... eineVeränderungvon Anfangan unterstützthat.... einenKonfliktmoderiert odergeschlichtethat.... bei einerVeränderungzuerstkritisch war.... andereermutigt, ihreMeinung zusagen.... Konflikteals ChancezurVerbesserungsieht.... ihre festenGewohnheitenhat.... heuteschon etwasüberWiderständegelernt hat.... schonmalzwischenzwei Frontenstand.... beiWiderstandkonstruktiveVorschlägemacht.... schonmaleineVeränderunginitiiert hat.... gerneneue Wegeausprobiert.... ruhigbleibt, auchwenn andereemotionalreagieren.... beiSpannungenHumoreingesetzthat.... sich aktivin eineVeränderungeingebrachthat....Verantwortungfür dieStimmung imTeamübernimmt.... bei einerVeränderungpraktischeLösungeneingebrachthat.... eineVeränderungvon Anfangan unterstützthat.... einenKonfliktmoderiert odergeschlichtethat.... bei einerVeränderungzuerstkritisch war.... andereermutigt, ihreMeinung zusagen.... Konflikteals ChancezurVerbesserungsieht.... ihre festenGewohnheitenhat.... heuteschon etwasüberWiderständegelernt hat.... schonmalzwischenzwei Frontenstand.... beiWiderstandkonstruktiveVorschlägemacht.... schonmaleineVeränderunginitiiert hat.... gerneneue Wegeausprobiert.... ruhigbleibt, auchwenn andereemotionalreagieren.... beiSpannungenHumoreingesetzthat.... sich aktivin eineVeränderungeingebrachthat....Verantwortungfür dieStimmung imTeamübernimmt.... bei einerVeränderungpraktischeLösungeneingebrachthat.

Finde eine Person, die... - Call List

(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.


1
I
2
N
3
I
4
N
5
B
6
I
7
G
8
G
9
B
10
N
11
B
12
I
13
B
14
N
15
G
16
G
  1. I-... eine Veränderung von Anfang an unterstützt hat.
  2. N-... einen Konflikt moderiert oder geschlichtet hat.
  3. I-... bei einer Veränderung zuerst kritisch war.
  4. N-... andere ermutigt, ihre Meinung zu sagen.
  5. B-... Konflikte als Chance zur Verbesserung sieht.
  6. I-... ihre festen Gewohnheiten hat.
  7. G-... heute schon etwas über Widerstände gelernt hat.
  8. G-... schonmal zwischen zwei Fronten stand.
  9. B-... bei Widerstand konstruktive Vorschläge macht.
  10. N-... schonmal eine Veränderung initiiert hat.
  11. B-... gerne neue Wege ausprobiert.
  12. I-... ruhig bleibt, auch wenn andere emotional reagieren.
  13. B-... bei Spannungen Humor eingesetzt hat.
  14. N-... sich aktiv in eine Veränderung eingebracht hat.
  15. G-... Verantwortung für die Stimmung im Team übernimmt.
  16. G-... bei einer Veränderung praktische Lösungen eingebracht hat.