Wehebbenvertrouwen💚🤝Dat kan deOR weltegenhouden🛑📋We latenons nietbeperken🚫🕊️Dat vraagtte veel vanhet team🤹‍♂️👥We bouwenaanduurzameteams 🌱🏢Dat luktalleen opkantoor🏢💻We willengeentijdelijkeoplossing 🕰️🛑Daar hebbenwe geencapaciteitvoor 🚧⚙️Dat blijftniet stabielgenoeg⚖️🤷‍♂️We hebbendaar geenvoorbeeldenvan 🗂️📚Wegeloven ingroei 🌿📈Weproberenhet gewooneens 🎲🛠️Wie gaatdatbetalen?💰❓Dat kostons teveelenergie🔋😮‍💨Dat moetmeteen100% goedgaan 🎯🏁We denkenin rollen, nietin hokjes 🧠📦Dat werktvast alleenin theorie📖🤔Dat leidt afvan onzeprioriteiten📊🚧Aanpassingkan veelopleveren💰🚀Dat matchtniet met onsHR-beleid📑🚫Dan krijgenwe schevegezichten😒🙄Ze moetenzich maaraanpassen🔄🧍‍♀️We kunnengeenuitzonderingenmaken 🚫⚠️We hebbengeen tijdvoorinwerken 🛠️🕒Daar gaande collega’svast overklagen 💬😒We zijn ervoorelkaar 🤝💛We makener samenwerk van🧰🤲Inclusie iseen keuzedie wemaken 💙🎯We zoekensamen naaroplossingen🔍🤝Dat vraagtcontinuaandacht👀🛠️We denkenvanuitkracht ⚡🧠We geveniemandeen start🎬🚦We kijkenmet eenfrisse blik🧼👀Iedereentelt mee🔢✔️Onzeleidinggevendestaat daar nietachter 🚪🙅‍♂️We gevensupportwaar nodig🆘👐We hebbengoedevoorbeelden📂📚Wedurven afte wijken🧭🛤️We staanopen voornieuweideeën 💭💡Daar zijnwe niet vooropgeleid 🎓📚Dan moetenwe iedereenzobehandelen👫📋We makenkleinestappen👣📈Inclusievraagtinzet 💪🔑We blijvenin gesprek🗣️🗨️We benuttenstillekrachten 🤫⚙️We denkenin taken, nietin functies📋🧩Dat staatniet in hetfunctieprofiel📃🗂️Dat moetje kunnenmeten 📏📊Wewaarderenverschillen🧬🌍Wehebbenvertrouwen💚🤝Dat kan deOR weltegenhouden🛑📋We latenons nietbeperken🚫🕊️Dat vraagtte veel vanhet team🤹‍♂️👥We bouwenaanduurzameteams 🌱🏢Dat luktalleen opkantoor🏢💻We willengeentijdelijkeoplossing 🕰️🛑Daar hebbenwe geencapaciteitvoor 🚧⚙️Dat blijftniet stabielgenoeg⚖️🤷‍♂️We hebbendaar geenvoorbeeldenvan 🗂️📚Wegeloven ingroei 🌿📈Weproberenhet gewooneens 🎲🛠️Wie gaatdatbetalen?💰❓Dat kostons teveelenergie🔋😮‍💨Dat moetmeteen100% goedgaan 🎯🏁We denkenin rollen, nietin hokjes 🧠📦Dat werktvast alleenin theorie📖🤔Dat leidt afvan onzeprioriteiten📊🚧Aanpassingkan veelopleveren💰🚀Dat matchtniet met onsHR-beleid📑🚫Dan krijgenwe schevegezichten😒🙄Ze moetenzich maaraanpassen🔄🧍‍♀️We kunnengeenuitzonderingenmaken 🚫⚠️We hebbengeen tijdvoorinwerken 🛠️🕒Daar gaande collega’svast overklagen 💬😒We zijn ervoorelkaar 🤝💛We makener samenwerk van🧰🤲Inclusie iseen keuzedie wemaken 💙🎯We zoekensamen naaroplossingen🔍🤝Dat vraagtcontinuaandacht👀🛠️We denkenvanuitkracht ⚡🧠We geveniemandeen start🎬🚦We kijkenmet eenfrisse blik🧼👀Iedereentelt mee🔢✔️Onzeleidinggevendestaat daar nietachter 🚪🙅‍♂️We gevensupportwaar nodig🆘👐We hebbengoedevoorbeelden📂📚Wedurven afte wijken🧭🛤️We staanopen voornieuweideeën 💭💡Daar zijnwe niet vooropgeleid 🎓📚Dan moetenwe iedereenzobehandelen👫📋We makenkleinestappen👣📈Inclusievraagtinzet 💪🔑We blijvenin gesprek🗣️🗨️We benuttenstillekrachten 🤫⚙️We denkenin taken, nietin functies📋🧩Dat staatniet in hetfunctieprofiel📃🗂️Dat moetje kunnenmeten 📏📊Wewaarderenverschillen🧬🌍

Jobcarving weerstands - Call List

(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.


1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
  1. We hebben vertrouwen 💚🤝
  2. Dat kan de OR wel tegenhouden 🛑📋
  3. We laten ons niet beperken 🚫🕊️
  4. Dat vraagt te veel van het team 🤹‍♂️👥
  5. We bouwen aan duurzame teams 🌱🏢
  6. Dat lukt alleen op kantoor 🏢💻
  7. We willen geen tijdelijke oplossing 🕰️🛑
  8. Daar hebben we geen capaciteit voor 🚧⚙️
  9. Dat blijft niet stabiel genoeg ⚖️🤷‍♂️
  10. We hebben daar geen voorbeelden van 🗂️📚
  11. We geloven in groei 🌿📈
  12. We proberen het gewoon eens 🎲🛠️
  13. Wie gaat dat betalen? 💰❓
  14. Dat kost ons teveel energie 🔋😮‍💨
  15. Dat moet meteen 100% goed gaan 🎯🏁
  16. We denken in rollen, niet in hokjes 🧠📦
  17. Dat werkt vast alleen in theorie 📖🤔
  18. Dat leidt af van onze prioriteiten 📊🚧
  19. Aanpassing kan veel opleveren 💰🚀
  20. Dat matcht niet met ons HR-beleid 📑🚫
  21. Dan krijgen we scheve gezichten 😒🙄
  22. Ze moeten zich maar aanpassen 🔄🧍‍♀️
  23. We kunnen geen uitzonderingen maken 🚫⚠️
  24. We hebben geen tijd voor inwerken 🛠️🕒
  25. Daar gaan de collega’s vast over klagen 💬😒
  26. We zijn er voor elkaar 🤝💛
  27. We maken er samen werk van 🧰🤲
  28. Inclusie is een keuze die we maken 💙🎯
  29. We zoeken samen naar oplossingen 🔍🤝
  30. Dat vraagt continu aandacht 👀🛠️
  31. We denken vanuit kracht ⚡🧠
  32. We geven iemand een start 🎬🚦
  33. We kijken met een frisse blik 🧼👀
  34. Iedereen telt mee 🔢✔️
  35. Onze leidinggevende staat daar niet achter 🚪🙅‍♂️
  36. We geven support waar nodig 🆘👐
  37. We hebben goede voorbeelden 📂📚
  38. We durven af te wijken 🧭🛤️
  39. We staan open voor nieuwe ideeën 💭💡
  40. Daar zijn we niet voor opgeleid 🎓📚
  41. Dan moeten we iedereen zo behandelen 👫📋
  42. We maken kleine stappen 👣📈
  43. Inclusie vraagt inzet 💪🔑
  44. We blijven in gesprek 🗣️🗨️
  45. We benutten stille krachten 🤫⚙️
  46. We denken in taken, niet in functies 📋🧩
  47. Dat staat niet in het functieprofiel 📃🗂️
  48. Dat moet je kunnen meten 📏📊
  49. We waarderen verschillen 🧬🌍