Der Betriebmuss sich andenAusbildungsplanhaltenNach 6 Std.Arbeit muss einminderjährigerAzubi PausemachenMinderjährigeAzubis dürfennicht mehr als 8Stunden täglicharbeitenEin Azubi musssich an dieSchweigepflichthaltenDerAusbildungs-nachweis istfür die PrüfungwichtigDieAusbildungs-Vergütungmuss jedesJahr steigenNach derProbezeit kannein Azubi nurmit 4 WochenFrist kündigenAzubismüssenBerichtshefteführenDer Betriebkann Azubisnicht einfach fürfachfremdeAufgabeneinsetzenEin Azubi kannunterbestimmtenBedingungendie AusbildungverkürzenAzubis dürfenkeineunangemessenenAufgabenerledigen (z. B.Kaffeekochen fürden Chef)Azubishaben einRecht aufFeedback-GesprächePrivateHandynutzungist verboten,außer mitErlaubnisDieProbezeitdauert max.4 MonateBetriebs-geheimnissedürfen nichtmit drittengeteilt werdenDer Betriebmuss dem AzubikostenloseArbeitsmittel zurVerfügungstellenEine Ausbildungs-verkürzung ist nurmit Zustimmungvon Betrieb &Schule möglichEin Azubi darfnicht einfachlängerarbeiten alserlaubt.Ein Betriebkann einenAzubi nichteinfach insHomeofficeschickenAzubis müssenÜberstunden nurinAusnahmefällenleistenUnbezahlteArbeit ist inderAusbildungnicht erlaubtDer Arbeitgeberkann nichtwillkürlichUrlaubstreichenEine Kündigungnach derProbezeit istnur mitwichtigemGrund möglichAzubishaben einRecht aufAnleitungIn der Probezeitkann derVertrag fristlosgekündigtwerdenDer Betriebmuss sich andenAusbildungsplanhaltenNach 6 Std.Arbeit muss einminderjährigerAzubi PausemachenMinderjährigeAzubis dürfennicht mehr als 8Stunden täglicharbeitenEin Azubi musssich an dieSchweigepflichthaltenDerAusbildungs-nachweis istfür die PrüfungwichtigDieAusbildungs-Vergütungmuss jedesJahr steigenNach derProbezeit kannein Azubi nurmit 4 WochenFrist kündigenAzubismüssenBerichtshefteführenDer Betriebkann Azubisnicht einfach fürfachfremdeAufgabeneinsetzenEin Azubi kannunterbestimmtenBedingungendie AusbildungverkürzenAzubis dürfenkeineunangemessenenAufgabenerledigen (z. B.Kaffeekochen fürden Chef)Azubishaben einRecht aufFeedback-GesprächePrivateHandynutzungist verboten,außer mitErlaubnisDieProbezeitdauert max.4 MonateBetriebs-geheimnissedürfen nichtmit drittengeteilt werdenDer Betriebmuss dem AzubikostenloseArbeitsmittel zurVerfügungstellenEine Ausbildungs-verkürzung ist nurmit Zustimmungvon Betrieb &Schule möglichEin Azubi darfnicht einfachlängerarbeiten alserlaubt.Ein Betriebkann einenAzubi nichteinfach insHomeofficeschickenAzubis müssenÜberstunden nurinAusnahmefällenleistenUnbezahlteArbeit ist inderAusbildungnicht erlaubtDer Arbeitgeberkann nichtwillkürlichUrlaubstreichenEine Kündigungnach derProbezeit istnur mitwichtigemGrund möglichAzubishaben einRecht aufAnleitungIn der Probezeitkann derVertrag fristlosgekündigtwerden

Azubi-Bingo: Deine Rechte und Pflichten! - Call List

(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.


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  1. Der Betrieb muss sich an den Ausbildungsplan halten
  2. Nach 6 Std. Arbeit muss ein minderjähriger Azubi Pause machen
  3. Minderjährige Azubis dürfen nicht mehr als 8 Stunden täglich arbeiten
  4. Ein Azubi muss sich an die Schweigepflicht halten
  5. Der Ausbildungs- nachweis ist für die Prüfung wichtig
  6. Die Ausbildungs- Vergütung muss jedes Jahr steigen
  7. Nach der Probezeit kann ein Azubi nur mit 4 Wochen Frist kündigen
  8. Azubis müssen Berichtshefte führen
  9. Der Betrieb kann Azubis nicht einfach für fachfremde Aufgaben einsetzen
  10. Ein Azubi kann unter bestimmten Bedingungen die Ausbildung verkürzen
  11. Azubis dürfen keine unangemessenen Aufgaben erledigen (z. B. Kaffeekochen für den Chef)
  12. Azubis haben ein Recht auf Feedback-Gespräche
  13. Private Handynutzung ist verboten, außer mit Erlaubnis
  14. Die Probezeit dauert max. 4 Monate
  15. Betriebs- geheimnisse dürfen nicht mit dritten geteilt werden
  16. Der Betrieb muss dem Azubi kostenlose Arbeitsmittel zur Verfügung stellen
  17. Eine Ausbildungs- verkürzung ist nur mit Zustimmung von Betrieb & Schule möglich
  18. Ein Azubi darf nicht einfach länger arbeiten als erlaubt.
  19. Ein Betrieb kann einen Azubi nicht einfach ins Homeoffice schicken
  20. Azubis müssen Überstunden nur in Ausnahmefällen leisten
  21. Unbezahlte Arbeit ist in der Ausbildung nicht erlaubt
  22. Der Arbeitgeber kann nicht willkürlich Urlaub streichen
  23. Eine Kündigung nach der Probezeit ist nur mit wichtigem Grund möglich
  24. Azubis haben ein Recht auf Anleitung
  25. In der Probezeit kann der Vertrag fristlos gekündigt werden