potrafi napisaćdobry planpracy i chętniepodzieli sięwskazówkami ...znalazł sposób,by zmotywowaćludzi, którzy niezawsze chcądziałać potrafi dobrzezaplanowaćdziałania tak,żeby rozwijałyi dawały frajdę ma sprawdzonypatent napogodzenieobowiązkówharcerskich zeszkołą/pracą zna gry, technikialbo ćwiczenia,które trzymająuwagę nawetzmęczonychwędrowników znalazł sposóbna pracę zwędrownikami,którzy majądużo innychfunkcji znalazłsposób, jakzwiększyćfrekwencjęna zbiórkach w swojej drużyniewprowadziłregularną służbę ipotrafi w towciągnąćwędrowników odkrył, jakustalić terminyzbiórek, żebypasowały jaknajwiększejliczbie osób jako nowydrużynowy/drużynowaporadził sobie zpierwszymi miesiącamifunkcji zna metody, jakzachęcićwędrownikówdo działaniaspołecznegopoza drużyną ma trik, jakogarniaćmeldunki,rozkazy i inną„papierologię” ...potrafi skutecznieradzić sobie zproblemamiorganizacyjnymi ikomunikacyjnymi ...prowadziłkuźnicę lubinny formatrozmowy owartościachwędrowniczych potrafiwspółpracowaćz przybocznymitak, żeby bylirealnymwsparciem potrafizmotywowaćdrużynę doaktywnegodziałania, a nietylkoprzychodzenia znalazłrównowagęmiędzy własnymrozwojem aprowadzeniemdrużyny madoświadczeniew prowadzeniudrużyny „naodległość” albohybrydowo zna dobrysposób napogodzenieróżnicwiekowych wdrużynie ....przeprowadziłudany nabór ima sposób napowiększeniedrużyny potrafi napisaćdobry planpracy i chętniepodzieli sięwskazówkami ...znalazł sposób,by zmotywowaćludzi, którzy niezawsze chcądziałać potrafi dobrzezaplanowaćdziałania tak,żeby rozwijałyi dawały frajdę ma sprawdzonypatent napogodzenieobowiązkówharcerskich zeszkołą/pracą zna gry, technikialbo ćwiczenia,które trzymająuwagę nawetzmęczonychwędrowników znalazł sposóbna pracę zwędrownikami,którzy majądużo innychfunkcji znalazłsposób, jakzwiększyćfrekwencjęna zbiórkach w swojej drużyniewprowadziłregularną służbę ipotrafi w towciągnąćwędrowników odkrył, jakustalić terminyzbiórek, żebypasowały jaknajwiększejliczbie osób jako nowydrużynowy/drużynowaporadził sobie zpierwszymi miesiącamifunkcji zna metody, jakzachęcićwędrownikówdo działaniaspołecznegopoza drużyną ma trik, jakogarniaćmeldunki,rozkazy i inną„papierologię” ...potrafi skutecznieradzić sobie zproblemamiorganizacyjnymi ikomunikacyjnymi ...prowadziłkuźnicę lubinny formatrozmowy owartościachwędrowniczych potrafiwspółpracowaćz przybocznymitak, żeby bylirealnymwsparciem potrafizmotywowaćdrużynę doaktywnegodziałania, a nietylkoprzychodzenia znalazłrównowagęmiędzy własnymrozwojem aprowadzeniemdrużyny madoświadczeniew prowadzeniudrużyny „naodległość” albohybrydowo zna dobrysposób napogodzenieróżnicwiekowych wdrużynie ....przeprowadziłudany nabór ima sposób napowiększeniedrużyny 

Znajdź kogoś, kto: - Call List

(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.


1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
  1. potrafi napisać dobry plan pracy i chętnie podzieli się wskazówkami
  2. ...
  3. znalazł sposób, by zmotywować ludzi, którzy nie zawsze chcą działać
  4. potrafi dobrze zaplanować działania tak, żeby rozwijały i dawały frajdę
  5. ma sprawdzony patent na pogodzenie obowiązków harcerskich ze szkołą/pracą
  6. zna gry, techniki albo ćwiczenia, które trzymają uwagę nawet zmęczonych wędrowników
  7. znalazł sposób na pracę z wędrownikami, którzy mają dużo innych funkcji
  8. znalazł sposób, jak zwiększyć frekwencję na zbiórkach
  9. w swojej drużynie wprowadził regularną służbę i potrafi w to wciągnąć wędrowników
  10. odkrył, jak ustalić terminy zbiórek, żeby pasowały jak największej liczbie osób
  11. jako nowy drużynowy/drużynowa poradził sobie z pierwszymi miesiącami funkcji
  12. zna metody, jak zachęcić wędrowników do działania społecznego poza drużyną
  13. ma trik, jak ogarniać meldunki, rozkazy i inną „papierologię”
  14. ...
  15. potrafi skutecznie radzić sobie z problemami organizacyjnymi i komunikacyjnymi
  16. ...
  17. prowadził kuźnicę lub inny format rozmowy o wartościach wędrowniczych
  18. potrafi współpracować z przybocznymi tak, żeby byli realnym wsparciem
  19. potrafi zmotywować drużynę do aktywnego działania, a nie tylko przychodzenia
  20. znalazł równowagę między własnym rozwojem a prowadzeniem drużyny
  21. ma doświadczenie w prowadzeniu drużyny „na odległość” albo hybrydowo
  22. zna dobry sposób na pogodzenie różnic wiekowych w drużynie
  23. ....
  24. przeprowadził udany nabór i ma sposób na powiększenie drużyny