(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
Het is niet aan mij om dit te regelen 🤷📋
We kunnen hier echt iets betekenen 🙌🌟
Dit is een kans die we moeten grijpen 💡🎯
Is dit niet vooral symbolisch? 🎭🤨
Word ik dan verantwoordelijk? 📌😨
Het voelt goed om ruimte te maken 💖🏠
Wat als het misgaat met het team? 🧑🤝🧑💥
Fijn dat dit nu op de agenda staat 📅❤️
Dit maakt ons een modernere werkgever 🏢🚀
Ze krijgen méér dan wij, en dat schuurt 😤📦
Wat als er klachten komen? 🗣️📣
Ik voel me gepasseerd omwille van een quotum 📉📋
Dit voelt als een risico ⚖️😰
Dit geeft ons een ander perspectief 🔭🌍
Wat als ik een grens moet stellen? 🚧🧍♀️
Ik weet niet wat ik moet zeggen 😶🌀
Straks gaat iemand met een label er met mijn plek vandoor 😳📤
Hebben ze nou echt méér recht op die functie dan ik? 🤔📄
Iedereen heeft iets bij te dragen 🧠💬
Wat als ik iets verkeerds zeg? 😬💬
Ze vragen vast veel aandacht 🧠🫥
Laat maar komen, we regelen het wel 🔧💼
Daar ben ik niet voor opgeleid 📚😕
Is er wel een goede plek voor hen? 🪑❓
Waarom krijgen zij wel maatwerk en ik niet? 🧍🧑🔧
Wat als er begeleiding nodig blijft? 🔄🧑🏫
Wat als ze veel aandacht vragen? 🧠🫥
Past dit wel binnen ons beleid? 📄🧩
Zijn we bereid om hierop aangesproken te worden? 🗣️📋
Ik heb daar geen ervaring mee 😕📉
Zo wordt het geen gelijke kansen meer ⚖️❌
Dit voelt als extra werk 📈😤
Dit past bij wie we willen zijn 🧭🏢
Ik wil hier wel ambassadeur voor zijn 📣🧡
Straks moeten we het beleid aanpassen 📝💥
Wat als het niet werkt? 💣🧯
Inclusie is ook innovatie 💡🚀
Hoe moet ik diegene begeleiden? 🧭🙅
Wat als het niet klikt met het team? 👥🚫
Dit is iets waar we samen sterker uitkomen 🧱🌱
Als het MT dit wél goed vindt? 😅🏃
Kunnen we dit wel goed monitoren? 🧮📊
Is dit niet gewoon om de cijfers op te leuken? 📊🎀
Fijn om te merken dat dit bespreekbaar is 🗣️💬
Dit is spannend, maar belangrijk 🎢🌈
Wat als ze niet passen in onze structuur? 🧩🏢
We gaan het gewoon proberen 💪🔍
Dit helpt ons echt vooruit 🚀🛤️
Als ik het fout doe, vlieg ik eruit – zij blijven toch wel 😬📌
En als het werkt, wat dan? 🤔🎯
Moet ik straks mijn taken inleveren omdat iemand 'beschermd' is? 🛡️📂
Ik heb al genoeg aan m’n hoofd 🤯📚
Ik wil hieraan bijdragen 🙋♂️✨
Hoe leg ik dit uit aan de rest? 🗣️🧩
Ik weet niet hoe ik dit moet aanpakken 🤷📋
We hebben al genoeg diversiteit 📊📌
Ik voel me er niet zeker over 😟🔍
Is dit nog eerlijk tegenover de rest van het team? 🧑🤝🧑⚠️
