... gerneneue Wegeausprobiert.... bei einerVeränderungpraktischeLösungeneingebrachthat.... schonmalzwischenzwei Frontenstand.... beiSpannungenHumoreingesetzthat.... bei einerVeränderungzuerstkritisch war....Verantwortungfür dieStimmung imTeamübernimmt.... andereermutigt, ihreMeinung zusagen.... beiWiderstandkonstruktiveVorschlägemacht.... ruhigbleibt, auchwenn andereemotionalreagieren.... einenKonfliktmoderiert odergeschlichtethat.... Konflikteals ChancezurVerbesserungsieht.... schonmaleineVeränderunginitiiert hat.... ihre festenGewohnheitenhat.... eineVeränderungvon Anfangan unterstützthat.... sich aktivin eineVeränderungeingebrachthat.... heuteschon etwasüberWiderständegelernt hat.... gerneneue Wegeausprobiert.... bei einerVeränderungpraktischeLösungeneingebrachthat.... schonmalzwischenzwei Frontenstand.... beiSpannungenHumoreingesetzthat.... bei einerVeränderungzuerstkritisch war....Verantwortungfür dieStimmung imTeamübernimmt.... andereermutigt, ihreMeinung zusagen.... beiWiderstandkonstruktiveVorschlägemacht.... ruhigbleibt, auchwenn andereemotionalreagieren.... einenKonfliktmoderiert odergeschlichtethat.... Konflikteals ChancezurVerbesserungsieht.... schonmaleineVeränderunginitiiert hat.... ihre festenGewohnheitenhat.... eineVeränderungvon Anfangan unterstützthat.... sich aktivin eineVeränderungeingebrachthat.... heuteschon etwasüberWiderständegelernt hat.

Finde eine Person, die... - Call List

(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.


1
B
2
G
3
G
4
B
5
I
6
G
7
N
8
B
9
I
10
N
11
B
12
N
13
I
14
I
15
N
16
G
  1. B-... gerne neue Wege ausprobiert.
  2. G-... bei einer Veränderung praktische Lösungen eingebracht hat.
  3. G-... schonmal zwischen zwei Fronten stand.
  4. B-... bei Spannungen Humor eingesetzt hat.
  5. I-... bei einer Veränderung zuerst kritisch war.
  6. G-... Verantwortung für die Stimmung im Team übernimmt.
  7. N-... andere ermutigt, ihre Meinung zu sagen.
  8. B-... bei Widerstand konstruktive Vorschläge macht.
  9. I-... ruhig bleibt, auch wenn andere emotional reagieren.
  10. N-... einen Konflikt moderiert oder geschlichtet hat.
  11. B-... Konflikte als Chance zur Verbesserung sieht.
  12. N-... schonmal eine Veränderung initiiert hat.
  13. I-... ihre festen Gewohnheiten hat.
  14. I-... eine Veränderung von Anfang an unterstützt hat.
  15. N-... sich aktiv in eine Veränderung eingebracht hat.
  16. G-... heute schon etwas über Widerstände gelernt hat.