Ich erwarte,dass meineKolleg:innenerreichbar sind,wenn ich siebrauche.Ich mag es,wenn ich beiAufgabenkreativ seinkann.Ich erwarte,dassFeedbackzeitnahgegeben wird.Mir ist eswichtig, dasswir Erfolgeim Teamfeiern.Ich schätze es,wenn Aufgabenim Teamgleichmäßigverteilt werden.Mir ist wichtig,dass ich beiEntscheidungenmit einbezogenwerde.Ich erwarte,dass Konfliktedirektangesprochenwerden.Ich finde eswichtig, dasspersönlicheGrenzen imArbeitskontextrespektiertwerden.Ich arbeitelieber alleinanbestimmtenAufgaben.Ich erwarte, dassKonflikte sachlichund ohneSchuldzuweisungengelöst werden.Mir ist wichtig,dass ich meinArbeitstemposelbstbestimmenkann.Ich finde eswichtig, dassmeine Arbeitvom Teamanerkannt wird.Mir ist es wichtig,dass ich mich beiFragen jederzeitan meineKolleg:innenwenden kann.Mir ist es wichtig,regelmäßig überden Fortschrittvon Projekteninformiert zuwerden.Ich finde eshilfreich,regelmäßige 1:1-Gespräche mitmeinerFührungskraft zuhaben.Mir ist eswichtig, dass ichgenug Zeit zurVorbereitung aufneue Aufgabenbekomme.IchbevorzugeklareAnweisungenfür Aufgaben.Ich mag es,wenn icheigenständigEntscheidungentreffen kann.Ich schätze es,wenn ich klarePrioritäten fürmeineAufgabenbekomme.Ich erwarte,dass Fehler alsLernchancengesehenwerden.Mir ist wichtig,dass Meetingspünktlichbeginnen undenden.Ich erwarte, dassmeineArbeitsergebnissemit Respektbehandelt werden.Ich schätze es,wennEntscheidungenim Teamtransparentkommuniziertwerden.Ich finde eshilfreich, wennErwartungen anmich regelmäßigüberprüftwerden.Ich finde eswichtig, dassDeadlinesrealistischgesetzt werden.Ich erwarte,dass meineKolleg:innenerreichbar sind,wenn ich siebrauche.Ich mag es,wenn ich beiAufgabenkreativ seinkann.Ich erwarte,dassFeedbackzeitnahgegeben wird.Mir ist eswichtig, dasswir Erfolgeim Teamfeiern.Ich schätze es,wenn Aufgabenim Teamgleichmäßigverteilt werden.Mir ist wichtig,dass ich beiEntscheidungenmit einbezogenwerde.Ich erwarte,dass Konfliktedirektangesprochenwerden.Ich finde eswichtig, dasspersönlicheGrenzen imArbeitskontextrespektiertwerden.Ich arbeitelieber alleinanbestimmtenAufgaben.Ich erwarte, dassKonflikte sachlichund ohneSchuldzuweisungengelöst werden.Mir ist wichtig,dass ich meinArbeitstemposelbstbestimmenkann.Ich finde eswichtig, dassmeine Arbeitvom Teamanerkannt wird.Mir ist es wichtig,dass ich mich beiFragen jederzeitan meineKolleg:innenwenden kann.Mir ist es wichtig,regelmäßig überden Fortschrittvon Projekteninformiert zuwerden.Ich finde eshilfreich,regelmäßige 1:1-Gespräche mitmeinerFührungskraft zuhaben.Mir ist eswichtig, dass ichgenug Zeit zurVorbereitung aufneue Aufgabenbekomme.IchbevorzugeklareAnweisungenfür Aufgaben.Ich mag es,wenn icheigenständigEntscheidungentreffen kann.Ich schätze es,wenn ich klarePrioritäten fürmeineAufgabenbekomme.Ich erwarte,dass Fehler alsLernchancengesehenwerden.Mir ist wichtig,dass Meetingspünktlichbeginnen undenden.Ich erwarte, dassmeineArbeitsergebnissemit Respektbehandelt werden.Ich schätze es,wennEntscheidungenim Teamtransparentkommuniziertwerden.Ich finde eshilfreich, wennErwartungen anmich regelmäßigüberprüftwerden.Ich finde eswichtig, dassDeadlinesrealistischgesetzt werden.

Erwartungs-Bingo - Call List

(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.


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  1. Ich erwarte, dass meine Kolleg:innen erreichbar sind, wenn ich sie brauche.
  2. Ich mag es, wenn ich bei Aufgaben kreativ sein kann.
  3. Ich erwarte, dass Feedback zeitnah gegeben wird.
  4. Mir ist es wichtig, dass wir Erfolge im Team feiern.
  5. Ich schätze es, wenn Aufgaben im Team gleichmäßig verteilt werden.
  6. Mir ist wichtig, dass ich bei Entscheidungen mit einbezogen werde.
  7. Ich erwarte, dass Konflikte direkt angesprochen werden.
  8. Ich finde es wichtig, dass persönliche Grenzen im Arbeitskontext respektiert werden.
  9. Ich arbeite lieber allein an bestimmten Aufgaben.
  10. Ich erwarte, dass Konflikte sachlich und ohne Schuldzuweisungen gelöst werden.
  11. Mir ist wichtig, dass ich mein Arbeitstempo selbst bestimmen kann.
  12. Ich finde es wichtig, dass meine Arbeit vom Team anerkannt wird.
  13. Mir ist es wichtig, dass ich mich bei Fragen jederzeit an meine Kolleg:innen wenden kann.
  14. Mir ist es wichtig, regelmäßig über den Fortschritt von Projekten informiert zu werden.
  15. Ich finde es hilfreich, regelmäßige 1:1-Gespräche mit meiner Führungskraft zu haben.
  16. Mir ist es wichtig, dass ich genug Zeit zur Vorbereitung auf neue Aufgaben bekomme.
  17. Ich bevorzuge klare Anweisungen für Aufgaben.
  18. Ich mag es, wenn ich eigenständig Entscheidungen treffen kann.
  19. Ich schätze es, wenn ich klare Prioritäten für meine Aufgaben bekomme.
  20. Ich erwarte, dass Fehler als Lernchancen gesehen werden.
  21. Mir ist wichtig, dass Meetings pünktlich beginnen und enden.
  22. Ich erwarte, dass meine Arbeitsergebnisse mit Respekt behandelt werden.
  23. Ich schätze es, wenn Entscheidungen im Team transparent kommuniziert werden.
  24. Ich finde es hilfreich, wenn Erwartungen an mich regelmäßig überprüft werden.
  25. Ich finde es wichtig, dass Deadlines realistisch gesetzt werden.