We geveniemandeen start🎬🚦Daar zijnwe niet vooropgeleid 🎓📚We denkenin rollen, nietin hokjes 🧠📦Daar gaande collega’svast overklagen 💬😒We denkenin taken, nietin functies📋🧩Dat staatniet in hetfunctieprofiel📃🗂️Dat moetmeteen100% goedgaan 🎯🏁Dat kostons teveelenergie🔋😮‍💨Dat werktvast alleenin theorie📖🤔Wedurven afte wijken🧭🛤️We blijvenin gesprek🗣️🗨️We latenons nietbeperken🚫🕊️Dan krijgenwe schevegezichten😒🙄We staanopen voornieuweideeën 💭💡Dat moetje kunnenmeten 📏📊Dat blijftniet stabielgenoeg⚖️🤷‍♂️Dat vraagtte veel vanhet team🤹‍♂️👥Weproberenhet gewooneens 🎲🛠️Ze moetenzich maaraanpassen🔄🧍‍♀️We hebbendaar geenvoorbeeldenvan 🗂️📚Dat luktalleen opkantoor🏢💻We makener samenwerk van🧰🤲Wie gaatdatbetalen?💰❓Aanpassingkan veelopleveren💰🚀We kunnengeenuitzonderingenmaken 🚫⚠️We zoekensamen naaroplossingen🔍🤝Inclusie iseen keuzedie wemaken 💙🎯Dat kan deOR weltegenhouden🛑📋We willengeentijdelijkeoplossing 🕰️🛑We hebbengeen tijdvoorinwerken 🛠️🕒We gevensupportwaar nodig🆘👐Wehebbenvertrouwen💚🤝We benuttenstillekrachten 🤫⚙️We kijkenmet eenfrisse blik🧼👀Wegeloven ingroei 🌿📈We bouwenaanduurzameteams 🌱🏢Dat matchtniet met onsHR-beleid📑🚫Wewaarderenverschillen🧬🌍Inclusievraagtinzet 💪🔑Dat leidt afvan onzeprioriteiten📊🚧We zijn ervoorelkaar 🤝💛Iedereentelt mee🔢✔️Onzeleidinggevendestaat daar nietachter 🚪🙅‍♂️Daar hebbenwe geencapaciteitvoor 🚧⚙️We denkenvanuitkracht ⚡🧠Dan moetenwe iedereenzobehandelen👫📋Dat vraagtcontinuaandacht👀🛠️We makenkleinestappen👣📈We hebbengoedevoorbeelden📂📚We geveniemandeen start🎬🚦Daar zijnwe niet vooropgeleid 🎓📚We denkenin rollen, nietin hokjes 🧠📦Daar gaande collega’svast overklagen 💬😒We denkenin taken, nietin functies📋🧩Dat staatniet in hetfunctieprofiel📃🗂️Dat moetmeteen100% goedgaan 🎯🏁Dat kostons teveelenergie🔋😮‍💨Dat werktvast alleenin theorie📖🤔Wedurven afte wijken🧭🛤️We blijvenin gesprek🗣️🗨️We latenons nietbeperken🚫🕊️Dan krijgenwe schevegezichten😒🙄We staanopen voornieuweideeën 💭💡Dat moetje kunnenmeten 📏📊Dat blijftniet stabielgenoeg⚖️🤷‍♂️Dat vraagtte veel vanhet team🤹‍♂️👥Weproberenhet gewooneens 🎲🛠️Ze moetenzich maaraanpassen🔄🧍‍♀️We hebbendaar geenvoorbeeldenvan 🗂️📚Dat luktalleen opkantoor🏢💻We makener samenwerk van🧰🤲Wie gaatdatbetalen?💰❓Aanpassingkan veelopleveren💰🚀We kunnengeenuitzonderingenmaken 🚫⚠️We zoekensamen naaroplossingen🔍🤝Inclusie iseen keuzedie wemaken 💙🎯Dat kan deOR weltegenhouden🛑📋We willengeentijdelijkeoplossing 🕰️🛑We hebbengeen tijdvoorinwerken 🛠️🕒We gevensupportwaar nodig🆘👐Wehebbenvertrouwen💚🤝We benuttenstillekrachten 🤫⚙️We kijkenmet eenfrisse blik🧼👀Wegeloven ingroei 🌿📈We bouwenaanduurzameteams 🌱🏢Dat matchtniet met onsHR-beleid📑🚫Wewaarderenverschillen🧬🌍Inclusievraagtinzet 💪🔑Dat leidt afvan onzeprioriteiten📊🚧We zijn ervoorelkaar 🤝💛Iedereentelt mee🔢✔️Onzeleidinggevendestaat daar nietachter 🚪🙅‍♂️Daar hebbenwe geencapaciteitvoor 🚧⚙️We denkenvanuitkracht ⚡🧠Dan moetenwe iedereenzobehandelen👫📋Dat vraagtcontinuaandacht👀🛠️We makenkleinestappen👣📈We hebbengoedevoorbeelden📂📚

Jobcarving weerstands - Call List

(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.


1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
  1. We geven iemand een start 🎬🚦
  2. Daar zijn we niet voor opgeleid 🎓📚
  3. We denken in rollen, niet in hokjes 🧠📦
  4. Daar gaan de collega’s vast over klagen 💬😒
  5. We denken in taken, niet in functies 📋🧩
  6. Dat staat niet in het functieprofiel 📃🗂️
  7. Dat moet meteen 100% goed gaan 🎯🏁
  8. Dat kost ons teveel energie 🔋😮‍💨
  9. Dat werkt vast alleen in theorie 📖🤔
  10. We durven af te wijken 🧭🛤️
  11. We blijven in gesprek 🗣️🗨️
  12. We laten ons niet beperken 🚫🕊️
  13. Dan krijgen we scheve gezichten 😒🙄
  14. We staan open voor nieuwe ideeën 💭💡
  15. Dat moet je kunnen meten 📏📊
  16. Dat blijft niet stabiel genoeg ⚖️🤷‍♂️
  17. Dat vraagt te veel van het team 🤹‍♂️👥
  18. We proberen het gewoon eens 🎲🛠️
  19. Ze moeten zich maar aanpassen 🔄🧍‍♀️
  20. We hebben daar geen voorbeelden van 🗂️📚
  21. Dat lukt alleen op kantoor 🏢💻
  22. We maken er samen werk van 🧰🤲
  23. Wie gaat dat betalen? 💰❓
  24. Aanpassing kan veel opleveren 💰🚀
  25. We kunnen geen uitzonderingen maken 🚫⚠️
  26. We zoeken samen naar oplossingen 🔍🤝
  27. Inclusie is een keuze die we maken 💙🎯
  28. Dat kan de OR wel tegenhouden 🛑📋
  29. We willen geen tijdelijke oplossing 🕰️🛑
  30. We hebben geen tijd voor inwerken 🛠️🕒
  31. We geven support waar nodig 🆘👐
  32. We hebben vertrouwen 💚🤝
  33. We benutten stille krachten 🤫⚙️
  34. We kijken met een frisse blik 🧼👀
  35. We geloven in groei 🌿📈
  36. We bouwen aan duurzame teams 🌱🏢
  37. Dat matcht niet met ons HR-beleid 📑🚫
  38. We waarderen verschillen 🧬🌍
  39. Inclusie vraagt inzet 💪🔑
  40. Dat leidt af van onze prioriteiten 📊🚧
  41. We zijn er voor elkaar 🤝💛
  42. Iedereen telt mee 🔢✔️
  43. Onze leidinggevende staat daar niet achter 🚪🙅‍♂️
  44. Daar hebben we geen capaciteit voor 🚧⚙️
  45. We denken vanuit kracht ⚡🧠
  46. Dan moeten we iedereen zo behandelen 👫📋
  47. Dat vraagt continu aandacht 👀🛠️
  48. We maken kleine stappen 👣📈
  49. We hebben goede voorbeelden 📂📚