... heuteschon etwasüberWiderständegelernt hat.... andereermutigt, ihreMeinung zusagen.... schonmalzwischenzwei Frontenstand.... bei einerVeränderungpraktischeLösungeneingebrachthat.... sich aktivin eineVeränderungeingebrachthat.... bei einerVeränderungzuerstkritisch war.... gerneneue Wegeausprobiert....Verantwortungfür dieStimmung imTeamübernimmt.... Konflikteals ChancezurVerbesserungsieht.... schonmaleineVeränderunginitiiert hat.... ihre festenGewohnheitenhat.... beiWiderstandkonstruktiveVorschlägemacht.... eineVeränderungvon Anfangan unterstützthat.... beiSpannungenHumoreingesetzthat.... ruhigbleibt, auchwenn andereemotionalreagieren.... einenKonfliktmoderiert odergeschlichtethat.... heuteschon etwasüberWiderständegelernt hat.... andereermutigt, ihreMeinung zusagen.... schonmalzwischenzwei Frontenstand.... bei einerVeränderungpraktischeLösungeneingebrachthat.... sich aktivin eineVeränderungeingebrachthat.... bei einerVeränderungzuerstkritisch war.... gerneneue Wegeausprobiert....Verantwortungfür dieStimmung imTeamübernimmt.... Konflikteals ChancezurVerbesserungsieht.... schonmaleineVeränderunginitiiert hat.... ihre festenGewohnheitenhat.... beiWiderstandkonstruktiveVorschlägemacht.... eineVeränderungvon Anfangan unterstützthat.... beiSpannungenHumoreingesetzthat.... ruhigbleibt, auchwenn andereemotionalreagieren.... einenKonfliktmoderiert odergeschlichtethat.

Finde eine Person, die... - Call List

(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.


1
G
2
N
3
G
4
G
5
N
6
I
7
B
8
G
9
B
10
N
11
I
12
B
13
I
14
B
15
I
16
N
  1. G-... heute schon etwas über Widerstände gelernt hat.
  2. N-... andere ermutigt, ihre Meinung zu sagen.
  3. G-... schonmal zwischen zwei Fronten stand.
  4. G-... bei einer Veränderung praktische Lösungen eingebracht hat.
  5. N-... sich aktiv in eine Veränderung eingebracht hat.
  6. I-... bei einer Veränderung zuerst kritisch war.
  7. B-... gerne neue Wege ausprobiert.
  8. G-... Verantwortung für die Stimmung im Team übernimmt.
  9. B-... Konflikte als Chance zur Verbesserung sieht.
  10. N-... schonmal eine Veränderung initiiert hat.
  11. I-... ihre festen Gewohnheiten hat.
  12. B-... bei Widerstand konstruktive Vorschläge macht.
  13. I-... eine Veränderung von Anfang an unterstützt hat.
  14. B-... bei Spannungen Humor eingesetzt hat.
  15. I-... ruhig bleibt, auch wenn andere emotional reagieren.
  16. N-... einen Konflikt moderiert oder geschlichtet hat.