We benuttenstillekrachten 🤫⚙️We makenkleinestappen👣📈Wie gaatdatbetalen?💰❓Dat leidt afvan onzeprioriteiten📊🚧Inclusie iseen keuzedie wemaken 💙🎯Daar hebbenwe geencapaciteitvoor 🚧⚙️We latenons nietbeperken🚫🕊️Dat luktalleen opkantoor🏢💻Dat kan deOR weltegenhouden🛑📋Dat staatniet in hetfunctieprofiel📃🗂️Wehebbenvertrouwen💚🤝Daar zijnwe niet vooropgeleid 🎓📚We denkenin rollen, nietin hokjes 🧠📦We gevensupportwaar nodig🆘👐Dat vraagtcontinuaandacht👀🛠️Aanpassingkan veelopleveren💰🚀We denkenvanuitkracht ⚡🧠Weproberenhet gewooneens 🎲🛠️We hebbengeen tijdvoorinwerken 🛠️🕒We geveniemandeen start🎬🚦We bouwenaanduurzameteams 🌱🏢We blijvenin gesprek🗣️🗨️We makener samenwerk van🧰🤲We willengeentijdelijkeoplossing 🕰️🛑Iedereentelt mee🔢✔️Dat moetmeteen100% goedgaan 🎯🏁Dat moetje kunnenmeten 📏📊Wegeloven ingroei 🌿📈Dat matchtniet met onsHR-beleid📑🚫We zoekensamen naaroplossingen🔍🤝Daar gaande collega’svast overklagen 💬😒We zijn ervoorelkaar 🤝💛Dan moetenwe iedereenzobehandelen👫📋Wedurven afte wijken🧭🛤️We staanopen voornieuweideeën 💭💡Dat werktvast alleenin theorie📖🤔We denkenin taken, nietin functies📋🧩Dat vraagtte veel vanhet team🤹‍♂️👥Ze moetenzich maaraanpassen🔄🧍‍♀️Inclusievraagtinzet 💪🔑We hebbengoedevoorbeelden📂📚Wewaarderenverschillen🧬🌍Dan krijgenwe schevegezichten😒🙄Onzeleidinggevendestaat daar nietachter 🚪🙅‍♂️We kijkenmet eenfrisse blik🧼👀Dat kostons teveelenergie🔋😮‍💨We kunnengeenuitzonderingenmaken 🚫⚠️We hebbendaar geenvoorbeeldenvan 🗂️📚Dat blijftniet stabielgenoeg⚖️🤷‍♂️We benuttenstillekrachten 🤫⚙️We makenkleinestappen👣📈Wie gaatdatbetalen?💰❓Dat leidt afvan onzeprioriteiten📊🚧Inclusie iseen keuzedie wemaken 💙🎯Daar hebbenwe geencapaciteitvoor 🚧⚙️We latenons nietbeperken🚫🕊️Dat luktalleen opkantoor🏢💻Dat kan deOR weltegenhouden🛑📋Dat staatniet in hetfunctieprofiel📃🗂️Wehebbenvertrouwen💚🤝Daar zijnwe niet vooropgeleid 🎓📚We denkenin rollen, nietin hokjes 🧠📦We gevensupportwaar nodig🆘👐Dat vraagtcontinuaandacht👀🛠️Aanpassingkan veelopleveren💰🚀We denkenvanuitkracht ⚡🧠Weproberenhet gewooneens 🎲🛠️We hebbengeen tijdvoorinwerken 🛠️🕒We geveniemandeen start🎬🚦We bouwenaanduurzameteams 🌱🏢We blijvenin gesprek🗣️🗨️We makener samenwerk van🧰🤲We willengeentijdelijkeoplossing 🕰️🛑Iedereentelt mee🔢✔️Dat moetmeteen100% goedgaan 🎯🏁Dat moetje kunnenmeten 📏📊Wegeloven ingroei 🌿📈Dat matchtniet met onsHR-beleid📑🚫We zoekensamen naaroplossingen🔍🤝Daar gaande collega’svast overklagen 💬😒We zijn ervoorelkaar 🤝💛Dan moetenwe iedereenzobehandelen👫📋Wedurven afte wijken🧭🛤️We staanopen voornieuweideeën 💭💡Dat werktvast alleenin theorie📖🤔We denkenin taken, nietin functies📋🧩Dat vraagtte veel vanhet team🤹‍♂️👥Ze moetenzich maaraanpassen🔄🧍‍♀️Inclusievraagtinzet 💪🔑We hebbengoedevoorbeelden📂📚Wewaarderenverschillen🧬🌍Dan krijgenwe schevegezichten😒🙄Onzeleidinggevendestaat daar nietachter 🚪🙅‍♂️We kijkenmet eenfrisse blik🧼👀Dat kostons teveelenergie🔋😮‍💨We kunnengeenuitzonderingenmaken 🚫⚠️We hebbendaar geenvoorbeeldenvan 🗂️📚Dat blijftniet stabielgenoeg⚖️🤷‍♂️

Jobcarving weerstands - Call List

(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.


1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
  1. We benutten stille krachten 🤫⚙️
  2. We maken kleine stappen 👣📈
  3. Wie gaat dat betalen? 💰❓
  4. Dat leidt af van onze prioriteiten 📊🚧
  5. Inclusie is een keuze die we maken 💙🎯
  6. Daar hebben we geen capaciteit voor 🚧⚙️
  7. We laten ons niet beperken 🚫🕊️
  8. Dat lukt alleen op kantoor 🏢💻
  9. Dat kan de OR wel tegenhouden 🛑📋
  10. Dat staat niet in het functieprofiel 📃🗂️
  11. We hebben vertrouwen 💚🤝
  12. Daar zijn we niet voor opgeleid 🎓📚
  13. We denken in rollen, niet in hokjes 🧠📦
  14. We geven support waar nodig 🆘👐
  15. Dat vraagt continu aandacht 👀🛠️
  16. Aanpassing kan veel opleveren 💰🚀
  17. We denken vanuit kracht ⚡🧠
  18. We proberen het gewoon eens 🎲🛠️
  19. We hebben geen tijd voor inwerken 🛠️🕒
  20. We geven iemand een start 🎬🚦
  21. We bouwen aan duurzame teams 🌱🏢
  22. We blijven in gesprek 🗣️🗨️
  23. We maken er samen werk van 🧰🤲
  24. We willen geen tijdelijke oplossing 🕰️🛑
  25. Iedereen telt mee 🔢✔️
  26. Dat moet meteen 100% goed gaan 🎯🏁
  27. Dat moet je kunnen meten 📏📊
  28. We geloven in groei 🌿📈
  29. Dat matcht niet met ons HR-beleid 📑🚫
  30. We zoeken samen naar oplossingen 🔍🤝
  31. Daar gaan de collega’s vast over klagen 💬😒
  32. We zijn er voor elkaar 🤝💛
  33. Dan moeten we iedereen zo behandelen 👫📋
  34. We durven af te wijken 🧭🛤️
  35. We staan open voor nieuwe ideeën 💭💡
  36. Dat werkt vast alleen in theorie 📖🤔
  37. We denken in taken, niet in functies 📋🧩
  38. Dat vraagt te veel van het team 🤹‍♂️👥
  39. Ze moeten zich maar aanpassen 🔄🧍‍♀️
  40. Inclusie vraagt inzet 💪🔑
  41. We hebben goede voorbeelden 📂📚
  42. We waarderen verschillen 🧬🌍
  43. Dan krijgen we scheve gezichten 😒🙄
  44. Onze leidinggevende staat daar niet achter 🚪🙅‍♂️
  45. We kijken met een frisse blik 🧼👀
  46. Dat kost ons teveel energie 🔋😮‍💨
  47. We kunnen geen uitzonderingen maken 🚫⚠️
  48. We hebben daar geen voorbeelden van 🗂️📚
  49. Dat blijft niet stabiel genoeg ⚖️🤷‍♂️