... schonmalzwischenzwei Frontenstand.... heuteschon etwasüberWiderständegelernt hat....Verantwortungfür dieStimmung imTeamübernimmt.... ruhigbleibt, auchwenn andereemotionalreagieren.... ihre festenGewohnheitenhat.... Konflikteals ChancezurVerbesserungsieht.... andereermutigt, ihreMeinung zusagen.... bei einerVeränderungpraktischeLösungeneingebrachthat.... eineVeränderungvon Anfangan unterstützthat.... einenKonfliktmoderiert odergeschlichtethat.... beiWiderstandkonstruktiveVorschlägemacht.... beiSpannungenHumoreingesetzthat.... schonmaleineVeränderunginitiiert hat.... bei einerVeränderungzuerstkritisch war.... sich aktivin eineVeränderungeingebrachthat.... gerneneue Wegeausprobiert.... schonmalzwischenzwei Frontenstand.... heuteschon etwasüberWiderständegelernt hat....Verantwortungfür dieStimmung imTeamübernimmt.... ruhigbleibt, auchwenn andereemotionalreagieren.... ihre festenGewohnheitenhat.... Konflikteals ChancezurVerbesserungsieht.... andereermutigt, ihreMeinung zusagen.... bei einerVeränderungpraktischeLösungeneingebrachthat.... eineVeränderungvon Anfangan unterstützthat.... einenKonfliktmoderiert odergeschlichtethat.... beiWiderstandkonstruktiveVorschlägemacht.... beiSpannungenHumoreingesetzthat.... schonmaleineVeränderunginitiiert hat.... bei einerVeränderungzuerstkritisch war.... sich aktivin eineVeränderungeingebrachthat.... gerneneue Wegeausprobiert.

Finde eine Person, die... - Call List

(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.


1
G
2
G
3
G
4
I
5
I
6
B
7
N
8
G
9
I
10
N
11
B
12
B
13
N
14
I
15
N
16
B
  1. G-... schonmal zwischen zwei Fronten stand.
  2. G-... heute schon etwas über Widerstände gelernt hat.
  3. G-... Verantwortung für die Stimmung im Team übernimmt.
  4. I-... ruhig bleibt, auch wenn andere emotional reagieren.
  5. I-... ihre festen Gewohnheiten hat.
  6. B-... Konflikte als Chance zur Verbesserung sieht.
  7. N-... andere ermutigt, ihre Meinung zu sagen.
  8. G-... bei einer Veränderung praktische Lösungen eingebracht hat.
  9. I-... eine Veränderung von Anfang an unterstützt hat.
  10. N-... einen Konflikt moderiert oder geschlichtet hat.
  11. B-... bei Widerstand konstruktive Vorschläge macht.
  12. B-... bei Spannungen Humor eingesetzt hat.
  13. N-... schonmal eine Veränderung initiiert hat.
  14. I-... bei einer Veränderung zuerst kritisch war.
  15. N-... sich aktiv in eine Veränderung eingebracht hat.
  16. B-... gerne neue Wege ausprobiert.