(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
Wordt dit iets structureels of gewoon voor nu? 📆❓
Zo wordt het geen gelijke kansen meer ⚖️❌
Wat als ik iets verkeerds zeg? 😬💬
Moet ik straks mijn taken inleveren omdat iemand 'beschermd' is? 🛡️📂
Dit maakt ons een modernere werkgever 🏢🚀
Wat als er klachten komen? 🗣️📣
Als ik het fout doe, vlieg ik eruit – zij blijven toch wel 😬📌
Waarom krijgen zij wel maatwerk en ik niet? 🧍🧑🔧
Fijn dat dit nu op de agenda staat 📅❤️
Word ik dan verantwoordelijk? 📌😨
Past dit wel binnen ons beleid? 📄🧩
We gaan het gewoon proberen 💪🔍
Dit is iets waar we samen sterker uitkomen 🧱🌱
Het is niet aan mij om dit te regelen 🤷📋
Ik voel me er niet zeker over 😟🔍
Ik voel me gepasseerd omwille van een quotum 📉📋
Ik heb daar geen ervaring mee 😕📉
We hebben al genoeg diversiteit 📊📌
Dit geeft ons een ander perspectief 🔭🌍
En als het werkt, wat dan? 🤔🎯
Daar ben ik niet voor opgeleid 📚😕
Dit voelt als een risico ⚖️😰
Dit voelt als extra werk 📈😤
Ik wil hieraan bijdragen 🙋♂️✨
Dit past bij wie we willen zijn 🧭🏢
Straks gaat iemand met een label er met mijn plek vandoor 😳📤
Wat als ze veel aandacht vragen? 🧠🫥
Is dit niet gewoon om de cijfers op te leuken? 📊🎀
Wat als het misgaat met het team? 🧑🤝🧑💥
We kunnen hier echt iets betekenen 🙌🌟
Ze vragen vast veel aandacht 🧠🫥
Straks moeten we het beleid aanpassen 📝💥
Hebben ze nou echt méér recht op die functie dan ik? 🤔📄
Inclusie is ook innovatie 💡🚀
Dit is een kans die we moeten grijpen 💡🎯
Wat als het niet klikt met het team? 👥🚫
Wat als ik een grens moet stellen? 🚧🧍♀️
Laat maar komen, we regelen het wel 🔧💼
Als het MT dit wél goed vindt? 😅🏃
Hoe moet ik diegene begeleiden? 🧭🙅
Dit helpt ons echt vooruit 🚀🛤️
Ik wil hier wel ambassadeur voor zijn 📣🧡
Het voelt goed om ruimte te maken 💖🏠
Ik weet niet wat ik moet zeggen 😶🌀
Is dit niet vooral symbolisch? 🎭🤨
Ze krijgen méér dan wij, en dat schuurt 😤📦
Kunnen we dit wel goed monitoren? 🧮📊
Wat als ze niet passen in onze structuur? 🧩🏢
Wat als het niet werkt? 💣🧯
Zijn we bereid om hierop aangesproken te worden? 🗣️📋
Dit is spannend, maar belangrijk 🎢🌈
Wat als er begeleiding nodig blijft? 🔄🧑🏫
Hoe leg ik dit uit aan de rest? 🗣️🧩
Ik weet niet hoe ik dit moet aanpakken 🤷📋
Iedereen heeft iets bij te dragen 🧠💬
Is er wel een goede plek voor hen? 🪑❓
Ik heb al genoeg aan m’n hoofd 🤯📚
Is dit nog eerlijk tegenover de rest van het team? 🧑🤝🧑⚠️
