(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
Fijn om te merken dat dit bespreekbaar is 🗣️💬
Zijn we bereid om hierop aangesproken te worden? 🗣️📋
Dit is spannend, maar belangrijk 🎢🌈
Hoe leg ik dit uit aan de rest? 🗣️🧩
Wat als ze veel aandacht vragen? 🧠🫥
Wat als het niet klikt met het team? 👥🚫
Wordt dit iets structureels of gewoon voor nu? 📆❓
Ik wil hier wel ambassadeur voor zijn 📣🧡
Dit is een kans die we moeten grijpen 💡🎯
Ik weet niet wat ik moet zeggen 😶🌀
Dit past bij wie we willen zijn 🧭🏢
Ik wil hieraan bijdragen 🙋♂️✨
Wat als ik iets verkeerds zeg? 😬💬
Straks moeten we het beleid aanpassen 📝💥
We kunnen hier echt iets betekenen 🙌🌟
Dit is iets waar we samen sterker uitkomen 🧱🌱
Is dit niet vooral symbolisch? 🎭🤨
Ze krijgen méér dan wij, en dat schuurt 😤📦
Dit maakt ons een modernere werkgever 🏢🚀
Daar ben ik niet voor opgeleid 📚😕
Als ik het fout doe, vlieg ik eruit – zij blijven toch wel 😬📌
We hebben al genoeg diversiteit 📊📌
Dit helpt ons echt vooruit 🚀🛤️
Ik heb al genoeg aan m’n hoofd 🤯📚
Straks gaat iemand met een label er met mijn plek vandoor 😳📤
Wat als er begeleiding nodig blijft? 🔄🧑🏫
Hebben ze nou echt méér recht op die functie dan ik? 🤔📄
Hoe moet ik diegene begeleiden? 🧭🙅
Zo wordt het geen gelijke kansen meer ⚖️❌
Word ik dan verantwoordelijk? 📌😨
We gaan het gewoon proberen 💪🔍
Dit voelt als een risico ⚖️😰
Ik voel me er niet zeker over 😟🔍
Waarom krijgen zij wel maatwerk en ik niet? 🧍🧑🔧
Is dit niet gewoon om de cijfers op te leuken? 📊🎀
Ze vragen vast veel aandacht 🧠🫥
Fijn dat dit nu op de agenda staat 📅❤️
Ik heb daar geen ervaring mee 😕📉
Laat maar komen, we regelen het wel 🔧💼
Ik weet niet hoe ik dit moet aanpakken 🤷📋
Wat als er klachten komen? 🗣️📣
En als het werkt, wat dan? 🤔🎯
Het is niet aan mij om dit te regelen 🤷📋
Ik voel me gepasseerd omwille van een quotum 📉📋
Als het MT dit wél goed vindt? 😅🏃
Inclusie is ook innovatie 💡🚀
Is er wel een goede plek voor hen? 🪑❓
Kunnen we dit wel goed monitoren? 🧮📊
Is dit nog eerlijk tegenover de rest van het team? 🧑🤝🧑⚠️
Dit voelt als extra werk 📈😤
Iedereen heeft iets bij te dragen 🧠💬
Wat als ik een grens moet stellen? 🚧🧍♀️
Wat als ze niet passen in onze structuur? 🧩🏢
Wat als het misgaat met het team? 🧑🤝🧑💥
Moet ik straks mijn taken inleveren omdat iemand 'beschermd' is? 🛡️📂
