Azubis müssenÜberstunden nurinAusnahmefällenleistenUnbezahlteArbeit ist inderAusbildungnicht erlaubtEin Azubi darfnicht einfachlängerarbeiten alserlaubt.Betriebs-geheimnissedürfen nichtmit drittengeteilt werdenDerAusbildungs-nachweis istfür die PrüfungwichtigEin Betriebkann einenAzubi nichteinfach insHomeofficeschickenAzubishaben einRecht aufFeedback-GesprächeAzubishaben einRecht aufAnleitungNach 6 Std.Arbeit muss einminderjährigerAzubi PausemachenEin Azubi kannunterbestimmtenBedingungendie AusbildungverkürzenDer Arbeitgeberkann nichtwillkürlichUrlaubstreichenDer Betriebkann Azubisnicht einfach fürfachfremdeAufgabeneinsetzenEine Kündigungnach derProbezeit istnur mitwichtigemGrund möglichMinderjährigeAzubis dürfennicht mehr als 8Stunden täglicharbeitenAzubis dürfenkeineunangemessenenAufgabenerledigen (z. B.Kaffeekochen fürden Chef)Eine Ausbildungs-verkürzung ist nurmit Zustimmungvon Betrieb &Schule möglichDieAusbildungs-Vergütungmuss jedesJahr steigenAzubismüssenBerichtshefteführenDer Betriebmuss sich andenAusbildungsplanhaltenDer Betriebmuss dem AzubikostenloseArbeitsmittel zurVerfügungstellenEin Azubi musssich an dieSchweigepflichthaltenIn der Probezeitkann derVertrag fristlosgekündigtwerdenDieProbezeitdauert max.4 MonateNach derProbezeit kannein Azubi nurmit 4 WochenFrist kündigenPrivateHandynutzungist verboten,außer mitErlaubnisAzubis müssenÜberstunden nurinAusnahmefällenleistenUnbezahlteArbeit ist inderAusbildungnicht erlaubtEin Azubi darfnicht einfachlängerarbeiten alserlaubt.Betriebs-geheimnissedürfen nichtmit drittengeteilt werdenDerAusbildungs-nachweis istfür die PrüfungwichtigEin Betriebkann einenAzubi nichteinfach insHomeofficeschickenAzubishaben einRecht aufFeedback-GesprächeAzubishaben einRecht aufAnleitungNach 6 Std.Arbeit muss einminderjährigerAzubi PausemachenEin Azubi kannunterbestimmtenBedingungendie AusbildungverkürzenDer Arbeitgeberkann nichtwillkürlichUrlaubstreichenDer Betriebkann Azubisnicht einfach fürfachfremdeAufgabeneinsetzenEine Kündigungnach derProbezeit istnur mitwichtigemGrund möglichMinderjährigeAzubis dürfennicht mehr als 8Stunden täglicharbeitenAzubis dürfenkeineunangemessenenAufgabenerledigen (z. B.Kaffeekochen fürden Chef)Eine Ausbildungs-verkürzung ist nurmit Zustimmungvon Betrieb &Schule möglichDieAusbildungs-Vergütungmuss jedesJahr steigenAzubismüssenBerichtshefteführenDer Betriebmuss sich andenAusbildungsplanhaltenDer Betriebmuss dem AzubikostenloseArbeitsmittel zurVerfügungstellenEin Azubi musssich an dieSchweigepflichthaltenIn der Probezeitkann derVertrag fristlosgekündigtwerdenDieProbezeitdauert max.4 MonateNach derProbezeit kannein Azubi nurmit 4 WochenFrist kündigenPrivateHandynutzungist verboten,außer mitErlaubnis

Azubi-Bingo: Deine Rechte und Pflichten! - Call List

(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.


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  1. Azubis müssen Überstunden nur in Ausnahmefällen leisten
  2. Unbezahlte Arbeit ist in der Ausbildung nicht erlaubt
  3. Ein Azubi darf nicht einfach länger arbeiten als erlaubt.
  4. Betriebs- geheimnisse dürfen nicht mit dritten geteilt werden
  5. Der Ausbildungs- nachweis ist für die Prüfung wichtig
  6. Ein Betrieb kann einen Azubi nicht einfach ins Homeoffice schicken
  7. Azubis haben ein Recht auf Feedback-Gespräche
  8. Azubis haben ein Recht auf Anleitung
  9. Nach 6 Std. Arbeit muss ein minderjähriger Azubi Pause machen
  10. Ein Azubi kann unter bestimmten Bedingungen die Ausbildung verkürzen
  11. Der Arbeitgeber kann nicht willkürlich Urlaub streichen
  12. Der Betrieb kann Azubis nicht einfach für fachfremde Aufgaben einsetzen
  13. Eine Kündigung nach der Probezeit ist nur mit wichtigem Grund möglich
  14. Minderjährige Azubis dürfen nicht mehr als 8 Stunden täglich arbeiten
  15. Azubis dürfen keine unangemessenen Aufgaben erledigen (z. B. Kaffeekochen für den Chef)
  16. Eine Ausbildungs- verkürzung ist nur mit Zustimmung von Betrieb & Schule möglich
  17. Die Ausbildungs- Vergütung muss jedes Jahr steigen
  18. Azubis müssen Berichtshefte führen
  19. Der Betrieb muss sich an den Ausbildungsplan halten
  20. Der Betrieb muss dem Azubi kostenlose Arbeitsmittel zur Verfügung stellen
  21. Ein Azubi muss sich an die Schweigepflicht halten
  22. In der Probezeit kann der Vertrag fristlos gekündigt werden
  23. Die Probezeit dauert max. 4 Monate
  24. Nach der Probezeit kann ein Azubi nur mit 4 Wochen Frist kündigen
  25. Private Handynutzung ist verboten, außer mit Erlaubnis