Ich finde eswichtig, dasspersönlicheGrenzen imArbeitskontextrespektiertwerden.Ich finde eshilfreich, wennErwartungen anmich regelmäßigüberprüftwerden.Ich erwarte,dassFeedbackzeitnahgegeben wird.Ich finde eswichtig, dassmeine Arbeitvom Teamanerkannt wird.Ich schätze es,wenn Aufgabenim Teamgleichmäßigverteilt werden.Mir ist wichtig,dass ich meinArbeitstemposelbstbestimmenkann.Ich erwarte,dass Konfliktedirektangesprochenwerden.Mir ist wichtig,dass Meetingspünktlichbeginnen undenden.Ich erwarte, dassmeineArbeitsergebnissemit Respektbehandelt werden.Ich erwarte,dass Fehler alsLernchancengesehenwerden.Ich finde eswichtig, dassDeadlinesrealistischgesetzt werden.Ich arbeitelieber alleinanbestimmtenAufgaben.Mir ist wichtig,dass ich beiEntscheidungenmit einbezogenwerde.Ich mag es,wenn icheigenständigEntscheidungentreffen kann.Ich finde eshilfreich,regelmäßige 1:1-Gespräche mitmeinerFührungskraft zuhaben.Ich schätze es,wennEntscheidungenim Teamtransparentkommuniziertwerden.Mir ist es wichtig,dass ich mich beiFragen jederzeitan meineKolleg:innenwenden kann.Mir ist eswichtig, dass ichgenug Zeit zurVorbereitung aufneue Aufgabenbekomme.Ich mag es,wenn ich beiAufgabenkreativ seinkann.IchbevorzugeklareAnweisungenfür Aufgaben.Ich schätze es,wenn ich klarePrioritäten fürmeineAufgabenbekomme.Ich erwarte,dass meineKolleg:innenerreichbar sind,wenn ich siebrauche.Mir ist es wichtig,regelmäßig überden Fortschrittvon Projekteninformiert zuwerden.Ich erwarte, dassKonflikte sachlichund ohneSchuldzuweisungengelöst werden.Mir ist eswichtig, dasswir Erfolgeim Teamfeiern.Ich finde eswichtig, dasspersönlicheGrenzen imArbeitskontextrespektiertwerden.Ich finde eshilfreich, wennErwartungen anmich regelmäßigüberprüftwerden.Ich erwarte,dassFeedbackzeitnahgegeben wird.Ich finde eswichtig, dassmeine Arbeitvom Teamanerkannt wird.Ich schätze es,wenn Aufgabenim Teamgleichmäßigverteilt werden.Mir ist wichtig,dass ich meinArbeitstemposelbstbestimmenkann.Ich erwarte,dass Konfliktedirektangesprochenwerden.Mir ist wichtig,dass Meetingspünktlichbeginnen undenden.Ich erwarte, dassmeineArbeitsergebnissemit Respektbehandelt werden.Ich erwarte,dass Fehler alsLernchancengesehenwerden.Ich finde eswichtig, dassDeadlinesrealistischgesetzt werden.Ich arbeitelieber alleinanbestimmtenAufgaben.Mir ist wichtig,dass ich beiEntscheidungenmit einbezogenwerde.Ich mag es,wenn icheigenständigEntscheidungentreffen kann.Ich finde eshilfreich,regelmäßige 1:1-Gespräche mitmeinerFührungskraft zuhaben.Ich schätze es,wennEntscheidungenim Teamtransparentkommuniziertwerden.Mir ist es wichtig,dass ich mich beiFragen jederzeitan meineKolleg:innenwenden kann.Mir ist eswichtig, dass ichgenug Zeit zurVorbereitung aufneue Aufgabenbekomme.Ich mag es,wenn ich beiAufgabenkreativ seinkann.IchbevorzugeklareAnweisungenfür Aufgaben.Ich schätze es,wenn ich klarePrioritäten fürmeineAufgabenbekomme.Ich erwarte,dass meineKolleg:innenerreichbar sind,wenn ich siebrauche.Mir ist es wichtig,regelmäßig überden Fortschrittvon Projekteninformiert zuwerden.Ich erwarte, dassKonflikte sachlichund ohneSchuldzuweisungengelöst werden.Mir ist eswichtig, dasswir Erfolgeim Teamfeiern.

Erwartungs-Bingo - Call List

(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.


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  1. Ich finde es wichtig, dass persönliche Grenzen im Arbeitskontext respektiert werden.
  2. Ich finde es hilfreich, wenn Erwartungen an mich regelmäßig überprüft werden.
  3. Ich erwarte, dass Feedback zeitnah gegeben wird.
  4. Ich finde es wichtig, dass meine Arbeit vom Team anerkannt wird.
  5. Ich schätze es, wenn Aufgaben im Team gleichmäßig verteilt werden.
  6. Mir ist wichtig, dass ich mein Arbeitstempo selbst bestimmen kann.
  7. Ich erwarte, dass Konflikte direkt angesprochen werden.
  8. Mir ist wichtig, dass Meetings pünktlich beginnen und enden.
  9. Ich erwarte, dass meine Arbeitsergebnisse mit Respekt behandelt werden.
  10. Ich erwarte, dass Fehler als Lernchancen gesehen werden.
  11. Ich finde es wichtig, dass Deadlines realistisch gesetzt werden.
  12. Ich arbeite lieber allein an bestimmten Aufgaben.
  13. Mir ist wichtig, dass ich bei Entscheidungen mit einbezogen werde.
  14. Ich mag es, wenn ich eigenständig Entscheidungen treffen kann.
  15. Ich finde es hilfreich, regelmäßige 1:1-Gespräche mit meiner Führungskraft zu haben.
  16. Ich schätze es, wenn Entscheidungen im Team transparent kommuniziert werden.
  17. Mir ist es wichtig, dass ich mich bei Fragen jederzeit an meine Kolleg:innen wenden kann.
  18. Mir ist es wichtig, dass ich genug Zeit zur Vorbereitung auf neue Aufgaben bekomme.
  19. Ich mag es, wenn ich bei Aufgaben kreativ sein kann.
  20. Ich bevorzuge klare Anweisungen für Aufgaben.
  21. Ich schätze es, wenn ich klare Prioritäten für meine Aufgaben bekomme.
  22. Ich erwarte, dass meine Kolleg:innen erreichbar sind, wenn ich sie brauche.
  23. Mir ist es wichtig, regelmäßig über den Fortschritt von Projekten informiert zu werden.
  24. Ich erwarte, dass Konflikte sachlich und ohne Schuldzuweisungen gelöst werden.
  25. Mir ist es wichtig, dass wir Erfolge im Team feiern.