Azubis dürfenkeineunangemessenenAufgabenerledigen (z. B.Kaffeekochen fürden Chef)Nach 6 Std.Arbeit muss einminderjährigerAzubi PausemachenDer Betriebkann Azubisnicht einfach fürfachfremdeAufgabeneinsetzenUnbezahlteArbeit ist inderAusbildungnicht erlaubtDerAusbildungs-nachweis istfür die PrüfungwichtigDer Betriebmuss dem AzubikostenloseArbeitsmittel zurVerfügungstellenEin Azubi darfnicht einfachlängerarbeiten alserlaubt.Azubishaben einRecht aufAnleitungMinderjährigeAzubis dürfennicht mehr als 8Stunden täglicharbeitenEin Betriebkann einenAzubi nichteinfach insHomeofficeschickenEine Kündigungnach derProbezeit istnur mitwichtigemGrund möglichPrivateHandynutzungist verboten,außer mitErlaubnisAzubis müssenÜberstunden nurinAusnahmefällenleistenDieAusbildungs-Vergütungmuss jedesJahr steigenDer Betriebmuss sich andenAusbildungsplanhaltenIn der Probezeitkann derVertrag fristlosgekündigtwerdenEine Ausbildungs-verkürzung ist nurmit Zustimmungvon Betrieb &Schule möglichAzubishaben einRecht aufFeedback-GesprächeEin Azubi musssich an dieSchweigepflichthaltenAzubismüssenBerichtshefteführenNach derProbezeit kannein Azubi nurmit 4 WochenFrist kündigenDer Arbeitgeberkann nichtwillkürlichUrlaubstreichenDieProbezeitdauert max.4 MonateBetriebs-geheimnissedürfen nichtmit drittengeteilt werdenEin Azubi kannunterbestimmtenBedingungendie AusbildungverkürzenAzubis dürfenkeineunangemessenenAufgabenerledigen (z. B.Kaffeekochen fürden Chef)Nach 6 Std.Arbeit muss einminderjährigerAzubi PausemachenDer Betriebkann Azubisnicht einfach fürfachfremdeAufgabeneinsetzenUnbezahlteArbeit ist inderAusbildungnicht erlaubtDerAusbildungs-nachweis istfür die PrüfungwichtigDer Betriebmuss dem AzubikostenloseArbeitsmittel zurVerfügungstellenEin Azubi darfnicht einfachlängerarbeiten alserlaubt.Azubishaben einRecht aufAnleitungMinderjährigeAzubis dürfennicht mehr als 8Stunden täglicharbeitenEin Betriebkann einenAzubi nichteinfach insHomeofficeschickenEine Kündigungnach derProbezeit istnur mitwichtigemGrund möglichPrivateHandynutzungist verboten,außer mitErlaubnisAzubis müssenÜberstunden nurinAusnahmefällenleistenDieAusbildungs-Vergütungmuss jedesJahr steigenDer Betriebmuss sich andenAusbildungsplanhaltenIn der Probezeitkann derVertrag fristlosgekündigtwerdenEine Ausbildungs-verkürzung ist nurmit Zustimmungvon Betrieb &Schule möglichAzubishaben einRecht aufFeedback-GesprächeEin Azubi musssich an dieSchweigepflichthaltenAzubismüssenBerichtshefteführenNach derProbezeit kannein Azubi nurmit 4 WochenFrist kündigenDer Arbeitgeberkann nichtwillkürlichUrlaubstreichenDieProbezeitdauert max.4 MonateBetriebs-geheimnissedürfen nichtmit drittengeteilt werdenEin Azubi kannunterbestimmtenBedingungendie Ausbildungverkürzen

Azubi-Bingo: Deine Rechte und Pflichten! - Call List

(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.


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  1. Azubis dürfen keine unangemessenen Aufgaben erledigen (z. B. Kaffeekochen für den Chef)
  2. Nach 6 Std. Arbeit muss ein minderjähriger Azubi Pause machen
  3. Der Betrieb kann Azubis nicht einfach für fachfremde Aufgaben einsetzen
  4. Unbezahlte Arbeit ist in der Ausbildung nicht erlaubt
  5. Der Ausbildungs- nachweis ist für die Prüfung wichtig
  6. Der Betrieb muss dem Azubi kostenlose Arbeitsmittel zur Verfügung stellen
  7. Ein Azubi darf nicht einfach länger arbeiten als erlaubt.
  8. Azubis haben ein Recht auf Anleitung
  9. Minderjährige Azubis dürfen nicht mehr als 8 Stunden täglich arbeiten
  10. Ein Betrieb kann einen Azubi nicht einfach ins Homeoffice schicken
  11. Eine Kündigung nach der Probezeit ist nur mit wichtigem Grund möglich
  12. Private Handynutzung ist verboten, außer mit Erlaubnis
  13. Azubis müssen Überstunden nur in Ausnahmefällen leisten
  14. Die Ausbildungs- Vergütung muss jedes Jahr steigen
  15. Der Betrieb muss sich an den Ausbildungsplan halten
  16. In der Probezeit kann der Vertrag fristlos gekündigt werden
  17. Eine Ausbildungs- verkürzung ist nur mit Zustimmung von Betrieb & Schule möglich
  18. Azubis haben ein Recht auf Feedback-Gespräche
  19. Ein Azubi muss sich an die Schweigepflicht halten
  20. Azubis müssen Berichtshefte führen
  21. Nach der Probezeit kann ein Azubi nur mit 4 Wochen Frist kündigen
  22. Der Arbeitgeber kann nicht willkürlich Urlaub streichen
  23. Die Probezeit dauert max. 4 Monate
  24. Betriebs- geheimnisse dürfen nicht mit dritten geteilt werden
  25. Ein Azubi kann unter bestimmten Bedingungen die Ausbildung verkürzen