In der Probezeitkann derVertrag fristlosgekündigtwerdenAzubishaben einRecht aufFeedback-GesprächeAzubis dürfenkeineunangemessenenAufgabenerledigen (z. B.Kaffeekochen fürden Chef)Betriebs-geheimnissedürfen nichtmit drittengeteilt werdenMinderjährigeAzubis dürfennicht mehr als 8Stunden täglicharbeitenAzubis müssenÜberstunden nurinAusnahmefällenleistenEin Azubi kannunterbestimmtenBedingungendie AusbildungverkürzenDer Betriebkann Azubisnicht einfach fürfachfremdeAufgabeneinsetzenUnbezahlteArbeit ist inderAusbildungnicht erlaubtAzubismüssenBerichtshefteführenEin Betriebkann einenAzubi nichteinfach insHomeofficeschickenEin Azubi darfnicht einfachlängerarbeiten alserlaubt.Eine Kündigungnach derProbezeit istnur mitwichtigemGrund möglichEine Ausbildungs-verkürzung ist nurmit Zustimmungvon Betrieb &Schule möglichNach 6 Std.Arbeit muss einminderjährigerAzubi PausemachenDer Betriebmuss dem AzubikostenloseArbeitsmittel zurVerfügungstellenDieProbezeitdauert max.4 MonateDer Betriebmuss sich andenAusbildungsplanhaltenPrivateHandynutzungist verboten,außer mitErlaubnisDer Arbeitgeberkann nichtwillkürlichUrlaubstreichenNach derProbezeit kannein Azubi nurmit 4 WochenFrist kündigenAzubishaben einRecht aufAnleitungDieAusbildungs-Vergütungmuss jedesJahr steigenDerAusbildungs-nachweis istfür die PrüfungwichtigEin Azubi musssich an dieSchweigepflichthaltenIn der Probezeitkann derVertrag fristlosgekündigtwerdenAzubishaben einRecht aufFeedback-GesprächeAzubis dürfenkeineunangemessenenAufgabenerledigen (z. B.Kaffeekochen fürden Chef)Betriebs-geheimnissedürfen nichtmit drittengeteilt werdenMinderjährigeAzubis dürfennicht mehr als 8Stunden täglicharbeitenAzubis müssenÜberstunden nurinAusnahmefällenleistenEin Azubi kannunterbestimmtenBedingungendie AusbildungverkürzenDer Betriebkann Azubisnicht einfach fürfachfremdeAufgabeneinsetzenUnbezahlteArbeit ist inderAusbildungnicht erlaubtAzubismüssenBerichtshefteführenEin Betriebkann einenAzubi nichteinfach insHomeofficeschickenEin Azubi darfnicht einfachlängerarbeiten alserlaubt.Eine Kündigungnach derProbezeit istnur mitwichtigemGrund möglichEine Ausbildungs-verkürzung ist nurmit Zustimmungvon Betrieb &Schule möglichNach 6 Std.Arbeit muss einminderjährigerAzubi PausemachenDer Betriebmuss dem AzubikostenloseArbeitsmittel zurVerfügungstellenDieProbezeitdauert max.4 MonateDer Betriebmuss sich andenAusbildungsplanhaltenPrivateHandynutzungist verboten,außer mitErlaubnisDer Arbeitgeberkann nichtwillkürlichUrlaubstreichenNach derProbezeit kannein Azubi nurmit 4 WochenFrist kündigenAzubishaben einRecht aufAnleitungDieAusbildungs-Vergütungmuss jedesJahr steigenDerAusbildungs-nachweis istfür die PrüfungwichtigEin Azubi musssich an dieSchweigepflichthalten

Azubi-Bingo: Deine Rechte und Pflichten! - Call List

(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.


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  1. In der Probezeit kann der Vertrag fristlos gekündigt werden
  2. Azubis haben ein Recht auf Feedback-Gespräche
  3. Azubis dürfen keine unangemessenen Aufgaben erledigen (z. B. Kaffeekochen für den Chef)
  4. Betriebs- geheimnisse dürfen nicht mit dritten geteilt werden
  5. Minderjährige Azubis dürfen nicht mehr als 8 Stunden täglich arbeiten
  6. Azubis müssen Überstunden nur in Ausnahmefällen leisten
  7. Ein Azubi kann unter bestimmten Bedingungen die Ausbildung verkürzen
  8. Der Betrieb kann Azubis nicht einfach für fachfremde Aufgaben einsetzen
  9. Unbezahlte Arbeit ist in der Ausbildung nicht erlaubt
  10. Azubis müssen Berichtshefte führen
  11. Ein Betrieb kann einen Azubi nicht einfach ins Homeoffice schicken
  12. Ein Azubi darf nicht einfach länger arbeiten als erlaubt.
  13. Eine Kündigung nach der Probezeit ist nur mit wichtigem Grund möglich
  14. Eine Ausbildungs- verkürzung ist nur mit Zustimmung von Betrieb & Schule möglich
  15. Nach 6 Std. Arbeit muss ein minderjähriger Azubi Pause machen
  16. Der Betrieb muss dem Azubi kostenlose Arbeitsmittel zur Verfügung stellen
  17. Die Probezeit dauert max. 4 Monate
  18. Der Betrieb muss sich an den Ausbildungsplan halten
  19. Private Handynutzung ist verboten, außer mit Erlaubnis
  20. Der Arbeitgeber kann nicht willkürlich Urlaub streichen
  21. Nach der Probezeit kann ein Azubi nur mit 4 Wochen Frist kündigen
  22. Azubis haben ein Recht auf Anleitung
  23. Die Ausbildungs- Vergütung muss jedes Jahr steigen
  24. Der Ausbildungs- nachweis ist für die Prüfung wichtig
  25. Ein Azubi muss sich an die Schweigepflicht halten