DieAusbildungs-Vergütungmuss jedesJahr steigenAzubishaben einRecht aufFeedback-GesprächeDer Betriebkann Azubisnicht einfach fürfachfremdeAufgabeneinsetzenEin Azubi kannunterbestimmtenBedingungendie AusbildungverkürzenEin Azubi musssich an dieSchweigepflichthaltenAzubismüssenBerichtshefteführenIn der Probezeitkann derVertrag fristlosgekündigtwerdenNach 6 Std.Arbeit muss einminderjährigerAzubi PausemachenDer Arbeitgeberkann nichtwillkürlichUrlaubstreichenAzubis müssenÜberstunden nurinAusnahmefällenleistenEine Kündigungnach derProbezeit istnur mitwichtigemGrund möglichDieProbezeitdauert max.4 MonateBetriebs-geheimnissedürfen nichtmit drittengeteilt werdenUnbezahlteArbeit ist inderAusbildungnicht erlaubtNach derProbezeit kannein Azubi nurmit 4 WochenFrist kündigenEine Ausbildungs-verkürzung ist nurmit Zustimmungvon Betrieb &Schule möglichDer Betriebmuss sich andenAusbildungsplanhaltenPrivateHandynutzungist verboten,außer mitErlaubnisAzubishaben einRecht aufAnleitungDerAusbildungs-nachweis istfür die PrüfungwichtigEin Azubi darfnicht einfachlängerarbeiten alserlaubt.MinderjährigeAzubis dürfennicht mehr als 8Stunden täglicharbeitenAzubis dürfenkeineunangemessenenAufgabenerledigen (z. B.Kaffeekochen fürden Chef)Der Betriebmuss dem AzubikostenloseArbeitsmittel zurVerfügungstellenEin Betriebkann einenAzubi nichteinfach insHomeofficeschickenDieAusbildungs-Vergütungmuss jedesJahr steigenAzubishaben einRecht aufFeedback-GesprächeDer Betriebkann Azubisnicht einfach fürfachfremdeAufgabeneinsetzenEin Azubi kannunterbestimmtenBedingungendie AusbildungverkürzenEin Azubi musssich an dieSchweigepflichthaltenAzubismüssenBerichtshefteführenIn der Probezeitkann derVertrag fristlosgekündigtwerdenNach 6 Std.Arbeit muss einminderjährigerAzubi PausemachenDer Arbeitgeberkann nichtwillkürlichUrlaubstreichenAzubis müssenÜberstunden nurinAusnahmefällenleistenEine Kündigungnach derProbezeit istnur mitwichtigemGrund möglichDieProbezeitdauert max.4 MonateBetriebs-geheimnissedürfen nichtmit drittengeteilt werdenUnbezahlteArbeit ist inderAusbildungnicht erlaubtNach derProbezeit kannein Azubi nurmit 4 WochenFrist kündigenEine Ausbildungs-verkürzung ist nurmit Zustimmungvon Betrieb &Schule möglichDer Betriebmuss sich andenAusbildungsplanhaltenPrivateHandynutzungist verboten,außer mitErlaubnisAzubishaben einRecht aufAnleitungDerAusbildungs-nachweis istfür die PrüfungwichtigEin Azubi darfnicht einfachlängerarbeiten alserlaubt.MinderjährigeAzubis dürfennicht mehr als 8Stunden täglicharbeitenAzubis dürfenkeineunangemessenenAufgabenerledigen (z. B.Kaffeekochen fürden Chef)Der Betriebmuss dem AzubikostenloseArbeitsmittel zurVerfügungstellenEin Betriebkann einenAzubi nichteinfach insHomeofficeschicken

Azubi-Bingo: Deine Rechte und Pflichten! - Call List

(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.


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  1. Die Ausbildungs- Vergütung muss jedes Jahr steigen
  2. Azubis haben ein Recht auf Feedback-Gespräche
  3. Der Betrieb kann Azubis nicht einfach für fachfremde Aufgaben einsetzen
  4. Ein Azubi kann unter bestimmten Bedingungen die Ausbildung verkürzen
  5. Ein Azubi muss sich an die Schweigepflicht halten
  6. Azubis müssen Berichtshefte führen
  7. In der Probezeit kann der Vertrag fristlos gekündigt werden
  8. Nach 6 Std. Arbeit muss ein minderjähriger Azubi Pause machen
  9. Der Arbeitgeber kann nicht willkürlich Urlaub streichen
  10. Azubis müssen Überstunden nur in Ausnahmefällen leisten
  11. Eine Kündigung nach der Probezeit ist nur mit wichtigem Grund möglich
  12. Die Probezeit dauert max. 4 Monate
  13. Betriebs- geheimnisse dürfen nicht mit dritten geteilt werden
  14. Unbezahlte Arbeit ist in der Ausbildung nicht erlaubt
  15. Nach der Probezeit kann ein Azubi nur mit 4 Wochen Frist kündigen
  16. Eine Ausbildungs- verkürzung ist nur mit Zustimmung von Betrieb & Schule möglich
  17. Der Betrieb muss sich an den Ausbildungsplan halten
  18. Private Handynutzung ist verboten, außer mit Erlaubnis
  19. Azubis haben ein Recht auf Anleitung
  20. Der Ausbildungs- nachweis ist für die Prüfung wichtig
  21. Ein Azubi darf nicht einfach länger arbeiten als erlaubt.
  22. Minderjährige Azubis dürfen nicht mehr als 8 Stunden täglich arbeiten
  23. Azubis dürfen keine unangemessenen Aufgaben erledigen (z. B. Kaffeekochen für den Chef)
  24. Der Betrieb muss dem Azubi kostenlose Arbeitsmittel zur Verfügung stellen
  25. Ein Betrieb kann einen Azubi nicht einfach ins Homeoffice schicken