odkrył, jakustalić terminyzbiórek, żebypasowały jaknajwiększejliczbie osób ma sprawdzonypatent napogodzenieobowiązkówharcerskich zeszkołą/pracą potrafi napisaćdobry planpracy i chętniepodzieli sięwskazówkami potrafi dobrzezaplanowaćdziałania tak,żeby rozwijałyi dawały frajdę znalazł sposób,by zmotywowaćludzi, którzy niezawsze chcądziałać znalazłsposób, jakzwiększyćfrekwencjęna zbiórkach znalazłrównowagęmiędzy własnymrozwojem aprowadzeniemdrużyny w swojej drużyniewprowadziłregularną służbę ipotrafi w towciągnąćwędrowników ...potrafi skutecznieradzić sobie zproblemamiorganizacyjnymi ikomunikacyjnymi zna dobrysposób napogodzenieróżnicwiekowych wdrużynie przeprowadziłudany nabór ima sposób napowiększeniedrużyny ...ma trik, jakogarniaćmeldunki,rozkazy i inną„papierologię” prowadziłkuźnicę lubinny formatrozmowy owartościachwędrowniczych .......zna metody, jakzachęcićwędrownikówdo działaniaspołecznegopoza drużyną jako nowydrużynowy/drużynowaporadził sobie zpierwszymi miesiącamifunkcji potrafizmotywowaćdrużynę doaktywnegodziałania, a nietylkoprzychodzenia potrafiwspółpracowaćz przybocznymitak, żeby bylirealnymwsparciem madoświadczeniew prowadzeniudrużyny „naodległość” albohybrydowo zna gry, technikialbo ćwiczenia,które trzymająuwagę nawetzmęczonychwędrowników znalazł sposóbna pracę zwędrownikami,którzy majądużo innychfunkcji odkrył, jakustalić terminyzbiórek, żebypasowały jaknajwiększejliczbie osób ma sprawdzonypatent napogodzenieobowiązkówharcerskich zeszkołą/pracą potrafi napisaćdobry planpracy i chętniepodzieli sięwskazówkami potrafi dobrzezaplanowaćdziałania tak,żeby rozwijałyi dawały frajdę znalazł sposób,by zmotywowaćludzi, którzy niezawsze chcądziałać znalazłsposób, jakzwiększyćfrekwencjęna zbiórkach znalazłrównowagęmiędzy własnymrozwojem aprowadzeniemdrużyny w swojej drużyniewprowadziłregularną służbę ipotrafi w towciągnąćwędrowników ...potrafi skutecznieradzić sobie zproblemamiorganizacyjnymi ikomunikacyjnymi zna dobrysposób napogodzenieróżnicwiekowych wdrużynie przeprowadziłudany nabór ima sposób napowiększeniedrużyny ...ma trik, jakogarniaćmeldunki,rozkazy i inną„papierologię” prowadziłkuźnicę lubinny formatrozmowy owartościachwędrowniczych .......zna metody, jakzachęcićwędrownikówdo działaniaspołecznegopoza drużyną jako nowydrużynowy/drużynowaporadził sobie zpierwszymi miesiącamifunkcji potrafizmotywowaćdrużynę doaktywnegodziałania, a nietylkoprzychodzenia potrafiwspółpracowaćz przybocznymitak, żeby bylirealnymwsparciem madoświadczeniew prowadzeniudrużyny „naodległość” albohybrydowo zna gry, technikialbo ćwiczenia,które trzymająuwagę nawetzmęczonychwędrowników znalazł sposóbna pracę zwędrownikami,którzy majądużo innychfunkcji 

Znajdź kogoś, kto: - Call List

(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.


1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
  1. odkrył, jak ustalić terminy zbiórek, żeby pasowały jak największej liczbie osób
  2. ma sprawdzony patent na pogodzenie obowiązków harcerskich ze szkołą/pracą
  3. potrafi napisać dobry plan pracy i chętnie podzieli się wskazówkami
  4. potrafi dobrze zaplanować działania tak, żeby rozwijały i dawały frajdę
  5. znalazł sposób, by zmotywować ludzi, którzy nie zawsze chcą działać
  6. znalazł sposób, jak zwiększyć frekwencję na zbiórkach
  7. znalazł równowagę między własnym rozwojem a prowadzeniem drużyny
  8. w swojej drużynie wprowadził regularną służbę i potrafi w to wciągnąć wędrowników
  9. ...
  10. potrafi skutecznie radzić sobie z problemami organizacyjnymi i komunikacyjnymi
  11. zna dobry sposób na pogodzenie różnic wiekowych w drużynie
  12. przeprowadził udany nabór i ma sposób na powiększenie drużyny
  13. ...
  14. ma trik, jak ogarniać meldunki, rozkazy i inną „papierologię”
  15. prowadził kuźnicę lub inny format rozmowy o wartościach wędrowniczych
  16. ...
  17. ....
  18. zna metody, jak zachęcić wędrowników do działania społecznego poza drużyną
  19. jako nowy drużynowy/drużynowa poradził sobie z pierwszymi miesiącami funkcji
  20. potrafi zmotywować drużynę do aktywnego działania, a nie tylko przychodzenia
  21. potrafi współpracować z przybocznymi tak, żeby byli realnym wsparciem
  22. ma doświadczenie w prowadzeniu drużyny „na odległość” albo hybrydowo
  23. zna gry, techniki albo ćwiczenia, które trzymają uwagę nawet zmęczonych wędrowników
  24. znalazł sposób na pracę z wędrownikami, którzy mają dużo innych funkcji