Die Kostensteigenplötzlich undunerwartet.Ich weißnicht, welcheSchritte alsNächstespassieren.Problemewerden erstangesprochen,wenn es zuspät ist.GelösteProblemetauchenplötzlichwieder auf.MeinVertrauen indas TeamschwindetMeineWünsche imProjektkommen zukurz.Es wirdimmernurdiskutiertIch weißnicht, wieweit dasProjekt ist.Es wird vielgearbeitet, aberdas großeGanze gehtnicht voran.Es werden nieBedenkengeäußert, aberimmer passiertetwas.Nach all derZeit sehe ichimmer nochkeinErgebnis.Ich habe dasGefühl, dassdieAbstimmung imTeam nichtfunktioniert.Klare Zielehaben wir vorlanger Zeitfrustriertaufgehört zuformulierenTechnischeProblemekommen zuspät ansLicht.Die Beteiligtenscheinen nichtvon alleinemiteinander zukommunizieren.Selbst kleineÄnderungendauern viellänger alserwartet. Ich verstehenicht, warummancheAufgaben solange dauern.Jeder scheintetwas andereszu erwarten,was dasEndergebnisbetrifft.Ich mussständignachhaken,um was zuerfahren.Dingewerdengemacht,aber ich weißnicht, wieso.Der Planwirkt unklarund ändersich ständigIch bekommenur vonProblemen zuhören, abernicht vonLösungen.Wennirgendwerausfällt,steht dasProjekt still.Das Teamscheint sichauf unwichtigeDetails zukonzentrieren.Es werdengefühltimmer mehrFachbegriffegenutztDie Kostensteigenplötzlich undunerwartet.Ich weißnicht, welcheSchritte alsNächstespassieren.Problemewerden erstangesprochen,wenn es zuspät ist.GelösteProblemetauchenplötzlichwieder auf.MeinVertrauen indas TeamschwindetMeineWünsche imProjektkommen zukurz.Es wirdimmernurdiskutiertIch weißnicht, wieweit dasProjekt ist.Es wird vielgearbeitet, aberdas großeGanze gehtnicht voran.Es werden nieBedenkengeäußert, aberimmer passiertetwas.Nach all derZeit sehe ichimmer nochkeinErgebnis.Ich habe dasGefühl, dassdieAbstimmung imTeam nichtfunktioniert.Klare Zielehaben wir vorlanger Zeitfrustriertaufgehört zuformulierenTechnischeProblemekommen zuspät ansLicht.Die Beteiligtenscheinen nichtvon alleinemiteinander zukommunizieren.Selbst kleineÄnderungendauern viellänger alserwartet. Ich verstehenicht, warummancheAufgaben solange dauern.Jeder scheintetwas andereszu erwarten,was dasEndergebnisbetrifft.Ich mussständignachhaken,um was zuerfahren.Dingewerdengemacht,aber ich weißnicht, wieso.Der Planwirkt unklarund ändersich ständigIch bekommenur vonProblemen zuhören, abernicht vonLösungen.Wennirgendwerausfällt,steht dasProjekt still.Das Teamscheint sichauf unwichtigeDetails zukonzentrieren.Es werdengefühltimmer mehrFachbegriffegenutzt

Software-Projekt-Frust - Call List

(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.


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  1. Die Kosten steigen plötzlich und unerwartet.
  2. Ich weiß nicht, welche Schritte als Nächstes passieren.
  3. Probleme werden erst angesprochen, wenn es zu spät ist.
  4. Gelöste Probleme tauchen plötzlich wieder auf.
  5. Mein Vertrauen in das Team schwindet
  6. Meine Wünsche im Projekt kommen zu kurz.
  7. Es wird immer nur diskutiert
  8. Ich weiß nicht, wie weit das Projekt ist.
  9. Es wird viel gearbeitet, aber das große Ganze geht nicht voran.
  10. Es werden nie Bedenken geäußert, aber immer passiert etwas.
  11. Nach all der Zeit sehe ich immer noch kein Ergebnis.
  12. Ich habe das Gefühl, dass die Abstimmung im Team nicht funktioniert.
  13. Klare Ziele haben wir vor langer Zeit frustriert aufgehört zu formulieren
  14. Technische Probleme kommen zu spät ans Licht.
  15. Die Beteiligten scheinen nicht von alleine miteinander zu kommunizieren.
  16. Selbst kleine Änderungen dauern viel länger als erwartet.
  17. Ich verstehe nicht, warum manche Aufgaben so lange dauern.
  18. Jeder scheint etwas anderes zu erwarten, was das Endergebnis betrifft.
  19. Ich muss ständig nachhaken, um was zu erfahren.
  20. Dinge werden gemacht, aber ich weiß nicht, wieso.
  21. Der Plan wirkt unklar und änder sich ständig
  22. Ich bekomme nur von Problemen zu hören, aber nicht von Lösungen.
  23. Wenn irgendwer ausfällt, steht das Projekt still.
  24. Das Team scheint sich auf unwichtige Details zu konzentrieren.
  25. Es werden gefühlt immer mehr Fachbegriffe genutzt