x1FProjektleiterVerantwortungs-Träger ohneStress-ResilienzfehlendeDokumentationmehrArbeit fürwenigerPTfehlendeemotionaleIntelligenzim TeamhysterischgewachseneArchitekturfehlendeKompetenzbeim TV"AbneigungfürExterne"als KulturWarten aufZuarbeit vonanderenTeams /FirmagefordertesUltra-MultitaskingAbwesenheitvonWissendensehr leichtaufgebrachte/ störendeLeute imTeamgroßeVeränderungen3Zeiterfassungs-SystemegleichzeitigkeinBudgetfürLizenzenfehlendeBerechtigungenfehlendeExpertiseimMangementVorurteile-> keinGehört-WerdenfehlenderTestplanArbeit, dienicht dasLicht derWelt siehtAblösen vonso alterSoftware,dass sie keinermehr kenntalleine vorOrtobwohlOffice-TagQualityCenter ||SAPCATSinkonsequenteBerechtigungs-RegelungenfehlendeFachspez.Neu-Einrichtungkurz vormUrlaubSalesforce|| Sales-ConsultingWasserfallEntwicklungkein guterKaffee /Tee in denBürosx1FProjektleiterVerantwortungs-Träger ohneStress-ResilienzfehlendeDokumentationmehrArbeit fürwenigerPTfehlendeemotionaleIntelligenzim TeamhysterischgewachseneArchitekturfehlendeKompetenzbeim TV"AbneigungfürExterne"als KulturWarten aufZuarbeit vonanderenTeams /FirmagefordertesUltra-MultitaskingAbwesenheitvonWissendensehr leichtaufgebrachte/ störendeLeute imTeamgroßeVeränderungen3Zeiterfassungs-SystemegleichzeitigkeinBudgetfürLizenzenfehlendeBerechtigungenfehlendeExpertiseimMangementVorurteile-> keinGehört-WerdenfehlenderTestplanArbeit, dienicht dasLicht derWelt siehtAblösen vonso alterSoftware,dass sie keinermehr kenntalleine vorOrtobwohlOffice-TagQualityCenter ||SAPCATSinkonsequenteBerechtigungs-RegelungenfehlendeFachspez.Neu-Einrichtungkurz vormUrlaubSalesforce|| Sales-ConsultingWasserfallEntwicklungkein guterKaffee /Tee in denBüros

Arbeits-BS-Bingo - Call List

(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.


1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
  1. x1F Projektleiter
  2. Verantwortungs-Träger ohne Stress-Resilienz
  3. fehlende Dokumentation
  4. mehr Arbeit für weniger PT
  5. fehlende emotionale Intelligenz im Team
  6. hysterisch gewachsene Architektur
  7. fehlende Kompetenz beim TV
  8. "Abneigung für Externe" als Kultur
  9. Warten auf Zuarbeit von anderen Teams / Firma
  10. gefordertes Ultra-Multitasking
  11. Abwesenheit von Wissenden
  12. sehr leicht aufgebrachte / störende Leute im Team
  13. große Veränderungen
  14. 3 Zeiterfassungs-Systeme gleichzeitig
  15. kein Budget für Lizenzen
  16. fehlende Berechtigungen
  17. fehlende Expertise im Mangement
  18. Vorurteile -> kein Gehört-Werden
  19. fehlender Testplan
  20. Arbeit, die nicht das Licht der Welt sieht
  21. Ablösen von so alter Software, dass sie keiner mehr kennt
  22. alleine vor Ort obwohl Office-Tag
  23. Quality Center || SAP CATS
  24. inkonsequente Berechtigungs-Regelungen
  25. fehlende Fachspez.
  26. Neu-Einrichtung kurz vorm Urlaub
  27. Salesforce || Sales-Consulting
  28. Wasserfall Entwicklung
  29. kein guter Kaffee / Tee in den Büros