fehlendeKompetenzbeim TVfehlendeExpertiseimMangementx1FProjektleiterNeu-Einrichtungkurz vormUrlaub"AbneigungfürExterne"als KulturfehlenderTestplanfehlendeBerechtigungenhysterischgewachseneArchitekturWarten aufZuarbeit vonanderenTeams /Firma3Zeiterfassungs-SystemegleichzeitiginkonsequenteBerechtigungs-RegelungenfehlendeFachspez.mehrArbeit fürwenigerPTQualityCenter ||SAPCATSkeinBudgetfürLizenzenfehlendeemotionaleIntelligenzim TeamgroßeVeränderungenAblösen vonso alterSoftware,dass sie keinermehr kenntSalesforce|| Sales-Consultingsehr leichtaufgebrachte/ störendeLeute imTeamgefordertesUltra-Multitaskingkein guterKaffee /Tee in denBürosfehlendeDokumentationVorurteile-> keinGehört-WerdenWasserfallEntwicklungVerantwortungs-Träger ohneStress-Resilienzalleine vorOrtobwohlOffice-TagAbwesenheitvonWissendenArbeit, dienicht dasLicht derWelt siehtfehlendeKompetenzbeim TVfehlendeExpertiseimMangementx1FProjektleiterNeu-Einrichtungkurz vormUrlaub"AbneigungfürExterne"als KulturfehlenderTestplanfehlendeBerechtigungenhysterischgewachseneArchitekturWarten aufZuarbeit vonanderenTeams /Firma3Zeiterfassungs-SystemegleichzeitiginkonsequenteBerechtigungs-RegelungenfehlendeFachspez.mehrArbeit fürwenigerPTQualityCenter ||SAPCATSkeinBudgetfürLizenzenfehlendeemotionaleIntelligenzim TeamgroßeVeränderungenAblösen vonso alterSoftware,dass sie keinermehr kenntSalesforce|| Sales-Consultingsehr leichtaufgebrachte/ störendeLeute imTeamgefordertesUltra-Multitaskingkein guterKaffee /Tee in denBürosfehlendeDokumentationVorurteile-> keinGehört-WerdenWasserfallEntwicklungVerantwortungs-Träger ohneStress-Resilienzalleine vorOrtobwohlOffice-TagAbwesenheitvonWissendenArbeit, dienicht dasLicht derWelt sieht

Arbeits-BS-Bingo - Call List

(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.


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  1. fehlende Kompetenz beim TV
  2. fehlende Expertise im Mangement
  3. x1F Projektleiter
  4. Neu-Einrichtung kurz vorm Urlaub
  5. "Abneigung für Externe" als Kultur
  6. fehlender Testplan
  7. fehlende Berechtigungen
  8. hysterisch gewachsene Architektur
  9. Warten auf Zuarbeit von anderen Teams / Firma
  10. 3 Zeiterfassungs-Systeme gleichzeitig
  11. inkonsequente Berechtigungs-Regelungen
  12. fehlende Fachspez.
  13. mehr Arbeit für weniger PT
  14. Quality Center || SAP CATS
  15. kein Budget für Lizenzen
  16. fehlende emotionale Intelligenz im Team
  17. große Veränderungen
  18. Ablösen von so alter Software, dass sie keiner mehr kennt
  19. Salesforce || Sales-Consulting
  20. sehr leicht aufgebrachte / störende Leute im Team
  21. gefordertes Ultra-Multitasking
  22. kein guter Kaffee / Tee in den Büros
  23. fehlende Dokumentation
  24. Vorurteile -> kein Gehört-Werden
  25. Wasserfall Entwicklung
  26. Verantwortungs-Träger ohne Stress-Resilienz
  27. alleine vor Ort obwohl Office-Tag
  28. Abwesenheit von Wissenden
  29. Arbeit, die nicht das Licht der Welt sieht