We hebbengoedevoorbeelden📂📚We hebbendaar geenvoorbeeldenvan 🗂️📚We hebbengeen tijdvoorinwerken 🛠️🕒Dat vraagtte veel vanhet team🤹‍♂️👥Daar zijnwe niet vooropgeleid 🎓📚Wewaarderenverschillen🧬🌍Inclusie iseen keuzedie wemaken 💙🎯Dan moetenwe iedereenzobehandelen👫📋Daar hebbenwe geencapaciteitvoor 🚧⚙️We willengeentijdelijkeoplossing 🕰️🛑Dat kan deOR weltegenhouden🛑📋Dan krijgenwe schevegezichten😒🙄Dat luktalleen opkantoor🏢💻Dat blijftniet stabielgenoeg⚖️🤷‍♂️We zijn ervoorelkaar 🤝💛Dat matchtniet met onsHR-beleid📑🚫Inclusievraagtinzet 💪🔑Dat kostons teveelenergie🔋😮‍💨We gevensupportwaar nodig🆘👐We denkenin rollen, nietin hokjes 🧠📦Wegeloven ingroei 🌿📈We kunnengeenuitzonderingenmaken 🚫⚠️Aanpassingkan veelopleveren💰🚀Wie gaatdatbetalen?💰❓Dat leidt afvan onzeprioriteiten📊🚧We geveniemandeen start🎬🚦Ze moetenzich maaraanpassen🔄🧍‍♀️Dat moetje kunnenmeten 📏📊Iedereentelt mee🔢✔️We staanopen voornieuweideeën 💭💡Wedurven afte wijken🧭🛤️We makenkleinestappen👣📈Weproberenhet gewooneens 🎲🛠️We denkenvanuitkracht ⚡🧠We blijvenin gesprek🗣️🗨️We zoekensamen naaroplossingen🔍🤝Daar gaande collega’svast overklagen 💬😒We kijkenmet eenfrisse blik🧼👀Dat staatniet in hetfunctieprofiel📃🗂️We denkenin taken, nietin functies📋🧩Wehebbenvertrouwen💚🤝Onzeleidinggevendestaat daar nietachter 🚪🙅‍♂️We benuttenstillekrachten 🤫⚙️Dat werktvast alleenin theorie📖🤔We latenons nietbeperken🚫🕊️We makener samenwerk van🧰🤲Dat vraagtcontinuaandacht👀🛠️Dat moetmeteen100% goedgaan 🎯🏁We bouwenaanduurzameteams 🌱🏢We hebbengoedevoorbeelden📂📚We hebbendaar geenvoorbeeldenvan 🗂️📚We hebbengeen tijdvoorinwerken 🛠️🕒Dat vraagtte veel vanhet team🤹‍♂️👥Daar zijnwe niet vooropgeleid 🎓📚Wewaarderenverschillen🧬🌍Inclusie iseen keuzedie wemaken 💙🎯Dan moetenwe iedereenzobehandelen👫📋Daar hebbenwe geencapaciteitvoor 🚧⚙️We willengeentijdelijkeoplossing 🕰️🛑Dat kan deOR weltegenhouden🛑📋Dan krijgenwe schevegezichten😒🙄Dat luktalleen opkantoor🏢💻Dat blijftniet stabielgenoeg⚖️🤷‍♂️We zijn ervoorelkaar 🤝💛Dat matchtniet met onsHR-beleid📑🚫Inclusievraagtinzet 💪🔑Dat kostons teveelenergie🔋😮‍💨We gevensupportwaar nodig🆘👐We denkenin rollen, nietin hokjes 🧠📦Wegeloven ingroei 🌿📈We kunnengeenuitzonderingenmaken 🚫⚠️Aanpassingkan veelopleveren💰🚀Wie gaatdatbetalen?💰❓Dat leidt afvan onzeprioriteiten📊🚧We geveniemandeen start🎬🚦Ze moetenzich maaraanpassen🔄🧍‍♀️Dat moetje kunnenmeten 📏📊Iedereentelt mee🔢✔️We staanopen voornieuweideeën 💭💡Wedurven afte wijken🧭🛤️We makenkleinestappen👣📈Weproberenhet gewooneens 🎲🛠️We denkenvanuitkracht ⚡🧠We blijvenin gesprek🗣️🗨️We zoekensamen naaroplossingen🔍🤝Daar gaande collega’svast overklagen 💬😒We kijkenmet eenfrisse blik🧼👀Dat staatniet in hetfunctieprofiel📃🗂️We denkenin taken, nietin functies📋🧩Wehebbenvertrouwen💚🤝Onzeleidinggevendestaat daar nietachter 🚪🙅‍♂️We benuttenstillekrachten 🤫⚙️Dat werktvast alleenin theorie📖🤔We latenons nietbeperken🚫🕊️We makener samenwerk van🧰🤲Dat vraagtcontinuaandacht👀🛠️Dat moetmeteen100% goedgaan 🎯🏁We bouwenaanduurzameteams 🌱🏢

Jobcarving weerstands - Call List

(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.


1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
  1. We hebben goede voorbeelden 📂📚
  2. We hebben daar geen voorbeelden van 🗂️📚
  3. We hebben geen tijd voor inwerken 🛠️🕒
  4. Dat vraagt te veel van het team 🤹‍♂️👥
  5. Daar zijn we niet voor opgeleid 🎓📚
  6. We waarderen verschillen 🧬🌍
  7. Inclusie is een keuze die we maken 💙🎯
  8. Dan moeten we iedereen zo behandelen 👫📋
  9. Daar hebben we geen capaciteit voor 🚧⚙️
  10. We willen geen tijdelijke oplossing 🕰️🛑
  11. Dat kan de OR wel tegenhouden 🛑📋
  12. Dan krijgen we scheve gezichten 😒🙄
  13. Dat lukt alleen op kantoor 🏢💻
  14. Dat blijft niet stabiel genoeg ⚖️🤷‍♂️
  15. We zijn er voor elkaar 🤝💛
  16. Dat matcht niet met ons HR-beleid 📑🚫
  17. Inclusie vraagt inzet 💪🔑
  18. Dat kost ons teveel energie 🔋😮‍💨
  19. We geven support waar nodig 🆘👐
  20. We denken in rollen, niet in hokjes 🧠📦
  21. We geloven in groei 🌿📈
  22. We kunnen geen uitzonderingen maken 🚫⚠️
  23. Aanpassing kan veel opleveren 💰🚀
  24. Wie gaat dat betalen? 💰❓
  25. Dat leidt af van onze prioriteiten 📊🚧
  26. We geven iemand een start 🎬🚦
  27. Ze moeten zich maar aanpassen 🔄🧍‍♀️
  28. Dat moet je kunnen meten 📏📊
  29. Iedereen telt mee 🔢✔️
  30. We staan open voor nieuwe ideeën 💭💡
  31. We durven af te wijken 🧭🛤️
  32. We maken kleine stappen 👣📈
  33. We proberen het gewoon eens 🎲🛠️
  34. We denken vanuit kracht ⚡🧠
  35. We blijven in gesprek 🗣️🗨️
  36. We zoeken samen naar oplossingen 🔍🤝
  37. Daar gaan de collega’s vast over klagen 💬😒
  38. We kijken met een frisse blik 🧼👀
  39. Dat staat niet in het functieprofiel 📃🗂️
  40. We denken in taken, niet in functies 📋🧩
  41. We hebben vertrouwen 💚🤝
  42. Onze leidinggevende staat daar niet achter 🚪🙅‍♂️
  43. We benutten stille krachten 🤫⚙️
  44. Dat werkt vast alleen in theorie 📖🤔
  45. We laten ons niet beperken 🚫🕊️
  46. We maken er samen werk van 🧰🤲
  47. Dat vraagt continu aandacht 👀🛠️
  48. Dat moet meteen 100% goed gaan 🎯🏁
  49. We bouwen aan duurzame teams 🌱🏢