Azubishaben einRecht aufAnleitungAzubismüssenBerichtshefteführenAzubis müssenÜberstunden nurinAusnahmefällenleistenMinderjährigeAzubis dürfennicht mehr als 8Stunden täglicharbeitenPrivateHandynutzungist verboten,außer mitErlaubnisDer Betriebmuss sich andenAusbildungsplanhaltenIn der Probezeitkann derVertrag fristlosgekündigtwerdenEin Azubi musssich an dieSchweigepflichthaltenNach derProbezeit kannein Azubi nurmit 4 WochenFrist kündigenBetriebs-geheimnissedürfen nichtmit drittengeteilt werdenDieAusbildungs-Vergütungmuss jedesJahr steigenAzubis dürfenkeineunangemessenenAufgabenerledigen (z. B.Kaffeekochen fürden Chef)UnbezahlteArbeit ist inderAusbildungnicht erlaubtDieProbezeitdauert max.4 MonateEin Azubi kannunterbestimmtenBedingungendie AusbildungverkürzenEine Kündigungnach derProbezeit istnur mitwichtigemGrund möglichDerAusbildungs-nachweis istfür die PrüfungwichtigDer Arbeitgeberkann nichtwillkürlichUrlaubstreichenEin Betriebkann einenAzubi nichteinfach insHomeofficeschickenEin Azubi darfnicht einfachlängerarbeiten alserlaubt.Eine Ausbildungs-verkürzung ist nurmit Zustimmungvon Betrieb &Schule möglichAzubishaben einRecht aufFeedback-GesprächeDer Betriebmuss dem AzubikostenloseArbeitsmittel zurVerfügungstellenNach 6 Std.Arbeit muss einminderjährigerAzubi PausemachenDer Betriebkann Azubisnicht einfach fürfachfremdeAufgabeneinsetzenAzubishaben einRecht aufAnleitungAzubismüssenBerichtshefteführenAzubis müssenÜberstunden nurinAusnahmefällenleistenMinderjährigeAzubis dürfennicht mehr als 8Stunden täglicharbeitenPrivateHandynutzungist verboten,außer mitErlaubnisDer Betriebmuss sich andenAusbildungsplanhaltenIn der Probezeitkann derVertrag fristlosgekündigtwerdenEin Azubi musssich an dieSchweigepflichthaltenNach derProbezeit kannein Azubi nurmit 4 WochenFrist kündigenBetriebs-geheimnissedürfen nichtmit drittengeteilt werdenDieAusbildungs-Vergütungmuss jedesJahr steigenAzubis dürfenkeineunangemessenenAufgabenerledigen (z. B.Kaffeekochen fürden Chef)UnbezahlteArbeit ist inderAusbildungnicht erlaubtDieProbezeitdauert max.4 MonateEin Azubi kannunterbestimmtenBedingungendie AusbildungverkürzenEine Kündigungnach derProbezeit istnur mitwichtigemGrund möglichDerAusbildungs-nachweis istfür die PrüfungwichtigDer Arbeitgeberkann nichtwillkürlichUrlaubstreichenEin Betriebkann einenAzubi nichteinfach insHomeofficeschickenEin Azubi darfnicht einfachlängerarbeiten alserlaubt.Eine Ausbildungs-verkürzung ist nurmit Zustimmungvon Betrieb &Schule möglichAzubishaben einRecht aufFeedback-GesprächeDer Betriebmuss dem AzubikostenloseArbeitsmittel zurVerfügungstellenNach 6 Std.Arbeit muss einminderjährigerAzubi PausemachenDer Betriebkann Azubisnicht einfach fürfachfremdeAufgabeneinsetzen

Azubi-Bingo: Deine Rechte und Pflichten! - Call List

(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.


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  1. Azubis haben ein Recht auf Anleitung
  2. Azubis müssen Berichtshefte führen
  3. Azubis müssen Überstunden nur in Ausnahmefällen leisten
  4. Minderjährige Azubis dürfen nicht mehr als 8 Stunden täglich arbeiten
  5. Private Handynutzung ist verboten, außer mit Erlaubnis
  6. Der Betrieb muss sich an den Ausbildungsplan halten
  7. In der Probezeit kann der Vertrag fristlos gekündigt werden
  8. Ein Azubi muss sich an die Schweigepflicht halten
  9. Nach der Probezeit kann ein Azubi nur mit 4 Wochen Frist kündigen
  10. Betriebs- geheimnisse dürfen nicht mit dritten geteilt werden
  11. Die Ausbildungs- Vergütung muss jedes Jahr steigen
  12. Azubis dürfen keine unangemessenen Aufgaben erledigen (z. B. Kaffeekochen für den Chef)
  13. Unbezahlte Arbeit ist in der Ausbildung nicht erlaubt
  14. Die Probezeit dauert max. 4 Monate
  15. Ein Azubi kann unter bestimmten Bedingungen die Ausbildung verkürzen
  16. Eine Kündigung nach der Probezeit ist nur mit wichtigem Grund möglich
  17. Der Ausbildungs- nachweis ist für die Prüfung wichtig
  18. Der Arbeitgeber kann nicht willkürlich Urlaub streichen
  19. Ein Betrieb kann einen Azubi nicht einfach ins Homeoffice schicken
  20. Ein Azubi darf nicht einfach länger arbeiten als erlaubt.
  21. Eine Ausbildungs- verkürzung ist nur mit Zustimmung von Betrieb & Schule möglich
  22. Azubis haben ein Recht auf Feedback-Gespräche
  23. Der Betrieb muss dem Azubi kostenlose Arbeitsmittel zur Verfügung stellen
  24. Nach 6 Std. Arbeit muss ein minderjähriger Azubi Pause machen
  25. Der Betrieb kann Azubis nicht einfach für fachfremde Aufgaben einsetzen