Prácticas deagradecimientoDiseñar eimplementarpolíticas queaseguren elbienestar de lostrabajadoresBrindarretroalimentacióncontinua alequipoUsoconstante deequipos deprotecciónpersonalProcesos deescalamientode problemasclaroFree!Evaluar lasatisfaccióny elbienestarDedicar almenos unahora diaria aactividades quegeneren placero relajación.ProgramasdeformacióncontinuaHuddles¿Qué lesimportaen eltrabajo?Revisióndecalendariosde trabajoTablerosde gestiónen tiemporealCrear espaciospara realizar unacomunicaciónabierta sobrenecesidadespersonalesConectarcon elsignificadoy propósitoRondasdeliderazgoPrácticas deagradecimientoDiseñar eimplementarpolíticas queaseguren elbienestar de lostrabajadoresBrindarretroalimentacióncontinua alequipoUsoconstante deequipos deprotecciónpersonalProcesos deescalamientode problemasclaroFree!Evaluar lasatisfaccióny elbienestarDedicar almenos unahora diaria aactividades quegeneren placero relajación.ProgramasdeformacióncontinuaHuddles¿Qué lesimportaen eltrabajo?Revisióndecalendariosde trabajoTablerosde gestiónen tiemporealCrear espaciospara realizar unacomunicaciónabierta sobrenecesidadespersonalesConectarcon elsignificadoy propósitoRondasdeliderazgo

Untitled Bingo - Call List

(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.


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  1. Prácticas de agradecimiento
  2. Diseñar e implementar políticas que aseguren el bienestar de los trabajadores
  3. Brindar retroalimentación continua al equipo
  4. Uso constante de equipos de protección personal
  5. Procesos de escalamiento de problemas claro
  6. Free!
  7. Evaluar la satisfacción y el bienestar
  8. Dedicar al menos una hora diaria a actividades que generen placer o relajación.
  9. Programas de formación continua
  10. Huddles
  11. ¿Qué les importa en el trabajo?
  12. Revisión de calendarios de trabajo
  13. Tableros de gestión en tiempo real
  14. Crear espacios para realizar una comunicación abierta sobre necesidades personales
  15. Conectar con el significado y propósito
  16. Rondas de liderazgo