... Konflikteals ChancezurVerbesserungsieht.... schonmalzwischenzwei Frontenstand.... beiWiderstandkonstruktiveVorschlägemacht.... ruhigbleibt, auchwenn andereemotionalreagieren.... bei einerVeränderungzuerstkritisch war....Verantwortungfür dieStimmung imTeamübernimmt.... einenKonfliktmoderiert odergeschlichtethat.... andereermutigt, ihreMeinung zusagen.... ihre festenGewohnheitenhat.... gerneneue Wegeausprobiert.... bei einerVeränderungpraktischeLösungeneingebrachthat.... eineVeränderungvon Anfangan unterstützthat.... schonmaleineVeränderunginitiiert hat.... heuteschon etwasüberWiderständegelernt hat.... sich aktivin eineVeränderungeingebrachthat.... beiSpannungenHumoreingesetzthat.... Konflikteals ChancezurVerbesserungsieht.... schonmalzwischenzwei Frontenstand.... beiWiderstandkonstruktiveVorschlägemacht.... ruhigbleibt, auchwenn andereemotionalreagieren.... bei einerVeränderungzuerstkritisch war....Verantwortungfür dieStimmung imTeamübernimmt.... einenKonfliktmoderiert odergeschlichtethat.... andereermutigt, ihreMeinung zusagen.... ihre festenGewohnheitenhat.... gerneneue Wegeausprobiert.... bei einerVeränderungpraktischeLösungeneingebrachthat.... eineVeränderungvon Anfangan unterstützthat.... schonmaleineVeränderunginitiiert hat.... heuteschon etwasüberWiderständegelernt hat.... sich aktivin eineVeränderungeingebrachthat.... beiSpannungenHumoreingesetzthat.

Finde eine Person, die... - Call List

(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.


1
B
2
G
3
B
4
I
5
I
6
G
7
N
8
N
9
I
10
B
11
G
12
I
13
N
14
G
15
N
16
B
  1. B-... Konflikte als Chance zur Verbesserung sieht.
  2. G-... schonmal zwischen zwei Fronten stand.
  3. B-... bei Widerstand konstruktive Vorschläge macht.
  4. I-... ruhig bleibt, auch wenn andere emotional reagieren.
  5. I-... bei einer Veränderung zuerst kritisch war.
  6. G-... Verantwortung für die Stimmung im Team übernimmt.
  7. N-... einen Konflikt moderiert oder geschlichtet hat.
  8. N-... andere ermutigt, ihre Meinung zu sagen.
  9. I-... ihre festen Gewohnheiten hat.
  10. B-... gerne neue Wege ausprobiert.
  11. G-... bei einer Veränderung praktische Lösungen eingebracht hat.
  12. I-... eine Veränderung von Anfang an unterstützt hat.
  13. N-... schonmal eine Veränderung initiiert hat.
  14. G-... heute schon etwas über Widerstände gelernt hat.
  15. N-... sich aktiv in eine Veränderung eingebracht hat.
  16. B-... bei Spannungen Humor eingesetzt hat.