PrivateHandynutzungist verboten,außer mitErlaubnisEin Azubi darfnicht einfachlängerarbeiten alserlaubt.Nach derProbezeit kannein Azubi nurmit 4 WochenFrist kündigenDieAusbildungs-Vergütungmuss jedesJahr steigenEin Azubi kannunterbestimmtenBedingungendie AusbildungverkürzenDieProbezeitdauert max.4 MonateDerAusbildungs-nachweis istfür die PrüfungwichtigDer Betriebmuss dem AzubikostenloseArbeitsmittel zurVerfügungstellenEin Betriebkann einenAzubi nichteinfach insHomeofficeschickenAzubismüssenBerichtshefteführenDer Betriebkann Azubisnicht einfach fürfachfremdeAufgabeneinsetzenAzubis müssenÜberstunden nurinAusnahmefällenleistenIn der Probezeitkann derVertrag fristlosgekündigtwerdenEine Kündigungnach derProbezeit istnur mitwichtigemGrund möglichNach 6 Std.Arbeit muss einminderjährigerAzubi PausemachenEin Azubi musssich an dieSchweigepflichthaltenAzubishaben einRecht aufFeedback-GesprächeDer Betriebmuss sich andenAusbildungsplanhaltenAzubis dürfenkeineunangemessenenAufgabenerledigen (z. B.Kaffeekochen fürden Chef)Azubishaben einRecht aufAnleitungUnbezahlteArbeit ist inderAusbildungnicht erlaubtBetriebs-geheimnissedürfen nichtmit drittengeteilt werdenEine Ausbildungs-verkürzung ist nurmit Zustimmungvon Betrieb &Schule möglichMinderjährigeAzubis dürfennicht mehr als 8Stunden täglicharbeitenDer Arbeitgeberkann nichtwillkürlichUrlaubstreichenPrivateHandynutzungist verboten,außer mitErlaubnisEin Azubi darfnicht einfachlängerarbeiten alserlaubt.Nach derProbezeit kannein Azubi nurmit 4 WochenFrist kündigenDieAusbildungs-Vergütungmuss jedesJahr steigenEin Azubi kannunterbestimmtenBedingungendie AusbildungverkürzenDieProbezeitdauert max.4 MonateDerAusbildungs-nachweis istfür die PrüfungwichtigDer Betriebmuss dem AzubikostenloseArbeitsmittel zurVerfügungstellenEin Betriebkann einenAzubi nichteinfach insHomeofficeschickenAzubismüssenBerichtshefteführenDer Betriebkann Azubisnicht einfach fürfachfremdeAufgabeneinsetzenAzubis müssenÜberstunden nurinAusnahmefällenleistenIn der Probezeitkann derVertrag fristlosgekündigtwerdenEine Kündigungnach derProbezeit istnur mitwichtigemGrund möglichNach 6 Std.Arbeit muss einminderjährigerAzubi PausemachenEin Azubi musssich an dieSchweigepflichthaltenAzubishaben einRecht aufFeedback-GesprächeDer Betriebmuss sich andenAusbildungsplanhaltenAzubis dürfenkeineunangemessenenAufgabenerledigen (z. B.Kaffeekochen fürden Chef)Azubishaben einRecht aufAnleitungUnbezahlteArbeit ist inderAusbildungnicht erlaubtBetriebs-geheimnissedürfen nichtmit drittengeteilt werdenEine Ausbildungs-verkürzung ist nurmit Zustimmungvon Betrieb &Schule möglichMinderjährigeAzubis dürfennicht mehr als 8Stunden täglicharbeitenDer Arbeitgeberkann nichtwillkürlichUrlaubstreichen

Azubi-Bingo: Deine Rechte und Pflichten! - Call List

(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.


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  1. Private Handynutzung ist verboten, außer mit Erlaubnis
  2. Ein Azubi darf nicht einfach länger arbeiten als erlaubt.
  3. Nach der Probezeit kann ein Azubi nur mit 4 Wochen Frist kündigen
  4. Die Ausbildungs- Vergütung muss jedes Jahr steigen
  5. Ein Azubi kann unter bestimmten Bedingungen die Ausbildung verkürzen
  6. Die Probezeit dauert max. 4 Monate
  7. Der Ausbildungs- nachweis ist für die Prüfung wichtig
  8. Der Betrieb muss dem Azubi kostenlose Arbeitsmittel zur Verfügung stellen
  9. Ein Betrieb kann einen Azubi nicht einfach ins Homeoffice schicken
  10. Azubis müssen Berichtshefte führen
  11. Der Betrieb kann Azubis nicht einfach für fachfremde Aufgaben einsetzen
  12. Azubis müssen Überstunden nur in Ausnahmefällen leisten
  13. In der Probezeit kann der Vertrag fristlos gekündigt werden
  14. Eine Kündigung nach der Probezeit ist nur mit wichtigem Grund möglich
  15. Nach 6 Std. Arbeit muss ein minderjähriger Azubi Pause machen
  16. Ein Azubi muss sich an die Schweigepflicht halten
  17. Azubis haben ein Recht auf Feedback-Gespräche
  18. Der Betrieb muss sich an den Ausbildungsplan halten
  19. Azubis dürfen keine unangemessenen Aufgaben erledigen (z. B. Kaffeekochen für den Chef)
  20. Azubis haben ein Recht auf Anleitung
  21. Unbezahlte Arbeit ist in der Ausbildung nicht erlaubt
  22. Betriebs- geheimnisse dürfen nicht mit dritten geteilt werden
  23. Eine Ausbildungs- verkürzung ist nur mit Zustimmung von Betrieb & Schule möglich
  24. Minderjährige Azubis dürfen nicht mehr als 8 Stunden täglich arbeiten
  25. Der Arbeitgeber kann nicht willkürlich Urlaub streichen