(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
Het past niet in onze planning 📅❌
Is ons team hier wel klaar voor? 🧱🤷
Ik heb hier al goede ervaringen mee 😊✅
We zijn al overbelast 📊📉
Goed voorbeeld doet volgen 🌟👣
Het helpt ons breder te kijken 👀🧠
Ons organisatiemodel is hier niet op gebouwd 📦🧩
We worden hier als team menselijker 🧍🧍♀️❤️
Is dit niet iets voor HR? 🧾📤
Mooi dat we dit samen doen 🤗🤝
Doen we dit écht omdat we het willen? 🧐📌
Wat als ik een grens moet stellen? 🚧🧍♀️
Fijn om ruimte te maken voor talent 💼🌱
Hebben we genoeg lef voor echte inclusie? 😶🔥
Ik weet niet wat de bedoeling is 😕📝
Kan ik dit eigenlijk wel bespreken? 🗣️🙈
Wie voelt zich straks verantwoordelijk? 🧍⚖️
Wat als ik gewoon niet weet hoe dit werkt? 😵📚
Straks wil iedereen extra ondersteuning 😵📦
Waarom juist nu? ⏰🤔
Straks blijken ze beter dan wij 😳📉
Hoeveel tijd gaat dit kosten? ⏱️📆
Voor je het weet moeten we ermee doorgaan 😰🎉
Dit geeft betekenis aan ons werk 🧭❤️
Wie gaat dit betalen? 💰❓
Wat als ze niet functioneren? ⚙️🛑
Wat als ze afhaken? 🚪🤷
We leren hier allemaal van 💡📘
Wat als het ongemakkelijk wordt? 😬😶
HR zit hier niet op te wachten 📥😤
Straks moeten we dit overal toepassen 📍🔄
Dit maakt ons team sterker 💪🔗
Zitten ze hier zelf wel op te wachten? ❓🧍
Ik ben bang voor frictie in het team 😬⚡
Dan moeten we ook naar onszelf kijken 😨🪞
Wat levert dit ons eigenlijk op? 💼❓
Ze moeten wel tegen een grapje kunnen 😉🎭
Hoe leg ik dit uit aan de rest? 🗣️🧩
Iedereen hoort erbij, ook in ons team 🤝🌈
Wat als het project misloopt? 📉💥
Ik ben benieuwd wat dit oplevert 👂📈
Als we dit toelaten, kunnen we nooit meer 'nee' zeggen 😬🔒
