Der Betriebmuss dem AzubikostenloseArbeitsmittel zurVerfügungstellenBetriebs-geheimnissedürfen nichtmit drittengeteilt werdenNach 6 Std.Arbeit muss einminderjährigerAzubi PausemachenAzubishaben einRecht aufAnleitungEin Azubi musssich an dieSchweigepflichthaltenIn der Probezeitkann derVertrag fristlosgekündigtwerdenEin Betriebkann einenAzubi nichteinfach insHomeofficeschickenEine Ausbildungs-verkürzung ist nurmit Zustimmungvon Betrieb &Schule möglichDerAusbildungs-nachweis istfür die PrüfungwichtigAzubismüssenBerichtshefteführenPrivateHandynutzungist verboten,außer mitErlaubnisNach derProbezeit kannein Azubi nurmit 4 WochenFrist kündigenDer Betriebkann Azubisnicht einfach fürfachfremdeAufgabeneinsetzenEin Azubi darfnicht einfachlängerarbeiten alserlaubt.Azubis dürfenkeineunangemessenenAufgabenerledigen (z. B.Kaffeekochen fürden Chef)Azubishaben einRecht aufFeedback-GesprächeMinderjährigeAzubis dürfennicht mehr als 8Stunden täglicharbeitenDieProbezeitdauert max.4 MonateDer Arbeitgeberkann nichtwillkürlichUrlaubstreichenDer Betriebmuss sich andenAusbildungsplanhaltenEine Kündigungnach derProbezeit istnur mitwichtigemGrund möglichUnbezahlteArbeit ist inderAusbildungnicht erlaubtEin Azubi kannunterbestimmtenBedingungendie AusbildungverkürzenDieAusbildungs-Vergütungmuss jedesJahr steigenAzubis müssenÜberstunden nurinAusnahmefällenleistenDer Betriebmuss dem AzubikostenloseArbeitsmittel zurVerfügungstellenBetriebs-geheimnissedürfen nichtmit drittengeteilt werdenNach 6 Std.Arbeit muss einminderjährigerAzubi PausemachenAzubishaben einRecht aufAnleitungEin Azubi musssich an dieSchweigepflichthaltenIn der Probezeitkann derVertrag fristlosgekündigtwerdenEin Betriebkann einenAzubi nichteinfach insHomeofficeschickenEine Ausbildungs-verkürzung ist nurmit Zustimmungvon Betrieb &Schule möglichDerAusbildungs-nachweis istfür die PrüfungwichtigAzubismüssenBerichtshefteführenPrivateHandynutzungist verboten,außer mitErlaubnisNach derProbezeit kannein Azubi nurmit 4 WochenFrist kündigenDer Betriebkann Azubisnicht einfach fürfachfremdeAufgabeneinsetzenEin Azubi darfnicht einfachlängerarbeiten alserlaubt.Azubis dürfenkeineunangemessenenAufgabenerledigen (z. B.Kaffeekochen fürden Chef)Azubishaben einRecht aufFeedback-GesprächeMinderjährigeAzubis dürfennicht mehr als 8Stunden täglicharbeitenDieProbezeitdauert max.4 MonateDer Arbeitgeberkann nichtwillkürlichUrlaubstreichenDer Betriebmuss sich andenAusbildungsplanhaltenEine Kündigungnach derProbezeit istnur mitwichtigemGrund möglichUnbezahlteArbeit ist inderAusbildungnicht erlaubtEin Azubi kannunterbestimmtenBedingungendie AusbildungverkürzenDieAusbildungs-Vergütungmuss jedesJahr steigenAzubis müssenÜberstunden nurinAusnahmefällenleisten

Azubi-Bingo: Deine Rechte und Pflichten! - Call List

(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.


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  1. Der Betrieb muss dem Azubi kostenlose Arbeitsmittel zur Verfügung stellen
  2. Betriebs- geheimnisse dürfen nicht mit dritten geteilt werden
  3. Nach 6 Std. Arbeit muss ein minderjähriger Azubi Pause machen
  4. Azubis haben ein Recht auf Anleitung
  5. Ein Azubi muss sich an die Schweigepflicht halten
  6. In der Probezeit kann der Vertrag fristlos gekündigt werden
  7. Ein Betrieb kann einen Azubi nicht einfach ins Homeoffice schicken
  8. Eine Ausbildungs- verkürzung ist nur mit Zustimmung von Betrieb & Schule möglich
  9. Der Ausbildungs- nachweis ist für die Prüfung wichtig
  10. Azubis müssen Berichtshefte führen
  11. Private Handynutzung ist verboten, außer mit Erlaubnis
  12. Nach der Probezeit kann ein Azubi nur mit 4 Wochen Frist kündigen
  13. Der Betrieb kann Azubis nicht einfach für fachfremde Aufgaben einsetzen
  14. Ein Azubi darf nicht einfach länger arbeiten als erlaubt.
  15. Azubis dürfen keine unangemessenen Aufgaben erledigen (z. B. Kaffeekochen für den Chef)
  16. Azubis haben ein Recht auf Feedback-Gespräche
  17. Minderjährige Azubis dürfen nicht mehr als 8 Stunden täglich arbeiten
  18. Die Probezeit dauert max. 4 Monate
  19. Der Arbeitgeber kann nicht willkürlich Urlaub streichen
  20. Der Betrieb muss sich an den Ausbildungsplan halten
  21. Eine Kündigung nach der Probezeit ist nur mit wichtigem Grund möglich
  22. Unbezahlte Arbeit ist in der Ausbildung nicht erlaubt
  23. Ein Azubi kann unter bestimmten Bedingungen die Ausbildung verkürzen
  24. Die Ausbildungs- Vergütung muss jedes Jahr steigen
  25. Azubis müssen Überstunden nur in Ausnahmefällen leisten