formulieren
  22. Ich bekomme nur von Problemen zu hören, aber nicht von Lösungen.
  23. Das Team scheint sich auf unwichtige Details zu konzentrieren.
  24. Die Kosten steigen plötzlich und unerwartet.
  25. Ich muss ständig nachhaken, um was zu erfahren.