Wennirgendwerausfällt,steht dasProjekt still.Ich habe dasGefühl, dassdieAbstimmung imTeam nichtfunktioniert.TechnischeProblemekommen zuspät ansLicht.Ich bekommenur vonProblemen zuhören, abernicht vonLösungen.MeineWünsche imProjektkommen zukurz.Es werdengefühltimmer mehrFachbegriffegenutztIch weißnicht, welcheSchritte alsNächstespassieren.Ich verstehenicht, warummancheAufgaben solange dauern.Es wirdimmernurdiskutiertIch mussständignachhaken,um was zuerfahren.Selbst kleineÄnderungendauern viellänger alserwartet. Die Kostensteigenplötzlich undunerwartet.MeinVertrauen indas TeamschwindetDie Beteiligtenscheinen nichtvon alleinemiteinander zukommunizieren.Es wird vielgearbeitet, aberdas großeGanze gehtnicht voran.Ich weißnicht, wieweit dasProjekt ist.Jeder scheintetwas andereszu erwarten,was dasEndergebnisbetrifft.Nach all derZeit sehe ichimmer nochkeinErgebnis.GelösteProblemetauchenplötzlichwieder auf.Problemewerden erstangesprochen,wenn es zuspät ist.Es werden nieBedenkengeäußert, aberimmer passiertetwas.Klare Zielehaben wir vorlanger Zeitfrustriertaufgehört zuformulierenDas Teamscheint sichauf unwichtigeDetails zukonzentrieren.Dingewerdengemacht,aber ich weißnicht, wieso.Der Planwirkt unklarund ändersich ständigWennirgendwerausfällt,steht dasProjekt still.Ich habe dasGefühl, dassdieAbstimmung imTeam nichtfunktioniert.TechnischeProblemekommen zuspät ansLicht.Ich bekommenur vonProblemen zuhören, abernicht vonLösungen.MeineWünsche imProjektkommen zukurz.Es werdengefühltimmer mehrFachbegriffegenutztIch weißnicht, welcheSchritte alsNächstespassieren.Ich verstehenicht, warummancheAufgaben solange dauern.Es wirdimmernurdiskutiertIch mussständignachhaken,um was zuerfahren.Selbst kleineÄnderungendauern viellänger alserwartet. Die Kostensteigenplötzlich undunerwartet.MeinVertrauen indas TeamschwindetDie Beteiligtenscheinen nichtvon alleinemiteinander zukommunizieren.Es wird vielgearbeitet, aberdas großeGanze gehtnicht voran.Ich weißnicht, wieweit dasProjekt ist.Jeder scheintetwas andereszu erwarten,was dasEndergebnisbetrifft.Nach all derZeit sehe ichimmer nochkeinErgebnis.GelösteProblemetauchenplötzlichwieder auf.Problemewerden erstangesprochen,wenn es zuspät ist.Es werden nieBedenkengeäußert, aberimmer passiertetwas.Klare Zielehaben wir vorlanger Zeitfrustriertaufgehört zuformulierenDas Teamscheint sichauf unwichtigeDetails zukonzentrieren.Dingewerdengemacht,aber ich weißnicht, wieso.Der Planwirkt unklarund ändersich ständig

Software-Projekt-Frust - Call List

(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.


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  1. Wenn irgendwer ausfällt, steht das Projekt still.
  2. Ich habe das Gefühl, dass die Abstimmung im Team nicht funktioniert.
  3. Technische Probleme kommen zu spät ans Licht.
  4. Ich bekomme nur von Problemen zu hören, aber nicht von Lösungen.
  5. Meine Wünsche im Projekt kommen zu kurz.
  6. Es werden gefühlt immer mehr Fachbegriffe genutzt
  7. Ich weiß nicht, welche Schritte als Nächstes passieren.
  8. Ich verstehe nicht, warum manche Aufgaben so lange dauern.
  9. Es wird immer nur diskutiert
  10. Ich muss ständig nachhaken, um was zu erfahren.
  11. Selbst kleine Änderungen dauern viel länger als erwartet.
  12. Die Kosten steigen plötzlich und unerwartet.
  13. Mein Vertrauen in das Team schwindet
  14. Die Beteiligten scheinen nicht von alleine miteinander zu kommunizieren.
  15. Es wird viel gearbeitet, aber das große Ganze geht nicht voran.
  16. Ich weiß nicht, wie weit das Projekt ist.
  17. Jeder scheint etwas anderes zu erwarten, was das Endergebnis betrifft.
  18. Nach all der Zeit sehe ich immer noch kein Ergebnis.
  19. Gelöste Probleme tauchen plötzlich wieder auf.
  20. Probleme werden erst angesprochen, wenn es zu spät ist.
  21. Es werden nie Bedenken geäußert, aber immer passiert etwas.
  22. Klare Ziele haben wir vor langer Zeit frustriert aufgehört zu formulieren
  23. Das Team scheint sich auf unwichtige Details zu konzentrieren.
  24. Dinge werden gemacht, aber ich weiß nicht, wieso.
  25. Der Plan wirkt unklar und änder sich ständig