(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
Ze krijgen méér dan wij, en dat schuurt 😤📦
Wat als ze niet passen in onze structuur? 🧩🏢
Het voelt goed om ruimte te maken 💖🏠
Ik heb al genoeg aan m’n hoofd 🤯📚
Daar ben ik niet voor opgeleid 📚😕
We hebben al genoeg diversiteit 📊📌
Ik voel me gepasseerd omwille van een quotum 📉📋
Zo wordt het geen gelijke kansen meer ⚖️❌
Dit maakt ons een modernere werkgever 🏢🚀
Fijn om te merken dat dit bespreekbaar is 🗣️💬
Ik wil hieraan bijdragen 🙋♂️✨
Wat als er klachten komen? 🗣️📣
Wat als er begeleiding nodig blijft? 🔄🧑🏫
Ze vragen vast veel aandacht 🧠🫥
Laat maar komen, we regelen het wel 🔧💼
Wat als het niet klikt met het team? 👥🚫
Ik wil hier wel ambassadeur voor zijn 📣🧡
Het is niet aan mij om dit te regelen 🤷📋
Wat als ik een grens moet stellen? 🚧🧍♀️
Is er wel een goede plek voor hen? 🪑❓
Dit past bij wie we willen zijn 🧭🏢
Wat als ze veel aandacht vragen? 🧠🫥
Dit is spannend, maar belangrijk 🎢🌈
Hoe moet ik diegene begeleiden? 🧭🙅
Dit helpt ons echt vooruit 🚀🛤️
Ik voel me er niet zeker over 😟🔍
Is dit niet vooral symbolisch? 🎭🤨
Moet ik straks mijn taken inleveren omdat iemand 'beschermd' is? 🛡️📂
Hebben ze nou echt méér recht op die functie dan ik? 🤔📄
En als het werkt, wat dan? 🤔🎯
Wat als het niet werkt? 💣🧯
Kunnen we dit wel goed monitoren? 🧮📊
Ik heb daar geen ervaring mee 😕📉
Ik weet niet wat ik moet zeggen 😶🌀
Is dit niet gewoon om de cijfers op te leuken? 📊🎀
Word ik dan verantwoordelijk? 📌😨
Straks moeten we het beleid aanpassen 📝💥
Ik weet niet hoe ik dit moet aanpakken 🤷📋
Waarom krijgen zij wel maatwerk en ik niet? 🧍🧑🔧
Wat als ik iets verkeerds zeg? 😬💬
Fijn dat dit nu op de agenda staat 📅❤️
Dit is iets waar we samen sterker uitkomen 🧱🌱
Hoe leg ik dit uit aan de rest? 🗣️🧩
Als ik het fout doe, vlieg ik eruit – zij blijven toch wel 😬📌
Wordt dit iets structureels of gewoon voor nu? 📆❓
We kunnen hier echt iets betekenen 🙌🌟
Dit geeft ons een ander perspectief 🔭🌍
Iedereen heeft iets bij te dragen 🧠💬
Dit voelt als extra werk 📈😤
Straks gaat iemand met een label er met mijn plek vandoor 😳📤
We gaan het gewoon proberen 💪🔍
Zijn we bereid om hierop aangesproken te worden? 🗣️📋
Als het MT dit wél goed vindt? 😅🏃
Past dit wel binnen ons beleid? 📄🧩
Dit voelt als een risico ⚖️😰
Dit is een kans die we moeten grijpen 💡🎯
Wat als het misgaat met het team? 🧑🤝🧑💥
Is dit nog eerlijk tegenover de rest van het team? 🧑🤝🧑⚠️
