Untitled Bingo - Call List

(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.

1. Paso 1: Mostrás el "Estímulo" en el PPT
2. 🎮 Pregunta 3: El misterioso "Bono por Mascotas"
3. Verificación de Prompts en Relaciones del Trabajo
4. 1- ¿cuantos grados hace hoy?
5. 💡 Explicación del "engaño": El error es de pura lógica de Relaciones del Trabajo. Copilot suele olvidar que durante la licencia por maternidad el contrato se suspende y la trabajadora percibe una asignación familiar (ANSES), no remuneración. Por
6. En el celular tachan: Renuncia por Estado de WhatsApp
7. 🟦 Opción B: En que considera los meses de licencia como tiempo de servicio remunerado efectivo para el cálculo del SAC, ignorando que es un período de reserva de puesto con asignación familiar. (Alucinación conceptual)
8. "Calculame el aguinaldo de Juan."
9. Plus por Cuidado de Mascotas
10. Acá tenés los 4 casos versión ATP (Amana, Divertida y Fácil):
11. ¡Te explicaste perfecto! Es una idea brillante y metodológicamente es un golazo para el aula. En lugar de analizar el resultado (el informe de la IA), los hacés analizar la causa (el prompt del usuario). Es la mejor forma de aprender Ingeniería d
12. ¿Qué incluí en esta versión?
13. En la pantalla (PPT) se muestra este prompt mal hecho:
14. tipo en el ppt un pregunta y su respuesta en ia y en el quiz las respuestas
15. Día Libre por "Lunes de Bajón"
16. Los chicos leen el párrafo. El que está atento va a decir: "¡Pará! El artículo 245 es de la LCT, no de la Constitución (esa tiene el 14 bis)".
17. 🎮 Pregunta 2: El feriado que te inventó la IA (¡El caso SIN alucinación!)
18. Acá tenés 12 alucinaciones típicas basadas en la carrera para que repartas en los diferentes cartones:
19. Plaintext
20. Caso 2 (Gremial): Inventa un beneficio absurdo ("Conectividad Mascota") frente a un incremento real.
21. 🟦 Opción B (Informe 2): El tope se flexibiliza automáticamente según el Índice de Estabilidad Laboral del Ministerio de Trabajo, el cual indexa el salario real para evitar litigiosidad. (Alucinación conceptual)
22. En la pantalla (PPT) se muestra este prompt mal hecho:
23. Si se cae el Sistema nos Vamos
24. Para que sea gratis, rápido y sin que los alumnos tengan que registrarse en ningún lado, la mejor combinación es usar Bingo Baker o My Free Bingo Cards junto con tu presentación.
25. Si se cae el Sistema nos Vamos
26. Vacaciones acumulables por 5 años
27. Los Cartones (Para los alumnos):
28. Pregunta en el Kahoot: Copilot no es Dios, no conoce a Juan. ¿Qué datos específicos faltan para que la respuesta sea matemáticamente correcta?
29. Gimnasio para Gatos en la Oficina
30. En el celular tachan: Home Office desde la Playa Obligatorio
31. La situación: Estás en plena paritaria con el sindicato. El delegado gremial viene con un papel impreso de Copilot exigiendo un concepto rarísimo.
32. Renuncia por Estado de WhatsApp
33. En tu presentación vas mostrando capturas de pantalla de chats reales (o ficticios pero basados en la realidad) donde le hiciste preguntas a Copilot. En la pantalla se va a ver el texto completo de la IA y los alumnos tienen que descubrir el "cha
34. 🟨 Opción D: Ninguno, la IA dice que los feriados son opcionales según el signo zodiacal del empleado.
35. 🏢 "CCT de Comercio aplica a Metalúrgicos": Mezcla los convenios colectivos metiendo ramas que no corresponden.
36. Es visual: Miran la pantalla grande, ven el error obvio (el prompt vago) y en el celular buscan la que tiene todos los "fideos" (datos) para que la sopa salga rica.
37. En el celular tachan: Licencia por Resaca Post-After
38. yo quiero hacer un bingo de alucinaciones como puedo hacerlo?
39. 🤰 "Licencia por Maternidad Remunerada por la Empresa": Dice que el sueldo durante la licencia lo paga el empleador, olvidando que es una asignación de ANSES.
40. ⏳ "Período de Prueba de 1 Año": Extiende el período de prueba de la LCT a plazos delirantes sin justificación legal.
41. Renuncia por Estado de WhatsApp
42. Texto de Copilot en pantalla: "En la era digital, el telegrama de renuncia quedó viejo. Hoy un trabajador puede romper el vínculo laboral subiendo una foto a su Renuncia por Estado de WhatsApp con el texto 'Me fui, no me busquen', siendo legalme
43. Línea: El primero que complete una línea (horizontal, vertical o diagonal) en su pantalla tiene que gritar en voz alta "¡CHAMUYO!" en medio del aula.
44. 🟨 Opción 4: "¿Cuánto me pagan si me echan por llegar tarde?"
45. 23 may, 12:12
46. Período de prueba de 1 año
47. 🟨 Intervención del Ministerio para conciliar.
48. Opciones de respuesta:
49. Como estamos en Relaciones del Trabajo, el juego sirve para demostrar que la IA "chamuyean" con una seguridad tremenda.
50. ¿Te gusta más esta línea? Decime si querés cambiar algún enfoque o afilar alguna opción.
51. Opciones de respuesta:
52. ¡Tu mazo de diapositivas está listo para la acción! Cualquier otra modificación, avisame.
53. "Armame una escala salarial para la categoría de administrativo."
54. Caso 3 (S.A.C.): Una alucinación matemática y de lógica sobre el aguinaldo.
55. 💡 Por qué esta forma es espectacular:
56. Acá tenés el paso a paso de cómo armarlo y jugarlo de forma súper dinámica:
57. 🟦 Opción 2: El signo zodiacal de Juan para ver si es propenso a los bonos.
58. 🟨 Opción D: El informe está bien, Copilot quiere que Andrés sea millonario.
59. Opciones de respuesta:
60. Entrenamiento: Identificación de Alucinaciones en Copilot
61. Home Office desde la Playa
62. Salario en Puntos de Videojuego
63. Te tiro tres enfoques alternativos para ver cuál se adapta mejor a lo que tenés en mente:
64. Tu rol como docente: "A ver, relacionistas del trabajo... ¿qué flasheó la IA acá?"
65. 🟨 Opción D: El informe no tiene alucinaciones; la licencia se liquida exactamente igual que los meses trabajados.
66. 📋 Lista Corta para armar el Bingo Virtual
67. ⏱️ "Jornada Laboral de 35 horas en Argentina": Asegura que ya se aprobó por ley la reducción de la jornada a nivel nacional para todos los rubros.
68. Opciones de respuesta:
69. Ejemplo 1: "Copilot afirma que si un empleado falta por fuerza mayor (ej. un paro de transportes), la LCT obliga al empleador a pagarle el día igual porque el concepto general es la 'solidaridad social'."
70. 🕹️ Paso 2: La dinámica del juego en el aula virtual
71. Copiá y pegá esta lista en Bingo Baker o My Free Bingo Cards para armar los cartones virtuales:
72. Diapositiva 5: El peligro de los viernes
73. Bono por Soportar al Jefe
74. 🟥 Opción A: El conflicto es estructural porque las plataformas niegan la relación de dependencia para evitar la carga prestacional y la sindicalización tradicional.
75. Opción 3: Modo "Elige tu propio destino" (¿Qué informe le das al Gerente?)
76. 🟥 Opción 1: "Armame una escala salarial para administrativos de la Patagonia."
77. pueder ser esto pero con temas mas divertidos y amenos
78. Texto de Copilot en pantalla: "La OIT decretó que si el trabajo es remoto, el empleador debe garantizar el Home Office desde la Playa Obligatorio al menos dos semanas al año, pagando los viáticos de las reposeras y los licuados."
79. 🐾 "Plus por Cuidado de Mascotas Gremial": Inventa un beneficio ultra moderno que no está en ningún CCT real.
80. ESPERA
81. He integrado el nuevo objetivo de aprendizaje "Identificar alucinaciones en Copilot" dentro de la presentación, agregando una diapositiva dedicada a los Objetivos de Aprendizaje (Diapositiva 3) justo después de la introducción. Esto le dará un m
82. Pagar el Sueldo con Aplausos
83. Sindicato de Memes de Oficina
84. Es una forma impecable de usar la tecnología del celular a favor de la clase, se re enganchan porque es interactivo y visualmente es súper ameno. ¿Te cierra el formato con los links virtuales?
85. Home Office desde la Playa Obligatorio
86. La situación: Tu jefe de Recursos Humanos se encerró a usar Copilot para armar el nuevo reglamento de la empresa. Te manda un mail re emocionado con el resultado.
87. Contexto para los alumnos: Recursos Humanos le pide a Copilot un informe técnico sobre cómo calcular el primer SAC del año de un empleado que tuvo licencia por maternidad durante el semestre.
88. 📜 "Art. 245 de la Constitución": Mezcla el artículo de las indemnizaciones de la LCT con la Constitución Nacional.
89. 🟨 Opción 4: "Escala salarial de administrativos que usen Excel."
90. ¡Olvidate de imprimir papeles! Hacerlo 100% virtual en el aula (donde cada uno juega desde su celular o compu mientras vos proyectás el PPT) es facilísimo y se re presta para el bardo virtual.
91. Pregunta de Kahoot: El sindicato te exige el "Plus por Conectividad Espiritual y Cuidado de Mascotas del Hogar" citando el Convenio Colectivo de Comercio. ¿Dónde está la alucinación general?
92. Opción 1: Modo "Detector de Chamuyo" (Verdadero o Falso)
93. 🟩 Opción C: Que a Andrés no le corresponde nada por estar a prueba.
94. 🟥 Opción A: Un CCT de empresa puede modificar las condiciones del CCT de actividad, pero solo si establece beneficios superiores para el trabajador debido al principio de progresividad. (INFORME CORRECTO)
95. 🟩 Opción 3: "¿Cuánto gana un administrativo en una empresa copada?"
96. Entrás a bingobaker.com o myfreebingocards.com (son las dos plataformas líderes y gratis para esto).
97. Opciones de respuesta:
98. Le das a "Generar". La página te va a dar un solo link general (o un código QR).
99. pero virtual
100. Aguinaldo en 3 cuotas obligatorias
101. Diapositiva 1 (El primer "Canto" de Bingo)
102. Texto de Copilot en pantalla: "Según las últimas tendencias de Recursos Humanos para motivar al personal, si un empleado está muy estresado un lunes, la normativa ampara el derecho al Día Libre por 'Lunes de Bajón', el cual no puede ser descontado
103. 📦 "Código Laboral Federal": La IA inventa que Argentina tiene un código con ese nombre en vez de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT).
104. Texto de Copilot en pantalla: "Debido a la crisis económica y las nuevas leyes de flexibilización, las empresas tecnológicas ahora pueden Pagar el Sueldo con Aplausos y 'reconocimiento motivacional' hasta un 40% del total de la remuneración."
105. Los grupos que tengan en su cartón el casillero que dice "Art. 245 de la Constitución" lo tachan.
106. 🟥 Opción A (Informe 1): El tope indemnizatorio del convenio no puede reducir la base de cálculo en más de un 33%. Si lo hace, se aplica la doctrina de la CSJN para evitar la confiscatoriedad. (Correcto)
107. Índice de Estabilidad Laboral
108. Mostrás en pantalla: Una captura de pantalla (falsa o real) de Copilot diciendo: "En Argentina, si el empleado quiere bajarse el estrés, el convenio de Comercio (CCT 130/75) incluye el Plus por Cuidado de Mascotas del Hogar para trabajar home off
109. Pregunta en el Kahoot: Si le mandás esto a Copilot, te va a tirar sueldos de España o de cualquier sector. ¿Cómo lo corregimos con contexto gremial?
110. Acá tenés los textos ridículos que vas a proyectar en la pantalla. Los alumnos tienen que leer el "chamuyo" de la IA y marcarlo en su celular:
111. 🟨 Opción 4: "Escribile una carta enojada al delegado del sindicato."
112. Cuando corras el Kahoot, dales al menos 60 segundos por pregunta. Como no se resuelven buscando una palabra incorrecta, los chicos van a tener que leer el párrafo completo y debatir internamente si la lógica de las Relaciones del Trabajo que est
113. 🟦 Opción 2: "¿Cuánto me corresponde de indemnización?" (Falta el signo de pregunta al principio).
114. Llevando tu ejemplo del clima al mundo de Relaciones del Trabajo, acá tenés los 4 casos estructurados exactamente con esa dinámica (Pantalla del PPT vs. Opciones de Kahoot):
115. Paro General sin Sindicato
116. 🟥 Opción A (Informe 1): El feriado se paga el doble (100% de recargo) si se trabaja. Si no se trabaja, se cobra igual como día normal. (INFORME CORRECTO)
117. Pregunta de Kahoot: El jefe te manda un informe de Copilot que dice que en Argentina podés echar a alguien por "At-Will Employment" (despido libre sin causa ni indemnización si avisas dos semanas antes). ¿Qué pasó acá?
118. Prohibido mandar Mails con Mayúsculas
119. Contexto para los alumnos: Se le pide a la IA que compare la estructura de un Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) de actividad con uno de empresa.
120. 💡 Explicación del "engaño": Copilot tiende a "sobre-progresizar" los discursos de los organismos internacionales. Inventa que la OIT le dio estatus de "delegado virtual" a un algoritmo. Un alumno apurado lee "OIT" y "huelgas digitales" y piensa q
121. Maternidad pagada por la empresa
122. 📌 Caso 3: Liquidando el Aguinaldo (SAC) sin datos
123. Opciones de respuesta:
124. 🟥 Opción A: Está perfecto, es la nueva reforma laboral que salió el mes pasado.
125. - Crear un kahoot con 4 casos en los que haya que establecer cual es la alucinacion, no mediante la identificación de una palabra que señale la alucinación, sino presentarle un concepto general.
126. de aprendizaje: Identificar alucinaciones en Copilot
127. 🟦 Opción 2: "Actuá como un Director de Relaciones Laborales experto en Argentina. Ante un conflicto por encuadramiento sindical en una planta metalúrgica, ¿qué pasos legales y de negociación debo seguir antes de la conciliación obligatoria?" (CO
128. 🟩 Opción C: Eso solo aplica si el empleado trabaja Home Office para una multinacional.
129. 📌 Caso 2: El peligro de obviar el Convenio (CCT)
130. Cartón Lleno: El primero que complete todo el cartón virtual grita "¡ALUCINACIÓN TOTAL!" y se gana el premio que definas (un chocolate, zafar de una pregunta en el parcial, etc.).
131. ¡Al toque! Si querés que la actividad sea rápida, rinda en 10 o 15 minutos y no se vuelva pesada, la clave es achicar el tablero a un Mini-Bingo de 3x3 (solo 9 casilleros) y dejar solo 5 diapositivas ultra directas.
132. Código Laboral Federal
133. Despido libre "At-Will" en Argentina
134. PPT dice: "Según el Artículo 245 de la Constitución Nacional de Argentina, el trabajador despedido sin causa tiene derecho a una indemnización equivalente a un mes de sueldo por año de servicio..."
135. 🟥 Opción 1: Nada, la IA ya sabe mi IP y asume que vivo en Argentina.
136. 📌 Pregunta 3: Liquidación de Haberes y Sueldo Anual Complementario (SAC)
137. 🕹️ El "Bolillero" (Lo que ponés en las diapositivas de tu PPT)
138. 🟨 Opción D: Los repartidores tienden a generar formas de organización informales (grupos de WhatsApp) que actúan como resistencia frente al control algorítmico.
139. 🟦 Opción B: El CCT de actividad siempre anula al de empresa, ya que la personería gremial del sindicato de primer grado impide acuerdos específicos por establecimiento. (Alucinación)
140. 🟥 Opción A: Que el aguinaldo se paga en 12 cuotas, no en un informe.
141. 🟩 Opción 3: "¿Qué dice la ley de los paros?"
142. Indemnización a Dólar Oficial
143. PERO NECESITO QIUE SEA MAS AMENO MAS DIVERTIDO Y FACIL
144. En la pantalla (PPT) se muestra este prompt mal hecho:
145. Objetivos
146. 🟩 Opción C: No hay alucinación, es un beneficio obligatorio por la Ley de Bienestar Animal de 2025.
147. Respuesta: FALSO. (Copilot se pone sentimental y confunde un debate sociológico con la ley real, donde si no hay prestación, no hay salario, salvo acuerdo).
148. 🟦 Preaviso de la medida.
149. 🟩 Aprobación previa por voto electrónico del 100% de los usuarios del servicio. (Alucinación: la IA flasheó democracia digital extrema).
150. Paso 2: Los alumnos analizan
151. 3- ¿cuantos grados hace hoy en argentina?
152. O estaba pensando... poner en el ppt una pregunta mal formada para poner en ia y en el quiz poner que es lo que le falta a esa pregunta para que sea correcta la respuesta, tipo en el ppt poner:
153. Pregunta en el Kahoot: Para que la IA no te responda de forma genérica o filosófica, ¿qué contexto de ROL y situación específica le está faltando?
154. 🟨 Opción D: Ninguno es correcto; la LCT prohíbe los topes tras la reforma constitucional.
155. ¿Cuál de estos tres estilos te gusta más o va más en sintonía con lo que estabas imaginando? Si tenías otra estructura en mente, decime y la moldeamos.
156. ¡De una! Te re entendí. Menos tecnicismo aburrido de parcial y más dinámica de juego. Si es un Kahoot, tiene que ser rápido, picante y con opciones que los hagan dudar pero divirtiéndose.
157. Caso 1 (Legal): Diferencia entre la LCT y un inventado "Código Laboral Federal".
158. El primer grupo que logre completar una línea (horizontal, vertical o cartón lleno) grita "¡ALUCINACIÓN!" o "¡CHAMUYO!" y se gana el premio (unos chocolates, puntos para el parcial, etc.).
159. 📌 Pregunta 4: Transformación Digital y Conflicto Laboral (Teoría del Conflicto)
160. Ponés en la pantalla gigante una respuesta de Copilot. Por ejemplo:
161. nose si me explico pero digo la idea es darse cuenta que para que obtengamos una respues bien de la ia debemos darle contexto y ser especificos...
162. 🛑 "Paro General sin Sindicato": Afirma que tres empleados de una oficina pueden declarar un "Paro General" legalmente por su cuenta.
163. Plaintext
164. 🟦 Opción B: En que la IA inventó un derecho que no existe en ningún convenio real solo para "completar" el texto de forma linda. (¡ALUCINACIÓN!)
165. Opciones de respuesta:
166. Para que tenga ritmo de juego de verdad, vos manejás el "bolillero" desde tu PPT. En cada diapositiva mostrás un chat donde hiciste meter la pata a la IA.
167. 🟥 Guardias mínimas.
168. "¿Cuánto me corresponde de indemnización si me echan?"
169. 2- ¿cuantos grados hace en argentins?
170. 🟦 Opción B: Copilot alucinó fuerte y metió leyes de Estados Unidos en el derecho laboral argentino. (¡ALUCINACIÓN!)
171. 🟩 Opción C: Los CCT de empresa no regulan salarios, ya que las escalas salariales son competencia exclusiva de las cámaras empresariales nacionales en paritarias centrales. (Alucinación)
172. Ejemplo: Le pedimos a Copilot los requisitos legales para que proceda una huelga legítima en un servicio esencial (como salud). ¿Cuál de estos requisitos se inventó la IA?
173. ¿Qué te parece este enfoque para las preguntas? ¿Querés que ajustemos el nivel de dificultad de alguna?
174. ¡Excelente! He reestructurado la presentación para que funcione como una guía maestra de entrenamiento. Ahora, el foco principal es el entrenamiento de la lógica para detectar alucinaciones en Copilot, no solo buscando palabras clave, sino anali
175. No hay que leer textos de tres hojas; son conceptos de "esto es verdad" vs. "esto es un invento total de la máquina".
176. 💬 Por qué es divertido: Un error súper común de Copilot con los números: redacta con una seguridad tremenda ("Le corresponde el 100%") pero rompe toda la lógica matemática y legal del SAC proporcional.
177. Enunciado de Kahoot: ¿Dónde radica la alucinación conceptual en el informe de Copilot sobre el cálculo del aguinaldo con licencia por maternidad?
178. Plaintext
179. Paro General de Clientes Pesados
180. Lo hacés dinámico, se van a reír y van a saltar al toque a debatir por qué la IA "chamuyeó" en esa pregunta.
181. 🟦 Opción B (Informe 2): Si se trabaja el feriado, la IA dice que la empresa te tiene que dar 3 días de vacaciones extra y un canasto de frutas premium. (Alucinación)
182. Enunciado de Kahoot: Al analizar el impacto del fallo "Vizzoti" en las indemnizaciones, ¿cuál de los dos informes presenta una alucinación conceptual?
183. Diapositiva 2: La nueva forma de pago
184. 📌 Pregunta 2: Negociación Colectiva y CCT (¡El caso sin alucinación!)
185. 🛠️ Cómo armar el Bingo (La preparación)
186. LO QUE QUIERO NO ES EL PPT SINO IDEAS DE PREGUNTAS PARA REALIAR
187. 💵 "Dólar Oficial para Indemnizaciones": Sostiene que por ley los despidos de multinacionales se deben liquidar al valor del dólar oficial del día.
188. 4- ¿cuantos grados hace hoy en argentina-buenos aires?
189. 📌 Caso 1: El laberinto de las Leyes
190. 23 may, 12:17
191. En lugar de textos largos, las preguntas son afirmaciones cortas que Copilot escribió en un informe ficticio. Los alumnos tienen que decidir rápido si la IA tiró data real o está chamuyando un concepto general.
192. ¡Esa idea es espectacular! El Bingo de Alucinaciones es una de las dinámicas más divertidas y competitivas que podés hacer en el aula. Funciona al revés de un bingo tradicional: en lugar de cantar números, cantás "menciones o respuestas de la IA
193. 📌 Caso 4: El rol que debe adoptar la IA (Actuar como experto)
194. En la pantalla (PPT) se muestra este prompt mal hecho:
195. Vamos a bajar el tono académico a "modo estudiante" y armar casos bien prácticos, con humor y situaciones reales que todos los que cursamos Relaciones del Trabajo o Recursos Humanos conocemos (el jefe pesado, el delegado que te frena la planta,
196. Pregunta de Kahoot: Copilot te dice en su informe: "Como Andrés trabajó 3 meses, le corresponde el 100% del mejor sueldo del semestre como aguinaldo". ¿Cuál es el error conceptual acá?
197. 🟨 Opción 4: "Calculame el aguinaldo de Juan del año pasado."
198. 🟩 Opción 3: "¿Cómo calculo el SAC proporcional de un empleado en Argentina que trabajó 4 meses en el semestre, sabiendo que su mejor sueldo bruto fue de $500.000?" (CORRECTA: Da el marco legal, el tiempo trabajado y la base económica).
199. Pregunta de Kahoot: Copilot te tira dos informes sobre cómo se paga un feriado nacional trabajado. ¿Cuál de los dos NO ESTÁ ALUCINANDO (es el real)?
200. En el celular tachan: Pagar el Sueldo con Aplausos
201. Como estudiante de Relaciones del Trabajo, la clave acá es que las alucinaciones de Copilot no salten a la vista por un error de ortografía, sino por incoherencias conceptuales, normativas o metodológicas que solo un ojo entrenado en la carrera
202. 🟥 Opción 1: "¿Cómo evito un paro mañana a la mañana?"
203. Ponés a los alumnos en el rol de consultores. En la pantalla del Kahoot mostrás dos pantallas de chat con Copilot (Informe A e Informe B). Uno es impecable y el otro tiene un delirio conceptual grosero. La pregunta de Kahoot es: ¿Cuál informe imp
204. estaba pensando otra forma
205. Conversación con Gemini
206. Día Libre por "Lunes de Bajón"
207. Enunciado de Kahoot: Al analizar el conflicto en el trabajo de plataformas, Copilot mezcla conceptos. ¿Cuál de estas afirmaciones es una alucinación teórica?
208. 🟩 Opción C: Ambos informes son metodológicamente correctos y vigentes.
209. 🟩 Opción C: La OIT determinó que los algoritmos de asignación de viajes equivalen legalmente a un delegado gremial virtual, validando las huelgas digitales de los repartidores. (Alucinación conceptual)
210. 🟥 Opción A: En que afirma que el período de licencia se calcula sobre el mejor salario, pero se le descuentan los aportes jubilatorios de forma proporcional.
211. Acá tenés el paso a paso exacto de cómo armarlo y cómo jugarlo en vivo:
212. ¡Dale! Me encanta la idea de buscarle otra vuelta. El formato de "caso de oficina" es divertido, pero hay muchas formas creativas de armar un Kahoot dinámico.
213. Diapositiva 2
214. Diapositiva 4: Renuncias modernas
215. 🎮 Pregunta 1: El jefe que flashea leyes yanquis
216. Jornada de 35 horas aprobada por ley
217. Sindicato de Memes de Oficina
218. Fórmulas Profesionales: Usé MathML para presentar la fórmula del SAC de manera impecable.
219. Informe A: Explica que el período de prueba dura 3 meses y que durante ese tiempo se deben pagar aportes, pero no corresponde indemnización por antigüedad si se extingue la relación.
220. Acá tenés una propuesta de 4 preguntas/casos para el Kahoot, estructuradas exactamente como pediste: analizando el concepto general y mezclando informes correctos con informes que deliran.
221. 🤖 "Delegado Sindical Virtual / Algorítmico": Afirma que la OIT aprobó que un algoritmo actúe como delegado para los repartidores de Apps.
222. Como están todos con el celular, para que sea divertido y caótico podés poner estas reglas:
223. Enunciado de Kahoot: Evaluando la jerarquía normativa y el principio de norma más favorable (Art. 9 LCT), ¿cuál de estos informes técnicos NO contiene alucinaciones?
224. Licencia por Resaca Post-After
225. Respuesta: VERDADERO. (Acá el informe de la IA es correcto conceptualmente).
226. ¿CUANTOS GRADOS HACE? y en el quiz poner:
227. Opciones de respuesta:
228. Pregunta en el Kahoot: ¿Qué le falta a este prompt para que la IA no alucine con leyes de otros países o números inventados?
229. Opción 2: Modo "El Intruso Conceptual"
230. 🟨 Opción D: Ambos informes confunden el rol de la negociación colectiva.
231. 🟦 Opción B: El modelo de Dunlop no aplica porque el "Estado" como actor está ausente y el algoritmo reemplaza totalmente a la negociación colectiva.
232. 4 Casos de Kahoot Detallados:
233. Paso 3: ¡A tachar!
234. Se van a reír porque son situaciones que todos fantaseamos que pasen en el trabajo, pero que la IA escribe con una seriedad total como si fueran reales.
235. 💬 Por qué es divertido: Es el típico error de la IA cuando le pedís cosas de leyes y te mezcla películas de Hollywood con la Ley de Contrato de Trabajo de acá.
236. El juego consiste en mostrarles un prompt "vago, incompleto o mal hecho" en la pantalla (PPT) y que ellos en el Kahoot elijan cuál es la versión correcta que le da el contexto y la especificidad que la IA necesita para no alucinar.
237. 💡 Opción "Express" con Códigos QR:
238. 💰 "Aguinaldo en tres cuotas por ley": Afirma que el SAC se divide por ley en tres partes obligatorias (en vez de junio y diciembre).
239. Acción del alumno: El alumno que detecta que el "Plus por Cuidado de Mascotas" es un invento, busca ese casillero en su celular, lo toca, ¡y listo, ya tiene su primera cruz virtual!
240. Le presentás al curso una lista de 4 conceptos o elementos que Copilot agrupó en un informe sobre un tema de Relaciones del Trabajo. Tres son reales y uno es una alucinación conceptual total de la IA. Tienen que encontrar al intruso.
241. ¡Ah, te entendí perfecto! Querés el diseño de la dinámica y las preguntas exactas para armar el Kahoot, no las diapositivas de soporte.
242. 🟩 Opción C: Ambos informes deliran, los feriados en Argentina se compensan con criptomonedas.
243. "¿Qué hago si el sindicato me quiere hacer un paro?"
244. Diapositiva 3: La revolución del Home Office
245. Feriado por Cumpleaños del Perro
246. Entendido, me detengo acá. Decime cuando quieras continuar o comentame qué cambio, idea o ajuste te gustaría que sumemos a la presentación. ¡Te espero!
247. (Copiá estos 9 conceptos exactos en Bingo Baker para que los cartones virtuales sean re rápidos de llenar)
248. La situación: Andrés trabaja hace 3 meses en la empresa y te pide que le calcules el aguinaldo (SAC). Copilot te hace la cuenta en un segundo.
249. 💬 Por qué es divertido: La IA tiene la costumbre de ser "demasiado buena gente". Si le pedís que invente argumentos para un sindicato, es capaz de meter que la empresa te tiene que pagar el alimento del perro con tal de sonar convincente.
250. 🎮 Pregunta 4: La liquidación de "Andrés" (El aguinaldo maldito)
251. (Copiá este bloque de texto y pegalo directo en la web de bingo que elijas)
252. 🟨 Opción D: La alucinación es pensar que el delegado sabe usar Copilot.
253. Estética Académica: Colores azul oscuro y crema, tipografía Merriweather y un diseño estructurado digno de una presentación universitaria de alto nivel.
254. Ejemplo 2: "Copilot dice que las vacaciones no gozadas no se pueden acumular para el año siguiente de forma obligatoria, salvo un tercio por acuerdo."
255. 🟩 Opción C: En que sostiene que la asignación por maternidad está exenta del impuesto a las ganancias en el cálculo del aguinaldo.
256. Delegado Sindical Virtual de la OIT
257. Es súper visual, rápido y mantiene el debate vivo de: "Che, miren las pavadas que inventa la máquina si no le damos un buen prompt".
258. Pagar el Sueldo con Aplausos
259. Cada alumno (o grupo) recibe un cartón de Bingo de 3×3 o 4×4. En los casilleros, en lugar de números, hay conceptos falsos, leyes inventadas o errores lógicos típicos de la IA.
260. Si no querés imprimir cartones, podés usar páginas web gratuitas como "My Free Bingo Cards" o "Bingo Baker". Pegás la lista de alucinaciones que te dejé arriba, la página te genera 30 cartones distintos en PDF, te da un código QR, los alumnos lo
261. 🟩 Opción 3: "¿Cómo se calcula la indemnización por despido sin causa según el Art. 245 de la LCT en Argentina?" (CORRECTA: Especifica motivo, artículo, ley y país).
262. Informe B: Explica que el período de prueba es de 3 meses, pero que si el empleado rinde mal un examen de aptitud, el sindicato debe aprobar su desvinculación mediante un comité paritario.
263. CCT de Comercio para Metalúrgicos
264. Diapositiva 1: El beneficio milenario
265. 📌 Pregunta 1: Marco Legal y Jurisprudencia (LCT vs. "Fantasía")
266. Contexto para los alumnos: Le pedimos a Copilot un resumen de la normativa vigente en Argentina sobre la base de cálculo para la indemnización por despido injustificado (Art. 245 LCT) tras el fallo "Vizzoti". Copilot nos devuelve dos opciones de
267. Las respuestas incorrectas tienen chistes internos de la carrera (el jefe, el delegado, querer cobrar de más).
268. ¿Qué hacen los alumnos? Escanean el QR o entran a ese link desde el celular. La página automáticamente le da a cada uno un cartón diferente y aleatorio. Para marcar las opciones, solo tienen que tocarlas en la pantalla de su teléfono y se pone u
269. 📋 Lista de "Alucinaciones" para los Cartones (El vocabulario del Bingo)
270. En el celular tachan: Día Libre por "Lunes de Bajón"
271. 🛠️ Tip para el docente (vos):
272. Fruta Gratis cura la Explotación
273. Paso 4: ¡BINGO!
274. La situación: Los empleados están re picantes exigiendo no trabajar el próximo feriado y el gerente te pide que verifiques en Copilot qué onda.
275. Texto de Copilot en pantalla: "Para cuidar la salud mental del equipo de Relaciones del Trabajo, la legislación estipula la Licencia por Resaca Post-After los días viernes, siempre y cuando el evento haya sido organizado por la empresa."
276. 🟨 Opción D: El informe está bien porque el jefe siempre tiene la razón.
277. Telegrama de renuncia por WhatsApp
278. Despido por Mal de Ojo
279. 🟦 Opción 2: "¿Cuáles son los sueldos básicos de la categoría 'Administrativo A' del CCT 130/75 de Empleados de Comercio en Argentina para mayo de 2026?" (CORRECTA: Especifica categoría exacta, número de convenio, país y mes/año actual).
280. - Los casos no van a ser todos con alucinación, en alguna de las preguntas los participantes van a tener que definir cual es el informe que tiene alucinaciones y cual no.
281. 🛠️ Paso 1: Crear los cartones virtuales (Te lleva 3 minutos)
282. 💡 Explicación del "engaño": No hay una palabra que suene mal. El error es conceptual e institucional: no existe un "Índice de Estabilidad Laboral" que indexe automáticamente las indemnizaciones por encima de los fallos judiciales o paritarias. Co
283. Caso 4 (Teoría): Cruza autores y épocas (Taylor con teletrabajo y plusvalía) para probar la cultura general del alumno.
284. ¡Olvidate de las leyes aburridas y los artículos técnicos! Vamos a llevar el Bingo de Alucinaciones a un terreno 100% divertido, cotidiano y con situaciones ridículas que cualquier estudiante de la carrera o empleado de oficina va a cazar al toqu
285. Contexto para los alumnos: Le pedimos a Copilot un análisis del conflicto laboral en plataformas digitales (Uber, Rappi) usando la teoría de las Relaciones Industriales de Dunlop o el enfoque crítico.
286. Fruta Gratis cura la Explotación
287. La lógica es la misma: Copilot se pone "creativo" y les inventa cosas insólitas sobre la vida en la oficina, los jefes o los derechos laborales.
288. 🏆 Cómo se grita ¡BINGO! en la virtualidad
289. Si el Jefe llega tarde no se Trabaja
290. 🟦 Opción B: Que la IA se olvidó por completo del concepto de "proporcionalidad" según los días trabajados. (¡ALUCINACIÓN!)
291. 🟥 Opción A: En que el plus de mascotas solo aplica para el sindicato de Camioneros, no para Comercio.
292. Licencia por Resaca Post-After
293. 💬 Por qué es divertido: Obliga a los chicos a buscar el informe que habla con cordura. El "Informe 1" es el que dice la verdad de toda la vida, mientras que el otro flashea beneficios utópicos que ningún sindicato consiguió jamás.
294. quiero esta misma tematica pero que sea mas corta
295. 📋 La "Lista de Chamuyos" lista para copiar y pegar:
296. Acción del alumno: "¡Nooo, la Constitución tiene el 14 bis, el 245 es de la LCT!". El que tiene "Artículo 245 de la Constitución" en su pantalla, lo toca y lo marca.
297. Artículo 245 de la Constitución
298. ¿Qué te parece? ¿Sentís que este formato va a prender más fuego la clase que el Kahoot?
299. 🟥 Opción 1: Saber el apellido de Juan y el CUIT de la empresa.
300. En el cuadro de texto, en lugar de números, pegás la lista de "chamuyos" de Relaciones del Trabajo que te dejé abajo.
301. Identificación Conceptual: Las diapositivas explican por qué la lógica falla, cumpliendo con tu pedido de no enfocarse solo en palabras sueltas.
302. Sueldo en Criptomonedas por LCT
303. 🕹️ Cómo se juega en clase (La Dinámica)
304. Bono por Soportar al Jefe
305. Control de trampa: Para verificar si es verdad, el alumno te muestra la pantalla de su celular y vos repasás con la clase si los conceptos que marcó realmente aparecieron en tu PPT.
306. Mostrás en pantalla: "Para calcular el costo de despido, recuerde que el Artículo 245 de la Constitución Nacional estipula la indemnización por antigüedad..."
307. Les enseña a pensar como profesionales: Se dan cuenta de que en su carrera, si no le ponés "LCT", "CCT tanto/tanto", "Argentina" y el "mes/año", la IA les va a tirar verdura (alucinaciones) el 100% de las veces.
308. Aquí tienes la versión final lista para tu clase y el Kahoot.
309. Acá tenés la versión compacta y letal para copiar, pegar y jugar:
310. 🎭 Por qué esto la va a romper:
311. 🔥 ¿Por qué funciona este Kahoot?
312. 💡 Explicación del "engaño": Acá el juego cambia. Los alumnos que busquen "el error" se van a confundir. El Informe A es conceptualmente impecable dentro del derecho colectivo del trabajo argentino. Las otras opciones inventan restricciones falsas
313. El "Bolillero" (Para vos en el PPT):
314. 📉 "Índice de Estabilidad Laboral": Inventa un índice del Ministerio de Trabajo que ajusta los despidos automáticamente.