Planowaniebezuwzględnieniadebt imaintenanceBrak jasnozdefiniowanejwizji produktulub zmiana jejco kwartałPlanowaniefunkcjonalnościbez walidacjipotrzebużytkownikówKultura blamegame -szukaniewinnychzamiastrozwiązańBrakdefinition ofdone lub jejniespójnestosowanieBrakbezpośredniegodostępuzespołuproduktowegodo klientówRoadmapadyktowanaprzeznajgłośniejsząosobę w pokoju(HiPPO)Brakpsychologicznegobezpieczeństwaw zespoleBrakmierzalnychmetryk sukcesulub KPI dlaproduktuBrak testówautomatycznychlubniewystarczającajakośćIgnorowaniefeedbackuużytkownikówlub traktowaniego jako "nice tohave"Wypaleniezawodowetraktowanejako normaBrakmonitoringuprodukcyjnegolub alertówPrzeciążeniespotkaniamikosztemrzeczywistejpracyNieznajomośćcustomerjourney i painpointsużytkownikówKopiowaniefunkcjonalnościkonkurencji bezzrozumieniakontekstuPoleganiewyłącznie naopiniachsprzedażyzamiast badańużytkownikówBrakdokumentacjitechnicznejlub jejnieaktualnośćMierzenievanity metricszamiastbusinessmetricsWysokieemployeeturnover,szczególnieseniorówMikromanagementi brak autonomiizespołówBezpieczeństwotraktowane jakoafterthoughtBus factor = 1dlakluczowychkomponentówsystemuAgile/Scrumjako cargo cult -ceremonie bezzrozumieniawartościMasywnydługtechnicznybez planuspłatyPlanowaniebezuwzględnieniadebt imaintenanceBrak jasnozdefiniowanejwizji produktulub zmiana jejco kwartałPlanowaniefunkcjonalnościbez walidacjipotrzebużytkownikówKultura blamegame -szukaniewinnychzamiastrozwiązańBrakdefinition ofdone lub jejniespójnestosowanieBrakbezpośredniegodostępuzespołuproduktowegodo klientówRoadmapadyktowanaprzeznajgłośniejsząosobę w pokoju(HiPPO)Brakpsychologicznegobezpieczeństwaw zespoleBrakmierzalnychmetryk sukcesulub KPI dlaproduktuBrak testówautomatycznychlubniewystarczającajakośćIgnorowaniefeedbackuużytkownikówlub traktowaniego jako "nice tohave"Wypaleniezawodowetraktowanejako normaBrakmonitoringuprodukcyjnegolub alertówPrzeciążeniespotkaniamikosztemrzeczywistejpracyNieznajomośćcustomerjourney i painpointsużytkownikówKopiowaniefunkcjonalnościkonkurencji bezzrozumieniakontekstuPoleganiewyłącznie naopiniachsprzedażyzamiast badańużytkownikówBrakdokumentacjitechnicznejlub jejnieaktualnośćMierzenievanity metricszamiastbusinessmetricsWysokieemployeeturnover,szczególnieseniorówMikromanagementi brak autonomiizespołówBezpieczeństwotraktowane jakoafterthoughtBus factor = 1dlakluczowychkomponentówsystemuAgile/Scrumjako cargo cult -ceremonie bezzrozumieniawartościMasywnydługtechnicznybez planuspłaty

Antybingo - Call List

(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.


1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
  1. Planowanie bez uwzględnienia debt i maintenance
  2. Brak jasno zdefiniowanej wizji produktu lub zmiana jej co kwartał
  3. Planowanie funkcjonalności bez walidacji potrzeb użytkowników
  4. Kultura blame game - szukanie winnych zamiast rozwiązań
  5. Brak definition of done lub jej niespójne stosowanie
  6. Brak bezpośredniego dostępu zespołu produktowego do klientów
  7. Roadmapa dyktowana przez najgłośniejszą osobę w pokoju (HiPPO)
  8. Brak psychologicznego bezpieczeństwa w zespole
  9. Brak mierzalnych metryk sukcesu lub KPI dla produktu
  10. Brak testów automatycznych lub niewystarczająca jakość
  11. Ignorowanie feedbacku użytkowników lub traktowanie go jako "nice to have"
  12. Wypalenie zawodowe traktowane jako norma
  13. Brak monitoringu produkcyjnego lub alertów
  14. Przeciążenie spotkaniami kosztem rzeczywistej pracy
  15. Nieznajomość customer journey i pain points użytkowników
  16. Kopiowanie funkcjonalności konkurencji bez zrozumienia kontekstu
  17. Poleganie wyłącznie na opiniach sprzedaży zamiast badań użytkowników
  18. Brak dokumentacji technicznej lub jej nieaktualność
  19. Mierzenie vanity metrics zamiast business metrics
  20. Wysokie employee turnover, szczególnie seniorów
  21. Mikromanagement i brak autonomii zespołów
  22. Bezpieczeństwo traktowane jako afterthought
  23. Bus factor = 1 dla kluczowych komponentów systemu
  24. Agile/Scrum jako cargo cult - ceremonie bez zrozumienia wartości
  25. Masywny dług techniczny bez planu spłaty