We geveniemandeen start🎬🚦We benuttenstillekrachten 🤫⚙️Daar gaande collega’svast overklagen 💬😒Onzeleidinggevendestaat daar nietachter 🚪🙅‍♂️Inclusievraagtinzet 💪🔑Weproberenhet gewooneens 🎲🛠️We denkenin taken, nietin functies📋🧩We makenkleinestappen👣📈Wedurven afte wijken🧭🛤️Wegeloven ingroei 🌿📈Dat luktalleen opkantoor🏢💻We hebbendaar geenvoorbeeldenvan 🗂️📚We gevensupportwaar nodig🆘👐Dan krijgenwe schevegezichten😒🙄Dat vraagtcontinuaandacht👀🛠️We latenons nietbeperken🚫🕊️We blijvenin gesprek🗣️🗨️Dat moetje kunnenmeten 📏📊We kunnengeenuitzonderingenmaken 🚫⚠️We denkenvanuitkracht ⚡🧠We denkenin rollen, nietin hokjes 🧠📦Dat leidt afvan onzeprioriteiten📊🚧We makener samenwerk van🧰🤲Wewaarderenverschillen🧬🌍Dat kostons teveelenergie🔋😮‍💨Inclusie iseen keuzedie wemaken 💙🎯We bouwenaanduurzameteams 🌱🏢We zoekensamen naaroplossingen🔍🤝Dat vraagtte veel vanhet team🤹‍♂️👥Dat matchtniet met onsHR-beleid📑🚫Dat moetmeteen100% goedgaan 🎯🏁We zijn ervoorelkaar 🤝💛We kijkenmet eenfrisse blik🧼👀Iedereentelt mee🔢✔️Wehebbenvertrouwen💚🤝Dat staatniet in hetfunctieprofiel📃🗂️Aanpassingkan veelopleveren💰🚀Daar zijnwe niet vooropgeleid 🎓📚Dat kan deOR weltegenhouden🛑📋Ze moetenzich maaraanpassen🔄🧍‍♀️Dat werktvast alleenin theorie📖🤔Daar hebbenwe geencapaciteitvoor 🚧⚙️We hebbengeen tijdvoorinwerken 🛠️🕒Wie gaatdatbetalen?💰❓Dat blijftniet stabielgenoeg⚖️🤷‍♂️We willengeentijdelijkeoplossing 🕰️🛑We hebbengoedevoorbeelden📂📚We staanopen voornieuweideeën 💭💡Dan moetenwe iedereenzobehandelen👫📋We geveniemandeen start🎬🚦We benuttenstillekrachten 🤫⚙️Daar gaande collega’svast overklagen 💬😒Onzeleidinggevendestaat daar nietachter 🚪🙅‍♂️Inclusievraagtinzet 💪🔑Weproberenhet gewooneens 🎲🛠️We denkenin taken, nietin functies📋🧩We makenkleinestappen👣📈Wedurven afte wijken🧭🛤️Wegeloven ingroei 🌿📈Dat luktalleen opkantoor🏢💻We hebbendaar geenvoorbeeldenvan 🗂️📚We gevensupportwaar nodig🆘👐Dan krijgenwe schevegezichten😒🙄Dat vraagtcontinuaandacht👀🛠️We latenons nietbeperken🚫🕊️We blijvenin gesprek🗣️🗨️Dat moetje kunnenmeten 📏📊We kunnengeenuitzonderingenmaken 🚫⚠️We denkenvanuitkracht ⚡🧠We denkenin rollen, nietin hokjes 🧠📦Dat leidt afvan onzeprioriteiten📊🚧We makener samenwerk van🧰🤲Wewaarderenverschillen🧬🌍Dat kostons teveelenergie🔋😮‍💨Inclusie iseen keuzedie wemaken 💙🎯We bouwenaanduurzameteams 🌱🏢We zoekensamen naaroplossingen🔍🤝Dat vraagtte veel vanhet team🤹‍♂️👥Dat matchtniet met onsHR-beleid📑🚫Dat moetmeteen100% goedgaan 🎯🏁We zijn ervoorelkaar 🤝💛We kijkenmet eenfrisse blik🧼👀Iedereentelt mee🔢✔️Wehebbenvertrouwen💚🤝Dat staatniet in hetfunctieprofiel📃🗂️Aanpassingkan veelopleveren💰🚀Daar zijnwe niet vooropgeleid 🎓📚Dat kan deOR weltegenhouden🛑📋Ze moetenzich maaraanpassen🔄🧍‍♀️Dat werktvast alleenin theorie📖🤔Daar hebbenwe geencapaciteitvoor 🚧⚙️We hebbengeen tijdvoorinwerken 🛠️🕒Wie gaatdatbetalen?💰❓Dat blijftniet stabielgenoeg⚖️🤷‍♂️We willengeentijdelijkeoplossing 🕰️🛑We hebbengoedevoorbeelden📂📚We staanopen voornieuweideeën 💭💡Dan moetenwe iedereenzobehandelen👫📋

Jobcarving weerstands - Call List

(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.


1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
  1. We geven iemand een start 🎬🚦
  2. We benutten stille krachten 🤫⚙️
  3. Daar gaan de collega’s vast over klagen 💬😒
  4. Onze leidinggevende staat daar niet achter 🚪🙅‍♂️
  5. Inclusie vraagt inzet 💪🔑
  6. We proberen het gewoon eens 🎲🛠️
  7. We denken in taken, niet in functies 📋🧩
  8. We maken kleine stappen 👣📈
  9. We durven af te wijken 🧭🛤️
  10. We geloven in groei 🌿📈
  11. Dat lukt alleen op kantoor 🏢💻
  12. We hebben daar geen voorbeelden van 🗂️📚
  13. We geven support waar nodig 🆘👐
  14. Dan krijgen we scheve gezichten 😒🙄
  15. Dat vraagt continu aandacht 👀🛠️
  16. We laten ons niet beperken 🚫🕊️
  17. We blijven in gesprek 🗣️🗨️
  18. Dat moet je kunnen meten 📏📊
  19. We kunnen geen uitzonderingen maken 🚫⚠️
  20. We denken vanuit kracht ⚡🧠
  21. We denken in rollen, niet in hokjes 🧠📦
  22. Dat leidt af van onze prioriteiten 📊🚧
  23. We maken er samen werk van 🧰🤲
  24. We waarderen verschillen 🧬🌍
  25. Dat kost ons teveel energie 🔋😮‍💨
  26. Inclusie is een keuze die we maken 💙🎯
  27. We bouwen aan duurzame teams 🌱🏢
  28. We zoeken samen naar oplossingen 🔍🤝
  29. Dat vraagt te veel van het team 🤹‍♂️👥
  30. Dat matcht niet met ons HR-beleid 📑🚫
  31. Dat moet meteen 100% goed gaan 🎯🏁
  32. We zijn er voor elkaar 🤝💛
  33. We kijken met een frisse blik 🧼👀
  34. Iedereen telt mee 🔢✔️
  35. We hebben vertrouwen 💚🤝
  36. Dat staat niet in het functieprofiel 📃🗂️
  37. Aanpassing kan veel opleveren 💰🚀
  38. Daar zijn we niet voor opgeleid 🎓📚
  39. Dat kan de OR wel tegenhouden 🛑📋
  40. Ze moeten zich maar aanpassen 🔄🧍‍♀️
  41. Dat werkt vast alleen in theorie 📖🤔
  42. Daar hebben we geen capaciteit voor 🚧⚙️
  43. We hebben geen tijd voor inwerken 🛠️🕒
  44. Wie gaat dat betalen? 💰❓
  45. Dat blijft niet stabiel genoeg ⚖️🤷‍♂️
  46. We willen geen tijdelijke oplossing 🕰️🛑
  47. We hebben goede voorbeelden 📂📚
  48. We staan open voor nieuwe ideeën 💭💡
  49. Dan moeten we iedereen zo behandelen 👫📋