Wat als ze niet functioneren? βοΈπ Is ons team hier wel klaar voor? π§±π€· Wat als ze afhaken? πͺπ€· HR zit hier niet op te wachten π₯π€ Wat gebeurt er als het fout gaat? ππ Gaan we dit evalueren? ππ We worden hier als team menselijker π§π§ββοΈβ€οΈ We leren hier allemaal van π‘π Wie gaat dit betalen? π°β Wat als ik de verkeerde toon aansla? π£οΈπ° Hoeveel tijd gaat dit kosten? β±οΈπ Dit maakt ons team sterker πͺ π Moeten we dan straks echt inclusief gaan doen? π¬π We zijn al overbelast ππ Ik ben bang voor frictie in het team π¬β‘ Fijn om ruimte te maken voor talent πΌπ± Kan ik dit eigenlijk wel bespreken? π£οΈπ Dit voelt als extra werk π π€ Wie voelt zich straks verantwoordelijk? π§βοΈ Straks wil iedereen extra ondersteuning π΅π¦ Hoe leg ik dit uit aan de rest? π£οΈπ§© Straks moeten we dit overal toepassen ππ Hebben we genoeg lef voor echte inclusie? πΆ π₯ Goed voorbeeld doet volgen ππ£ Ik ben benieuwd wat dit oplevert π π Ik weet niet wat de bedoeling is ππ Als we dit toelaten, kunnen we nooit meer 'nee' zeggen π¬π Mooi dat we dit samen doen π€π€ Ik heb hier al goede ervaringen mee πβ
Wat als ik een grens moet stellen? π§ π§ββοΈ Is dit niet iets voor HR? π§Ύ π€ Ons organisatiemodel is hier niet op gebouwd π¦π§© Dan moeten we ook naar onszelf kijken π¨πͺ Wat als het project misloopt? ππ₯ Waarom juist nu? β°π€ Voor je het weet moeten we ermee doorgaan π° π Wat levert dit ons eigenlijk op? πΌβ Dit geeft betekenis aan ons werk π§β€οΈ Ze moeten wel tegen een grapje kunnen π π Straks blijken ze beter dan wij π³π En als het wΓ©l werkt, wat dan? π€π― Wat als ik gewoon niet weet hoe dit werkt? π΅π Zitten ze hier zelf wel op te wachten? β π§ Iedereen hoort erbij, ook in ons team π€π Een kans voor ons Γ©n voor de ander πβοΈ Het helpt ons breder te kijken ππ§ Wat als het ongemakkelijk wordt? π¬πΆ Het past niet in onze planning π
β Kwetsbaarheid? Dat leidt alleen maar af π€π Doen we dit Γ©cht omdat we het willen? π§π Wat als ze niet functioneren? βοΈπ Is ons team hier wel klaar voor? π§±π€· Wat als ze afhaken? πͺπ€· HR zit hier niet op te wachten π₯π€ Wat gebeurt er als het fout gaat? ππ Gaan we dit evalueren? ππ We worden hier als team menselijker π§π§ββοΈβ€οΈ We leren hier allemaal van π‘π Wie gaat dit betalen? π°β Wat als ik de verkeerde toon aansla? π£οΈπ° Hoeveel tijd gaat dit kosten? β±οΈπ Dit maakt ons team sterker πͺ π Moeten we dan straks echt inclusief gaan doen? π¬π We zijn al overbelast ππ Ik ben bang voor frictie in het team π¬β‘ Fijn om ruimte te maken voor talent πΌπ± Kan ik dit eigenlijk wel bespreken? π£οΈπ Dit voelt als extra werk π π€ Wie voelt zich straks verantwoordelijk? π§βοΈ Straks wil iedereen extra ondersteuning π΅π¦ Hoe leg ik dit uit aan de rest? π£οΈπ§© Straks moeten we dit overal toepassen ππ Hebben we genoeg lef voor echte inclusie? πΆ π₯ Goed voorbeeld doet volgen ππ£ Ik ben benieuwd wat dit oplevert π π Ik weet niet wat de bedoeling is ππ Als we dit toelaten, kunnen we nooit meer 'nee' zeggen π¬π Mooi dat we dit samen doen π€π€ Ik heb hier al goede ervaringen mee πβ
Wat als ik een grens moet stellen? π§ π§ββοΈ Is dit niet iets voor HR? π§Ύ π€ Ons organisatiemodel is hier niet op gebouwd π¦π§© Dan moeten we ook naar onszelf kijken π¨πͺ Wat als het project misloopt? ππ₯ Waarom juist nu? β°π€ Voor je het weet moeten we ermee doorgaan π° π Wat levert dit ons eigenlijk op? πΌβ Dit geeft betekenis aan ons werk π§β€οΈ Ze moeten wel tegen een grapje kunnen π π Straks blijken ze beter dan wij π³π En als het wΓ©l werkt, wat dan? π€π― Wat als ik gewoon niet weet hoe dit werkt? π΅π Zitten ze hier zelf wel op te wachten? β π§ Iedereen hoort erbij, ook in ons team π€π Een kans voor ons Γ©n voor de ander πβοΈ Het helpt ons breder te kijken ππ§ Wat als het ongemakkelijk wordt? π¬πΆ Het past niet in onze planning π
β Kwetsbaarheid? Dat leidt alleen maar af π€π Doen we dit Γ©cht omdat we het willen? π§π
(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.
Wat als ze niet functioneren? βοΈπ
Is ons team hier wel klaar voor? π§±π€·
Wat als ze afhaken? πͺπ€·
HR zit hier niet op te wachten π₯π€
Wat gebeurt er als het fout gaat? ππ
Gaan we dit evalueren? ππ
We worden hier als team menselijker π§π§ββοΈβ€οΈ
We leren hier allemaal van π‘π
Wie gaat dit betalen? π°β
Wat als ik de verkeerde toon aansla? π£οΈπ°
Hoeveel tijd gaat dit kosten? β±οΈπ
Dit maakt ons team sterker πͺπ
Moeten we dan straks echt inclusief gaan doen? π¬π
We zijn al overbelast ππ
Ik ben bang voor frictie in het team π¬β‘
Fijn om ruimte te maken voor talent πΌπ±
Kan ik dit eigenlijk wel bespreken? π£οΈπ
Dit voelt als extra werk ππ€
Wie voelt zich straks verantwoordelijk? π§βοΈ
Straks wil iedereen extra ondersteuning π΅π¦
Hoe leg ik dit uit aan de rest? π£οΈπ§©
Straks moeten we dit overal toepassen ππ
Hebben we genoeg lef voor echte inclusie? πΆπ₯
Goed voorbeeld doet volgen ππ£
Ik ben benieuwd wat dit oplevert ππ
Ik weet niet wat de bedoeling is ππ
Als we dit toelaten, kunnen we nooit meer 'nee' zeggen π¬π
Mooi dat we dit samen doen π€π€
Ik heb hier al goede ervaringen mee πβ
Wat als ik een grens moet stellen? π§π§ββοΈ
Is dit niet iets voor HR? π§Ύπ€
Ons organisatiemodel is hier niet op gebouwd π¦π§©
Dan moeten we ook naar onszelf kijken π¨πͺ
Wat als het project misloopt? ππ₯
Waarom juist nu? β°π€
Voor je het weet moeten we ermee doorgaan π°π
Wat levert dit ons eigenlijk op? πΌβ
Dit geeft betekenis aan ons werk π§β€οΈ
Ze moeten wel tegen een grapje kunnen ππ
Straks blijken ze beter dan wij π³π
En als het wΓ©l werkt, wat dan? π€π―
Wat als ik gewoon niet weet hoe dit werkt? π΅π
Zitten ze hier zelf wel op te wachten? βπ§
Iedereen hoort erbij, ook in ons team π€π
Een kans voor ons Γ©n voor de ander πβοΈ
Het helpt ons breder te kijken ππ§
Wat als het ongemakkelijk wordt? π¬πΆ
Het past niet in onze planning π
β
Kwetsbaarheid? Dat leidt alleen maar af π€π
Doen we dit Γ©cht omdat we het willen? π§π