Azubishaben einRecht aufAnleitungEin Azubi kannunterbestimmtenBedingungendie AusbildungverkürzenDer Betriebmuss dem AzubikostenloseArbeitsmittel zurVerfügungstellenUnbezahlteArbeit ist inderAusbildungnicht erlaubtDieProbezeitdauert max.4 MonateDer Betriebkann Azubisnicht einfach fürfachfremdeAufgabeneinsetzenPrivateHandynutzungist verboten,außer mitErlaubnisEine Ausbildungs-verkürzung ist nurmit Zustimmungvon Betrieb &Schule möglichEin Azubi darfnicht einfachlängerarbeiten alserlaubt.MinderjährigeAzubis dürfennicht mehr als 8Stunden täglicharbeitenDer Betriebmuss sich andenAusbildungsplanhaltenDer Arbeitgeberkann nichtwillkürlichUrlaubstreichenNach derProbezeit kannein Azubi nurmit 4 WochenFrist kündigenAzubishaben einRecht aufFeedback-GesprächeNach 6 Std.Arbeit muss einminderjährigerAzubi PausemachenEine Kündigungnach derProbezeit istnur mitwichtigemGrund möglichDerAusbildungs-nachweis istfür die PrüfungwichtigIn der Probezeitkann derVertrag fristlosgekündigtwerdenDieAusbildungs-Vergütungmuss jedesJahr steigenAzubis müssenÜberstunden nurinAusnahmefällenleistenEin Betriebkann einenAzubi nichteinfach insHomeofficeschickenEin Azubi musssich an dieSchweigepflichthaltenBetriebs-geheimnissedürfen nichtmit drittengeteilt werdenAzubismüssenBerichtshefteführenAzubis dürfenkeineunangemessenenAufgabenerledigen (z. B.Kaffeekochen fürden Chef)Azubishaben einRecht aufAnleitungEin Azubi kannunterbestimmtenBedingungendie AusbildungverkürzenDer Betriebmuss dem AzubikostenloseArbeitsmittel zurVerfügungstellenUnbezahlteArbeit ist inderAusbildungnicht erlaubtDieProbezeitdauert max.4 MonateDer Betriebkann Azubisnicht einfach fürfachfremdeAufgabeneinsetzenPrivateHandynutzungist verboten,außer mitErlaubnisEine Ausbildungs-verkürzung ist nurmit Zustimmungvon Betrieb &Schule möglichEin Azubi darfnicht einfachlängerarbeiten alserlaubt.MinderjährigeAzubis dürfennicht mehr als 8Stunden täglicharbeitenDer Betriebmuss sich andenAusbildungsplanhaltenDer Arbeitgeberkann nichtwillkürlichUrlaubstreichenNach derProbezeit kannein Azubi nurmit 4 WochenFrist kündigenAzubishaben einRecht aufFeedback-GesprächeNach 6 Std.Arbeit muss einminderjährigerAzubi PausemachenEine Kündigungnach derProbezeit istnur mitwichtigemGrund möglichDerAusbildungs-nachweis istfür die PrüfungwichtigIn der Probezeitkann derVertrag fristlosgekündigtwerdenDieAusbildungs-Vergütungmuss jedesJahr steigenAzubis müssenÜberstunden nurinAusnahmefällenleistenEin Betriebkann einenAzubi nichteinfach insHomeofficeschickenEin Azubi musssich an dieSchweigepflichthaltenBetriebs-geheimnissedürfen nichtmit drittengeteilt werdenAzubismüssenBerichtshefteführenAzubis dürfenkeineunangemessenenAufgabenerledigen (z. B.Kaffeekochen fürden Chef)

Azubi-Bingo: Deine Rechte und Pflichten! - Call List

(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.


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  1. Azubis haben ein Recht auf Anleitung
  2. Ein Azubi kann unter bestimmten Bedingungen die Ausbildung verkürzen
  3. Der Betrieb muss dem Azubi kostenlose Arbeitsmittel zur Verfügung stellen
  4. Unbezahlte Arbeit ist in der Ausbildung nicht erlaubt
  5. Die Probezeit dauert max. 4 Monate
  6. Der Betrieb kann Azubis nicht einfach für fachfremde Aufgaben einsetzen
  7. Private Handynutzung ist verboten, außer mit Erlaubnis
  8. Eine Ausbildungs- verkürzung ist nur mit Zustimmung von Betrieb & Schule möglich
  9. Ein Azubi darf nicht einfach länger arbeiten als erlaubt.
  10. Minderjährige Azubis dürfen nicht mehr als 8 Stunden täglich arbeiten
  11. Der Betrieb muss sich an den Ausbildungsplan halten
  12. Der Arbeitgeber kann nicht willkürlich Urlaub streichen
  13. Nach der Probezeit kann ein Azubi nur mit 4 Wochen Frist kündigen
  14. Azubis haben ein Recht auf Feedback-Gespräche
  15. Nach 6 Std. Arbeit muss ein minderjähriger Azubi Pause machen
  16. Eine Kündigung nach der Probezeit ist nur mit wichtigem Grund möglich
  17. Der Ausbildungs- nachweis ist für die Prüfung wichtig
  18. In der Probezeit kann der Vertrag fristlos gekündigt werden
  19. Die Ausbildungs- Vergütung muss jedes Jahr steigen
  20. Azubis müssen Überstunden nur in Ausnahmefällen leisten
  21. Ein Betrieb kann einen Azubi nicht einfach ins Homeoffice schicken
  22. Ein Azubi muss sich an die Schweigepflicht halten
  23. Betriebs- geheimnisse dürfen nicht mit dritten geteilt werden
  24. Azubis müssen Berichtshefte führen
  25. Azubis dürfen keine unangemessenen Aufgaben erledigen (z. B. Kaffeekochen für den Chef)