המפקח עזר לדייק את הבעיה המקצועית המפקח חיזק את המסוגלות של הצוות המפקח הדגיש משמעות ולא “תוכנית עבודה” המפקח העלה שאלה על פדגוגיה ולא רק על תפעול המפקח עשה סדר בין עובדות לפרשנות המפקח שאל “איך נבדוק אם זה עובד?” מורה/מנהל שיתף משהו אישי המפקח הדגיש שהפתרון צריך להיות מותאם ולא “מדויק ספרותית” הייתה שיחה על משמעות הנתון היה רגע של אמון בין אנשים המפקח זיהה נקודת אור בהוראה שהמנהל לא ראה המפקח התייחס לחוזקות בית הספר ולא רק לפערים המפקח שאל “איך זה משפיע על התלמידים?” מורה שאל שאלה שמקדמת חשיבה המפקח שיקף את המורכבות המקומית נבנתה תובנה מתוך נתון הייתה שיחה על משמעות הנתון, לא רק עליו המפקח עמד לצד המנהל ברגע של התלבטות הופיעה התייחסות למה מרגישים המפקח עזר להגדיר צעד המשך ברור ראינו רגע של הערכה לצוות המפקח זיהה מקום שבו צריך רגישות למערכת יחסים המפקח שאל על פרקטיקות למידה ספציפיות הוגדרה שאלה מקצועית ברורה המפקח הוקיר מאמץ של צוות/מנהל המפקח התאים את השיח להקשר בית הספר הוטל ספק חיובי במסקנה מהירה המפקח חיבר את הדיון לתהליך ארוך טווח נראתה עקביות של שגרה פדגוגית המפקח זיהה “רגע של אפשרות” להתקדם המפקח שיקף שהמנהל יודע לבחור נכון לשטח שלו המפקח הציע בדיקה קטנה לפני שינוי גדול מנהל נתן דוגמה מהשטח הוצע ניסוי קטן לפני שינוי גדול תלמיד ניסח הסבר לחבר תלמידים הציגו תוצר שגרם לשיחה מקצועית תלמיד שאל שאלה עמוקה המפקח שאל “מה לדעתך המשמעות של זה?” היה רגע של דיוק בהגדרה המפקח שאל את המנהל שאלה שפתחה חשיבה הוצג קשר בין נתון לפרקטיקה תלמידים עבדו סביב משימה משמעותית מנהל השתמש בנתון מקצועי מנהל שאף לדיוק ולא “לסמן וי” המפקח זיהה פער בין הנתונים לשטח המפקח ביקש לראות איך התהליך נראה בשטח נבדק מקור נתון (“מאיפה זה מגיע?”) המפקח הדגיש אפשרויות ולא הוראות מנהל סימן צעד המשך המפקח קישר את השיחה למטרות שכבר הוגדרו המפקח ציין התקדמות מקצועית של מורה/צוות מורה עצר לרפלקציה עם הכיתה מנהל חיבר פעולה למשמעות מפקח נתן למנהל או לצוות מקום לדבר המפקח עזר להצמיד נתון להחלטה אפשרית המפקח עזר לגבש בהירות בתוך עומס המפקח זיהה קושי והגיב ברוגע מנהל הציג כיוון ברור המפקח הציע זווית אחרת להתבוננות נראתה הוקרה של עשייה מנהל איפשר בחירה לצוות צפה פרשנות שונה ונוצר דיון המפקח עזר לבחור כלי עבודה מתאים מנהל תיאר תהליך מתמשך המפקח זיהה מה חשוב כרגע ומה יכול לחכות המפקח ביקש לראות דוגמה ליישום הנתון המפקח קישר שיחה לתצפית הוראה שראה המפקח זיהה הזדמנות בתוך אתגר המפקח הציע חלופה שמתאימה למשאבים הקיימים הייתה הקשבה ללא הפרעה שימוש בטכנולוגיה תמך בלמידה הוצג נתון בהקשר היה רגע של אמון אמיתי בין המפקח למנהל המפקח בדק הנחות יסוד שהמנהל הציג המפקח ביקש דוגמה ולא הסתפק בהצהרה נראתה בחירה לתלמידים מנהל ביקש לחשוב ביחד המפקח הדגים הקשבה מקצועית ללא הפרעה נאמר: “איך נדע שזה עובד?” הייתה הסכמה על “מה אנחנו יודעים ומה לא?” המפקח בדק מאיפה הנתון מגיע נוצרה שיחה משמעותית ולא טכנית היה רגע של התבוננות על תהליך אנושי המפקח עודד תהליך מדורג ולא “קפיצה” המפקח עזר להבחין בין תוצר לבין תהליך הופיעה רגישות לתלמיד מסוים מנהל הראה חוסן מול קושי הושם דגש על קצב מותאם היה רגע של הטלת ספק חיובי על מסקנה מוכנה עלתה יוזמה קטנה ולא פרויקט המפקח חידד את הקשר בין הוראה לאקלים המפקח יצר אווירה לא שיפוטית המפקח עצר רגע ואמר: “בוא נחשוב על זה ביחד” דיברו על מערכת יחסים, לא רק על נוהל המפקח התייחס לקצב מותאם לבית הספר מורה התאים את ההסבר לתלמיד מנהל ניסח דילמה אמיתית נראתה תגובה רגועה לקושי המפקח עזר לנסח שאלה מקצועית מתוך נתון נראתה למידה שיתופית המפקח התייחס לרגשות ולא רק לתוכן הופיעה למידה פעילה ולא פרונטלית זוהתה נקודת אור בתוך נתונים מורכבים המפקח אישר למנהל לבחור את הדרך המפקח חיבר בין מה שנראה בכיתה למה שנאמר בשיחה המפקח עודד חשיבה משותפת עם הצוות המפקח שיקף מה המנהל כבר עושה טוב נראתה שאיפה לבירור עומק ולא לפתרון מהיר המפקח עזר לדייק את הבעיה המקצועית המפקח חיזק את המסוגלות של הצוות המפקח הדגיש משמעות ולא “תוכנית עבודה” המפקח העלה שאלה על פדגוגיה ולא רק על תפעול המפקח עשה סדר בין עובדות לפרשנות המפקח שאל “איך נבדוק אם זה עובד?” מורה/מנהל שיתף משהו אישי המפקח הדגיש שהפתרון צריך להיות מותאם ולא “מדויק ספרותית” הייתה שיחה על משמעות הנתון היה רגע של אמון בין אנשים המפקח זיהה נקודת אור בהוראה שהמנהל לא ראה המפקח התייחס לחוזקות בית הספר ולא רק לפערים המפקח שאל “איך זה משפיע על התלמידים?” מורה שאל שאלה שמקדמת חשיבה המפקח שיקף את המורכבות המקומית נבנתה תובנה מתוך נתון הייתה שיחה על משמעות הנתון, לא רק עליו המפקח עמד לצד המנהל ברגע של התלבטות הופיעה התייחסות למה מרגישים המפקח עזר להגדיר צעד המשך ברור ראינו רגע של הערכה לצוות המפקח זיהה מקום שבו צריך רגישות למערכת יחסים המפקח שאל על פרקטיקות למידה ספציפיות הוגדרה שאלה מקצועית ברורה המפקח הוקיר מאמץ של צוות/מנהל המפקח התאים את השיח להקשר בית הספר הוטל ספק חיובי במסקנה מהירה המפקח חיבר את הדיון לתהליך ארוך טווח נראתה עקביות של שגרה פדגוגית המפקח זיהה “רגע של אפשרות” להתקדם המפקח שיקף שהמנהל יודע לבחור נכון לשטח שלו המפקח הציע בדיקה קטנה לפני שינוי גדול מנהל נתן דוגמה מהשטח הוצע ניסוי קטן לפני שינוי גדול תלמיד ניסח הסבר לחבר תלמידים הציגו תוצר שגרם לשיחה מקצועית תלמיד שאל שאלה עמוקה המפקח שאל “מה לדעתך המשמעות של זה?” היה רגע של דיוק בהגדרה המפקח שאל את המנהל שאלה שפתחה חשיבה הוצג קשר בין נתון לפרקטיקה תלמידים עבדו סביב משימה משמעותית מנהל השתמש בנתון מקצועי מנהל שאף לדיוק ולא “לסמן וי” המפקח זיהה פער בין הנתונים לשטח המפקח ביקש לראות איך התהליך נראה בשטח נבדק מקור נתון (“מאיפה זה מגיע?”) המפקח הדגיש אפשרויות ולא הוראות מנהל סימן צעד המשך המפקח קישר את השיחה למטרות שכבר הוגדרו המפקח ציין התקדמות מקצועית של מורה/צוות מורה עצר לרפלקציה עם הכיתה מנהל חיבר פעולה למשמעות מפקח נתן למנהל או לצוות מקום לדבר המפקח עזר להצמיד נתון להחלטה אפשרית המפקח עזר לגבש בהירות בתוך עומס המפקח זיהה קושי והגיב ברוגע מנהל הציג כיוון ברור המפקח הציע זווית אחרת להתבוננות נראתה הוקרה של עשייה מנהל איפשר בחירה לצוות צפה פרשנות שונה ונוצר דיון המפקח עזר לבחור כלי עבודה מתאים מנהל תיאר תהליך מתמשך המפקח זיהה מה חשוב כרגע ומה יכול לחכות המפקח ביקש לראות דוגמה ליישום הנתון המפקח קישר שיחה לתצפית הוראה שראה המפקח זיהה הזדמנות בתוך אתגר המפקח הציע חלופה שמתאימה למשאבים הקיימים הייתה הקשבה ללא הפרעה שימוש בטכנולוגיה תמך בלמידה הוצג נתון בהקשר היה רגע של אמון אמיתי בין המפקח למנהל המפקח בדק הנחות יסוד שהמנהל הציג המפקח ביקש דוגמה ולא הסתפק בהצהרה נראתה בחירה לתלמידים מנהל ביקש לחשוב ביחד המפקח הדגים הקשבה מקצועית ללא הפרעה נאמר: “איך נדע שזה עובד?” הייתה הסכמה על “מה אנחנו יודעים ומה לא?” המפקח בדק מאיפה הנתון מגיע נוצרה שיחה משמעותית ולא טכנית היה רגע של התבוננות על תהליך אנושי המפקח עודד תהליך מדורג ולא “קפיצה” המפקח עזר להבחין בין תוצר לבין תהליך הופיעה רגישות לתלמיד מסוים מנהל הראה חוסן מול קושי הושם דגש על קצב מותאם היה רגע של הטלת ספק חיובי על מסקנה מוכנה עלתה יוזמה קטנה ולא פרויקט המפקח חידד את הקשר בין הוראה לאקלים המפקח יצר אווירה לא שיפוטית המפקח עצר רגע ואמר: “בוא נחשוב על זה ביחד” דיברו על מערכת יחסים, לא רק על נוהל המפקח התייחס לקצב מותאם לבית הספר מורה התאים את ההסבר לתלמיד מנהל ניסח דילמה אמיתית נראתה תגובה רגועה לקושי המפקח עזר לנסח שאלה מקצועית מתוך נתון נראתה למידה שיתופית המפקח התייחס לרגשות ולא רק לתוכן הופיעה למידה פעילה ולא פרונטלית זוהתה נקודת אור בתוך נתונים מורכבים המפקח אישר למנהל לבחור את הדרך המפקח חיבר בין מה שנראה בכיתה למה שנאמר בשיחה המפקח עודד חשיבה משותפת עם הצוות המפקח שיקף מה המנהל כבר עושה טוב נראתה שאיפה לבירור עומק ולא לפתרון מהיר
(Print) Use this randomly generated list as your call list when playing the game. There is no need to say the BINGO column name. Place some kind of mark (like an X, a checkmark, a dot, tally mark, etc) on each cell as you announce it, to keep track. You can also cut out each item, place them in a bag and pull words from the bag.
המפקח עזר לדייק את הבעיה המקצועית
המפקח חיזק את המסוגלות של הצוות
המפקח הדגיש משמעות ולא “תוכנית עבודה”
המפקח העלה שאלה על פדגוגיה ולא רק על תפעול
המפקח עשה סדר בין עובדות לפרשנות
המפקח שאל “איך נבדוק אם זה עובד?”
מורה/מנהל שיתף משהו אישי
המפקח הדגיש שהפתרון צריך להיות מותאם ולא “מדויק ספרותית”
הייתה שיחה על משמעות הנתון
היה רגע של אמון בין אנשים
המפקח זיהה נקודת אור בהוראה שהמנהל לא ראה
המפקח התייחס לחוזקות בית הספר ולא רק לפערים
המפקח שאל “איך זה משפיע על התלמידים?”
מורה שאל שאלה שמקדמת חשיבה
המפקח שיקף את המורכבות המקומית
נבנתה תובנה מתוך נתון
הייתה שיחה על משמעות הנתון, לא רק עליו
המפקח עמד לצד המנהל ברגע של התלבטות
הופיעה התייחסות למה מרגישים
המפקח עזר להגדיר צעד המשך ברור
ראינו רגע של הערכה לצוות
המפקח זיהה מקום שבו צריך רגישות למערכת יחסים
המפקח שאל על פרקטיקות למידה ספציפיות
הוגדרה שאלה מקצועית ברורה
המפקח הוקיר מאמץ של צוות/מנהל
המפקח התאים את השיח להקשר בית הספר
הוטל ספק חיובי במסקנה מהירה
המפקח חיבר את הדיון לתהליך ארוך טווח
נראתה עקביות של שגרה פדגוגית
המפקח זיהה “רגע של אפשרות” להתקדם
המפקח שיקף שהמנהל יודע לבחור נכון לשטח שלו
המפקח הציע בדיקה קטנה לפני שינוי גדול
מנהל נתן דוגמה מהשטח
הוצע ניסוי קטן לפני שינוי גדול
תלמיד ניסח הסבר לחבר
תלמידים הציגו תוצר שגרם לשיחה מקצועית
תלמיד שאל שאלה עמוקה
המפקח שאל “מה לדעתך המשמעות של זה?”
היה רגע של דיוק בהגדרה
המפקח שאל את המנהל שאלה שפתחה חשיבה
הוצג קשר בין נתון לפרקטיקה
תלמידים עבדו סביב משימה משמעותית
מנהל השתמש בנתון מקצועי
מנהל שאף לדיוק ולא “לסמן וי”
המפקח זיהה פער בין הנתונים לשטח
המפקח ביקש לראות איך התהליך נראה בשטח
נבדק מקור נתון (“מאיפה זה מגיע?”)
המפקח הדגיש אפשרויות ולא הוראות
מנהל סימן צעד המשך
המפקח קישר את השיחה למטרות שכבר הוגדרו
המפקח ציין התקדמות מקצועית של מורה/צוות
מורה עצר לרפלקציה עם הכיתה
מנהל חיבר פעולה למשמעות
מפקח נתן למנהל או לצוות מקום לדבר
המפקח עזר להצמיד נתון להחלטה אפשרית
המפקח עזר לגבש בהירות בתוך עומס
המפקח זיהה קושי והגיב ברוגע
מנהל הציג כיוון ברור
המפקח הציע זווית אחרת להתבוננות
נראתה הוקרה של עשייה
מנהל איפשר בחירה לצוות
צפה פרשנות שונה ונוצר דיון
המפקח עזר לבחור כלי עבודה מתאים
מנהל תיאר תהליך מתמשך
המפקח זיהה מה חשוב כרגע ומה יכול לחכות
המפקח ביקש לראות דוגמה ליישום הנתון
המפקח קישר שיחה לתצפית הוראה שראה
המפקח זיהה הזדמנות בתוך אתגר
המפקח הציע חלופה שמתאימה למשאבים הקיימים
הייתה הקשבה ללא הפרעה
שימוש בטכנולוגיה תמך בלמידה
הוצג נתון בהקשר
היה רגע של אמון אמיתי בין המפקח למנהל
המפקח בדק הנחות יסוד שהמנהל הציג
המפקח ביקש דוגמה ולא הסתפק בהצהרה
נראתה בחירה לתלמידים
מנהל ביקש לחשוב ביחד
המפקח הדגים הקשבה מקצועית ללא הפרעה
נאמר: “איך נדע שזה עובד?”
הייתה הסכמה על “מה אנחנו יודעים ומה לא?”
המפקח בדק מאיפה הנתון מגיע
נוצרה שיחה משמעותית ולא טכנית
היה רגע של התבוננות על תהליך אנושי
המפקח עודד תהליך מדורג ולא “קפיצה”
המפקח עזר להבחין בין תוצר לבין תהליך
הופיעה רגישות לתלמיד מסוים
מנהל הראה חוסן מול קושי
הושם דגש על קצב מותאם
היה רגע של הטלת ספק חיובי על מסקנה מוכנה
עלתה יוזמה קטנה ולא פרויקט
המפקח חידד את הקשר בין הוראה לאקלים
המפקח יצר אווירה לא שיפוטית
המפקח עצר רגע ואמר: “בוא נחשוב על זה ביחד”
דיברו על מערכת יחסים, לא רק על נוהל
המפקח התייחס לקצב מותאם לבית הספר
מורה התאים את ההסבר לתלמיד
מנהל ניסח דילמה אמיתית
נראתה תגובה רגועה לקושי
המפקח עזר לנסח שאלה מקצועית מתוך נתון
נראתה למידה שיתופית
המפקח התייחס לרגשות ולא רק לתוכן
הופיעה למידה פעילה ולא פרונטלית
זוהתה נקודת אור בתוך נתונים מורכבים
המפקח אישר למנהל לבחור את הדרך
המפקח חיבר בין מה שנראה בכיתה למה שנאמר בשיחה
המפקח עודד חשיבה משותפת עם הצוות
המפקח שיקף מה המנהל כבר עושה טוב
נראתה שאיפה לבירור עומק ולא לפתרון מהיר