Haaltgegevensop uit eentabel.Geenherhaaldegroepen ofsamengesteldekolommen.Duidelijkecommunicatie.  Missie = nu;Visie =toekomstbeeld.Reactie vanmensen die deveranderingafwijzen.  Indeling opbasis vanfuncties (bijv.marketing,HR).Koppeltrijen uitmeerderetabellen.Mensenstimulerenom beter tepresteren.Gericht oponderhandelenen draagvlakcreëren.Gedragvanmensen ineen groep.Analyse vansterktes,zwaktes,kansen enbedreigingen.informatie encommuncaitetechnologieVerwijzingnaar eenprimairesleutel in eenandere tabel.EnterpriseResourcePlanning.Inzicht innoodzaakvoorverandering.Onlineopslag vanbestandenensystemen.Verspillingenelimineren.Efficiëntieverhogen.DeCaluwé.Leiden enbegeleiden vanhetveranderproces.Systeem voorhetverzamelen,opslaan enverwerken vangegevens.Juistheid envolledigheidvan data.In kaartbrengen vanbetrokkenenbij eenproject.Kritiekeprestatie-indicator.Debestaansredenvan het bedrijf.Filtert rijenop basisvan eenconditie.Officiële,vastgelegdecommunicatievorm.FREE!Structurerenvan data omredundantie teverminderen.  Iemand dieinvloed heeft opof beïnvloedwordt door hetbedrijf.Schematischeweergave vanorganisatie-structuur.Iemand metinvloedzonderofficiëlefunctie.Zelfbeslissingenkunnennemen.  Direct waardetoevoegendebedrijfsactiviteiten.Rangordevanfuncties ofposities.Gericht opbeïnvloedingviabelonen/straf.EntityRelationshipDiagram.Visueeloverzicht vanbelangrijkegegevens/KPI’s.Onbedoeldeopenbaarmakingvanpersoonsgegevens.Uniek velddat elke rijidentificeert.Haaltgegevensop uit eentabel.Geenherhaaldegroepen ofsamengesteldekolommen.Duidelijkecommunicatie.  Missie = nu;Visie =toekomstbeeld.Reactie vanmensen die deveranderingafwijzen.  Indeling opbasis vanfuncties (bijv.marketing,HR).Koppeltrijen uitmeerderetabellen.Mensenstimulerenom beter tepresteren.Gericht oponderhandelenen draagvlakcreëren.Gedragvanmensen ineen groep.Analyse vansterktes,zwaktes,kansen enbedreigingen.informatie encommuncaitetechnologieVerwijzingnaar eenprimairesleutel in eenandere tabel.EnterpriseResourcePlanning.Inzicht innoodzaakvoorverandering.Onlineopslag vanbestandenensystemen.Verspillingenelimineren.Efficiëntieverhogen.DeCaluwé.Leiden enbegeleiden vanhetveranderproces.Systeem voorhetverzamelen,opslaan enverwerken vangegevens.Juistheid envolledigheidvan data.In kaartbrengen vanbetrokkenenbij eenproject.Kritiekeprestatie-indicator.Debestaansredenvan het bedrijf.Filtert rijenop basisvan eenconditie.Officiële,vastgelegdecommunicatievorm.FREE!Structurerenvan data omredundantie teverminderen.  Iemand dieinvloed heeft opof beïnvloedwordt door hetbedrijf.Schematischeweergave vanorganisatie-structuur.Iemand metinvloedzonderofficiëlefunctie.Zelfbeslissingenkunnennemen.  Direct waardetoevoegendebedrijfsactiviteiten.Rangordevanfuncties ofposities.Gericht opbeïnvloedingviabelonen/straf.EntityRelationshipDiagram.Visueeloverzicht vanbelangrijkegegevens/KPI’s.Onbedoeldeopenbaarmakingvanpersoonsgegevens.Uniek velddat elke rijidentificeert.

BIM BINGO - Call List

(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.


1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
  1. Haalt gegevens op uit een tabel.
  2. Geen herhaalde groepen of samengestelde kolommen.
  3. Duidelijke communicatie.
  4. Missie = nu; Visie = toekomstbeeld.
  5. Reactie van mensen die de verandering afwijzen.
  6. Indeling op basis van functies (bijv. marketing, HR).
  7. Koppelt rijen uit meerdere tabellen.
  8. Mensen stimuleren om beter te presteren.
  9. Gericht op onderhandelen en draagvlak creëren.
  10. Gedrag van mensen in een groep.
  11. Analyse van sterktes, zwaktes, kansen en bedreigingen.
  12. informatie en communcaitetechnologie
  13. Verwijzing naar een primaire sleutel in een andere tabel.
  14. Enterprise Resource Planning.
  15. Inzicht in noodzaak voor verandering.
  16. Online opslag van bestanden en systemen.
  17. Verspillingen elimineren.
  18. Efficiëntie verhogen.
  19. De Caluwé.
  20. Leiden en begeleiden van het veranderproces.
  21. Systeem voor het verzamelen, opslaan en verwerken van gegevens.
  22. Juistheid en volledigheid van data.
  23. In kaart brengen van betrokkenen bij een project.
  24. Kritieke prestatie-indicator.
  25. De bestaansreden van het bedrijf.
  26. Filtert rijen op basis van een conditie.
  27. Officiële, vastgelegde communicatievorm.
  28. FREE!
  29. Structureren van data om redundantie te verminderen.
  30. Iemand die invloed heeft op of beïnvloed wordt door het bedrijf.
  31. Schematische weergave van organisatie-structuur.
  32. Iemand met invloed zonder officiële functie.
  33. Zelf beslissingen kunnen nemen.
  34. Direct waarde toevoegende bedrijfsactiviteiten.
  35. Rangorde van functies of posities.
  36. Gericht op beïnvloeding via belonen/straf.
  37. Entity Relationship Diagram.
  38. Visueel overzicht van belangrijke gegevens/KPI’s.
  39. Onbedoelde openbaarmaking van persoonsgegevens.
  40. Uniek veld dat elke rij identificeert.