(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
Dit voelt als extra werk 📈😤
Wat als het misgaat met het team? 🧑🤝🧑💥
Hoe leg ik dit uit aan de rest? 🗣️🧩
Dit is spannend, maar belangrijk 🎢🌈
Daar ben ik niet voor opgeleid 📚😕
Hebben ze nou echt méér recht op die functie dan ik? 🤔📄
Fijn om te merken dat dit bespreekbaar is 🗣️💬
Laat maar komen, we regelen het wel 🔧💼
Dit geeft ons een ander perspectief 🔭🌍
Ik wil hieraan bijdragen 🙋♂️✨
Dit is een kans die we moeten grijpen 💡🎯
Dit voelt als een risico ⚖️😰
Ik heb al genoeg aan m’n hoofd 🤯📚
We hebben al genoeg diversiteit 📊📌
Zijn we bereid om hierop aangesproken te worden? 🗣️📋
Is dit nog eerlijk tegenover de rest van het team? 🧑🤝🧑⚠️
Straks moeten we het beleid aanpassen 📝💥
Wat als ik een grens moet stellen? 🚧🧍♀️
Ik weet niet hoe ik dit moet aanpakken 🤷📋
Dit past bij wie we willen zijn 🧭🏢
Fijn dat dit nu op de agenda staat 📅❤️
Is dit niet vooral symbolisch? 🎭🤨
Kunnen we dit wel goed monitoren? 🧮📊
Als het MT dit wél goed vindt? 😅🏃
Ik voel me er niet zeker over 😟🔍
Straks gaat iemand met een label er met mijn plek vandoor 😳📤
Wordt dit iets structureels of gewoon voor nu? 📆❓
We gaan het gewoon proberen 💪🔍
Wat als ze niet passen in onze structuur? 🧩🏢
Iedereen heeft iets bij te dragen 🧠💬
Wat als er klachten komen? 🗣️📣
Als ik het fout doe, vlieg ik eruit – zij blijven toch wel 😬📌
Hoe moet ik diegene begeleiden? 🧭🙅
Dit is iets waar we samen sterker uitkomen 🧱🌱
Het is niet aan mij om dit te regelen 🤷📋
Wat als er begeleiding nodig blijft? 🔄🧑🏫
Wat als ik iets verkeerds zeg? 😬💬
Is dit niet gewoon om de cijfers op te leuken? 📊🎀
Ik weet niet wat ik moet zeggen 😶🌀
Zo wordt het geen gelijke kansen meer ⚖️❌
Wat als ze veel aandacht vragen? 🧠🫥
Inclusie is ook innovatie 💡🚀
Dit maakt ons een modernere werkgever 🏢🚀
Is er wel een goede plek voor hen? 🪑❓
Het voelt goed om ruimte te maken 💖🏠
Word ik dan verantwoordelijk? 📌😨
Ik heb daar geen ervaring mee 😕📉
Ze vragen vast veel aandacht 🧠🫥
En als het werkt, wat dan? 🤔🎯
We kunnen hier echt iets betekenen 🙌🌟
Wat als het niet werkt? 💣🧯
Ze krijgen méér dan wij, en dat schuurt 😤📦
Ik voel me gepasseerd omwille van een quotum 📉📋
Ik wil hier wel ambassadeur voor zijn 📣🧡
Dit helpt ons echt vooruit 🚀🛤️
Wat als het niet klikt met het team? 👥🚫
Waarom krijgen zij wel maatwerk en ik niet? 🧍🧑🔧
Moet ik straks mijn taken inleveren omdat iemand 'beschermd' is? 🛡️📂
