We makener samenwerk van🧰🤲Dat leidt afvan onzeprioriteiten📊🚧Wewaarderenverschillen🧬🌍We hebbendaar geenvoorbeeldenvan 🗂️📚Daar hebbenwe geencapaciteitvoor 🚧⚙️Dat staatniet in hetfunctieprofiel📃🗂️Dat kan deOR weltegenhouden🛑📋Aanpassingkan veelopleveren💰🚀Dat kostons teveelenergie🔋😮‍💨Inclusievraagtinzet 💪🔑Daar zijnwe niet vooropgeleid 🎓📚Weproberenhet gewooneens 🎲🛠️We kijkenmet eenfrisse blik🧼👀Onzeleidinggevendestaat daar nietachter 🚪🙅‍♂️Ze moetenzich maaraanpassen🔄🧍‍♀️Dat blijftniet stabielgenoeg⚖️🤷‍♂️We blijvenin gesprek🗣️🗨️Wegeloven ingroei 🌿📈We willengeentijdelijkeoplossing 🕰️🛑We zoekensamen naaroplossingen🔍🤝We geveniemandeen start🎬🚦Dat vraagtte veel vanhet team🤹‍♂️👥We staanopen voornieuweideeën 💭💡We kunnengeenuitzonderingenmaken 🚫⚠️Dat luktalleen opkantoor🏢💻Wehebbenvertrouwen💚🤝Dan moetenwe iedereenzobehandelen👫📋Iedereentelt mee🔢✔️Dat vraagtcontinuaandacht👀🛠️Dat moetmeteen100% goedgaan 🎯🏁Dan krijgenwe schevegezichten😒🙄We gevensupportwaar nodig🆘👐We bouwenaanduurzameteams 🌱🏢We denkenvanuitkracht ⚡🧠We hebbengeen tijdvoorinwerken 🛠️🕒Daar gaande collega’svast overklagen 💬😒We zijn ervoorelkaar 🤝💛We denkenin taken, nietin functies📋🧩We benuttenstillekrachten 🤫⚙️Dat moetje kunnenmeten 📏📊We makenkleinestappen👣📈We denkenin rollen, nietin hokjes 🧠📦Wedurven afte wijken🧭🛤️Inclusie iseen keuzedie wemaken 💙🎯Dat werktvast alleenin theorie📖🤔We hebbengoedevoorbeelden📂📚Dat matchtniet met onsHR-beleid📑🚫Wie gaatdatbetalen?💰❓We latenons nietbeperken🚫🕊️We makener samenwerk van🧰🤲Dat leidt afvan onzeprioriteiten📊🚧Wewaarderenverschillen🧬🌍We hebbendaar geenvoorbeeldenvan 🗂️📚Daar hebbenwe geencapaciteitvoor 🚧⚙️Dat staatniet in hetfunctieprofiel📃🗂️Dat kan deOR weltegenhouden🛑📋Aanpassingkan veelopleveren💰🚀Dat kostons teveelenergie🔋😮‍💨Inclusievraagtinzet 💪🔑Daar zijnwe niet vooropgeleid 🎓📚Weproberenhet gewooneens 🎲🛠️We kijkenmet eenfrisse blik🧼👀Onzeleidinggevendestaat daar nietachter 🚪🙅‍♂️Ze moetenzich maaraanpassen🔄🧍‍♀️Dat blijftniet stabielgenoeg⚖️🤷‍♂️We blijvenin gesprek🗣️🗨️Wegeloven ingroei 🌿📈We willengeentijdelijkeoplossing 🕰️🛑We zoekensamen naaroplossingen🔍🤝We geveniemandeen start🎬🚦Dat vraagtte veel vanhet team🤹‍♂️👥We staanopen voornieuweideeën 💭💡We kunnengeenuitzonderingenmaken 🚫⚠️Dat luktalleen opkantoor🏢💻Wehebbenvertrouwen💚🤝Dan moetenwe iedereenzobehandelen👫📋Iedereentelt mee🔢✔️Dat vraagtcontinuaandacht👀🛠️Dat moetmeteen100% goedgaan 🎯🏁Dan krijgenwe schevegezichten😒🙄We gevensupportwaar nodig🆘👐We bouwenaanduurzameteams 🌱🏢We denkenvanuitkracht ⚡🧠We hebbengeen tijdvoorinwerken 🛠️🕒Daar gaande collega’svast overklagen 💬😒We zijn ervoorelkaar 🤝💛We denkenin taken, nietin functies📋🧩We benuttenstillekrachten 🤫⚙️Dat moetje kunnenmeten 📏📊We makenkleinestappen👣📈We denkenin rollen, nietin hokjes 🧠📦Wedurven afte wijken🧭🛤️Inclusie iseen keuzedie wemaken 💙🎯Dat werktvast alleenin theorie📖🤔We hebbengoedevoorbeelden📂📚Dat matchtniet met onsHR-beleid📑🚫Wie gaatdatbetalen?💰❓We latenons nietbeperken🚫🕊️

Jobcarving weerstands - Call List

(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.


1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
  1. We maken er samen werk van 🧰🤲
  2. Dat leidt af van onze prioriteiten 📊🚧
  3. We waarderen verschillen 🧬🌍
  4. We hebben daar geen voorbeelden van 🗂️📚
  5. Daar hebben we geen capaciteit voor 🚧⚙️
  6. Dat staat niet in het functieprofiel 📃🗂️
  7. Dat kan de OR wel tegenhouden 🛑📋
  8. Aanpassing kan veel opleveren 💰🚀
  9. Dat kost ons teveel energie 🔋😮‍💨
  10. Inclusie vraagt inzet 💪🔑
  11. Daar zijn we niet voor opgeleid 🎓📚
  12. We proberen het gewoon eens 🎲🛠️
  13. We kijken met een frisse blik 🧼👀
  14. Onze leidinggevende staat daar niet achter 🚪🙅‍♂️
  15. Ze moeten zich maar aanpassen 🔄🧍‍♀️
  16. Dat blijft niet stabiel genoeg ⚖️🤷‍♂️
  17. We blijven in gesprek 🗣️🗨️
  18. We geloven in groei 🌿📈
  19. We willen geen tijdelijke oplossing 🕰️🛑
  20. We zoeken samen naar oplossingen 🔍🤝
  21. We geven iemand een start 🎬🚦
  22. Dat vraagt te veel van het team 🤹‍♂️👥
  23. We staan open voor nieuwe ideeën 💭💡
  24. We kunnen geen uitzonderingen maken 🚫⚠️
  25. Dat lukt alleen op kantoor 🏢💻
  26. We hebben vertrouwen 💚🤝
  27. Dan moeten we iedereen zo behandelen 👫📋
  28. Iedereen telt mee 🔢✔️
  29. Dat vraagt continu aandacht 👀🛠️
  30. Dat moet meteen 100% goed gaan 🎯🏁
  31. Dan krijgen we scheve gezichten 😒🙄
  32. We geven support waar nodig 🆘👐
  33. We bouwen aan duurzame teams 🌱🏢
  34. We denken vanuit kracht ⚡🧠
  35. We hebben geen tijd voor inwerken 🛠️🕒
  36. Daar gaan de collega’s vast over klagen 💬😒
  37. We zijn er voor elkaar 🤝💛
  38. We denken in taken, niet in functies 📋🧩
  39. We benutten stille krachten 🤫⚙️
  40. Dat moet je kunnen meten 📏📊
  41. We maken kleine stappen 👣📈
  42. We denken in rollen, niet in hokjes 🧠📦
  43. We durven af te wijken 🧭🛤️
  44. Inclusie is een keuze die we maken 💙🎯
  45. Dat werkt vast alleen in theorie 📖🤔
  46. We hebben goede voorbeelden 📂📚
  47. Dat matcht niet met ons HR-beleid 📑🚫
  48. Wie gaat dat betalen? 💰❓
  49. We laten ons niet beperken 🚫🕊️