הייתה הסכמה על “מה אנחנו יודעים ומה לא?” נאמר: “איך נדע שזה עובד?” המפקח עזר לדייק את הבעיה המקצועית מנהל הציג כיוון ברור הייתה הקשבה ללא הפרעה תלמידים עבדו סביב משימה משמעותית המפקח שאל “איך זה משפיע על התלמידים?” המפקח עזר לנסח שאלה מקצועית מתוך נתון מפקח נתן למנהל או לצוות מקום לדבר הוגדרה שאלה מקצועית ברורה הייתה שיחה על משמעות הנתון, לא רק עליו המפקח קישר את השיחה למטרות שכבר הוגדרו המפקח עודד חשיבה משותפת עם הצוות המפקח זיהה פער בין הנתונים לשטח נראתה שאיפה לבירור עומק ולא לפתרון מהיר המפקח התייחס לקצב מותאם לבית הספר המפקח ציין התקדמות מקצועית של מורה/צוות מנהל תיאר תהליך מתמשך מנהל שאף לדיוק ולא “לסמן וי” צפה פרשנות שונה ונוצר דיון תלמיד ניסח הסבר לחבר עלתה יוזמה קטנה ולא פרויקט היה רגע של אמון אמיתי בין המפקח למנהל המפקח שאל “איך נבדוק אם זה עובד?” נראתה למידה שיתופית המפקח שיקף את המורכבות המקומית המפקח אישר למנהל לבחור את הדרך המפקח בדק מאיפה הנתון מגיע מנהל השתמש בנתון מקצועי תלמידים הציגו תוצר שגרם לשיחה מקצועית המפקח עזר לגבש בהירות בתוך עומס ראינו רגע של הערכה לצוות נראתה תגובה רגועה לקושי המפקח בדק הנחות יסוד שהמנהל הציג תלמיד שאל שאלה עמוקה המפקח התייחס לחוזקות בית הספר ולא רק לפערים המפקח זיהה קושי והגיב ברוגע הייתה שיחה על משמעות הנתון זוהתה נקודת אור בתוך נתונים מורכבים מורה/מנהל שיתף משהו אישי נוצרה שיחה משמעותית ולא טכנית המפקח העלה שאלה על פדגוגיה ולא רק על תפעול מנהל הראה חוסן מול קושי המפקח חיבר את הדיון לתהליך ארוך טווח המפקח הדגיש שהפתרון צריך להיות מותאם ולא “מדויק ספרותית” היה רגע של אמון בין אנשים המפקח יצר אווירה לא שיפוטית מנהל איפשר בחירה לצוות המפקח שאל “מה לדעתך המשמעות של זה?” היה רגע של התבוננות על תהליך אנושי היה רגע של הטלת ספק חיובי על מסקנה מוכנה הוצע ניסוי קטן לפני שינוי גדול המפקח שאל על פרקטיקות למידה ספציפיות מנהל ביקש לחשוב ביחד המפקח עזר להצמיד נתון להחלטה אפשרית המפקח ביקש דוגמה ולא הסתפק בהצהרה נבנתה תובנה מתוך נתון המפקח עזר להבחין בין תוצר לבין תהליך המפקח הציע זווית אחרת להתבוננות המפקח התייחס לרגשות ולא רק לתוכן הופיעה רגישות לתלמיד מסוים המפקח זיהה “רגע של אפשרות” להתקדם היה רגע של דיוק בהגדרה המפקח הציע בדיקה קטנה לפני שינוי גדול מנהל ניסח דילמה אמיתית מנהל חיבר פעולה למשמעות המפקח קישר שיחה לתצפית הוראה שראה נראתה עקביות של שגרה פדגוגית המפקח זיהה הזדמנות בתוך אתגר המפקח הוקיר מאמץ של צוות/מנהל המפקח הדגים הקשבה מקצועית ללא הפרעה המפקח חיבר בין מה שנראה בכיתה למה שנאמר בשיחה המפקח שיקף מה המנהל כבר עושה טוב המפקח הדגיש אפשרויות ולא הוראות הושם דגש על קצב מותאם נבדק מקור נתון (“מאיפה זה מגיע?”) המפקח זיהה מקום שבו צריך רגישות למערכת יחסים הוצג קשר בין נתון לפרקטיקה המפקח ביקש לראות איך התהליך נראה בשטח המפקח שיקף שהמנהל יודע לבחור נכון לשטח שלו הוטל ספק חיובי במסקנה מהירה המפקח עצר רגע ואמר: “בוא נחשוב על זה ביחד” המפקח עזר להגדיר צעד המשך ברור הוצג נתון בהקשר המפקח שאל את המנהל שאלה שפתחה חשיבה הופיעה למידה פעילה ולא פרונטלית מורה שאל שאלה שמקדמת חשיבה נראתה הוקרה של עשייה מנהל נתן דוגמה מהשטח המפקח הציע חלופה שמתאימה למשאבים הקיימים המפקח עשה סדר בין עובדות לפרשנות המפקח זיהה נקודת אור בהוראה שהמנהל לא ראה המפקח עמד לצד המנהל ברגע של התלבטות המפקח זיהה מה חשוב כרגע ומה יכול לחכות המפקח עזר לבחור כלי עבודה מתאים מורה עצר לרפלקציה עם הכיתה המפקח חיזק את המסוגלות של הצוות נראתה בחירה לתלמידים המפקח עודד תהליך מדורג ולא “קפיצה” המפקח הדגיש משמעות ולא “תוכנית עבודה” המפקח התאים את השיח להקשר בית הספר דיברו על מערכת יחסים, לא רק על נוהל הופיעה התייחסות למה מרגישים שימוש בטכנולוגיה תמך בלמידה המפקח ביקש לראות דוגמה ליישום הנתון מנהל סימן צעד המשך המפקח חידד את הקשר בין הוראה לאקלים מורה התאים את ההסבר לתלמיד הייתה הסכמה על “מה אנחנו יודעים ומה לא?” נאמר: “איך נדע שזה עובד?” המפקח עזר לדייק את הבעיה המקצועית מנהל הציג כיוון ברור הייתה הקשבה ללא הפרעה תלמידים עבדו סביב משימה משמעותית המפקח שאל “איך זה משפיע על התלמידים?” המפקח עזר לנסח שאלה מקצועית מתוך נתון מפקח נתן למנהל או לצוות מקום לדבר הוגדרה שאלה מקצועית ברורה הייתה שיחה על משמעות הנתון, לא רק עליו המפקח קישר את השיחה למטרות שכבר הוגדרו המפקח עודד חשיבה משותפת עם הצוות המפקח זיהה פער בין הנתונים לשטח נראתה שאיפה לבירור עומק ולא לפתרון מהיר המפקח התייחס לקצב מותאם לבית הספר המפקח ציין התקדמות מקצועית של מורה/צוות מנהל תיאר תהליך מתמשך מנהל שאף לדיוק ולא “לסמן וי” צפה פרשנות שונה ונוצר דיון תלמיד ניסח הסבר לחבר עלתה יוזמה קטנה ולא פרויקט היה רגע של אמון אמיתי בין המפקח למנהל המפקח שאל “איך נבדוק אם זה עובד?” נראתה למידה שיתופית המפקח שיקף את המורכבות המקומית המפקח אישר למנהל לבחור את הדרך המפקח בדק מאיפה הנתון מגיע מנהל השתמש בנתון מקצועי תלמידים הציגו תוצר שגרם לשיחה מקצועית המפקח עזר לגבש בהירות בתוך עומס ראינו רגע של הערכה לצוות נראתה תגובה רגועה לקושי המפקח בדק הנחות יסוד שהמנהל הציג תלמיד שאל שאלה עמוקה המפקח התייחס לחוזקות בית הספר ולא רק לפערים המפקח זיהה קושי והגיב ברוגע הייתה שיחה על משמעות הנתון זוהתה נקודת אור בתוך נתונים מורכבים מורה/מנהל שיתף משהו אישי נוצרה שיחה משמעותית ולא טכנית המפקח העלה שאלה על פדגוגיה ולא רק על תפעול מנהל הראה חוסן מול קושי המפקח חיבר את הדיון לתהליך ארוך טווח המפקח הדגיש שהפתרון צריך להיות מותאם ולא “מדויק ספרותית” היה רגע של אמון בין אנשים המפקח יצר אווירה לא שיפוטית מנהל איפשר בחירה לצוות המפקח שאל “מה לדעתך המשמעות של זה?” היה רגע של התבוננות על תהליך אנושי היה רגע של הטלת ספק חיובי על מסקנה מוכנה הוצע ניסוי קטן לפני שינוי גדול המפקח שאל על פרקטיקות למידה ספציפיות מנהל ביקש לחשוב ביחד המפקח עזר להצמיד נתון להחלטה אפשרית המפקח ביקש דוגמה ולא הסתפק בהצהרה נבנתה תובנה מתוך נתון המפקח עזר להבחין בין תוצר לבין תהליך המפקח הציע זווית אחרת להתבוננות המפקח התייחס לרגשות ולא רק לתוכן הופיעה רגישות לתלמיד מסוים המפקח זיהה “רגע של אפשרות” להתקדם היה רגע של דיוק בהגדרה המפקח הציע בדיקה קטנה לפני שינוי גדול מנהל ניסח דילמה אמיתית מנהל חיבר פעולה למשמעות המפקח קישר שיחה לתצפית הוראה שראה נראתה עקביות של שגרה פדגוגית המפקח זיהה הזדמנות בתוך אתגר המפקח הוקיר מאמץ של צוות/מנהל המפקח הדגים הקשבה מקצועית ללא הפרעה המפקח חיבר בין מה שנראה בכיתה למה שנאמר בשיחה המפקח שיקף מה המנהל כבר עושה טוב המפקח הדגיש אפשרויות ולא הוראות הושם דגש על קצב מותאם נבדק מקור נתון (“מאיפה זה מגיע?”) המפקח זיהה מקום שבו צריך רגישות למערכת יחסים הוצג קשר בין נתון לפרקטיקה המפקח ביקש לראות איך התהליך נראה בשטח המפקח שיקף שהמנהל יודע לבחור נכון לשטח שלו הוטל ספק חיובי במסקנה מהירה המפקח עצר רגע ואמר: “בוא נחשוב על זה ביחד” המפקח עזר להגדיר צעד המשך ברור הוצג נתון בהקשר המפקח שאל את המנהל שאלה שפתחה חשיבה הופיעה למידה פעילה ולא פרונטלית מורה שאל שאלה שמקדמת חשיבה נראתה הוקרה של עשייה מנהל נתן דוגמה מהשטח המפקח הציע חלופה שמתאימה למשאבים הקיימים המפקח עשה סדר בין עובדות לפרשנות המפקח זיהה נקודת אור בהוראה שהמנהל לא ראה המפקח עמד לצד המנהל ברגע של התלבטות המפקח זיהה מה חשוב כרגע ומה יכול לחכות המפקח עזר לבחור כלי עבודה מתאים מורה עצר לרפלקציה עם הכיתה המפקח חיזק את המסוגלות של הצוות נראתה בחירה לתלמידים המפקח עודד תהליך מדורג ולא “קפיצה” המפקח הדגיש משמעות ולא “תוכנית עבודה” המפקח התאים את השיח להקשר בית הספר דיברו על מערכת יחסים, לא רק על נוהל הופיעה התייחסות למה מרגישים שימוש בטכנולוגיה תמך בלמידה המפקח ביקש לראות דוגמה ליישום הנתון מנהל סימן צעד המשך המפקח חידד את הקשר בין הוראה לאקלים מורה התאים את ההסבר לתלמיד
(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.
הייתה הסכמה על “מה אנחנו יודעים ומה לא?”
נאמר: “איך נדע שזה עובד?”
המפקח עזר לדייק את הבעיה המקצועית
מנהל הציג כיוון ברור
הייתה הקשבה ללא הפרעה
תלמידים עבדו סביב משימה משמעותית
המפקח שאל “איך זה משפיע על התלמידים?”
המפקח עזר לנסח שאלה מקצועית מתוך נתון
מפקח נתן למנהל או לצוות מקום לדבר
הוגדרה שאלה מקצועית ברורה
הייתה שיחה על משמעות הנתון, לא רק עליו
המפקח קישר את השיחה למטרות שכבר הוגדרו
המפקח עודד חשיבה משותפת עם הצוות
המפקח זיהה פער בין הנתונים לשטח
נראתה שאיפה לבירור עומק ולא לפתרון מהיר
המפקח התייחס לקצב מותאם לבית הספר
המפקח ציין התקדמות מקצועית של מורה/צוות
מנהל תיאר תהליך מתמשך
מנהל שאף לדיוק ולא “לסמן וי”
צפה פרשנות שונה ונוצר דיון
תלמיד ניסח הסבר לחבר
עלתה יוזמה קטנה ולא פרויקט
היה רגע של אמון אמיתי בין המפקח למנהל
המפקח שאל “איך נבדוק אם זה עובד?”
נראתה למידה שיתופית
המפקח שיקף את המורכבות המקומית
המפקח אישר למנהל לבחור את הדרך
המפקח בדק מאיפה הנתון מגיע
מנהל השתמש בנתון מקצועי
תלמידים הציגו תוצר שגרם לשיחה מקצועית
המפקח עזר לגבש בהירות בתוך עומס
ראינו רגע של הערכה לצוות
נראתה תגובה רגועה לקושי
המפקח בדק הנחות יסוד שהמנהל הציג
תלמיד שאל שאלה עמוקה
המפקח התייחס לחוזקות בית הספר ולא רק לפערים
המפקח זיהה קושי והגיב ברוגע
הייתה שיחה על משמעות הנתון
זוהתה נקודת אור בתוך נתונים מורכבים
מורה/מנהל שיתף משהו אישי
נוצרה שיחה משמעותית ולא טכנית
המפקח העלה שאלה על פדגוגיה ולא רק על תפעול
מנהל הראה חוסן מול קושי
המפקח חיבר את הדיון לתהליך ארוך טווח
המפקח הדגיש שהפתרון צריך להיות מותאם ולא “מדויק ספרותית”
היה רגע של אמון בין אנשים
המפקח יצר אווירה לא שיפוטית
מנהל איפשר בחירה לצוות
המפקח שאל “מה לדעתך המשמעות של זה?”
היה רגע של התבוננות על תהליך אנושי
היה רגע של הטלת ספק חיובי על מסקנה מוכנה
הוצע ניסוי קטן לפני שינוי גדול
המפקח שאל על פרקטיקות למידה ספציפיות
מנהל ביקש לחשוב ביחד
המפקח עזר להצמיד נתון להחלטה אפשרית
המפקח ביקש דוגמה ולא הסתפק בהצהרה
נבנתה תובנה מתוך נתון
המפקח עזר להבחין בין תוצר לבין תהליך
המפקח הציע זווית אחרת להתבוננות
המפקח התייחס לרגשות ולא רק לתוכן
הופיעה רגישות לתלמיד מסוים
המפקח זיהה “רגע של אפשרות” להתקדם
היה רגע של דיוק בהגדרה
המפקח הציע בדיקה קטנה לפני שינוי גדול
מנהל ניסח דילמה אמיתית
מנהל חיבר פעולה למשמעות
המפקח קישר שיחה לתצפית הוראה שראה
נראתה עקביות של שגרה פדגוגית
המפקח זיהה הזדמנות בתוך אתגר
המפקח הוקיר מאמץ של צוות/מנהל
המפקח הדגים הקשבה מקצועית ללא הפרעה
המפקח חיבר בין מה שנראה בכיתה למה שנאמר בשיחה
המפקח שיקף מה המנהל כבר עושה טוב
המפקח הדגיש אפשרויות ולא הוראות
הושם דגש על קצב מותאם
נבדק מקור נתון (“מאיפה זה מגיע?”)
המפקח זיהה מקום שבו צריך רגישות למערכת יחסים
הוצג קשר בין נתון לפרקטיקה
המפקח ביקש לראות איך התהליך נראה בשטח
המפקח שיקף שהמנהל יודע לבחור נכון לשטח שלו
הוטל ספק חיובי במסקנה מהירה
המפקח עצר רגע ואמר: “בוא נחשוב על זה ביחד”
המפקח עזר להגדיר צעד המשך ברור
הוצג נתון בהקשר
המפקח שאל את המנהל שאלה שפתחה חשיבה
הופיעה למידה פעילה ולא פרונטלית
מורה שאל שאלה שמקדמת חשיבה
נראתה הוקרה של עשייה
מנהל נתן דוגמה מהשטח
המפקח הציע חלופה שמתאימה למשאבים הקיימים
המפקח עשה סדר בין עובדות לפרשנות
המפקח זיהה נקודת אור בהוראה שהמנהל לא ראה
המפקח עמד לצד המנהל ברגע של התלבטות
המפקח זיהה מה חשוב כרגע ומה יכול לחכות
המפקח עזר לבחור כלי עבודה מתאים
מורה עצר לרפלקציה עם הכיתה
המפקח חיזק את המסוגלות של הצוות
נראתה בחירה לתלמידים
המפקח עודד תהליך מדורג ולא “קפיצה”
המפקח הדגיש משמעות ולא “תוכנית עבודה”
המפקח התאים את השיח להקשר בית הספר
דיברו על מערכת יחסים, לא רק על נוהל
הופיעה התייחסות למה מרגישים
שימוש בטכנולוגיה תמך בלמידה
המפקח ביקש לראות דוגמה ליישום הנתון
מנהל סימן צעד המשך
המפקח חידד את הקשר בין הוראה לאקלים
מורה התאים את ההסבר לתלמיד