... einenKonfliktmoderiert odergeschlichtethat.... gerneneue Wegeausprobiert.... andereermutigt, ihreMeinung zusagen.... beiWiderstandkonstruktiveVorschlägemacht.... sich aktivin eineVeränderungeingebrachthat.... ruhigbleibt, auchwenn andereemotionalreagieren.... ihre festenGewohnheitenhat.... schonmalzwischenzwei Frontenstand.... heuteschon etwasüberWiderständegelernt hat.... bei einerVeränderungzuerstkritisch war.... Konflikteals ChancezurVerbesserungsieht....Verantwortungfür dieStimmung imTeamübernimmt.... schonmaleineVeränderunginitiiert hat.... beiSpannungenHumoreingesetzthat.... bei einerVeränderungpraktischeLösungeneingebrachthat.... eineVeränderungvon Anfangan unterstützthat.... einenKonfliktmoderiert odergeschlichtethat.... gerneneue Wegeausprobiert.... andereermutigt, ihreMeinung zusagen.... beiWiderstandkonstruktiveVorschlägemacht.... sich aktivin eineVeränderungeingebrachthat.... ruhigbleibt, auchwenn andereemotionalreagieren.... ihre festenGewohnheitenhat.... schonmalzwischenzwei Frontenstand.... heuteschon etwasüberWiderständegelernt hat.... bei einerVeränderungzuerstkritisch war.... Konflikteals ChancezurVerbesserungsieht....Verantwortungfür dieStimmung imTeamübernimmt.... schonmaleineVeränderunginitiiert hat.... beiSpannungenHumoreingesetzthat.... bei einerVeränderungpraktischeLösungeneingebrachthat.... eineVeränderungvon Anfangan unterstützthat.

Finde eine Person, die... - Call List

(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.


1
N
2
B
3
N
4
B
5
N
6
I
7
I
8
G
9
G
10
I
11
B
12
G
13
N
14
B
15
G
16
I
  1. N-... einen Konflikt moderiert oder geschlichtet hat.
  2. B-... gerne neue Wege ausprobiert.
  3. N-... andere ermutigt, ihre Meinung zu sagen.
  4. B-... bei Widerstand konstruktive Vorschläge macht.
  5. N-... sich aktiv in eine Veränderung eingebracht hat.
  6. I-... ruhig bleibt, auch wenn andere emotional reagieren.
  7. I-... ihre festen Gewohnheiten hat.
  8. G-... schonmal zwischen zwei Fronten stand.
  9. G-... heute schon etwas über Widerstände gelernt hat.
  10. I-... bei einer Veränderung zuerst kritisch war.
  11. B-... Konflikte als Chance zur Verbesserung sieht.
  12. G-... Verantwortung für die Stimmung im Team übernimmt.
  13. N-... schonmal eine Veränderung initiiert hat.
  14. B-... bei Spannungen Humor eingesetzt hat.
  15. G-... bei einer Veränderung praktische Lösungen eingebracht hat.
  16. I-... eine Veränderung von Anfang an unterstützt hat.