(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
Is dit niet vooral symbolisch? 🎭🤨
Dit helpt ons echt vooruit 🚀🛤️
Ze krijgen méér dan wij, en dat schuurt 😤📦
Wordt dit iets structureels of gewoon voor nu? 📆❓
Dit voelt als extra werk 📈😤
Is dit nog eerlijk tegenover de rest van het team? 🧑🤝🧑⚠️
Zo wordt het geen gelijke kansen meer ⚖️❌
Wat als ze veel aandacht vragen? 🧠🫥
Dit maakt ons een modernere werkgever 🏢🚀
Iedereen heeft iets bij te dragen 🧠💬
Wat als er klachten komen? 🗣️📣
Dit past bij wie we willen zijn 🧭🏢
Dit geeft ons een ander perspectief 🔭🌍
Zijn we bereid om hierop aangesproken te worden? 🗣️📋
Wat als ik een grens moet stellen? 🚧🧍♀️
Word ik dan verantwoordelijk? 📌😨
Straks gaat iemand met een label er met mijn plek vandoor 😳📤
En als het werkt, wat dan? 🤔🎯
Wat als ze niet passen in onze structuur? 🧩🏢
Wat als het misgaat met het team? 🧑🤝🧑💥
Het voelt goed om ruimte te maken 💖🏠
Inclusie is ook innovatie 💡🚀
Ik voel me er niet zeker over 😟🔍
Ze vragen vast veel aandacht 🧠🫥
Straks moeten we het beleid aanpassen 📝💥
Hoe leg ik dit uit aan de rest? 🗣️🧩
Ik weet niet wat ik moet zeggen 😶🌀
We hebben al genoeg diversiteit 📊📌
We gaan het gewoon proberen 💪🔍
Ik wil hieraan bijdragen 🙋♂️✨
We kunnen hier echt iets betekenen 🙌🌟
Waarom krijgen zij wel maatwerk en ik niet? 🧍🧑🔧
Fijn dat dit nu op de agenda staat 📅❤️
Ik weet niet hoe ik dit moet aanpakken 🤷📋
Past dit wel binnen ons beleid? 📄🧩
Dit is spannend, maar belangrijk 🎢🌈
Wat als ik iets verkeerds zeg? 😬💬
Daar ben ik niet voor opgeleid 📚😕
Dit is iets waar we samen sterker uitkomen 🧱🌱
Dit is een kans die we moeten grijpen 💡🎯
Ik wil hier wel ambassadeur voor zijn 📣🧡
Als ik het fout doe, vlieg ik eruit – zij blijven toch wel 😬📌
Fijn om te merken dat dit bespreekbaar is 🗣️💬
Wat als er begeleiding nodig blijft? 🔄🧑🏫
Ik voel me gepasseerd omwille van een quotum 📉📋
Is dit niet gewoon om de cijfers op te leuken? 📊🎀
Wat als het niet klikt met het team? 👥🚫
Hebben ze nou echt méér recht op die functie dan ik? 🤔📄
Kunnen we dit wel goed monitoren? 🧮📊
Ik heb al genoeg aan m’n hoofd 🤯📚
Hoe moet ik diegene begeleiden? 🧭🙅
Wat als het niet werkt? 💣🧯
Dit voelt als een risico ⚖️😰
Ik heb daar geen ervaring mee 😕📉
Is er wel een goede plek voor hen? 🪑❓
Als het MT dit wél goed vindt? 😅🏃
Laat maar komen, we regelen het wel 🔧💼
Het is niet aan mij om dit te regelen 🤷📋
Moet ik straks mijn taken inleveren omdat iemand 'beschermd' is? 🛡️📂
