Managing expectations Ergens een stuur opzetten Creatieve head space creeren Laten waar daar een ei over leggen Onder druk wordt alles vloeibaar Laten we hier even over brainen Iemand in de loop houden De gaten dicht lopen Hoe borgen we de governance? Twee keer nul is nul We hebben wel een ‘gate keeper’ nodig Dit is helemaal audit- proof In de rebound gaan Laten we de horloges gelijk zetten Ergens expertise overheen gooien Is jouw agenda bij? Dan schiet ik wat in Overpromise and underdeliver Laten we even de koppen bij elkaar steken Daar loopt bloedspoed uit Ergens maximale focus op houden Ergens gas op geven Even een ‘one- pager’ erin fietsen Kort op de kist zitten een plasje over doen Zullen we deze issue even proberen plat te slaan? Feedback is een cadeautje Wat zijn nu de ‘next steps’? Iets ‘wegmanagen’ Mag ik even wat tegen je aanhouden? Het gaat er niet om wie je bent maar wie je kent Laten we dit ‘actionable’ maken Succes kent vele vaders We moeten er meer sturend in zitten Nee is ook een antwoord Delegeren is anderen leren Deze parkeer ik even Free! It’s a burning platform Ergens een klap op geven In de nee- stand zitten Geen tijd? Geen tijd is geen prioriteit Zo doen we dit in dit huis Een grote say ergens in hebben Dan halen we even het net op Dat is goed voor je zichtbaarheid Managing expectations Ergens een stuur opzetten Creatieve head space creeren Laten waar daar een ei over leggen Onder druk wordt alles vloeibaar Laten we hier even over brainen Iemand in de loop houden De gaten dicht lopen Hoe borgen we de governance? Twee keer nul is nul We hebben wel een ‘gate keeper’ nodig Dit is helemaal audit- proof In de rebound gaan Laten we de horloges gelijk zetten Ergens expertise overheen gooien Is jouw agenda bij? Dan schiet ik wat in Overpromise and underdeliver Laten we even de koppen bij elkaar steken Daar loopt bloedspoed uit Ergens maximale focus op houden Ergens gas op geven Even een ‘one- pager’ erin fietsen Kort op de kist zitten een plasje over doen Zullen we deze issue even proberen plat te slaan? Feedback is een cadeautje Wat zijn nu de ‘next steps’? Iets ‘wegmanagen’ Mag ik even wat tegen je aanhouden? Het gaat er niet om wie je bent maar wie je kent Laten we dit ‘actionable’ maken Succes kent vele vaders We moeten er meer sturend in zitten Nee is ook een antwoord Delegeren is anderen leren Deze parkeer ik even Free! It’s a burning platform Ergens een klap op geven In de nee- stand zitten Geen tijd? Geen tijd is geen prioriteit Zo doen we dit in dit huis Een grote say ergens in hebben Dan halen we even het net op Dat is goed voor je zichtbaarheid
(Print)
Managing expectations
Ergens een stuur opzetten
Creatieve head space creeren
Laten waar daar een ei over leggen
Onder druk wordt alles vloeibaar
Laten we hier even over brainen
Iemand in de loop houden
De gaten dicht lopen
Hoe borgen we de governance?
Twee keer nul is nul
We hebben wel een ‘gate keeper’ nodig
Dit is helemaal audit-proof
In de rebound gaan
Laten we de horloges gelijk zetten
Ergens expertise overheen gooien
Is jouw agenda bij? Dan schiet ik wat in
Overpromise and underdeliver
Laten we even de koppen bij elkaar steken
Daar loopt bloedspoed uit
Ergens maximale focus op houden
Ergens gas op geven
Even een ‘one-pager’ erin fietsen
Kort op de kist zitten
een plasje over doen
Zullen we deze issue even proberen plat te slaan?
Feedback is een cadeautje
Wat zijn nu de ‘next steps’?
Iets ‘wegmanagen’
Mag ik even wat tegen je aanhouden?
Het gaat er niet om wie je bent maar wie je kent
Laten we dit ‘actionable’ maken
Succes kent vele vaders
We moeten er meer sturend in zitten
Nee is ook een antwoord
Delegeren is anderen leren
Deze parkeer ik even
Free!
It’s a burning platform
Ergens een klap op geven
In de nee-stand zitten
Geen tijd? Geen tijd is geen prioriteit
Zo doen we dit in dit huis
Een grote say ergens in hebben
Dan halen we even het net op
Dat is goed voor je zichtbaarheid
