(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
Voor je het weet moeten we ermee doorgaan 😰🎉
Straks wil iedereen extra ondersteuning 😵📦
Wie gaat dit betalen? 💰❓
Ze moeten wel tegen een grapje kunnen 😉🎭
Ons organisatiemodel is hier niet op gebouwd 📦🧩
Is dit niet iets voor HR? 🧾📤
Ik weet niet wat de bedoeling is 😕📝
Wat als ik een grens moet stellen? 🚧🧍♀️
Hoe leg ik dit uit aan de rest? 🗣️🧩
Moeten we dan straks echt inclusief gaan doen? 😬📘
Een kans voor ons én voor de ander 🎁⚖️
HR zit hier niet op te wachten 📥😤
En als het wél werkt, wat dan? 🤔🎯
Wat als ik de verkeerde toon aansla? 🗣️😰
Wat gebeurt er als het fout gaat? 🛑🔄
Is ons team hier wel klaar voor? 🧱🤷
Zitten ze hier zelf wel op te wachten? ❓🧍
Ik heb hier al goede ervaringen mee 😊✅
Straks blijken ze beter dan wij 😳📉
Waarom juist nu? ⏰🤔
Straks moeten we dit overal toepassen 📍🔄
Goed voorbeeld doet volgen 🌟👣
Wat als ze afhaken? 🚪🤷
Dan moeten we ook naar onszelf kijken 😨🪞
We worden hier als team menselijker 🧍🧍♀️❤️
Wat als ze niet functioneren? ⚙️🛑
Dit voelt als extra werk 📈😤
Hoeveel tijd gaat dit kosten? ⏱️📆
Kwetsbaarheid? Dat leidt alleen maar af 🤐🔇
Het past niet in onze planning 📅❌
Wat als het project misloopt? 📉💥
Doen we dit écht omdat we het willen? 🧐📌
Ik ben bang voor frictie in het team 😬⚡
Mooi dat we dit samen doen 🤗🤝
Gaan we dit evalueren? 📊🔁
Hebben we genoeg lef voor echte inclusie? 😶🔥
Wat levert dit ons eigenlijk op? 💼❓
Als we dit toelaten, kunnen we nooit meer 'nee' zeggen 😬🔒
