Free! Mannen kunnen geen slachtoffer zijn Ja/nee Vermijdingsgedrag Cultuur van respect en openheid bevorderen Training sociale veiligheid Seksuele intimidatie in het openbaar Psycholoog Steun slachtoffer Is het gelijkwaardig? Afname werkplezier/prestaties Melden bij leidinggevende Als het erg was had ze iets gezegd Het was maar een grapje Angstig/teruggetrokken Is het gewenst? Is het vrijwillig? Dader aanspreken Bedrijf-/huisarts Leidinggevende Bespreken = doorbreken Eenzijdig en ongewenst Vertrouwenspersoon Duidelijk beleid en meldprocedure Werkgevers Seksuele intimidatie online Wederzijds en gewenst Free! Mannen kunnen geen slachtoffer zijn Ja/nee Vermijdingsgedrag Cultuur van respect en openheid bevorderen Training sociale veiligheid Seksuele intimidatie in het openbaar Psycholoog Steun slachtoffer Is het gelijkwaardig? Afname werkplezier/prestaties Melden bij leidinggevende Als het erg was had ze iets gezegd Het was maar een grapje Angstig/teruggetrokken Is het gewenst? Is het vrijwillig? Dader aanspreken Bedrijf-/huisarts Leidinggevende Bespreken = doorbreken Eenzijdig en ongewenst Vertrouwenspersoon Duidelijk beleid en meldprocedure Werkgevers Seksuele intimidatie online Wederzijds en gewenst
(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.
Free!
Mannen kunnen geen slachtoffer zijn
Ja/nee
Vermijdingsgedrag
Cultuur van respect en openheid bevorderen
Training sociale veiligheid
Seksuele intimidatie in het openbaar
Psycholoog
Steun slachtoffer
Is het gelijkwaardig?
Afname werkplezier/prestaties
Melden bij leidinggevende
Als het erg was had ze iets gezegd
Het was maar een grapje
Angstig/teruggetrokken
Is het gewenst?
Is het vrijwillig?
Dader aanspreken
Bedrijf-/huisarts
Leidinggevende
Bespreken = doorbreken
Eenzijdig en ongewenst
Vertrouwenspersoon
Duidelijk beleid en meldprocedure
Werkgevers
Seksuele intimidatie online
Wederzijds en gewenst