Bingo 9.9 - Call List

(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.

1. Informuj o problemach i/lub odstępstwach
2. Stosuj konkretne, precyzyjne i końcowe rozwiązania
3. Sprawdzaj źródła informacji
4. Analizuj zastosowane pomysły i/lub rozwiązania
5. Oceń wpływ
6. Zamykaj zadania etapami
7. Pomagaj innym
8. Przekazuj feedback
9. Wyciągaj wnioski
10. Ustalaj "kamienie milowe"
11. Podejmuj decyzje
12. Definiuj temat i/lub cel
13. Omawiaj wątpliwości/niejasności
14. Zmieniaj składy osobowe zespołów
15. Przypisuj priorytety/rangę
16. Kończąc działanie/zadanie sprawdź w jakim stopniu efekty korelują ze zdefiniowanymi oczekiwaniami interesariuszy
17. Rozpoznawaj i/lub ustalaj priorytet działania/zadania
18. Aktywuj i/lub wzmacniaj stanowiska odmienne i/lub mniejszości
19. Przydzielaj działania/zadania
20. Sprawdzaj, czy każdy ma dostęp do informacji niezbędnych do wykonania zadania
21. Potwierdzaj u "klienta" pozyskane informacje
22. Definiuj "kluczowe" kompetencje
23. Zmieniaj kolejność działań/zadań
24. Omawiaj cele z innymi
25. Free!
26. Zmieniaj role pracowników
27. Zwracaj uwagę, które nie jest wykonane przez innych
28. Szukaj źródeł konfliktu
29. Określaj miary i/lub kryteria oceny działania/zadania
30. Doceniaj pracę innych
31. Pozyskuj od "klienta" informacje
32. Dziel się wiedzą
33. Podejmuj próby
34. Po zakończeniu działania/zadania ustalaj, które informacje i jak należy wykorzystać i/lub przelać
35. Wykorzystuj wiedzę i/lub doświadczenie innych
36. Szukaj rozwiązań spoza zbioru wykorzystywanych
37. Zbieraj informacje z różnych źródeł/od interesariuszy
38. Sprawdzaj, czy inni pamiętają "kluczowe" informacje
39. W sytuacjach konfliktowych wykorzystuj informacje brzegowe jako miary
40. Określaj miejsca przekazywania informacji
41. Twórz fragmentaryczne/częściowe rozwiązania
42. Stosuj "zamknięte warunkowe"
43. Wprowadzaj korekty w harmonogramie
44. Mierz efekty realizowanych działań z punktu widzenia interesariuszy
45. Wykorzystaj czas działania/zadania do nauki
46. Zmieniaj sposób przekazywania informacji
47. Monitoruj przebieg zachowań
48. Nazywaj zachowania pożądane
49. Konsultuj z przypisanymi uprawnieniami
50. Szacuj ryzyko
51. Poszukuj alternatywnych rozwiązań
52. Bazuj na informacjach brzegowych
53. Sprawdzaj, czy informacja została zrozumiana
54. Koryguj osoby odpowiedzialne za zadania/działanie
55. Zbieraj i/lub podsumowuj ustalenia/informacje
56. Definiuj sprecyzowane potrzeby
57. Wyrażaj swoje stanowisko
58. Proponuj alternatywne rozwiązania
59. Analizuj alternatywne rozwiązania
60. Identyfikuj problemy/ryzyka
61. Odróżniaj fakty od opinii