We willengeentijdelijkeoplossing 🕰️🛑Dat vraagtte veel vanhet team🤹‍♂️👥We hebbendaar geenvoorbeeldenvan 🗂️📚Ze moetenzich maaraanpassen🔄🧍‍♀️We denkenin taken, nietin functies📋🧩Dat staatniet in hetfunctieprofiel📃🗂️We gevensupportwaar nodig🆘👐Daar hebbenwe geencapaciteitvoor 🚧⚙️Dat vraagtcontinuaandacht👀🛠️Inclusievraagtinzet 💪🔑Onzeleidinggevendestaat daar nietachter 🚪🙅‍♂️Dat kostons teveelenergie🔋😮‍💨We zoekensamen naaroplossingen🔍🤝Dat luktalleen opkantoor🏢💻We denkenvanuitkracht ⚡🧠Wehebbenvertrouwen💚🤝Daar gaande collega’svast overklagen 💬😒Wedurven afte wijken🧭🛤️Dat blijftniet stabielgenoeg⚖️🤷‍♂️Dat leidt afvan onzeprioriteiten📊🚧Daar zijnwe niet vooropgeleid 🎓📚Aanpassingkan veelopleveren💰🚀We kijkenmet eenfrisse blik🧼👀We hebbengeen tijdvoorinwerken 🛠️🕒Inclusie iseen keuzedie wemaken 💙🎯We makenkleinestappen👣📈We kunnengeenuitzonderingenmaken 🚫⚠️Dan krijgenwe schevegezichten😒🙄We blijvenin gesprek🗣️🗨️Dat kan deOR weltegenhouden🛑📋We denkenin rollen, nietin hokjes 🧠📦We hebbengoedevoorbeelden📂📚Weproberenhet gewooneens 🎲🛠️Dat werktvast alleenin theorie📖🤔We benuttenstillekrachten 🤫⚙️We makener samenwerk van🧰🤲Wewaarderenverschillen🧬🌍We bouwenaanduurzameteams 🌱🏢We staanopen voornieuweideeën 💭💡Wegeloven ingroei 🌿📈Dat moetje kunnenmeten 📏📊Dan moetenwe iedereenzobehandelen👫📋Iedereentelt mee🔢✔️Dat matchtniet met onsHR-beleid📑🚫We latenons nietbeperken🚫🕊️We geveniemandeen start🎬🚦Dat moetmeteen100% goedgaan 🎯🏁Wie gaatdatbetalen?💰❓We zijn ervoorelkaar 🤝💛We willengeentijdelijkeoplossing 🕰️🛑Dat vraagtte veel vanhet team🤹‍♂️👥We hebbendaar geenvoorbeeldenvan 🗂️📚Ze moetenzich maaraanpassen🔄🧍‍♀️We denkenin taken, nietin functies📋🧩Dat staatniet in hetfunctieprofiel📃🗂️We gevensupportwaar nodig🆘👐Daar hebbenwe geencapaciteitvoor 🚧⚙️Dat vraagtcontinuaandacht👀🛠️Inclusievraagtinzet 💪🔑Onzeleidinggevendestaat daar nietachter 🚪🙅‍♂️Dat kostons teveelenergie🔋😮‍💨We zoekensamen naaroplossingen🔍🤝Dat luktalleen opkantoor🏢💻We denkenvanuitkracht ⚡🧠Wehebbenvertrouwen💚🤝Daar gaande collega’svast overklagen 💬😒Wedurven afte wijken🧭🛤️Dat blijftniet stabielgenoeg⚖️🤷‍♂️Dat leidt afvan onzeprioriteiten📊🚧Daar zijnwe niet vooropgeleid 🎓📚Aanpassingkan veelopleveren💰🚀We kijkenmet eenfrisse blik🧼👀We hebbengeen tijdvoorinwerken 🛠️🕒Inclusie iseen keuzedie wemaken 💙🎯We makenkleinestappen👣📈We kunnengeenuitzonderingenmaken 🚫⚠️Dan krijgenwe schevegezichten😒🙄We blijvenin gesprek🗣️🗨️Dat kan deOR weltegenhouden🛑📋We denkenin rollen, nietin hokjes 🧠📦We hebbengoedevoorbeelden📂📚Weproberenhet gewooneens 🎲🛠️Dat werktvast alleenin theorie📖🤔We benuttenstillekrachten 🤫⚙️We makener samenwerk van🧰🤲Wewaarderenverschillen🧬🌍We bouwenaanduurzameteams 🌱🏢We staanopen voornieuweideeën 💭💡Wegeloven ingroei 🌿📈Dat moetje kunnenmeten 📏📊Dan moetenwe iedereenzobehandelen👫📋Iedereentelt mee🔢✔️Dat matchtniet met onsHR-beleid📑🚫We latenons nietbeperken🚫🕊️We geveniemandeen start🎬🚦Dat moetmeteen100% goedgaan 🎯🏁Wie gaatdatbetalen?💰❓We zijn ervoorelkaar 🤝💛

Jobcarving weerstands - Call List

(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.


1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
  1. We willen geen tijdelijke oplossing 🕰️🛑
  2. Dat vraagt te veel van het team 🤹‍♂️👥
  3. We hebben daar geen voorbeelden van 🗂️📚
  4. Ze moeten zich maar aanpassen 🔄🧍‍♀️
  5. We denken in taken, niet in functies 📋🧩
  6. Dat staat niet in het functieprofiel 📃🗂️
  7. We geven support waar nodig 🆘👐
  8. Daar hebben we geen capaciteit voor 🚧⚙️
  9. Dat vraagt continu aandacht 👀🛠️
  10. Inclusie vraagt inzet 💪🔑
  11. Onze leidinggevende staat daar niet achter 🚪🙅‍♂️
  12. Dat kost ons teveel energie 🔋😮‍💨
  13. We zoeken samen naar oplossingen 🔍🤝
  14. Dat lukt alleen op kantoor 🏢💻
  15. We denken vanuit kracht ⚡🧠
  16. We hebben vertrouwen 💚🤝
  17. Daar gaan de collega’s vast over klagen 💬😒
  18. We durven af te wijken 🧭🛤️
  19. Dat blijft niet stabiel genoeg ⚖️🤷‍♂️
  20. Dat leidt af van onze prioriteiten 📊🚧
  21. Daar zijn we niet voor opgeleid 🎓📚
  22. Aanpassing kan veel opleveren 💰🚀
  23. We kijken met een frisse blik 🧼👀
  24. We hebben geen tijd voor inwerken 🛠️🕒
  25. Inclusie is een keuze die we maken 💙🎯
  26. We maken kleine stappen 👣📈
  27. We kunnen geen uitzonderingen maken 🚫⚠️
  28. Dan krijgen we scheve gezichten 😒🙄
  29. We blijven in gesprek 🗣️🗨️
  30. Dat kan de OR wel tegenhouden 🛑📋
  31. We denken in rollen, niet in hokjes 🧠📦
  32. We hebben goede voorbeelden 📂📚
  33. We proberen het gewoon eens 🎲🛠️
  34. Dat werkt vast alleen in theorie 📖🤔
  35. We benutten stille krachten 🤫⚙️
  36. We maken er samen werk van 🧰🤲
  37. We waarderen verschillen 🧬🌍
  38. We bouwen aan duurzame teams 🌱🏢
  39. We staan open voor nieuwe ideeën 💭💡
  40. We geloven in groei 🌿📈
  41. Dat moet je kunnen meten 📏📊
  42. Dan moeten we iedereen zo behandelen 👫📋
  43. Iedereen telt mee 🔢✔️
  44. Dat matcht niet met ons HR-beleid 📑🚫
  45. We laten ons niet beperken 🚫🕊️
  46. We geven iemand een start 🎬🚦
  47. Dat moet meteen 100% goed gaan 🎯🏁
  48. Wie gaat dat betalen? 💰❓
  49. We zijn er voor elkaar 🤝💛