Brakmonitoringuprodukcyjnegolub alertówBrakbezpośredniegodostępuzespołuproduktowegodo klientówKultura blamegame -szukaniewinnychzamiastrozwiązańBrakdefinition ofdone lub jejniespójnestosowanieMierzenievanity metricszamiastbusinessmetricsPoleganiewyłącznie naopiniachsprzedażyzamiast badańużytkownikówPrzeciążeniespotkaniamikosztemrzeczywistejpracyBrakdokumentacjitechnicznejlub jejnieaktualnośćBrak testówautomatycznychlubniewystarczającajakośćWypaleniezawodowetraktowanejako normaBus factor = 1dlakluczowychkomponentówsystemuBezpieczeństwotraktowane jakoafterthoughtBrakpsychologicznegobezpieczeństwaw zespoleBrak jasnozdefiniowanejwizji produktulub zmiana jejco kwartałKopiowaniefunkcjonalnościkonkurencji bezzrozumieniakontekstuWysokieemployeeturnover,szczególnieseniorówBrakmierzalnychmetryk sukcesulub KPI dlaproduktuPlanowaniebezuwzględnieniadebt imaintenancePlanowaniefunkcjonalnościbez walidacjipotrzebużytkownikówNieznajomośćcustomerjourney i painpointsużytkownikówMikromanagementi brak autonomiizespołówMasywnydługtechnicznybez planuspłatyAgile/Scrumjako cargo cult -ceremonie bezzrozumieniawartościIgnorowaniefeedbackuużytkownikówlub traktowaniego jako "nice tohave"Roadmapadyktowanaprzeznajgłośniejsząosobę w pokoju(HiPPO)Brakmonitoringuprodukcyjnegolub alertówBrakbezpośredniegodostępuzespołuproduktowegodo klientówKultura blamegame -szukaniewinnychzamiastrozwiązańBrakdefinition ofdone lub jejniespójnestosowanieMierzenievanity metricszamiastbusinessmetricsPoleganiewyłącznie naopiniachsprzedażyzamiast badańużytkownikówPrzeciążeniespotkaniamikosztemrzeczywistejpracyBrakdokumentacjitechnicznejlub jejnieaktualnośćBrak testówautomatycznychlubniewystarczającajakośćWypaleniezawodowetraktowanejako normaBus factor = 1dlakluczowychkomponentówsystemuBezpieczeństwotraktowane jakoafterthoughtBrakpsychologicznegobezpieczeństwaw zespoleBrak jasnozdefiniowanejwizji produktulub zmiana jejco kwartałKopiowaniefunkcjonalnościkonkurencji bezzrozumieniakontekstuWysokieemployeeturnover,szczególnieseniorówBrakmierzalnychmetryk sukcesulub KPI dlaproduktuPlanowaniebezuwzględnieniadebt imaintenancePlanowaniefunkcjonalnościbez walidacjipotrzebużytkownikówNieznajomośćcustomerjourney i painpointsużytkownikówMikromanagementi brak autonomiizespołówMasywnydługtechnicznybez planuspłatyAgile/Scrumjako cargo cult -ceremonie bezzrozumieniawartościIgnorowaniefeedbackuużytkownikówlub traktowaniego jako "nice tohave"Roadmapadyktowanaprzeznajgłośniejsząosobę w pokoju(HiPPO)

Antybingo - Call List

(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.


1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
  1. Brak monitoringu produkcyjnego lub alertów
  2. Brak bezpośredniego dostępu zespołu produktowego do klientów
  3. Kultura blame game - szukanie winnych zamiast rozwiązań
  4. Brak definition of done lub jej niespójne stosowanie
  5. Mierzenie vanity metrics zamiast business metrics
  6. Poleganie wyłącznie na opiniach sprzedaży zamiast badań użytkowników
  7. Przeciążenie spotkaniami kosztem rzeczywistej pracy
  8. Brak dokumentacji technicznej lub jej nieaktualność
  9. Brak testów automatycznych lub niewystarczająca jakość
  10. Wypalenie zawodowe traktowane jako norma
  11. Bus factor = 1 dla kluczowych komponentów systemu
  12. Bezpieczeństwo traktowane jako afterthought
  13. Brak psychologicznego bezpieczeństwa w zespole
  14. Brak jasno zdefiniowanej wizji produktu lub zmiana jej co kwartał
  15. Kopiowanie funkcjonalności konkurencji bez zrozumienia kontekstu
  16. Wysokie employee turnover, szczególnie seniorów
  17. Brak mierzalnych metryk sukcesu lub KPI dla produktu
  18. Planowanie bez uwzględnienia debt i maintenance
  19. Planowanie funkcjonalności bez walidacji potrzeb użytkowników
  20. Nieznajomość customer journey i pain points użytkowników
  21. Mikromanagement i brak autonomii zespołów
  22. Masywny dług techniczny bez planu spłaty
  23. Agile/Scrum jako cargo cult - ceremonie bez zrozumienia wartości
  24. Ignorowanie feedbacku użytkowników lub traktowanie go jako "nice to have"
  25. Roadmapa dyktowana przez najgłośniejszą osobę w pokoju (HiPPO)