We kunnengeenuitzonderingenmaken 🚫⚠️We geveniemandeen start🎬🚦We zijn ervoorelkaar 🤝💛Dat kan deOR weltegenhouden🛑📋Wewaarderenverschillen🧬🌍Dan moetenwe iedereenzobehandelen👫📋Dat luktalleen opkantoor🏢💻Dat werktvast alleenin theorie📖🤔We benuttenstillekrachten 🤫⚙️Daar hebbenwe geencapaciteitvoor 🚧⚙️We gevensupportwaar nodig🆘👐Dat moetmeteen100% goedgaan 🎯🏁We bouwenaanduurzameteams 🌱🏢Dat moetje kunnenmeten 📏📊We denkenin taken, nietin functies📋🧩Wedurven afte wijken🧭🛤️Dat leidt afvan onzeprioriteiten📊🚧Dat vraagtte veel vanhet team🤹‍♂️👥We hebbendaar geenvoorbeeldenvan 🗂️📚Inclusievraagtinzet 💪🔑We zoekensamen naaroplossingen🔍🤝Wegeloven ingroei 🌿📈Inclusie iseen keuzedie wemaken 💙🎯We denkenin rollen, nietin hokjes 🧠📦We kijkenmet eenfrisse blik🧼👀We makener samenwerk van🧰🤲Dat matchtniet met onsHR-beleid📑🚫We makenkleinestappen👣📈Dan krijgenwe schevegezichten😒🙄Weproberenhet gewooneens 🎲🛠️Daar gaande collega’svast overklagen 💬😒Ze moetenzich maaraanpassen🔄🧍‍♀️We latenons nietbeperken🚫🕊️Aanpassingkan veelopleveren💰🚀Dat vraagtcontinuaandacht👀🛠️We hebbengoedevoorbeelden📂📚Onzeleidinggevendestaat daar nietachter 🚪🙅‍♂️Wie gaatdatbetalen?💰❓Wehebbenvertrouwen💚🤝We willengeentijdelijkeoplossing 🕰️🛑We denkenvanuitkracht ⚡🧠We blijvenin gesprek🗣️🗨️Dat blijftniet stabielgenoeg⚖️🤷‍♂️Daar zijnwe niet vooropgeleid 🎓📚We hebbengeen tijdvoorinwerken 🛠️🕒We staanopen voornieuweideeën 💭💡Dat staatniet in hetfunctieprofiel📃🗂️Dat kostons teveelenergie🔋😮‍💨Iedereentelt mee🔢✔️We kunnengeenuitzonderingenmaken 🚫⚠️We geveniemandeen start🎬🚦We zijn ervoorelkaar 🤝💛Dat kan deOR weltegenhouden🛑📋Wewaarderenverschillen🧬🌍Dan moetenwe iedereenzobehandelen👫📋Dat luktalleen opkantoor🏢💻Dat werktvast alleenin theorie📖🤔We benuttenstillekrachten 🤫⚙️Daar hebbenwe geencapaciteitvoor 🚧⚙️We gevensupportwaar nodig🆘👐Dat moetmeteen100% goedgaan 🎯🏁We bouwenaanduurzameteams 🌱🏢Dat moetje kunnenmeten 📏📊We denkenin taken, nietin functies📋🧩Wedurven afte wijken🧭🛤️Dat leidt afvan onzeprioriteiten📊🚧Dat vraagtte veel vanhet team🤹‍♂️👥We hebbendaar geenvoorbeeldenvan 🗂️📚Inclusievraagtinzet 💪🔑We zoekensamen naaroplossingen🔍🤝Wegeloven ingroei 🌿📈Inclusie iseen keuzedie wemaken 💙🎯We denkenin rollen, nietin hokjes 🧠📦We kijkenmet eenfrisse blik🧼👀We makener samenwerk van🧰🤲Dat matchtniet met onsHR-beleid📑🚫We makenkleinestappen👣📈Dan krijgenwe schevegezichten😒🙄Weproberenhet gewooneens 🎲🛠️Daar gaande collega’svast overklagen 💬😒Ze moetenzich maaraanpassen🔄🧍‍♀️We latenons nietbeperken🚫🕊️Aanpassingkan veelopleveren💰🚀Dat vraagtcontinuaandacht👀🛠️We hebbengoedevoorbeelden📂📚Onzeleidinggevendestaat daar nietachter 🚪🙅‍♂️Wie gaatdatbetalen?💰❓Wehebbenvertrouwen💚🤝We willengeentijdelijkeoplossing 🕰️🛑We denkenvanuitkracht ⚡🧠We blijvenin gesprek🗣️🗨️Dat blijftniet stabielgenoeg⚖️🤷‍♂️Daar zijnwe niet vooropgeleid 🎓📚We hebbengeen tijdvoorinwerken 🛠️🕒We staanopen voornieuweideeën 💭💡Dat staatniet in hetfunctieprofiel📃🗂️Dat kostons teveelenergie🔋😮‍💨Iedereentelt mee🔢✔️

Jobcarving weerstands - Call List

(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.


1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
  1. We kunnen geen uitzonderingen maken 🚫⚠️
  2. We geven iemand een start 🎬🚦
  3. We zijn er voor elkaar 🤝💛
  4. Dat kan de OR wel tegenhouden 🛑📋
  5. We waarderen verschillen 🧬🌍
  6. Dan moeten we iedereen zo behandelen 👫📋
  7. Dat lukt alleen op kantoor 🏢💻
  8. Dat werkt vast alleen in theorie 📖🤔
  9. We benutten stille krachten 🤫⚙️
  10. Daar hebben we geen capaciteit voor 🚧⚙️
  11. We geven support waar nodig 🆘👐
  12. Dat moet meteen 100% goed gaan 🎯🏁
  13. We bouwen aan duurzame teams 🌱🏢
  14. Dat moet je kunnen meten 📏📊
  15. We denken in taken, niet in functies 📋🧩
  16. We durven af te wijken 🧭🛤️
  17. Dat leidt af van onze prioriteiten 📊🚧
  18. Dat vraagt te veel van het team 🤹‍♂️👥
  19. We hebben daar geen voorbeelden van 🗂️📚
  20. Inclusie vraagt inzet 💪🔑
  21. We zoeken samen naar oplossingen 🔍🤝
  22. We geloven in groei 🌿📈
  23. Inclusie is een keuze die we maken 💙🎯
  24. We denken in rollen, niet in hokjes 🧠📦
  25. We kijken met een frisse blik 🧼👀
  26. We maken er samen werk van 🧰🤲
  27. Dat matcht niet met ons HR-beleid 📑🚫
  28. We maken kleine stappen 👣📈
  29. Dan krijgen we scheve gezichten 😒🙄
  30. We proberen het gewoon eens 🎲🛠️
  31. Daar gaan de collega’s vast over klagen 💬😒
  32. Ze moeten zich maar aanpassen 🔄🧍‍♀️
  33. We laten ons niet beperken 🚫🕊️
  34. Aanpassing kan veel opleveren 💰🚀
  35. Dat vraagt continu aandacht 👀🛠️
  36. We hebben goede voorbeelden 📂📚
  37. Onze leidinggevende staat daar niet achter 🚪🙅‍♂️
  38. Wie gaat dat betalen? 💰❓
  39. We hebben vertrouwen 💚🤝
  40. We willen geen tijdelijke oplossing 🕰️🛑
  41. We denken vanuit kracht ⚡🧠
  42. We blijven in gesprek 🗣️🗨️
  43. Dat blijft niet stabiel genoeg ⚖️🤷‍♂️
  44. Daar zijn we niet voor opgeleid 🎓📚
  45. We hebben geen tijd voor inwerken 🛠️🕒
  46. We staan open voor nieuwe ideeën 💭💡
  47. Dat staat niet in het functieprofiel 📃🗂️
  48. Dat kost ons teveel energie 🔋😮‍💨
  49. Iedereen telt mee 🔢✔️