WasserfallEntwicklunggefordertesUltra-MultitaskingVerantwortungs-Träger ohneStress-ResilienzinkonsequenteBerechtigungs-RegelungenfehlendeBerechtigungenQualityCenter ||SAPCATSNeu-Einrichtungkurz vormUrlaubhysterischgewachseneArchitekturmehrArbeit fürwenigerPTArbeit, dienicht dasLicht derWelt siehtfehlendeemotionaleIntelligenzim TeamfehlendeKompetenzbeim TVAbwesenheitvonWissendenfehlendeFachspez.Warten aufZuarbeit vonanderenTeams /FirmafehlenderTestplanAblösen vonso alterSoftware,dass sie keinermehr kenntSalesforce|| Sales-Consultingsehr leichtaufgebrachte/ störendeLeute imTeamgroßeVeränderungenfehlendeExpertiseimMangementfehlendeDokumentationkeinBudgetfürLizenzen3Zeiterfassungs-Systemegleichzeitigkein guterKaffee /Tee in denBüros"AbneigungfürExterne"als Kulturalleine vorOrtobwohlOffice-TagVorurteile-> keinGehört-Werdenx1FProjektleiterWasserfallEntwicklunggefordertesUltra-MultitaskingVerantwortungs-Träger ohneStress-ResilienzinkonsequenteBerechtigungs-RegelungenfehlendeBerechtigungenQualityCenter ||SAPCATSNeu-Einrichtungkurz vormUrlaubhysterischgewachseneArchitekturmehrArbeit fürwenigerPTArbeit, dienicht dasLicht derWelt siehtfehlendeemotionaleIntelligenzim TeamfehlendeKompetenzbeim TVAbwesenheitvonWissendenfehlendeFachspez.Warten aufZuarbeit vonanderenTeams /FirmafehlenderTestplanAblösen vonso alterSoftware,dass sie keinermehr kenntSalesforce|| Sales-Consultingsehr leichtaufgebrachte/ störendeLeute imTeamgroßeVeränderungenfehlendeExpertiseimMangementfehlendeDokumentationkeinBudgetfürLizenzen3Zeiterfassungs-Systemegleichzeitigkein guterKaffee /Tee in denBüros"AbneigungfürExterne"als Kulturalleine vorOrtobwohlOffice-TagVorurteile-> keinGehört-Werdenx1FProjektleiter

Arbeits-BS-Bingo - Call List

(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.


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  1. Wasserfall Entwicklung
  2. gefordertes Ultra-Multitasking
  3. Verantwortungs-Träger ohne Stress-Resilienz
  4. inkonsequente Berechtigungs-Regelungen
  5. fehlende Berechtigungen
  6. Quality Center || SAP CATS
  7. Neu-Einrichtung kurz vorm Urlaub
  8. hysterisch gewachsene Architektur
  9. mehr Arbeit für weniger PT
  10. Arbeit, die nicht das Licht der Welt sieht
  11. fehlende emotionale Intelligenz im Team
  12. fehlende Kompetenz beim TV
  13. Abwesenheit von Wissenden
  14. fehlende Fachspez.
  15. Warten auf Zuarbeit von anderen Teams / Firma
  16. fehlender Testplan
  17. Ablösen von so alter Software, dass sie keiner mehr kennt
  18. Salesforce || Sales-Consulting
  19. sehr leicht aufgebrachte / störende Leute im Team
  20. große Veränderungen
  21. fehlende Expertise im Mangement
  22. fehlende Dokumentation
  23. kein Budget für Lizenzen
  24. 3 Zeiterfassungs-Systeme gleichzeitig
  25. kein guter Kaffee / Tee in den Büros
  26. "Abneigung für Externe" als Kultur
  27. alleine vor Ort obwohl Office-Tag
  28. Vorurteile -> kein Gehört-Werden
  29. x1F Projektleiter