Verantwortungs-Träger ohneStress-ResilienzgroßeVeränderungenfehlenderTestplaninkonsequenteBerechtigungs-RegelungenArbeit, dienicht dasLicht derWelt siehtkein guterKaffee /Tee in denBürosfehlendeKompetenzbeim TVmehrArbeit fürwenigerPTNeu-Einrichtungkurz vormUrlaubhysterischgewachseneArchitekturgefordertesUltra-MultitaskingVorurteile-> keinGehört-WerdenkeinBudgetfürLizenzenAbwesenheitvonWissendenfehlendeBerechtigungensehr leichtaufgebrachte/ störendeLeute imTeamfehlendeExpertiseimMangementQualityCenter ||SAPCATSalleine vorOrtobwohlOffice-TagAblösen vonso alterSoftware,dass sie keinermehr kenntfehlendeDokumentationWasserfallEntwicklung"AbneigungfürExterne"als KulturfehlendeemotionaleIntelligenzim TeamWarten aufZuarbeit vonanderenTeams /Firma3Zeiterfassungs-SystemegleichzeitigfehlendeFachspez.x1FProjektleiterSalesforce|| Sales-ConsultingVerantwortungs-Träger ohneStress-ResilienzgroßeVeränderungenfehlenderTestplaninkonsequenteBerechtigungs-RegelungenArbeit, dienicht dasLicht derWelt siehtkein guterKaffee /Tee in denBürosfehlendeKompetenzbeim TVmehrArbeit fürwenigerPTNeu-Einrichtungkurz vormUrlaubhysterischgewachseneArchitekturgefordertesUltra-MultitaskingVorurteile-> keinGehört-WerdenkeinBudgetfürLizenzenAbwesenheitvonWissendenfehlendeBerechtigungensehr leichtaufgebrachte/ störendeLeute imTeamfehlendeExpertiseimMangementQualityCenter ||SAPCATSalleine vorOrtobwohlOffice-TagAblösen vonso alterSoftware,dass sie keinermehr kenntfehlendeDokumentationWasserfallEntwicklung"AbneigungfürExterne"als KulturfehlendeemotionaleIntelligenzim TeamWarten aufZuarbeit vonanderenTeams /Firma3Zeiterfassungs-SystemegleichzeitigfehlendeFachspez.x1FProjektleiterSalesforce|| Sales-Consulting

Arbeits-BS-Bingo - Call List

(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.


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  1. Verantwortungs-Träger ohne Stress-Resilienz
  2. große Veränderungen
  3. fehlender Testplan
  4. inkonsequente Berechtigungs-Regelungen
  5. Arbeit, die nicht das Licht der Welt sieht
  6. kein guter Kaffee / Tee in den Büros
  7. fehlende Kompetenz beim TV
  8. mehr Arbeit für weniger PT
  9. Neu-Einrichtung kurz vorm Urlaub
  10. hysterisch gewachsene Architektur
  11. gefordertes Ultra-Multitasking
  12. Vorurteile -> kein Gehört-Werden
  13. kein Budget für Lizenzen
  14. Abwesenheit von Wissenden
  15. fehlende Berechtigungen
  16. sehr leicht aufgebrachte / störende Leute im Team
  17. fehlende Expertise im Mangement
  18. Quality Center || SAP CATS
  19. alleine vor Ort obwohl Office-Tag
  20. Ablösen von so alter Software, dass sie keiner mehr kennt
  21. fehlende Dokumentation
  22. Wasserfall Entwicklung
  23. "Abneigung für Externe" als Kultur
  24. fehlende emotionale Intelligenz im Team
  25. Warten auf Zuarbeit von anderen Teams / Firma
  26. 3 Zeiterfassungs-Systeme gleichzeitig
  27. fehlende Fachspez.
  28. x1F Projektleiter
  29. Salesforce || Sales-Consulting