HR zit hier niet op te wachten π₯π€ Ik heb hier al goede ervaringen mee πβ
Wat als ze niet functioneren? βοΈπ Dit maakt ons team sterker πͺ π We leren hier allemaal van π‘π Waarom juist nu? β°π€ Wat als ik een grens moet stellen? π§ π§ββοΈ Wat als ik de verkeerde toon aansla? π£οΈπ° Dit geeft betekenis aan ons werk π§β€οΈ Straks wil iedereen extra ondersteuning π΅π¦ Kwetsbaarheid? Dat leidt alleen maar af π€π Ons organisatiemodel is hier niet op gebouwd π¦π§© Wat gebeurt er als het fout gaat? ππ Dit voelt als extra werk π π€ Is ons team hier wel klaar voor? π§±π€· Wat als ik gewoon niet weet hoe dit werkt? π΅π Het past niet in onze planning π
β We zijn al overbelast ππ Een kans voor ons Γ©n voor de ander πβοΈ En als het wΓ©l werkt, wat dan? π€π― Ik ben bang voor frictie in het team π¬β‘ Wie gaat dit betalen? π°β Straks moeten we dit overal toepassen ππ Iedereen hoort erbij, ook in ons team π€π Straks blijken ze beter dan wij π³π Voor je het weet moeten we ermee doorgaan π° π Fijn om ruimte te maken voor talent πΌπ± Mooi dat we dit samen doen π€π€ Wat als ze afhaken? πͺπ€· Wie voelt zich straks verantwoordelijk? π§βοΈ Hebben we genoeg lef voor echte inclusie? πΆ π₯ Goed voorbeeld doet volgen ππ£ Als we dit toelaten, kunnen we nooit meer 'nee' zeggen π¬π Gaan we dit evalueren? ππ Moeten we dan straks echt inclusief gaan doen? π¬π Wat levert dit ons eigenlijk op? πΌβ Hoe leg ik dit uit aan de rest? π£οΈπ§© Doen we dit Γ©cht omdat we het willen? π§π Is dit niet iets voor HR? π§Ύ π€ We worden hier als team menselijker π§π§ββοΈβ€οΈ Zitten ze hier zelf wel op te wachten? β π§ Kan ik dit eigenlijk wel bespreken? π£οΈπ Het helpt ons breder te kijken ππ§ Ik ben benieuwd wat dit oplevert π π Dan moeten we ook naar onszelf kijken π¨πͺ Wat als het project misloopt? ππ₯ Wat als het ongemakkelijk wordt? π¬πΆ Ik weet niet wat de bedoeling is ππ Hoeveel tijd gaat dit kosten? β±οΈπ Ze moeten wel tegen een grapje kunnen π π HR zit hier niet op te wachten π₯π€ Ik heb hier al goede ervaringen mee πβ
Wat als ze niet functioneren? βοΈπ Dit maakt ons team sterker πͺ π We leren hier allemaal van π‘π Waarom juist nu? β°π€ Wat als ik een grens moet stellen? π§ π§ββοΈ Wat als ik de verkeerde toon aansla? π£οΈπ° Dit geeft betekenis aan ons werk π§β€οΈ Straks wil iedereen extra ondersteuning π΅π¦ Kwetsbaarheid? Dat leidt alleen maar af π€π Ons organisatiemodel is hier niet op gebouwd π¦π§© Wat gebeurt er als het fout gaat? ππ Dit voelt als extra werk π π€ Is ons team hier wel klaar voor? π§±π€· Wat als ik gewoon niet weet hoe dit werkt? π΅π Het past niet in onze planning π
β We zijn al overbelast ππ Een kans voor ons Γ©n voor de ander πβοΈ En als het wΓ©l werkt, wat dan? π€π― Ik ben bang voor frictie in het team π¬β‘ Wie gaat dit betalen? π°β Straks moeten we dit overal toepassen ππ Iedereen hoort erbij, ook in ons team π€π Straks blijken ze beter dan wij π³π Voor je het weet moeten we ermee doorgaan π° π Fijn om ruimte te maken voor talent πΌπ± Mooi dat we dit samen doen π€π€ Wat als ze afhaken? πͺπ€· Wie voelt zich straks verantwoordelijk? π§βοΈ Hebben we genoeg lef voor echte inclusie? πΆ π₯ Goed voorbeeld doet volgen ππ£ Als we dit toelaten, kunnen we nooit meer 'nee' zeggen π¬π Gaan we dit evalueren? ππ Moeten we dan straks echt inclusief gaan doen? π¬π Wat levert dit ons eigenlijk op? πΌβ Hoe leg ik dit uit aan de rest? π£οΈπ§© Doen we dit Γ©cht omdat we het willen? π§π Is dit niet iets voor HR? π§Ύ π€ We worden hier als team menselijker π§π§ββοΈβ€οΈ Zitten ze hier zelf wel op te wachten? β π§ Kan ik dit eigenlijk wel bespreken? π£οΈπ Het helpt ons breder te kijken ππ§ Ik ben benieuwd wat dit oplevert π π Dan moeten we ook naar onszelf kijken π¨πͺ Wat als het project misloopt? ππ₯ Wat als het ongemakkelijk wordt? π¬πΆ Ik weet niet wat de bedoeling is ππ Hoeveel tijd gaat dit kosten? β±οΈπ Ze moeten wel tegen een grapje kunnen π π
(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.
HR zit hier niet op te wachten π₯π€
Ik heb hier al goede ervaringen mee πβ
Wat als ze niet functioneren? βοΈπ
Dit maakt ons team sterker πͺπ
We leren hier allemaal van π‘π
Waarom juist nu? β°π€
Wat als ik een grens moet stellen? π§π§ββοΈ
Wat als ik de verkeerde toon aansla? π£οΈπ°
Dit geeft betekenis aan ons werk π§β€οΈ
Straks wil iedereen extra ondersteuning π΅π¦
Kwetsbaarheid? Dat leidt alleen maar af π€π
Ons organisatiemodel is hier niet op gebouwd π¦π§©
Wat gebeurt er als het fout gaat? ππ
Dit voelt als extra werk ππ€
Is ons team hier wel klaar voor? π§±π€·
Wat als ik gewoon niet weet hoe dit werkt? π΅π
Het past niet in onze planning π
β
We zijn al overbelast ππ
Een kans voor ons Γ©n voor de ander πβοΈ
En als het wΓ©l werkt, wat dan? π€π―
Ik ben bang voor frictie in het team π¬β‘
Wie gaat dit betalen? π°β
Straks moeten we dit overal toepassen ππ
Iedereen hoort erbij, ook in ons team π€π
Straks blijken ze beter dan wij π³π
Voor je het weet moeten we ermee doorgaan π°π
Fijn om ruimte te maken voor talent πΌπ±
Mooi dat we dit samen doen π€π€
Wat als ze afhaken? πͺπ€·
Wie voelt zich straks verantwoordelijk? π§βοΈ
Hebben we genoeg lef voor echte inclusie? πΆπ₯
Goed voorbeeld doet volgen ππ£
Als we dit toelaten, kunnen we nooit meer 'nee' zeggen π¬π
Gaan we dit evalueren? ππ
Moeten we dan straks echt inclusief gaan doen? π¬π
Wat levert dit ons eigenlijk op? πΌβ
Hoe leg ik dit uit aan de rest? π£οΈπ§©
Doen we dit Γ©cht omdat we het willen? π§π
Is dit niet iets voor HR? π§Ύπ€
We worden hier als team menselijker π§π§ββοΈβ€οΈ
Zitten ze hier zelf wel op te wachten? βπ§
Kan ik dit eigenlijk wel bespreken? π£οΈπ
Het helpt ons breder te kijken ππ§
Ik ben benieuwd wat dit oplevert ππ
Dan moeten we ook naar onszelf kijken π¨πͺ
Wat als het project misloopt? ππ₯
Wat als het ongemakkelijk wordt? π¬πΆ
Ik weet niet wat de bedoeling is ππ
Hoeveel tijd gaat dit kosten? β±οΈπ
Ze moeten wel tegen een grapje kunnen ππ