Wehebbenvertrouwen💚🤝Daar gaande collega’svast overklagen 💬😒Dat leidt afvan onzeprioriteiten📊🚧Ze moetenzich maaraanpassen🔄🧍‍♀️Inclusie iseen keuzedie wemaken 💙🎯Dat vraagtte veel vanhet team🤹‍♂️👥Dat luktalleen opkantoor🏢💻Dat kostons teveelenergie🔋😮‍💨Inclusievraagtinzet 💪🔑We geveniemandeen start🎬🚦We willengeentijdelijkeoplossing 🕰️🛑We staanopen voornieuweideeën 💭💡We denkenin taken, nietin functies📋🧩We kijkenmet eenfrisse blik🧼👀We zijn ervoorelkaar 🤝💛We denkenin rollen, nietin hokjes 🧠📦Dat staatniet in hetfunctieprofiel📃🗂️We hebbendaar geenvoorbeeldenvan 🗂️📚Dan krijgenwe schevegezichten😒🙄We benuttenstillekrachten 🤫⚙️Dat kan deOR weltegenhouden🛑📋We hebbengeen tijdvoorinwerken 🛠️🕒We bouwenaanduurzameteams 🌱🏢Onzeleidinggevendestaat daar nietachter 🚪🙅‍♂️Dat blijftniet stabielgenoeg⚖️🤷‍♂️Wegeloven ingroei 🌿📈Daar hebbenwe geencapaciteitvoor 🚧⚙️We hebbengoedevoorbeelden📂📚Dan moetenwe iedereenzobehandelen👫📋Iedereentelt mee🔢✔️Aanpassingkan veelopleveren💰🚀Wie gaatdatbetalen?💰❓Wewaarderenverschillen🧬🌍We denkenvanuitkracht ⚡🧠Dat matchtniet met onsHR-beleid📑🚫Weproberenhet gewooneens 🎲🛠️We makener samenwerk van🧰🤲Daar zijnwe niet vooropgeleid 🎓📚We zoekensamen naaroplossingen🔍🤝Wedurven afte wijken🧭🛤️Dat moetje kunnenmeten 📏📊We kunnengeenuitzonderingenmaken 🚫⚠️Dat vraagtcontinuaandacht👀🛠️Dat werktvast alleenin theorie📖🤔We makenkleinestappen👣📈We blijvenin gesprek🗣️🗨️We latenons nietbeperken🚫🕊️Dat moetmeteen100% goedgaan 🎯🏁We gevensupportwaar nodig🆘👐Wehebbenvertrouwen💚🤝Daar gaande collega’svast overklagen 💬😒Dat leidt afvan onzeprioriteiten📊🚧Ze moetenzich maaraanpassen🔄🧍‍♀️Inclusie iseen keuzedie wemaken 💙🎯Dat vraagtte veel vanhet team🤹‍♂️👥Dat luktalleen opkantoor🏢💻Dat kostons teveelenergie🔋😮‍💨Inclusievraagtinzet 💪🔑We geveniemandeen start🎬🚦We willengeentijdelijkeoplossing 🕰️🛑We staanopen voornieuweideeën 💭💡We denkenin taken, nietin functies📋🧩We kijkenmet eenfrisse blik🧼👀We zijn ervoorelkaar 🤝💛We denkenin rollen, nietin hokjes 🧠📦Dat staatniet in hetfunctieprofiel📃🗂️We hebbendaar geenvoorbeeldenvan 🗂️📚Dan krijgenwe schevegezichten😒🙄We benuttenstillekrachten 🤫⚙️Dat kan deOR weltegenhouden🛑📋We hebbengeen tijdvoorinwerken 🛠️🕒We bouwenaanduurzameteams 🌱🏢Onzeleidinggevendestaat daar nietachter 🚪🙅‍♂️Dat blijftniet stabielgenoeg⚖️🤷‍♂️Wegeloven ingroei 🌿📈Daar hebbenwe geencapaciteitvoor 🚧⚙️We hebbengoedevoorbeelden📂📚Dan moetenwe iedereenzobehandelen👫📋Iedereentelt mee🔢✔️Aanpassingkan veelopleveren💰🚀Wie gaatdatbetalen?💰❓Wewaarderenverschillen🧬🌍We denkenvanuitkracht ⚡🧠Dat matchtniet met onsHR-beleid📑🚫Weproberenhet gewooneens 🎲🛠️We makener samenwerk van🧰🤲Daar zijnwe niet vooropgeleid 🎓📚We zoekensamen naaroplossingen🔍🤝Wedurven afte wijken🧭🛤️Dat moetje kunnenmeten 📏📊We kunnengeenuitzonderingenmaken 🚫⚠️Dat vraagtcontinuaandacht👀🛠️Dat werktvast alleenin theorie📖🤔We makenkleinestappen👣📈We blijvenin gesprek🗣️🗨️We latenons nietbeperken🚫🕊️Dat moetmeteen100% goedgaan 🎯🏁We gevensupportwaar nodig🆘👐

Jobcarving weerstands - Call List

(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.


1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
  1. We hebben vertrouwen 💚🤝
  2. Daar gaan de collega’s vast over klagen 💬😒
  3. Dat leidt af van onze prioriteiten 📊🚧
  4. Ze moeten zich maar aanpassen 🔄🧍‍♀️
  5. Inclusie is een keuze die we maken 💙🎯
  6. Dat vraagt te veel van het team 🤹‍♂️👥
  7. Dat lukt alleen op kantoor 🏢💻
  8. Dat kost ons teveel energie 🔋😮‍💨
  9. Inclusie vraagt inzet 💪🔑
  10. We geven iemand een start 🎬🚦
  11. We willen geen tijdelijke oplossing 🕰️🛑
  12. We staan open voor nieuwe ideeën 💭💡
  13. We denken in taken, niet in functies 📋🧩
  14. We kijken met een frisse blik 🧼👀
  15. We zijn er voor elkaar 🤝💛
  16. We denken in rollen, niet in hokjes 🧠📦
  17. Dat staat niet in het functieprofiel 📃🗂️
  18. We hebben daar geen voorbeelden van 🗂️📚
  19. Dan krijgen we scheve gezichten 😒🙄
  20. We benutten stille krachten 🤫⚙️
  21. Dat kan de OR wel tegenhouden 🛑📋
  22. We hebben geen tijd voor inwerken 🛠️🕒
  23. We bouwen aan duurzame teams 🌱🏢
  24. Onze leidinggevende staat daar niet achter 🚪🙅‍♂️
  25. Dat blijft niet stabiel genoeg ⚖️🤷‍♂️
  26. We geloven in groei 🌿📈
  27. Daar hebben we geen capaciteit voor 🚧⚙️
  28. We hebben goede voorbeelden 📂📚
  29. Dan moeten we iedereen zo behandelen 👫📋
  30. Iedereen telt mee 🔢✔️
  31. Aanpassing kan veel opleveren 💰🚀
  32. Wie gaat dat betalen? 💰❓
  33. We waarderen verschillen 🧬🌍
  34. We denken vanuit kracht ⚡🧠
  35. Dat matcht niet met ons HR-beleid 📑🚫
  36. We proberen het gewoon eens 🎲🛠️
  37. We maken er samen werk van 🧰🤲
  38. Daar zijn we niet voor opgeleid 🎓📚
  39. We zoeken samen naar oplossingen 🔍🤝
  40. We durven af te wijken 🧭🛤️
  41. Dat moet je kunnen meten 📏📊
  42. We kunnen geen uitzonderingen maken 🚫⚠️
  43. Dat vraagt continu aandacht 👀🛠️
  44. Dat werkt vast alleen in theorie 📖🤔
  45. We maken kleine stappen 👣📈
  46. We blijven in gesprek 🗣️🗨️
  47. We laten ons niet beperken 🚫🕊️
  48. Dat moet meteen 100% goed gaan 🎯🏁
  49. We geven support waar nodig 🆘👐