... heuteschon etwasüberWiderständegelernt hat.... bei einerVeränderungzuerstkritisch war.... beiSpannungenHumoreingesetzthat.... schonmaleineVeränderunginitiiert hat.... eineVeränderungvon Anfangan unterstützthat.... Konflikteals ChancezurVerbesserungsieht.... schonmalzwischenzwei Frontenstand.... sich aktivin eineVeränderungeingebrachthat.... bei einerVeränderungpraktischeLösungeneingebrachthat.... andereermutigt, ihreMeinung zusagen.... ruhigbleibt, auchwenn andereemotionalreagieren.... beiWiderstandkonstruktiveVorschlägemacht....Verantwortungfür dieStimmung imTeamübernimmt.... gerneneue Wegeausprobiert.... einenKonfliktmoderiert odergeschlichtethat.... ihre festenGewohnheitenhat.... heuteschon etwasüberWiderständegelernt hat.... bei einerVeränderungzuerstkritisch war.... beiSpannungenHumoreingesetzthat.... schonmaleineVeränderunginitiiert hat.... eineVeränderungvon Anfangan unterstützthat.... Konflikteals ChancezurVerbesserungsieht.... schonmalzwischenzwei Frontenstand.... sich aktivin eineVeränderungeingebrachthat.... bei einerVeränderungpraktischeLösungeneingebrachthat.... andereermutigt, ihreMeinung zusagen.... ruhigbleibt, auchwenn andereemotionalreagieren.... beiWiderstandkonstruktiveVorschlägemacht....Verantwortungfür dieStimmung imTeamübernimmt.... gerneneue Wegeausprobiert.... einenKonfliktmoderiert odergeschlichtethat.... ihre festenGewohnheitenhat.

Finde eine Person, die... - Call List

(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.


1
G
2
I
3
B
4
N
5
I
6
B
7
G
8
N
9
G
10
N
11
I
12
B
13
G
14
B
15
N
16
I
  1. G-... heute schon etwas über Widerstände gelernt hat.
  2. I-... bei einer Veränderung zuerst kritisch war.
  3. B-... bei Spannungen Humor eingesetzt hat.
  4. N-... schonmal eine Veränderung initiiert hat.
  5. I-... eine Veränderung von Anfang an unterstützt hat.
  6. B-... Konflikte als Chance zur Verbesserung sieht.
  7. G-... schonmal zwischen zwei Fronten stand.
  8. N-... sich aktiv in eine Veränderung eingebracht hat.
  9. G-... bei einer Veränderung praktische Lösungen eingebracht hat.
  10. N-... andere ermutigt, ihre Meinung zu sagen.
  11. I-... ruhig bleibt, auch wenn andere emotional reagieren.
  12. B-... bei Widerstand konstruktive Vorschläge macht.
  13. G-... Verantwortung für die Stimmung im Team übernimmt.
  14. B-... gerne neue Wege ausprobiert.
  15. N-... einen Konflikt moderiert oder geschlichtet hat.
  16. I-... ihre festen Gewohnheiten hat.