Bingo 9.9 - Call List

(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.

1. Doceniaj pracę innych
2. Rozpoznawaj i/lub ustalaj priorytet działania/zadania
3. Omawiaj cele z innymi
4. Zamykaj zadania etapami
5. Oceń wpływ
6. Szacuj ryzyko
7. Określaj miejsca przekazywania informacji
8. Zmieniaj role pracowników
9. Bazuj na informacjach brzegowych
10. Proponuj alternatywne rozwiązania
11. Definiuj "kluczowe" kompetencje
12. Monitoruj przebieg zachowań
13. Zmieniaj kolejność działań/zadań
14. Szukaj rozwiązań spoza zbioru wykorzystywanych
15. Przypisuj priorytety/rangę
16. Stosuj konkretne, precyzyjne i końcowe rozwiązania
17. Sprawdzaj, czy informacja została zrozumiana
18. Wykorzystuj wiedzę i/lub doświadczenie innych
19. Szukaj źródeł konfliktu
20. Wykorzystaj czas działania/zadania do nauki
21. Konsultuj z przypisanymi uprawnieniami
22. Dziel się wiedzą
23. Identyfikuj problemy/ryzyka
24. Określaj miary i/lub kryteria oceny działania/zadania
25. Wprowadzaj korekty w harmonogramie
26. W sytuacjach konfliktowych wykorzystuj informacje brzegowe jako miary
27. Po zakończeniu działania/zadania ustalaj, które informacje i jak należy wykorzystać i/lub przelać
28. Sprawdzaj, czy każdy ma dostęp do informacji niezbędnych do wykonania zadania
29. Zmieniaj sposób przekazywania informacji
30. Kończąc działanie/zadanie sprawdź w jakim stopniu efekty korelują ze zdefiniowanymi oczekiwaniami interesariuszy
31. Przekazuj feedback
32. Stosuj "zamknięte warunkowe"
33. Zmieniaj składy osobowe zespołów
34. Ustalaj "kamienie milowe"
35. Informuj o problemach i/lub odstępstwach
36. Pomagaj innym
37. Definiuj sprecyzowane potrzeby
38. Potwierdzaj u "klienta" pozyskane informacje
39. Zbieraj i/lub podsumowuj ustalenia/informacje
40. Sprawdzaj, czy inni pamiętają "kluczowe" informacje
41. Pozyskuj od "klienta" informacje
42. Wyciągaj wnioski
43. Koryguj osoby odpowiedzialne za zadania/działanie
44. Analizuj alternatywne rozwiązania
45. Nazywaj zachowania pożądane
46. Mierz efekty realizowanych działań z punktu widzenia interesariuszy
47. Omawiaj wątpliwości/niejasności
48. Wyrażaj swoje stanowisko
49. Aktywuj i/lub wzmacniaj stanowiska odmienne i/lub mniejszości
50. Sprawdzaj źródła informacji
51. Zbieraj informacje z różnych źródeł/od interesariuszy
52. Przydzielaj działania/zadania
53. Podejmuj decyzje
54. Twórz fragmentaryczne/częściowe rozwiązania
55. Poszukuj alternatywnych rozwiązań
56. Zwracaj uwagę, które nie jest wykonane przez innych
57. Free!
58. Podejmuj próby
59. Definiuj temat i/lub cel
60. Odróżniaj fakty od opinii
61. Analizuj zastosowane pomysły i/lub rozwiązania