Untitled Bingo

This bingo card has 314 words: Conversación con Gemini, Objetivos, de aprendizaje: Identificar alucinaciones en Copilot, He integrado el nuevo objetivo de aprendizaje "Identificar alucinaciones en Copilot" dentro de la presentación, agregando una diapositiva dedicada a los Objetivos de Aprendizaje (Diapositiva 3) justo después de la introducción. Esto le dará un m, Verificación de Prompts en Relaciones del Trabajo, 23 may, 12:12, ESPERA, Entendido, me detengo acá. Decime cuando quieras continuar o comentame qué cambio, idea o ajuste te gustaría que sumemos a la presentación. ¡Te espero!, - Crear un kahoot con 4 casos en los que haya que establecer cual es la alucinacion, no mediante la identificación de una palabra que señale la alucinación, sino presentarle un concepto general., - Los casos no van a ser todos con alucinación, en alguna de las preguntas los participantes van a tener que definir cual es el informe que tiene alucinaciones y cual no., ¡Excelente! He reestructurado la presentación para que funcione como una guía maestra de entrenamiento. Ahora, el foco principal es el entrenamiento de la lógica para detectar alucinaciones en Copilot, no solo buscando palabras clave, sino anali, Aquí tienes la versión final lista para tu clase y el Kahoot., Entrenamiento: Identificación de Alucinaciones en Copilot, 23 may, 12:17, ¿Qué incluí en esta versión?, 4 Casos de Kahoot Detallados:, Caso 1 (Legal): Diferencia entre la LCT y un inventado "Código Laboral Federal"., Caso 2 (Gremial): Inventa un beneficio absurdo ("Conectividad Mascota") frente a un incremento real., Caso 3 (S.A.C.): Una alucinación matemática y de lógica sobre el aguinaldo., Caso 4 (Teoría): Cruza autores y épocas (Taylor con teletrabajo y plusvalía) para probar la cultura general del alumno., Identificación Conceptual: Las diapositivas explican por qué la lógica falla, cumpliendo con tu pedido de no enfocarse solo en palabras sueltas., Fórmulas Profesionales: Usé MathML para presentar la fórmula del SAC de manera impecable., Estética Académica: Colores azul oscuro y crema, tipografía Merriweather y un diseño estructurado digno de una presentación universitaria de alto nivel., ¡Tu mazo de diapositivas está listo para la acción! Cualquier otra modificación, avisame., LO QUE QUIERO NO ES EL PPT SINO IDEAS DE PREGUNTAS PARA REALIAR, ¡Ah, te entendí perfecto! Querés el diseño de la dinámica y las preguntas exactas para armar el Kahoot, no las diapositivas de soporte., Como estudiante de Relaciones del Trabajo, la clave acá es que las alucinaciones de Copilot no salten a la vista por un error de ortografía, sino por incoherencias conceptuales, normativas o metodológicas que solo un ojo entrenado en la carrera, Acá tenés una propuesta de 4 preguntas/casos para el Kahoot, estructuradas exactamente como pediste: analizando el concepto general y mezclando informes correctos con informes que deliran., 📌 Pregunta 1: Marco Legal y Jurisprudencia (LCT vs. "Fantasía"), Contexto para los alumnos: Le pedimos a Copilot un resumen de la normativa vigente en Argentina sobre la base de cálculo para la indemnización por despido injustificado (Art. 245 LCT) tras el fallo "Vizzoti". Copilot nos devuelve dos opciones de, Enunciado de Kahoot: Al analizar el impacto del fallo "Vizzoti" en las indemnizaciones, ¿cuál de los dos informes presenta una alucinación conceptual?, Opciones de respuesta:, 🟥 Opción A (Informe 1): El tope indemnizatorio del convenio no puede reducir la base de cálculo en más de un 33%. Si lo hace, se aplica la doctrina de la CSJN para evitar la confiscatoriedad. (Correcto), 🟦 Opción B (Informe 2): El tope se flexibiliza automáticamente según el Índice de Estabilidad Laboral del Ministerio de Trabajo, el cual indexa el salario real para evitar litigiosidad. (Alucinación conceptual), 🟩 Opción C: Ambos informes son metodológicamente correctos y vigentes., 🟨 Opción D: Ninguno es correcto; la LCT prohíbe los topes tras la reforma constitucional., 💡 Explicación del "engaño": No hay una palabra que suene mal. El error es conceptual e institucional: no existe un "Índice de Estabilidad Laboral" que indexe automáticamente las indemnizaciones por encima de los fallos judiciales o paritarias. Co, 📌 Pregunta 2: Negociación Colectiva y CCT (¡El caso sin alucinación!), Contexto para los alumnos: Se le pide a la IA que compare la estructura de un Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) de actividad con uno de empresa., Enunciado de Kahoot: Evaluando la jerarquía normativa y el principio de norma más favorable (Art. 9 LCT), ¿cuál de estos informes técnicos NO contiene alucinaciones?, Opciones de respuesta:, 🟥 Opción A: Un CCT de empresa puede modificar las condiciones del CCT de actividad, pero solo si establece beneficios superiores para el trabajador debido al principio de progresividad. (INFORME CORRECTO), 🟦 Opción B: El CCT de actividad siempre anula al de empresa, ya que la personería gremial del sindicato de primer grado impide acuerdos específicos por establecimiento. (Alucinación), 🟩 Opción C: Los CCT de empresa no regulan salarios, ya que las escalas salariales son competencia exclusiva de las cámaras empresariales nacionales en paritarias centrales. (Alucinación), 🟨 Opción D: Ambos informes confunden el rol de la negociación colectiva., 💡 Explicación del "engaño": Acá el juego cambia. Los alumnos que busquen "el error" se van a confundir. El Informe A es conceptualmente impecable dentro del derecho colectivo del trabajo argentino. Las otras opciones inventan restricciones falsas, 📌 Pregunta 3: Liquidación de Haberes y Sueldo Anual Complementario (SAC), Contexto para los alumnos: Recursos Humanos le pide a Copilot un informe técnico sobre cómo calcular el primer SAC del año de un empleado que tuvo licencia por maternidad durante el semestre., Enunciado de Kahoot: ¿Dónde radica la alucinación conceptual en el informe de Copilot sobre el cálculo del aguinaldo con licencia por maternidad?, Opciones de respuesta:, 🟥 Opción A: En que afirma que el período de licencia se calcula sobre el mejor salario, pero se le descuentan los aportes jubilatorios de forma proporcional., 🟦 Opción B: En que considera los meses de licencia como tiempo de servicio remunerado efectivo para el cálculo del SAC, ignorando que es un período de reserva de puesto con asignación familiar. (Alucinación conceptual), 🟩 Opción C: En que sostiene que la asignación por maternidad está exenta del impuesto a las ganancias en el cálculo del aguinaldo., 🟨 Opción D: El informe no tiene alucinaciones; la licencia se liquida exactamente igual que los meses trabajados., 💡 Explicación del "engaño": El error es de pura lógica de Relaciones del Trabajo. Copilot suele olvidar que durante la licencia por maternidad el contrato se suspende y la trabajadora percibe una asignación familiar (ANSES), no remuneración. Por, 📌 Pregunta 4: Transformación Digital y Conflicto Laboral (Teoría del Conflicto), Contexto para los alumnos: Le pedimos a Copilot un análisis del conflicto laboral en plataformas digitales (Uber, Rappi) usando la teoría de las Relaciones Industriales de Dunlop o el enfoque crítico., Enunciado de Kahoot: Al analizar el conflicto en el trabajo de plataformas, Copilot mezcla conceptos. ¿Cuál de estas afirmaciones es una alucinación teórica?, Opciones de respuesta:, 🟥 Opción A: El conflicto es estructural porque las plataformas niegan la relación de dependencia para evitar la carga prestacional y la sindicalización tradicional., 🟦 Opción B: El modelo de Dunlop no aplica porque el "Estado" como actor está ausente y el algoritmo reemplaza totalmente a la negociación colectiva., 🟩 Opción C: La OIT determinó que los algoritmos de asignación de viajes equivalen legalmente a un delegado gremial virtual, validando las huelgas digitales de los repartidores. (Alucinación conceptual), 🟨 Opción D: Los repartidores tienden a generar formas de organización informales (grupos de WhatsApp) que actúan como resistencia frente al control algorítmico., 💡 Explicación del "engaño": Copilot tiende a "sobre-progresizar" los discursos de los organismos internacionales. Inventa que la OIT le dio estatus de "delegado virtual" a un algoritmo. Un alumno apurado lee "OIT" y "huelgas digitales" y piensa q, 🛠️ Tip para el docente (vos):, Cuando corras el Kahoot, dales al menos 60 segundos por pregunta. Como no se resuelven buscando una palabra incorrecta, los chicos van a tener que leer el párrafo completo y debatir internamente si la lógica de las Relaciones del Trabajo que est, ¿Qué te parece este enfoque para las preguntas? ¿Querés que ajustemos el nivel de dificultad de alguna?, PERO NECESITO QIUE SEA MAS AMENO MAS DIVERTIDO Y FACIL, ¡De una! Te re entendí. Menos tecnicismo aburrido de parcial y más dinámica de juego. Si es un Kahoot, tiene que ser rápido, picante y con opciones que los hagan dudar pero divirtiéndose., Vamos a bajar el tono académico a "modo estudiante" y armar casos bien prácticos, con humor y situaciones reales que todos los que cursamos Relaciones del Trabajo o Recursos Humanos conocemos (el jefe pesado, el delegado que te frena la planta,, Acá tenés los 4 casos versión ATP (Amana, Divertida y Fácil):, 🎮 Pregunta 1: El jefe que flashea leyes yanquis, La situación: Tu jefe de Recursos Humanos se encerró a usar Copilot para armar el nuevo reglamento de la empresa. Te manda un mail re emocionado con el resultado., Pregunta de Kahoot: El jefe te manda un informe de Copilot que dice que en Argentina podés echar a alguien por "At-Will Employment" (despido libre sin causa ni indemnización si avisas dos semanas antes). ¿Qué pasó acá?, Opciones de respuesta:, 🟥 Opción A: Está perfecto, es la nueva reforma laboral que salió el mes pasado., 🟦 Opción B: Copilot alucinó fuerte y metió leyes de Estados Unidos en el derecho laboral argentino. (¡ALUCINACIÓN!), 🟩 Opción C: Eso solo aplica si el empleado trabaja Home Office para una multinacional., 🟨 Opción D: El informe está bien porque el jefe siempre tiene la razón., 💬 Por qué es divertido: Es el típico error de la IA cuando le pedís cosas de leyes y te mezcla películas de Hollywood con la Ley de Contrato de Trabajo de acá., 🎮 Pregunta 2: El feriado que te inventó la IA (¡El caso SIN alucinación!), La situación: Los empleados están re picantes exigiendo no trabajar el próximo feriado y el gerente te pide que verifiques en Copilot qué onda., Pregunta de Kahoot: Copilot te tira dos informes sobre cómo se paga un feriado nacional trabajado. ¿Cuál de los dos NO ESTÁ ALUCINANDO (es el real)?, Opciones de respuesta:, 🟥 Opción A (Informe 1): El feriado se paga el doble (100% de recargo) si se trabaja. Si no se trabaja, se cobra igual como día normal. (INFORME CORRECTO), 🟦 Opción B (Informe 2): Si se trabaja el feriado, la IA dice que la empresa te tiene que dar 3 días de vacaciones extra y un canasto de frutas premium. (Alucinación), 🟩 Opción C: Ambos informes deliran, los feriados en Argentina se compensan con criptomonedas., 🟨 Opción D: Ninguno, la IA dice que los feriados son opcionales según el signo zodiacal del empleado., 💬 Por qué es divertido: Obliga a los chicos a buscar el informe que habla con cordura. El "Informe 1" es el que dice la verdad de toda la vida, mientras que el otro flashea beneficios utópicos que ningún sindicato consiguió jamás., 🎮 Pregunta 3: El misterioso "Bono por Mascotas", La situación: Estás en plena paritaria con el sindicato. El delegado gremial viene con un papel impreso de Copilot exigiendo un concepto rarísimo., Pregunta de Kahoot: El sindicato te exige el "Plus por Conectividad Espiritual y Cuidado de Mascotas del Hogar" citando el Convenio Colectivo de Comercio. ¿Dónde está la alucinación general?, Opciones de respuesta:, 🟥 Opción A: En que el plus de mascotas solo aplica para el sindicato de Camioneros, no para Comercio., 🟦 Opción B: En que la IA inventó un derecho que no existe en ningún convenio real solo para "completar" el texto de forma linda. (¡ALUCINACIÓN!), 🟩 Opción C: No hay alucinación, es un beneficio obligatorio por la Ley de Bienestar Animal de 2025., 🟨 Opción D: La alucinación es pensar que el delegado sabe usar Copilot., 💬 Por qué es divertido: La IA tiene la costumbre de ser "demasiado buena gente". Si le pedís que invente argumentos para un sindicato, es capaz de meter que la empresa te tiene que pagar el alimento del perro con tal de sonar convincente., 🎮 Pregunta 4: La liquidación de "Andrés" (El aguinaldo maldito), La situación: Andrés trabaja hace 3 meses en la empresa y te pide que le calcules el aguinaldo (SAC). Copilot te hace la cuenta en un segundo., Pregunta de Kahoot: Copilot te dice en su informe: "Como Andrés trabajó 3 meses, le corresponde el 100% del mejor sueldo del semestre como aguinaldo". ¿Cuál es el error conceptual acá?, Opciones de respuesta:, 🟥 Opción A: Que el aguinaldo se paga en 12 cuotas, no en un informe., 🟦 Opción B: Que la IA se olvidó por completo del concepto de "proporcionalidad" según los días trabajados. (¡ALUCINACIÓN!), 🟩 Opción C: Que a Andrés no le corresponde nada por estar a prueba., 🟨 Opción D: El informe está bien, Copilot quiere que Andrés sea millonario., 💬 Por qué es divertido: Un error súper común de Copilot con los números: redacta con una seguridad tremenda ("Le corresponde el 100%") pero rompe toda la lógica matemática y legal del SAC proporcional., 🔥 ¿Por qué funciona este Kahoot?, Las respuestas incorrectas tienen chistes internos de la carrera (el jefe, el delegado, querer cobrar de más)., No hay que leer textos de tres hojas; son conceptos de "esto es verdad" vs. "esto es un invento total de la máquina"., Lo hacés dinámico, se van a reír y van a saltar al toque a debatir por qué la IA "chamuyeó" en esa pregunta., estaba pensando otra forma, ¡Dale! Me encanta la idea de buscarle otra vuelta. El formato de "caso de oficina" es divertido, pero hay muchas formas creativas de armar un Kahoot dinámico., Te tiro tres enfoques alternativos para ver cuál se adapta mejor a lo que tenés en mente:, Opción 1: Modo "Detector de Chamuyo" (Verdadero o Falso), En lugar de textos largos, las preguntas son afirmaciones cortas que Copilot escribió en un informe ficticio. Los alumnos tienen que decidir rápido si la IA tiró data real o está chamuyando un concepto general., Ejemplo 1: "Copilot afirma que si un empleado falta por fuerza mayor (ej. un paro de transportes), la LCT obliga al empleador a pagarle el día igual porque el concepto general es la 'solidaridad social'.", Respuesta: FALSO. (Copilot se pone sentimental y confunde un debate sociológico con la ley real, donde si no hay prestación, no hay salario, salvo acuerdo)., Ejemplo 2: "Copilot dice que las vacaciones no gozadas no se pueden acumular para el año siguiente de forma obligatoria, salvo un tercio por acuerdo.", Respuesta: VERDADERO. (Acá el informe de la IA es correcto conceptualmente)., Opción 2: Modo "El Intruso Conceptual", Le presentás al curso una lista de 4 conceptos o elementos que Copilot agrupó en un informe sobre un tema de Relaciones del Trabajo. Tres son reales y uno es una alucinación conceptual total de la IA. Tienen que encontrar al intruso., Ejemplo: Le pedimos a Copilot los requisitos legales para que proceda una huelga legítima en un servicio esencial (como salud). ¿Cuál de estos requisitos se inventó la IA?, 🟥 Guardias mínimas., 🟦 Preaviso de la medida., 🟩 Aprobación previa por voto electrónico del 100% de los usuarios del servicio. (Alucinación: la IA flasheó democracia digital extrema)., 🟨 Intervención del Ministerio para conciliar., Opción 3: Modo "Elige tu propio destino" (¿Qué informe le das al Gerente?), Ponés a los alumnos en el rol de consultores. En la pantalla del Kahoot mostrás dos pantallas de chat con Copilot (Informe A e Informe B). Uno es impecable y el otro tiene un delirio conceptual grosero. La pregunta de Kahoot es: ¿Cuál informe imp, Informe A: Explica que el período de prueba dura 3 meses y que durante ese tiempo se deben pagar aportes, pero no corresponde indemnización por antigüedad si se extingue la relación., Informe B: Explica que el período de prueba es de 3 meses, pero que si el empleado rinde mal un examen de aptitud, el sindicato debe aprobar su desvinculación mediante un comité paritario., ¿Cuál de estos tres estilos te gusta más o va más en sintonía con lo que estabas imaginando? Si tenías otra estructura en mente, decime y la moldeamos., tipo en el ppt un pregunta y su respuesta en ia y en el quiz las respuestas, O estaba pensando... poner en el ppt una pregunta mal formada para poner en ia y en el quiz poner que es lo que le falta a esa pregunta para que sea correcta la respuesta, tipo en el ppt poner:, ¿CUANTOS GRADOS HACE? y en el quiz poner:, 1- ¿cuantos grados hace hoy?, 2- ¿cuantos grados hace en argentins?, 3- ¿cuantos grados hace hoy en argentina?, 4- ¿cuantos grados hace hoy en argentina-buenos aires?, nose si me explico pero digo la idea es darse cuenta que para que obtengamos una respues bien de la ia debemos darle contexto y ser especificos..., ¡Te explicaste perfecto! Es una idea brillante y metodológicamente es un golazo para el aula. En lugar de analizar el resultado (el informe de la IA), los hacés analizar la causa (el prompt del usuario). Es la mejor forma de aprender Ingeniería d, El juego consiste en mostrarles un prompt "vago, incompleto o mal hecho" en la pantalla (PPT) y que ellos en el Kahoot elijan cuál es la versión correcta que le da el contexto y la especificidad que la IA necesita para no alucinar., Llevando tu ejemplo del clima al mundo de Relaciones del Trabajo, acá tenés los 4 casos estructurados exactamente con esa dinámica (Pantalla del PPT vs. Opciones de Kahoot):, 📌 Caso 1: El laberinto de las Leyes, En la pantalla (PPT) se muestra este prompt mal hecho:, "¿Cuánto me corresponde de indemnización si me echan?", Pregunta en el Kahoot: ¿Qué le falta a este prompt para que la IA no alucine con leyes de otros países o números inventados?, 🟥 Opción 1: Nada, la IA ya sabe mi IP y asume que vivo en Argentina., 🟦 Opción 2: "¿Cuánto me corresponde de indemnización?" (Falta el signo de pregunta al principio)., 🟩 Opción 3: "¿Cómo se calcula la indemnización por despido sin causa según el Art. 245 de la LCT en Argentina?" (CORRECTA: Especifica motivo, artículo, ley y país)., 🟨 Opción 4: "¿Cuánto me pagan si me echan por llegar tarde?", 📌 Caso 2: El peligro de obviar el Convenio (CCT), En la pantalla (PPT) se muestra este prompt mal hecho:, "Armame una escala salarial para la categoría de administrativo.", Pregunta en el Kahoot: Si le mandás esto a Copilot, te va a tirar sueldos de España o de cualquier sector. ¿Cómo lo corregimos con contexto gremial?, 🟥 Opción 1: "Armame una escala salarial para administrativos de la Patagonia.", 🟦 Opción 2: "¿Cuáles son los sueldos básicos de la categoría 'Administrativo A' del CCT 130/75 de Empleados de Comercio en Argentina para mayo de 2026?" (CORRECTA: Especifica categoría exacta, número de convenio, país y mes/año actual)., 🟩 Opción 3: "¿Cuánto gana un administrativo en una empresa copada?", 🟨 Opción 4: "Escala salarial de administrativos que usen Excel.", 📌 Caso 3: Liquidando el Aguinaldo (SAC) sin datos, En la pantalla (PPT) se muestra este prompt mal hecho:, "Calculame el aguinaldo de Juan.", Pregunta en el Kahoot: Copilot no es Dios, no conoce a Juan. ¿Qué datos específicos faltan para que la respuesta sea matemáticamente correcta?, 🟥 Opción 1: Saber el apellido de Juan y el CUIT de la empresa., 🟦 Opción 2: El signo zodiacal de Juan para ver si es propenso a los bonos., 🟩 Opción 3: "¿Cómo calculo el SAC proporcional de un empleado en Argentina que trabajó 4 meses en el semestre, sabiendo que su mejor sueldo bruto fue de $500.000?" (CORRECTA: Da el marco legal, el tiempo trabajado y la base económica)., 🟨 Opción 4: "Calculame el aguinaldo de Juan del año pasado.", 📌 Caso 4: El rol que debe adoptar la IA (Actuar como experto), En la pantalla (PPT) se muestra este prompt mal hecho:, "¿Qué hago si el sindicato me quiere hacer un paro?", Pregunta en el Kahoot: Para que la IA no te responda de forma genérica o filosófica, ¿qué contexto de ROL y situación específica le está faltando?, 🟥 Opción 1: "¿Cómo evito un paro mañana a la mañana?", 🟦 Opción 2: "Actuá como un Director de Relaciones Laborales experto en Argentina. Ante un conflicto por encuadramiento sindical en una planta metalúrgica, ¿qué pasos legales y de negociación debo seguir antes de la conciliación obligatoria?" (CO, 🟩 Opción 3: "¿Qué dice la ley de los paros?", 🟨 Opción 4: "Escribile una carta enojada al delegado del sindicato.", 💡 Por qué esta forma es espectacular:, Es visual: Miran la pantalla grande, ven el error obvio (el prompt vago) y en el celular buscan la que tiene todos los "fideos" (datos) para que la sopa salga rica., Les enseña a pensar como profesionales: Se dan cuenta de que en su carrera, si no le ponés "LCT", "CCT tanto/tanto", "Argentina" y el "mes/año", la IA les va a tirar verdura (alucinaciones) el 100% de las veces., ¿Te gusta más esta línea? Decime si querés cambiar algún enfoque o afilar alguna opción., yo quiero hacer un bingo de alucinaciones como puedo hacerlo?, ¡Esa idea es espectacular! El Bingo de Alucinaciones es una de las dinámicas más divertidas y competitivas que podés hacer en el aula. Funciona al revés de un bingo tradicional: en lugar de cantar números, cantás "menciones o respuestas de la IA, Como estamos en Relaciones del Trabajo, el juego sirve para demostrar que la IA "chamuyean" con una seguridad tremenda., Acá tenés el paso a paso de cómo armarlo y jugarlo de forma súper dinámica:, 🛠️ Cómo armar el Bingo (La preparación), Los Cartones (Para los alumnos):, Cada alumno (o grupo) recibe un cartón de Bingo de 3×3 o 4×4. En los casilleros, en lugar de números, hay conceptos falsos, leyes inventadas o errores lógicos típicos de la IA., El "Bolillero" (Para vos en el PPT):, En tu presentación vas mostrando capturas de pantalla de chats reales (o ficticios pero basados en la realidad) donde le hiciste preguntas a Copilot. En la pantalla se va a ver el texto completo de la IA y los alumnos tienen que descubrir el "cha, 📋 Lista de "Alucinaciones" para los Cartones (El vocabulario del Bingo), Acá tenés 12 alucinaciones típicas basadas en la carrera para que repartas en los diferentes cartones:, 📦 "Código Laboral Federal": La IA inventa que Argentina tiene un código con ese nombre en vez de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT)., 💰 "Aguinaldo en tres cuotas por ley": Afirma que el SAC se divide por ley en tres partes obligatorias (en vez de junio y diciembre)., 🐾 "Plus por Cuidado de Mascotas Gremial": Inventa un beneficio ultra moderno que no está en ningún CCT real., 📉 "Índice de Estabilidad Laboral": Inventa un índice del Ministerio de Trabajo que ajusta los despidos automáticamente., 📜 "Art. 245 de la Constitución": Mezcla el artículo de las indemnizaciones de la LCT con la Constitución Nacional., 🤖 "Delegado Sindical Virtual / Algorítmico": Afirma que la OIT aprobó que un algoritmo actúe como delegado para los repartidores de Apps., ⏱️ "Jornada Laboral de 35 horas en Argentina": Asegura que ya se aprobó por ley la reducción de la jornada a nivel nacional para todos los rubros., 🤰 "Licencia por Maternidad Remunerada por la Empresa": Dice que el sueldo durante la licencia lo paga el empleador, olvidando que es una asignación de ANSES., 🏢 "CCT de Comercio aplica a Metalúrgicos": Mezcla los convenios colectivos metiendo ramas que no corresponden., 💵 "Dólar Oficial para Indemnizaciones": Sostiene que por ley los despidos de multinacionales se deben liquidar al valor del dólar oficial del día., 🛑 "Paro General sin Sindicato": Afirma que tres empleados de una oficina pueden declarar un "Paro General" legalmente por su cuenta., ⏳ "Período de Prueba de 1 Año": Extiende el período de prueba de la LCT a plazos delirantes sin justificación legal., 🕹️ Cómo se juega en clase (La Dinámica), Paso 1: Mostrás el "Estímulo" en el PPT, Ponés en la pantalla gigante una respuesta de Copilot. Por ejemplo:, PPT dice: "Según el Artículo 245 de la Constitución Nacional de Argentina, el trabajador despedido sin causa tiene derecho a una indemnización equivalente a un mes de sueldo por año de servicio...", Paso 2: Los alumnos analizan, Los chicos leen el párrafo. El que está atento va a decir: "¡Pará! El artículo 245 es de la LCT, no de la Constitución (esa tiene el 14 bis)"., Paso 3: ¡A tachar!, Los grupos que tengan en su cartón el casillero que dice "Art. 245 de la Constitución" lo tachan., Paso 4: ¡BINGO!, El primer grupo que logre completar una línea (horizontal, vertical o cartón lleno) grita "¡ALUCINACIÓN!" o "¡CHAMUYO!" y se gana el premio (unos chocolates, puntos para el parcial, etc.)., 💡 Opción "Express" con Códigos QR:, Si no querés imprimir cartones, podés usar páginas web gratuitas como "My Free Bingo Cards" o "Bingo Baker". Pegás la lista de alucinaciones que te dejé arriba, la página te genera 30 cartones distintos en PDF, te da un código QR, los alumnos lo, ¿Qué te parece? ¿Sentís que este formato va a prender más fuego la clase que el Kahoot?, pero virtual, ¡Olvidate de imprimir papeles! Hacerlo 100% virtual en el aula (donde cada uno juega desde su celular o compu mientras vos proyectás el PPT) es facilísimo y se re presta para el bardo virtual., Para que sea gratis, rápido y sin que los alumnos tengan que registrarse en ningún lado, la mejor combinación es usar Bingo Baker o My Free Bingo Cards junto con tu presentación., Acá tenés el paso a paso exacto de cómo armarlo y cómo jugarlo en vivo:, 🛠️ Paso 1: Crear los cartones virtuales (Te lleva 3 minutos), Entrás a bingobaker.com o myfreebingocards.com (son las dos plataformas líderes y gratis para esto)., En el cuadro de texto, en lugar de números, pegás la lista de "chamuyos" de Relaciones del Trabajo que te dejé abajo., Le das a "Generar". La página te va a dar un solo link general (o un código QR)., ¿Qué hacen los alumnos? Escanean el QR o entran a ese link desde el celular. La página automáticamente le da a cada uno un cartón diferente y aleatorio. Para marcar las opciones, solo tienen que tocarlas en la pantalla de su teléfono y se pone u, 📋 La "Lista de Chamuyos" lista para copiar y pegar:, (Copiá este bloque de texto y pegalo directo en la web de bingo que elijas), Plaintext, Código Laboral Federal, Aguinaldo en 3 cuotas obligatorias, Plus por Cuidado de Mascotas, Índice de Estabilidad Laboral, Artículo 245 de la Constitución, Delegado Sindical Virtual de la OIT, Jornada de 35 horas aprobada por ley, Maternidad pagada por la empresa, CCT de Comercio para Metalúrgicos, Indemnización a Dólar Oficial, Paro General sin Sindicato, Período de prueba de 1 año, Vacaciones acumulables por 5 años, Despido libre "At-Will" en Argentina, Telegrama de renuncia por WhatsApp, Sueldo en Criptomonedas por LCT, 🕹️ Paso 2: La dinámica del juego en el aula virtual, Para que tenga ritmo de juego de verdad, vos manejás el "bolillero" desde tu PPT. En cada diapositiva mostrás un chat donde hiciste meter la pata a la IA., Diapositiva 1 (El primer "Canto" de Bingo), Mostrás en pantalla: Una captura de pantalla (falsa o real) de Copilot diciendo: "En Argentina, si el empleado quiere bajarse el estrés, el convenio de Comercio (CCT 130/75) incluye el Plus por Cuidado de Mascotas del Hogar para trabajar home off, Tu rol como docente: "A ver, relacionistas del trabajo... ¿qué flasheó la IA acá?", Acción del alumno: El alumno que detecta que el "Plus por Cuidado de Mascotas" es un invento, busca ese casillero en su celular, lo toca, ¡y listo, ya tiene su primera cruz virtual!, Diapositiva 2, Mostrás en pantalla: "Para calcular el costo de despido, recuerde que el Artículo 245 de la Constitución Nacional estipula la indemnización por antigüedad...", Acción del alumno: "¡Nooo, la Constitución tiene el 14 bis, el 245 es de la LCT!". El que tiene "Artículo 245 de la Constitución" en su pantalla, lo toca y lo marca., 🏆 Cómo se grita ¡BINGO! en la virtualidad, Como están todos con el celular, para que sea divertido y caótico podés poner estas reglas:, Línea: El primero que complete una línea (horizontal, vertical o diagonal) en su pantalla tiene que gritar en voz alta "¡CHAMUYO!" en medio del aula., Cartón Lleno: El primero que complete todo el cartón virtual grita "¡ALUCINACIÓN TOTAL!" y se gana el premio que definas (un chocolate, zafar de una pregunta en el parcial, etc.)., Control de trampa: Para verificar si es verdad, el alumno te muestra la pantalla de su celular y vos repasás con la clase si los conceptos que marcó realmente aparecieron en tu PPT., Es una forma impecable de usar la tecnología del celular a favor de la clase, se re enganchan porque es interactivo y visualmente es súper ameno. ¿Te cierra el formato con los links virtuales?, pueder ser esto pero con temas mas divertidos y amenos, ¡Olvidate de las leyes aburridas y los artículos técnicos! Vamos a llevar el Bingo de Alucinaciones a un terreno 100% divertido, cotidiano y con situaciones ridículas que cualquier estudiante de la carrera o empleado de oficina va a cazar al toqu, La lógica es la misma: Copilot se pone "creativo" y les inventa cosas insólitas sobre la vida en la oficina, los jefes o los derechos laborales., Copiá y pegá esta lista en Bingo Baker o My Free Bingo Cards para armar los cartones virtuales:, Plaintext, Bono por Soportar al Jefe, Home Office desde la Playa Obligatorio, Feriado por Cumpleaños del Perro, Despido por Mal de Ojo, Renuncia por Estado de WhatsApp, Salario en Puntos de Videojuego, Gimnasio para Gatos en la Oficina, Día Libre por "Lunes de Bajón", Paro General de Clientes Pesados, Si el Jefe llega tarde no se Trabaja, Pagar el Sueldo con Aplausos, Licencia por Resaca Post-After, Si se cae el Sistema nos Vamos, Prohibido mandar Mails con Mayúsculas, Sindicato de Memes de Oficina, Fruta Gratis cura la Explotación, 🕹️ El "Bolillero" (Lo que ponés en las diapositivas de tu PPT), Acá tenés los textos ridículos que vas a proyectar en la pantalla. Los alumnos tienen que leer el "chamuyo" de la IA y marcarlo en su celular:, Diapositiva 1: El beneficio milenario, Texto de Copilot en pantalla: "Según las últimas tendencias de Recursos Humanos para motivar al personal, si un empleado está muy estresado un lunes, la normativa ampara el derecho al Día Libre por 'Lunes de Bajón', el cual no puede ser descontado, En el celular tachan: Día Libre por "Lunes de Bajón", Diapositiva 2: La nueva forma de pago, Texto de Copilot en pantalla: "Debido a la crisis económica y las nuevas leyes de flexibilización, las empresas tecnológicas ahora pueden Pagar el Sueldo con Aplausos y 'reconocimiento motivacional' hasta un 40% del total de la remuneración.", En el celular tachan: Pagar el Sueldo con Aplausos, Diapositiva 3: La revolución del Home Office, Texto de Copilot en pantalla: "La OIT decretó que si el trabajo es remoto, el empleador debe garantizar el Home Office desde la Playa Obligatorio al menos dos semanas al año, pagando los viáticos de las reposeras y los licuados.", En el celular tachan: Home Office desde la Playa Obligatorio, Diapositiva 4: Renuncias modernas, Texto de Copilot en pantalla: "En la era digital, el telegrama de renuncia quedó viejo. Hoy un trabajador puede romper el vínculo laboral subiendo una foto a su Renuncia por Estado de WhatsApp con el texto 'Me fui, no me busquen', siendo legalme, En el celular tachan: Renuncia por Estado de WhatsApp, Diapositiva 5: El peligro de los viernes, Texto de Copilot en pantalla: "Para cuidar la salud mental del equipo de Relaciones del Trabajo, la legislación estipula la Licencia por Resaca Post-After los días viernes, siempre y cuando el evento haya sido organizado por la empresa.", En el celular tachan: Licencia por Resaca Post-After, 🎭 Por qué esto la va a romper:, Se van a reír porque son situaciones que todos fantaseamos que pasen en el trabajo, pero que la IA escribe con una seriedad total como si fueran reales., Es súper visual, rápido y mantiene el debate vivo de: "Che, miren las pavadas que inventa la máquina si no le damos un buen prompt"., quiero esta misma tematica pero que sea mas corta, ¡Al toque! Si querés que la actividad sea rápida, rinda en 10 o 15 minutos y no se vuelva pesada, la clave es achicar el tablero a un Mini-Bingo de 3x3 (solo 9 casilleros) y dejar solo 5 diapositivas ultra directas., Acá tenés la versión compacta y letal para copiar, pegar y jugar:, 📋 Lista Corta para armar el Bingo Virtual, (Copiá estos 9 conceptos exactos en Bingo Baker para que los cartones virtuales sean re rápidos de llenar), Plaintext, Home Office desde la Playa, Día Libre por "Lunes de Bajón", Pagar el Sueldo con Aplausos, Renuncia por Estado de WhatsApp, Licencia por Resaca Post-After, Bono por Soportar al Jefe, Si se cae el Sistema nos Vamos, Fruta Gratis cura la Explotación and Sindicato de Memes de Oficina.

⚠ This card has duplicate items: Opciones de respuesta: (8), En la pantalla (PPT) se muestra este prompt mal hecho: (4), Plaintext (3), Bono por Soportar al Jefe (2), Renuncia por Estado de WhatsApp (2), Día Libre por "Lunes de Bajón" (2), Pagar el Sueldo con Aplausos (2), Licencia por Resaca Post-After (2), Si se cae el Sistema nos Vamos (2), Sindicato de Memes de Oficina (2), Fruta Gratis cura la Explotación (2)

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