Dat matchtniet met onsHR-beleid📑🚫Dat vraagtcontinuaandacht👀🛠️We latenons nietbeperken🚫🕊️We hebbengeen tijdvoorinwerken 🛠️🕒We blijvenin gesprek🗣️🗨️Dan moetenwe iedereenzobehandelen👫📋We makener samenwerk van🧰🤲We staanopen voornieuweideeën 💭💡We benuttenstillekrachten 🤫⚙️Inclusievraagtinzet 💪🔑Dat vraagtte veel vanhet team🤹‍♂️👥Dat moetmeteen100% goedgaan 🎯🏁Dat werktvast alleenin theorie📖🤔Wie gaatdatbetalen?💰❓We hebbengoedevoorbeelden📂📚Dat staatniet in hetfunctieprofiel📃🗂️We kunnengeenuitzonderingenmaken 🚫⚠️Wehebbenvertrouwen💚🤝Dat moetje kunnenmeten 📏📊We makenkleinestappen👣📈Daar gaande collega’svast overklagen 💬😒We denkenin rollen, nietin hokjes 🧠📦Dat leidt afvan onzeprioriteiten📊🚧We bouwenaanduurzameteams 🌱🏢Wewaarderenverschillen🧬🌍Dat kostons teveelenergie🔋😮‍💨Daar hebbenwe geencapaciteitvoor 🚧⚙️Inclusie iseen keuzedie wemaken 💙🎯Dan krijgenwe schevegezichten😒🙄We willengeentijdelijkeoplossing 🕰️🛑Dat kan deOR weltegenhouden🛑📋Daar zijnwe niet vooropgeleid 🎓📚Aanpassingkan veelopleveren💰🚀We geveniemandeen start🎬🚦Dat luktalleen opkantoor🏢💻We kijkenmet eenfrisse blik🧼👀Onzeleidinggevendestaat daar nietachter 🚪🙅‍♂️Ze moetenzich maaraanpassen🔄🧍‍♀️Dat blijftniet stabielgenoeg⚖️🤷‍♂️Iedereentelt mee🔢✔️We hebbendaar geenvoorbeeldenvan 🗂️📚We zijn ervoorelkaar 🤝💛We denkenvanuitkracht ⚡🧠Weproberenhet gewooneens 🎲🛠️Wedurven afte wijken🧭🛤️We zoekensamen naaroplossingen🔍🤝We denkenin taken, nietin functies📋🧩We gevensupportwaar nodig🆘👐Wegeloven ingroei 🌿📈Dat matchtniet met onsHR-beleid📑🚫Dat vraagtcontinuaandacht👀🛠️We latenons nietbeperken🚫🕊️We hebbengeen tijdvoorinwerken 🛠️🕒We blijvenin gesprek🗣️🗨️Dan moetenwe iedereenzobehandelen👫📋We makener samenwerk van🧰🤲We staanopen voornieuweideeën 💭💡We benuttenstillekrachten 🤫⚙️Inclusievraagtinzet 💪🔑Dat vraagtte veel vanhet team🤹‍♂️👥Dat moetmeteen100% goedgaan 🎯🏁Dat werktvast alleenin theorie📖🤔Wie gaatdatbetalen?💰❓We hebbengoedevoorbeelden📂📚Dat staatniet in hetfunctieprofiel📃🗂️We kunnengeenuitzonderingenmaken 🚫⚠️Wehebbenvertrouwen💚🤝Dat moetje kunnenmeten 📏📊We makenkleinestappen👣📈Daar gaande collega’svast overklagen 💬😒We denkenin rollen, nietin hokjes 🧠📦Dat leidt afvan onzeprioriteiten📊🚧We bouwenaanduurzameteams 🌱🏢Wewaarderenverschillen🧬🌍Dat kostons teveelenergie🔋😮‍💨Daar hebbenwe geencapaciteitvoor 🚧⚙️Inclusie iseen keuzedie wemaken 💙🎯Dan krijgenwe schevegezichten😒🙄We willengeentijdelijkeoplossing 🕰️🛑Dat kan deOR weltegenhouden🛑📋Daar zijnwe niet vooropgeleid 🎓📚Aanpassingkan veelopleveren💰🚀We geveniemandeen start🎬🚦Dat luktalleen opkantoor🏢💻We kijkenmet eenfrisse blik🧼👀Onzeleidinggevendestaat daar nietachter 🚪🙅‍♂️Ze moetenzich maaraanpassen🔄🧍‍♀️Dat blijftniet stabielgenoeg⚖️🤷‍♂️Iedereentelt mee🔢✔️We hebbendaar geenvoorbeeldenvan 🗂️📚We zijn ervoorelkaar 🤝💛We denkenvanuitkracht ⚡🧠Weproberenhet gewooneens 🎲🛠️Wedurven afte wijken🧭🛤️We zoekensamen naaroplossingen🔍🤝We denkenin taken, nietin functies📋🧩We gevensupportwaar nodig🆘👐Wegeloven ingroei 🌿📈

Jobcarving weerstands - Call List

(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.


1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
  1. Dat matcht niet met ons HR-beleid 📑🚫
  2. Dat vraagt continu aandacht 👀🛠️
  3. We laten ons niet beperken 🚫🕊️
  4. We hebben geen tijd voor inwerken 🛠️🕒
  5. We blijven in gesprek 🗣️🗨️
  6. Dan moeten we iedereen zo behandelen 👫📋
  7. We maken er samen werk van 🧰🤲
  8. We staan open voor nieuwe ideeën 💭💡
  9. We benutten stille krachten 🤫⚙️
  10. Inclusie vraagt inzet 💪🔑
  11. Dat vraagt te veel van het team 🤹‍♂️👥
  12. Dat moet meteen 100% goed gaan 🎯🏁
  13. Dat werkt vast alleen in theorie 📖🤔
  14. Wie gaat dat betalen? 💰❓
  15. We hebben goede voorbeelden 📂📚
  16. Dat staat niet in het functieprofiel 📃🗂️
  17. We kunnen geen uitzonderingen maken 🚫⚠️
  18. We hebben vertrouwen 💚🤝
  19. Dat moet je kunnen meten 📏📊
  20. We maken kleine stappen 👣📈
  21. Daar gaan de collega’s vast over klagen 💬😒
  22. We denken in rollen, niet in hokjes 🧠📦
  23. Dat leidt af van onze prioriteiten 📊🚧
  24. We bouwen aan duurzame teams 🌱🏢
  25. We waarderen verschillen 🧬🌍
  26. Dat kost ons teveel energie 🔋😮‍💨
  27. Daar hebben we geen capaciteit voor 🚧⚙️
  28. Inclusie is een keuze die we maken 💙🎯
  29. Dan krijgen we scheve gezichten 😒🙄
  30. We willen geen tijdelijke oplossing 🕰️🛑
  31. Dat kan de OR wel tegenhouden 🛑📋
  32. Daar zijn we niet voor opgeleid 🎓📚
  33. Aanpassing kan veel opleveren 💰🚀
  34. We geven iemand een start 🎬🚦
  35. Dat lukt alleen op kantoor 🏢💻
  36. We kijken met een frisse blik 🧼👀
  37. Onze leidinggevende staat daar niet achter 🚪🙅‍♂️
  38. Ze moeten zich maar aanpassen 🔄🧍‍♀️
  39. Dat blijft niet stabiel genoeg ⚖️🤷‍♂️
  40. Iedereen telt mee 🔢✔️
  41. We hebben daar geen voorbeelden van 🗂️📚
  42. We zijn er voor elkaar 🤝💛
  43. We denken vanuit kracht ⚡🧠
  44. We proberen het gewoon eens 🎲🛠️
  45. We durven af te wijken 🧭🛤️
  46. We zoeken samen naar oplossingen 🔍🤝
  47. We denken in taken, niet in functies 📋🧩
  48. We geven support waar nodig 🆘👐
  49. We geloven in groei 🌿📈