Ons organisatiemodel is hier niet op gebouwd π¦π§© Het helpt ons breder te kijken ππ§ We leren hier allemaal van π‘π Straks moeten we dit overal toepassen ππ Goed voorbeeld doet volgen ππ£ Ik ben bang voor frictie in het team π¬β‘ Hoe leg ik dit uit aan de rest? π£οΈπ§© Wat gebeurt er als het fout gaat? ππ Straks wil iedereen extra ondersteuning π΅π¦ Dan moeten we ook naar onszelf kijken π¨πͺ Wat als het ongemakkelijk wordt? π¬πΆ Wat levert dit ons eigenlijk op? πΌβ Is ons team hier wel klaar voor? π§±π€· Straks blijken ze beter dan wij π³π Waarom juist nu? β°π€ Dit voelt als extra werk π π€ Het past niet in onze planning π
β Is dit niet iets voor HR? π§Ύ π€ We worden hier als team menselijker π§π§ββοΈβ€οΈ HR zit hier niet op te wachten π₯π€ Moeten we dan straks echt inclusief gaan doen? π¬π Wat als ik de verkeerde toon aansla? π£οΈπ° Wat als ik gewoon niet weet hoe dit werkt? π΅π Iedereen hoort erbij, ook in ons team π€π Wie voelt zich straks verantwoordelijk? π§βοΈ Voor je het weet moeten we ermee doorgaan π° π Hebben we genoeg lef voor echte inclusie? πΆ π₯ Dit geeft betekenis aan ons werk π§β€οΈ Wat als ik een grens moet stellen? π§ π§ββοΈ Fijn om ruimte te maken voor talent πΌπ± Kwetsbaarheid? Dat leidt alleen maar af π€π Zitten ze hier zelf wel op te wachten? β π§ Wie gaat dit betalen? π°β Mooi dat we dit samen doen π€π€ Wat als ze niet functioneren? βοΈπ Een kans voor ons Γ©n voor de ander πβοΈ Ik weet niet wat de bedoeling is ππ En als het wΓ©l werkt, wat dan? π€π― Ik ben benieuwd wat dit oplevert π π Gaan we dit evalueren? ππ Wat als het project misloopt? ππ₯ Doen we dit Γ©cht omdat we het willen? π§π We zijn al overbelast ππ Ik heb hier al goede ervaringen mee πβ
Wat als ze afhaken? πͺπ€· Dit maakt ons team sterker πͺ π Kan ik dit eigenlijk wel bespreken? π£οΈπ Ze moeten wel tegen een grapje kunnen π π Als we dit toelaten, kunnen we nooit meer 'nee' zeggen π¬π Hoeveel tijd gaat dit kosten? β±οΈπ Ons organisatiemodel is hier niet op gebouwd π¦π§© Het helpt ons breder te kijken ππ§ We leren hier allemaal van π‘π Straks moeten we dit overal toepassen ππ Goed voorbeeld doet volgen ππ£ Ik ben bang voor frictie in het team π¬β‘ Hoe leg ik dit uit aan de rest? π£οΈπ§© Wat gebeurt er als het fout gaat? ππ Straks wil iedereen extra ondersteuning π΅π¦ Dan moeten we ook naar onszelf kijken π¨πͺ Wat als het ongemakkelijk wordt? π¬πΆ Wat levert dit ons eigenlijk op? πΌβ Is ons team hier wel klaar voor? π§±π€· Straks blijken ze beter dan wij π³π Waarom juist nu? β°π€ Dit voelt als extra werk π π€ Het past niet in onze planning π
β Is dit niet iets voor HR? π§Ύ π€ We worden hier als team menselijker π§π§ββοΈβ€οΈ HR zit hier niet op te wachten π₯π€ Moeten we dan straks echt inclusief gaan doen? π¬π Wat als ik de verkeerde toon aansla? π£οΈπ° Wat als ik gewoon niet weet hoe dit werkt? π΅π Iedereen hoort erbij, ook in ons team π€π Wie voelt zich straks verantwoordelijk? π§βοΈ Voor je het weet moeten we ermee doorgaan π° π Hebben we genoeg lef voor echte inclusie? πΆ π₯ Dit geeft betekenis aan ons werk π§β€οΈ Wat als ik een grens moet stellen? π§ π§ββοΈ Fijn om ruimte te maken voor talent πΌπ± Kwetsbaarheid? Dat leidt alleen maar af π€π Zitten ze hier zelf wel op te wachten? β π§ Wie gaat dit betalen? π°β Mooi dat we dit samen doen π€π€ Wat als ze niet functioneren? βοΈπ Een kans voor ons Γ©n voor de ander πβοΈ Ik weet niet wat de bedoeling is ππ En als het wΓ©l werkt, wat dan? π€π― Ik ben benieuwd wat dit oplevert π π Gaan we dit evalueren? ππ Wat als het project misloopt? ππ₯ Doen we dit Γ©cht omdat we het willen? π§π We zijn al overbelast ππ Ik heb hier al goede ervaringen mee πβ
Wat als ze afhaken? πͺπ€· Dit maakt ons team sterker πͺ π Kan ik dit eigenlijk wel bespreken? π£οΈπ Ze moeten wel tegen een grapje kunnen π π Als we dit toelaten, kunnen we nooit meer 'nee' zeggen π¬π Hoeveel tijd gaat dit kosten? β±οΈπ
(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.
Ons organisatiemodel is hier niet op gebouwd π¦π§©
Het helpt ons breder te kijken ππ§
We leren hier allemaal van π‘π
Straks moeten we dit overal toepassen ππ
Goed voorbeeld doet volgen ππ£
Ik ben bang voor frictie in het team π¬β‘
Hoe leg ik dit uit aan de rest? π£οΈπ§©
Wat gebeurt er als het fout gaat? ππ
Straks wil iedereen extra ondersteuning π΅π¦
Dan moeten we ook naar onszelf kijken π¨πͺ
Wat als het ongemakkelijk wordt? π¬πΆ
Wat levert dit ons eigenlijk op? πΌβ
Is ons team hier wel klaar voor? π§±π€·
Straks blijken ze beter dan wij π³π
Waarom juist nu? β°π€
Dit voelt als extra werk ππ€
Het past niet in onze planning π
β
Is dit niet iets voor HR? π§Ύπ€
We worden hier als team menselijker π§π§ββοΈβ€οΈ
HR zit hier niet op te wachten π₯π€
Moeten we dan straks echt inclusief gaan doen? π¬π
Wat als ik de verkeerde toon aansla? π£οΈπ°
Wat als ik gewoon niet weet hoe dit werkt? π΅π
Iedereen hoort erbij, ook in ons team π€π
Wie voelt zich straks verantwoordelijk? π§βοΈ
Voor je het weet moeten we ermee doorgaan π°π
Hebben we genoeg lef voor echte inclusie? πΆπ₯
Dit geeft betekenis aan ons werk π§β€οΈ
Wat als ik een grens moet stellen? π§π§ββοΈ
Fijn om ruimte te maken voor talent πΌπ±
Kwetsbaarheid? Dat leidt alleen maar af π€π
Zitten ze hier zelf wel op te wachten? βπ§
Wie gaat dit betalen? π°β
Mooi dat we dit samen doen π€π€
Wat als ze niet functioneren? βοΈπ
Een kans voor ons Γ©n voor de ander πβοΈ
Ik weet niet wat de bedoeling is ππ
En als het wΓ©l werkt, wat dan? π€π―
Ik ben benieuwd wat dit oplevert ππ
Gaan we dit evalueren? ππ
Wat als het project misloopt? ππ₯
Doen we dit Γ©cht omdat we het willen? π§π
We zijn al overbelast ππ
Ik heb hier al goede ervaringen mee πβ
Wat als ze afhaken? πͺπ€·
Dit maakt ons team sterker πͺπ
Kan ik dit eigenlijk wel bespreken? π£οΈπ
Ze moeten wel tegen een grapje kunnen ππ
Als we dit toelaten, kunnen we nooit meer 'nee' zeggen π¬π
Hoeveel tijd gaat dit kosten? β±οΈπ