(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
Iedereen heeft iets bij te dragen 🧠💬
Als ik het fout doe, vlieg ik eruit – zij blijven toch wel 😬📌
Ze krijgen méér dan wij, en dat schuurt 😤📦
Wat als er begeleiding nodig blijft? 🔄🧑🏫
En als het werkt, wat dan? 🤔🎯
Daar ben ik niet voor opgeleid 📚😕
Moet ik straks mijn taken inleveren omdat iemand 'beschermd' is? 🛡️📂
Hoe leg ik dit uit aan de rest? 🗣️🧩
Wat als ik een grens moet stellen? 🚧🧍♀️
Hebben ze nou echt méér recht op die functie dan ik? 🤔📄
Straks moeten we het beleid aanpassen 📝💥
Ze vragen vast veel aandacht 🧠🫥
Hoe moet ik diegene begeleiden? 🧭🙅
Dit maakt ons een modernere werkgever 🏢🚀
Wordt dit iets structureels of gewoon voor nu? 📆❓
Ik weet niet wat ik moet zeggen 😶🌀
Wat als ze niet passen in onze structuur? 🧩🏢
Dit is iets waar we samen sterker uitkomen 🧱🌱
Ik wil hieraan bijdragen 🙋♂️✨
Is dit niet gewoon om de cijfers op te leuken? 📊🎀
Wat als er klachten komen? 🗣️📣
Word ik dan verantwoordelijk? 📌😨
We hebben al genoeg diversiteit 📊📌
Ik heb daar geen ervaring mee 😕📉
Dit past bij wie we willen zijn 🧭🏢
Zijn we bereid om hierop aangesproken te worden? 🗣️📋
Dit helpt ons echt vooruit 🚀🛤️
Is er wel een goede plek voor hen? 🪑❓
Wat als ze veel aandacht vragen? 🧠🫥
Inclusie is ook innovatie 💡🚀
Straks gaat iemand met een label er met mijn plek vandoor 😳📤
Dit voelt als een risico ⚖️😰
Dit voelt als extra werk 📈😤
Het is niet aan mij om dit te regelen 🤷📋
Wat als het misgaat met het team? 🧑🤝🧑💥
Als het MT dit wél goed vindt? 😅🏃
Dit geeft ons een ander perspectief 🔭🌍
Waarom krijgen zij wel maatwerk en ik niet? 🧍🧑🔧
Past dit wel binnen ons beleid? 📄🧩
Wat als het niet klikt met het team? 👥🚫
Laat maar komen, we regelen het wel 🔧💼
Dit is een kans die we moeten grijpen 💡🎯
Fijn dat dit nu op de agenda staat 📅❤️
Ik weet niet hoe ik dit moet aanpakken 🤷📋
Is dit niet vooral symbolisch? 🎭🤨
Dit is spannend, maar belangrijk 🎢🌈
Ik voel me gepasseerd omwille van een quotum 📉📋
Fijn om te merken dat dit bespreekbaar is 🗣️💬
Het voelt goed om ruimte te maken 💖🏠
Ik heb al genoeg aan m’n hoofd 🤯📚
Wat als het niet werkt? 💣🧯
Ik voel me er niet zeker over 😟🔍
Ik wil hier wel ambassadeur voor zijn 📣🧡
We kunnen hier echt iets betekenen 🙌🌟
Kunnen we dit wel goed monitoren? 🧮📊
Is dit nog eerlijk tegenover de rest van het team? 🧑🤝🧑⚠️
